こんな閉鎖的なこと続けてるから、ろくな人材育たへんやんけ💢

これが大阪維新の会だ。

権力志向忖度公務員共が腐敗行政を利用！＞

OB23人、特権ルートで外郭団体へ天下り 7割で適用される"特例"
≪公務員人事の問題に詳しい同志社大の太田肇教授は「府政に精通した人材が必要なら、正々堂々と公募で選考すればよい。特例の存在は天下り根絶という条例の理念を骨抜きにするもので、廃止すべきだ」≫

ため息が出るばかりだが、諦めない。こうしてひとつずつ透明にしていくのだ。愚直に。

さすが維新の会が仕切る大阪。
抜け道を作るのに抜け目がない。

天下り 民間人締め出し
≪法人側が公募をしないまま、2017年7月～22年6月に「大阪モノレール社長」「大阪府住宅供給公社理事長」といった指定出資法人の役員に就いた。23人は府人事課が過去5年間の人数として取材に明かしたもので、それ以前を含めればもっと多いとみられる≫

しがらみのない政党
身を切る改革

全てまやかしです。

OB23人、特権ルートで外郭団体へ天下り 民間人締め出し
≪3年に1度がめどの再点検までは公募が省略される仕組みだ。府は法人側との癒着を防ぐため適用は「最小限にとどめる必要がある」との認識だが、現在は全20法人の7割にあたる14法人の20ポストで認められている≫

あれ〜、維新はこういうの既得権益って言わないの〜？

公募して、本当に業務に精通した方が入るのかな？年収を表に出せば、一線を退いた方でないと無理だろうな。冷静に判断すべきかな。

いいなぁ

汚いですね、大阪府。「問題ない」そうです。

やっぱり、公務員はクズです！

外部調査委員会作って、調査だな。

天下りに精通している前川さんが委員長に相応しい。とか。誰も言わんか。

そういう制度なら、外形的にも文句言われないように公募しないと。これは

でまた、退職金も出るんですよね。
公務員はいいなあ。

何をしとるねん？

「通常は法人が人材を公募するが『特例』で公募省略、府OBのみが再就職できるルートで採用。府は条例で『天下りとの決別』をうたうが民間人を締め出す特例ルートの存在が明らかに」
【石川将来】 毎日新聞

スパ井大阪市長による天下りルート。時代遅れのスパ井👎
「身を切る改革」とほざくが、実際は「(府民の)命を削る改革」だった。

全国の公務員が多かれ少なけれ恩恵を受けている。挙げれば、きりがない。人生が組み込まれてしまっている。私の父も地方公務員の端くれだったが、関係団体に再就職した。

世界的にも異常らしいけど…、こんなん続くんやろね

天下りらしい天下り。大阪らしくて微笑ましいね。

特権の剝奪、待遇の切り下げ……。公務員に対する橋下徹氏や大阪維新の会の対応には功罪あると私は考えていますが、一貫性があるとは受け止めていたし、世の中に対しては維新の〝売り〟でした。しかし、これは――。

>府職員基本条例（12年施行）などで定められたルールだ。全国でも珍しいこの条例は、既得権益の打破を掲げる地域政党「大阪維新の会」の松井一郎知事（当時）が提案した。

あらぁ既得権益ですか🙄

維新関係者はプレミアム再就職。維新政治で得するのは維新関係者だけ。吉村知事は何も言わない。

さすが維新。

大阪府OB天下り 特例ルート判明

国家公務員の天下りはむちゃくちゃ批判するのに、維新の二重基準!!何が身を切る改革だ！

吉村洋文くん、これこそヤバくね？

大阪府OB23人特権ルートで外郭団体へ天下り 民間人締め出し 府は条例で「天下りとの決別」をうたうが民間人を締め出す特例ルートの存在が

へー。

橋下、松井、吉村が公務員を批判するも一切仕事をしてこなかった証拠がコレだ。

これ、森友会議資料を破棄して処分された奴が入ってなければいいが…