遅いんだな。
もう残業代の支払い云々のステージじゃなくなっているんだな。
労働環境と賃金体系全体を見直すことが必要なステージになっているのに、何をしているんだか？

こういうニュースを見るたびに、教員の世界は組合がまともに働いてないんだな、ということがわかる。政治活動に勤しんでいる暇があれば、教員の待遇改善のために働けよ。 ↓↓↓

なんでもいいから無駄業務減らせよ
仕事減らせば給特法なんて考えなくていーじゃんかよ

「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」

＞個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない

その混沌を悪用して、散々教師の仕事を増やし続けてきた結果が、史上最悪レベルの埼玉県教員採用倍率

教職は崇高な仕事というなら相応の対価をｸﾚﾖﾝ

「教員の長時間労働は給特法が原因」違うじゃろ。業務が多いから長時間になるんだから、いらん業務をなくした上で人を増やさないと。残業代問題は根っこが違うよ。

埼玉県戸田市教委の戸ケ崎勤教育長「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」

いまだにこんな妄言を吐く人がいるんだから改革が進むわけがない。脳みそが化石化してるのでは？

崇高な仕事は時間外が存在しない⁉︎

埼玉県戸田市教委の戸ケ崎勤教育長は

「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」

とし、残業手当の新設に慎重な意見を述べた。

>>埼玉県戸田市教委の戸ケ崎勤教育長は「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」

「崇高な仕事」というなら、それに見合った報酬を与えようとは思わんのかね😮‍💨

「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」

はぁ？？？？

埼玉県戸田市教委の戸ケ崎勤教育長は「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」
↑誰の味方なん？

教員の仕事は「勤務時間」という共通言語以外ありえないということになぜ気づかないんだろう。様々な事情を抱えて働かれている全ての教員を取り残さないために，勤務時間の範囲で仕事をするしかない。

訴えられてる自治体の人の意見なんて、聞く必要皆無だから有識者に入れる必要ないと思う。

安定のヤバさ…埼玉よ…

"埼玉県戸田市教委の戸ケ崎勤教育長は「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」とし、残業手当の新設に慎重な意見を述べた"

さすがに翔んでるな、埼玉。

見境がないなぁ

『教育長は「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。（略）個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」とし、残業手当の新設に慎重な意見を述べた。』そうで。教員不人気が続く予感。

記事内の最終段落が必読。

岡山県の鍵本芳明教育長と、埼玉県戸田市の戸ケ崎勤教育長では、無賃残業問題への姿勢が真逆。

正直、埼玉の先生方に同情する。

月80時間以上の残業が過労死ライン。
単純計算で、月30日とすると、１日2.5時間～3時間よね。
フツーに越えとるわ！

確かに教育は崇高な仕事。個別具体の職務を勤務時間かどうか「だけ」で判断するのは適切じゃない。でも個別対応や支援、補習、見守り、授業準備その他諸々の「雑務」を「業務ではない」「自発行為」と位置づけるのは適切でないを通り越して異常。非常識。

有識者って、どーやって選んでるんだろ。

この「有識者」ってのがいつも曲者。
本当に識が有ならいいんだけどね。

これだけ話題になっててやっと"初"会合だからね！！！まぁ前進したので良しとしよう！！

引用
埼玉県戸田市教委の戸ケ崎勤教育長は「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」

そやかて、労働者やで。勤務時間内に業務が終わらないことが常態化しているのは管理者が無能

埼玉県戸田市教委の戸ケ崎勤教育長は「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」

教育長は崇高な仕事なので最低賃金で行うべきだと思う。あっ国家議員もね。

上限35時間分も残業代を出さない、賞与や給与を上げないならば、増やした仕事を削れば良い。お金はかからない。 道徳キャリパス中学ならば部活動小学校ならば外国語

戸田の教育委員長はクソですねえ

埼玉の教育長！お前は最近の10年を学校現場で過ごしてきたのか？目まぐるしく増加していく仕事をこなしてきたのか？それでこの発言なら大バカヤローだし、教員じゃないのにこの発言なら大クソヤローだ

競艇と教育を間違えたかな？
戸田市教育長
確かに戸田天皇は神聖にして犯すべからずだけど。
加藤峻二も当然

裁判で払わないって突っぱねた埼玉県だからこその残業代に後ろ向き発言。教員の特殊性は法令遵守義務より優先されるのかなぁ。

その「崇高な仕事」のほとんどは家庭が担うべきことなんです。勘違いもほどほどになさって、早くご隠居いただいた方が教育現場はいい方向に向かうと思います。

教職を専門性を持ちつつも他の労働者と同じ労働者ととらえないと、学校現場の労働条件、待遇はいつまでたっても劣悪なままに置かれる。

時間関係なく働けって？
勤務時間はなんのためにある？
前時代的な野蛮な発想。

埼玉県戸田市教委の戸ケ崎勤教育長は「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」

結局うやむやになりそう

【子どもたちに皺寄せ
➡︎家庭に皺寄せ】

残業しなくてもいいように
学校にヘルパーや第三者を置きましょう

Title ： Source
Date ：

「医師は患者を治療する崇高な仕事だ。医師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」
みたいなことが以前言われていたような…🐀

「66年当時、教員の平均残業時間が月約8時間」｜

教員の指向で部活の時間増やしたり、生徒とのコミュニケーションと言って雑談をしたりして、から残業をするのは目に見えている。

まずは、シフト制を導入する、非常勤を増やすなど、人件費抑制は出来る。

「来年春にも本格的な検討が始まる同法改正に向けた論議に生かす」

順調に進んでほしいものだが、未だ聖職論を理由に反対している教育長とかも委員に入っているんだな。

さすが埼玉。市教委の教育長という全くの素人でもない人が「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」と言い切るとは！来年の倍率が楽しみ。

岡山県の鍵本教育長は、岡山高教組との交渉でも、教職調整額4%が決められた経緯を説明し「現状と合っていない」と述べていました。

> 埼玉県戸田市教委の戸ケ崎勤教育長は「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」

特殊性とか言ってるうちは無理やな…
崇高でも特殊でもない普通の仕事にせなアカンわ…

「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」

その崇高な仕事を健全に運用するための制度が出来てないって話じゃないの？

教員の労働環境の悪化は教育の質の低下にもつながる問題だと思います。

「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」

だそうです。
平気で時間外労働やれって言う有識者です。

なんでこの程度のこともいつまでも解決しないんでしょうね

『崇高』とか言うなら、総理大臣より待遇良くしろよ。
口だけの崇高ってなんやねん。

崇高な仕事なら、それなりの扱いをしろということだ。

＞一方、埼玉県戸田市教委の戸ケ崎勤教育長は「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」とし、残業手当の新設に慎重な意見を述べた。

この人、何言ってるの？

「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」

その法律無視の精神論が教育を破壊してきたんだけどね。まだ破壊し足りないのかな？倍率1倍未満が見たいんだろうね。

埼玉県戸田市教委の戸ケ崎勤教育長「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。--」
とし、残業手当の新設に慎重な意見を述べた

崇高な教員
歯止めの残業代ナシ
倒れ続けている

今まで議論されなかったことがおかしいよね。

教育長も崇高な仕事なのでお金どうこうではない。
戸ヶ崎さんももちろん無償で働いてくださってるんですよね😊

教育長って、教育現場を知らない人がなるの？？？
お金出したくないだけでしょ？
めちゃくちゃ無駄遣いはするくせに。
あ、だからか。。。

埼玉県では先生になる人が益々減るだろうなぁ。

どのメディアも「教員の労働は1日8時間まで」という事実を報道しない。何かの陰謀か？

仕事を厳選させるって発想は無いんだよなぁ…

埼玉県戸田市教委の戸ケ崎勤教育長は「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」とし、残業手当の新設に慎重な意見を述べた。

今でも勤務時間に収まる業務量しか課せないのですが。

教育の現場向けに働き方改革の話をすることも多いですが、本当に、「授業」という主業務に対し付帯業務の量が多いことがわかります。
学校なんだから、教師なんだからあれもこれもすべき。という概念からか業務量が増え...

ナチス犯罪の真相が明らかに
労働は名目でしかない

傍聴していましたが、タイトルから”感じる”ような、「残業代」についての話が「中心」だったわけではありません。あくまで一部。何度も「給与・勤務・定数」の３つの政策の密接な関係が語られていました。

─

キッズたちに将来の夢とか聞いたら、小学校高学年くらいでも教員はやめた方がいいって気付いてたし、もう・・・

え！？

埼玉県戸田市教委の戸ケ崎勤教育長「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」

残業代が欲しいのではない。
勤務時間に収まる仕事量にしてほしいのです。

財源がないなら、現状に合わず不要な事務仕事や研修をスクラップして、学校の役割の範囲を明確にして。

ブラックなのはイメージではない。事実です。
お金で解決するものではない。

みなさん、防衛費増額の財源探しはあんな感じでしたね。

さて、政権が国家百年の計をどう考えているか、お手並み拝見といきましょう。

「教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」

それは一理あります。
しかし問題は個々の教員から選択権と裁量を奪っていること。終わるはずのない量を押し付けておいて、「時間で計るべきでない」というのは詭弁。

文科省の闇は非正規差別。給与体系も正職員と異なり年俸制にしたり賞与もなしにしていたりする非正規イジメ。教育機関のやることが差別か。

崇高とか聖職とか持ち上げておけば不満が抑え込めると思っているのか
埼玉県の某教育長…

保護者への子育て支援も、それに携わる人間の待遇も真面にしない

理念だけで飢え死にさせる気ですか

記事の最後にこれって事は毎日も同じ考えかな

｢埼玉県戸田市教委の戸ケ崎勤教育長は「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」とし、残業手当の新設に慎重な意見｣

法令規則等を根拠に話してください。

崇高で腹は膨れない。
崇高扱いしてる人なんていない。

埼玉県戸田市教委の戸ケ崎勤教育長は「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」

クソが！！！！( ﾟДﾟ)

我が県の教育長が委員で参加されてますね…現場の不満が大きいことを述べられたそうです。現場の声を直接聞いていただければ、もっと伝わると思います。よろしくお願いします。

給料の問題もあるけど、仕事量が減らないことが問題だと思います
4%がなくなったらなくなったで残業代は出さないと予想しときます

「崇高な仕事」ならもっと待遇良くしてくださいなのだ

…埼玉県戸田市教委の戸ケ崎勤教育長は「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」とし、残業手当の新設に慎重な意見を述べた。

これは文部科学省の形だけのパフォーマンスだよ。この国家財政難の時代に財務省がお金を出すと思うか？新たに出す訳ないだろ。また、日本国内の全教員に毎月残業代を支払うならばいくらになる？百万人×平均100時間×平均2500円＝2500億円だよ。ありえん。

教員処遇改善へ会合

「1971年に制定された給特法は、公立校の教員に月給の4％を「教職調整額」として支給する代わりに原則、残業代を支払わないと規定。」

有識者ぐ初会合だって。こんなん無駄だから。やることは明白だから。来年度からやれることたくさんあるって

岡山県教育委員会の鍵本芳明教育長は「教職を諦めた理由に、教育現場の忙しさを挙げる学生が少なくない。労働時間は給特法制定時と大きく異なり、現場の不満も大きい」と指摘。

その通り！

埼玉県戸田市教委の戸ケ崎勤教育長は「教職は子どもを育てる崇高な仕事だ。教師の特殊性を考えると、個別具体の職務を勤務時間内か、時間外かで判断するのは適切ではない」とし、残業手当の新設に慎重な意見を述べた。

じゃ、どうすれば？

「教員以外が担うべき仕事や、廃止を考える仕事などを分類し、仕事をアウトソース（外注）する必要がある」と指摘した。