この記事の後半の街の声的なところに、有休使われると出勤してる人の負担が増す(※明確には言ってないけどそう取れる)からそういうという意見があってな

保育園で“推し休暇”導入というニュース。

最初は正直「まぁそういう働き方推進もあるよねーブームだもんねー」ぐらいで読んでいたのですが、

導入を決めた園長が
「自分はBUCK-TICK推し」と語っているくだりをみて、
一気に真摯な姿勢を感じました。

好きな芸能人が結婚してショックなので休みますって世界線もすぐそこですね

言うまでもなくわたしは東映特撮推し休暇です。推し休暇札幌の保育園が11月から導入 最大10日間付与

“ 札幌の保育園が11月から導入 最大10日間付与

園長がBUCK-TICKファンとの記載。

「既存10日間の有給に10日間の推し休暇追加」まぁ要するに20日間の有給ってことね
自分も7日くらいはライブ参戦で使ってるかな?

経営者の皆様、是非。

むっちゃわかりやすい(笑)
『

素敵すぎ…🥹🥹🥹

すんばらしい！！！！

札幌 アリス保育園
遠藤政志 園長
BUCK-TICK 推し😍😍😍

！
全国的に普及してほしい
(^^)
-----…

『これまでの年間10日間の有給休暇に加えて』

単に有給20日間とは違うのか？🤔

ほほう。良い制度だ。＞

スキー推しってのは....、ダメなんかね🙄

z～(Ao・ω・oA)今日から２日間推し休暇頂いてます

有休は推し休暇のためにあります😤

「選ばれる企業にならないと、売手市場の今、人が十分に確保できず、経営にも大きな影響があるので、魅力的な職場を作って、人に来てもらうことが大事だ」