臨任には厳しいスケジュールだよね…
新卒新採用だけこのスケジュールなのかな…

これ大学生も講師も含めて誰が得するの?

教育の質が落ちれば国力は落ちる。日本滅亡寸前だと思う

教員採用試験が低倍率の原因が、「試験の時期」だと思っている時点で相当ヤバイと思います。 のツイートを読んでいないことに加えて、教員の長時間労働の実態を把握していないから、おかしな方向に進んでしまう！！

実習前は本当に忙しいからやめてあげてほしい…試験が夏だから倍率下がってるわけじゃないと思うんです。

は大丈夫だろうか？
本当に解体した方がいいと思う。
全く問題の本質がわかっていない。
大本営と一緒じゃないか？

教育実習前に採用試験やっちゃうの？！

いい話しなのかこれ？

教採受験者「やったー!教採が早くなる!魅力を感じる!ブラックじゃなくなる!」

色々問題あるけど、4月にするってことは教育実習も前倒しするのかな？私4年の5〜6月頃に実習行った気がするんだけど、今は違うの？

1次試験
4月〜6月の間の都合がいい日にCBTで実施
2次試験
夏休みに面接等

でどうでしょうか？

これ、本気ですか？
教員採用試験は新卒だけでなく、講師さんたちも受けるのでしょう？
春先の忙しい時期に採用試験をしたら、講師さんたちのチャンスは遠のいてしまいます。

試験春にしたら倍率増えるって信じてて草
実習そこら辺だろうがなにも考えてないのか？

文科官僚の上層部は現実を直視しない方々がしかいないと思うことにする。これだけいろんな意見が出てるのにそこから全部目を背けているような恥ずかしい施策を堂々と発表できる感覚がすごい。

文科官僚の頭はお花畑？

バカだねえ。文科省。さらに人は離れて、墜落しますよ。永岡大臣、何を考えているんだ(いや、何も考えていない)

永岡文部科学大臣様あなたの心に直接語りかけています
試験日程を早めるのは教員志望者がもっと増えてからするのです
今すべきは教員を志望してもらう人を増やす施策です
山ほど策はあるかと思いますので、一度目を通せバカちんが

前倒しにしたところで人数はそこまで増えないのよ。
負担減らして給料上げないと優秀な人材は企業に就職することを理解してもろて。

現役学生の受験者のことしか考えていません。今教職でない人も含めた仕事をしている人にも気軽に受けられる制度設計も必要です。
しかしそれよりも、勤務時間が守られていない現状をかえていかないと。

😀「採用試験が早くなるなら受験しよーっと！」

自分が受験生なら、そうはならないだろうなぁ😂

🌟仕事のやりがいがある
🌟人間関係も程よい
🌟自分のプライベートも(少しは)大切にできる

こういうのを感じなきゃ…自分だったら受験の動機にならないかなぁ😂

だから「マズいラーメン屋が開店時間早めても客増えない」って、口を酸っぱくして言ってるでしょうが！

待遇よければ教員志望増えます。ラーメン美味けりゃ客増えます。

他の試験に先行されてるからとかじゃないのよ

根本的なとこで見当違い

夢見る学生たちが
働きたくないような環境ってのを教育実習で実感して

他業種に流れてるんだって

気づけよそこに！！！

現場の声を聞けっての

仕事の内容と給料が釣り合ってないだけだと思うんだけど、それ言ったら熊のぬいぐるみに替えられるんだろうか。

倍率低下の要因は、採用試験の実施時期ではないわな。

そこじゃねえよ。教員の待遇を変えてくれないと意味ないよ。

「4月や5月に始まる国家公務員と地方公務員の試験や、6月に採用面接が始まる民間企業に先行され、教員採用試験の受験者の減少につながっているのではないかと文部科学省は分析しています。」🤔？？？

いつもながら脱力しますね。
お宅さんが、あれもこれもやれというからみんな嫌がってるんだと思いますが。

虫歯で歯が痛む患者に，う蝕された歯を削って補綴するのではなく，歯茎に痛み止めを塗る治療しかできないんですね。わかります。

またトンチンカンなこと。教員目指す大学4年生は学校でバイトさせればいいんじゃん？それが単位につながるとかさ。で推薦で教員になれるとか！70歳のじじばばを残すよりよっぽど動けるかもよ😂

公立学校の教員は公務員という安定した身分で年収も人並みだから条件は悪くない
入学式卒業式以外の行事を廃止して教科教育に専念できるようにし、部活と保護者対応の専門職員を増やせば希望者増えると思う
教員採用試験 倍率低下で前倒しの案を提示

採用試験の倍率を上げることに腐心するからこういう発想になる。新卒の学生に配慮しているふりをするが故に、現場の講師の先生方にはかなり酷な結果になることは必至。真にあらためるべきは、労働環境以外の何物でもない。

大前提として、そもそも倍率低下は採用試験の日程が原因ではないのだけど。

4月に試験を控えた講師は、新年度の講師引き受けますか？
現場の教員不足に拍車かかりませんかね。

だってそもそも倍率低下は採用試験の日程が原因ではないのだからね、正規雇用も増えないだろうし

採用人数を増やすため、ありとあらゆる施策を打っている文部科学省すごい。

待遇を改善する以外の施策を。

意地でも給料上げる気なくて本当草

そらそうさ

早ければ、再来年度（2024年度）に行う試験から⇒
NHK、

「教員の労働環境改善はできない」との、文科省からの通告。

自分たちで変えていくしかない。
そして我々がとれる有効手段は、定時になったら仕事止めることしかない。

教員のなり手不足が、他との競合の関係ならそれが対策でいいが、本当にそれがメインの理由だと思っているのだろうか。

で現場のブラックな状況がかなり明らかになったのにこれが対策？

方がいい

試験前倒しで受験者が少し増えて倍率UPしたとして
↓
年度初めからの講師断りが続出（人手不足で試験後でも求人あるから）
↓
倍率UPで定数満たしたと思ったら辞退者続出で最終的に人数不足
↓
急遽講師採用しようにも前倒し不合格であきらめた人は民間に流れて人がいない

左翼の日教組の教育が教員の威厳損ねた

ほんとにこの省何してんの？

やってもいいとは思いますが…多分教育実習とかぶるので、準備不足になり、受験者が減るか、本来受かるはずのないようなレベルの人まで受かるかのどちらかが起きると思うのですが…わかってます?

文科省が絶望的に的外れ。

「試験の前倒しだけで倍率が上がり、教員の質が高まるわけではないが、やれることから進めてほしい」

倍率が上がると質が上がる、と……
それ、採用側が「質が低い」と認定しておきながらあれもこれもとやらせている講師の前で言ってみますか？

担当者すら戸惑っている様子がうかがえる。

文部科学省の担当者は会議のあと、「試験の前倒しだけで倍率が上がり、教員の質が高まるわけではないが、やれることから進めてほしい」と話していました。

子育ての話と一緒でさ
「早く受けれる！やった！受けよ」
って思う人がいると思ってるの？
そもそも教職課程から避ける人だっている。
そうしたら早くしても本質的な解決には
当たり前だけど至らないんだよ。
臨時採用とかの人も数多くいるんだよ？
待遇改善は考えないの？

「4月や5月に始まる国家公務員と地方公務員の試験や、6月に採用面接が始まる民間企業に先行され、教員採用試験の受験者の減少につながっているのではないかと文部科学省は分析…」

もう…ほんとにバカなの？試験が同じ日だったとしても本当に魅力があれば教員目指すわ！

春ごろってさ。
現場死ぬほど忙しいじゃん。
本当に現場のこと何にもわかってないね。

学校の春ごろって新学期が始まり学級経営を作り上げている時期なので、メチャクチャ忙しいです。教員採用試験を受ける予定の非常勤講師や臨時採用教員の負担を相当重くしてしまうことになります。教員不足を解消するなら、残業代や休日出勤手当を支給することです！

非正規講師も採用試験が4月だと、4月の学級びらきと重なります。現場は大混乱します。よく考えてみてください。講師の先生、4月にいきなり採用試験受けにいくんですよ。
愚かすぎると思います。

古賀さん

この案だと、非正規講師も採用試験が4月になり、4月の学級びらきと重なりますせんか。現場は大混乱します。4月の忙しさを一番にわかっている議員なら、愚かすぎる案と思いませんか。至急、文科に問いただしてください。

非正規講師も採用試験が4月だと、4月の学級びらきと重なります。現場は大混乱します。
愚かすぎると思います。文科に問いただしてください。

文科省､､､
なぜこの仕事で最も忙しく、最も大切な年度当初に採用試験をやろうと考えるのか？😡
せっかく仕事を引き受けてくれる臨時任用の方々を完全に無視ですか？😡

俺たちの存在が目に入っとらんのかぁ！！！

前倒しにしても倍率が増えるとも思えんし、公立小中学校教員の過酷なサービス残業を解消するために採用を増やすとあっという間に倍率が２を切ったりするじゃないかな？

みかけ上倍率が増えても、辞退率が増えてシャレになんないと思う。採用試験をする方の事務の煩雑さも、半端ない。それに何よりこれが教員不足の対策だという文科省の認識が、現職の心を折る。

そこじゃないよ
ズレてるね💧

倍率が下がったなら教師の数を減らせばいいじゃない。氷河期の頃のほうが子供多かったのに何で氷河期世代のほうが教師の採用数が圧倒的に少なかったんでしょうかね

どうして「教員の待遇を改善する」という本質的な解決法を取らないで、小手先の改善策に終止するの？

「文部科学省の担当者は会議のあと、「試験の前倒しだけで倍率が上がり、教員の質が高まるわけではないが、やれることから進めてほしい」と話していました」

春なんて忙しすぎて、働きながら受験は厳しいよ💦
これ、本気なんだろうか？

2000年代初頭、めちゃ狭き門だったのに。

前倒しすると、労働環境って改善されるんですか？

4〜5月の実施となると、人事課も臨時的任用教員も繁忙期。

少し心配です。

春に前倒しって…講師の先生は年度始めは忙しいのに，これじゃ厳しいじゃん💢あれか，新卒採りまくって，講師は駒犬として手放さないってか？
国のトップがバカだとどうしょうもないな．

文部科学省の担当者は会議のあと、「試験の前倒しだけで倍率が上がり、教員の質が高まるわけではないが、やれることから進めてほしい」と話していました。
部活、給特法、 、英語、道徳、通知表、キャリパス廃止、やれることいっぱいありますぜ!質爆上がりですぜ親分!

文科省って本気でこんなことで教員志望者が増えると思ってる？
ブラックな職場環境を改善し給料上げないと何しても無駄。少子化なのに生徒数を減らさず教員定数を減らし多忙化に拍車がかかるばかり。

待遇が悪いからだよ。募集時期の問題じゃないよ。
＞4月や5月に始まる国家公務員と地方公務員の試験や、6月に採用面接が始まる民間企業に先行され、教員採用試験の受験者の減少につながっているのではないかと文部科学省は分析しています。

試験の前倒しだけで倍率が上がり、教員の質が高まるわけではないが…。
民間に人材を【取られる】よりも、【敬遠されてる】の方が多いと思います。。

文科省大丈夫か？そもそも論が違う気がしてならない

そういうことではないと思うんすよね。目指さないですよ、どー考えても。だって真っ黒クロスケだもの。

教員志望の学生は絶滅危惧種だ。教育現場が余りにブラックであり、給与も労働に見合うものではなく、加えてモンペやら世間知らずの管理職が跋扈する伏魔殿だと見えている。教採試験前倒しで対応出来まいに…。

👨‍💼八王子

正規教員の抜本的増員で職場環境の改善に踏みだすことこそ、緊急に求められます。是非ここに踏み込んだ議論を！

> 4月や5月に始まる国家公務員と地方公務員の試験や、6月に採用面接が始まる民間企業に先行され、教員採用試験の受験者の減少につながっているのではないかと文部科学省は分析しています。

いやそこじゃねぇし…。

分析は違うと思う..。 ／「教員採用試験は6月後半から1次試験。このため4月に始まる国家公務員、地方公務員試験、民間企業に先行され、受験者の減少につながっているのではないかと文部科学省は分析。」

／教員採用試験 倍率低下で春に前倒し 文科省

かなり現場とは意識が乖離してるんではないかと感じる。一度文科省はパブコメを実施してはどうだろうか（とメールせざるを得ないのかな…）。

文科省バカすぎる

倍率低下の根本原因は別だってわかってるくせに、こんなことしかできないのがバカすぎる。

「6月に採用面接が始まる民間企業に先行され、教員採用試験の受験者の減少につながっているのではないかと文部科学省は分析しています。」
たぶん分析へたくそ

◆19日に開かれた都道府県の教育委員会や大学などとの協議会で、文部科学省は、教員採用試験を4月から始める案と5月から始める案を提示しました。早ければ再来年度2024年度に行う試験から新日程を導入を促したいとしています