はぁ？ 馬鹿じゃないの？？？

カイジのペリカまんまじゃないですか

じゃあ国家公務員はマイナポイントで給与支給な！

いらねー。暗号通貨で受け取らせろよ。それなら。

お上がまた訳の分からないことを

ほぉ・・・

現金から振り込みになって、今度は、○○ペイって、どんだけぇ〜

ペリカ払い。

ふざけんな💢
ポイントやらなんだよ、この統一教会創価政権😡

アホなん？

ちょっと待て🖐️
それは筋違いでは？
やっぱり、昔みたいに手渡しが有り難いが。

「銀行が貸し付けるお金を銀行はどこかから借りてくると思いますか。違います。ただ数字を作るだけです」という解説があったな。ｘｘペイが謎に膨れ上がるだけかも。

これホントに謎なんだよな。そのペイ企業が倒産した場合国は保証してくれるんか？

お脳が膿んでらっしゃる( ﾟдﾟ)

【給与の支払いは納税可能な通貨にて行う事】

これは、かつてタコ部屋などと呼ばれた労働制度の中で脱走を許さないために「交換券」などで支払いがなされていたものを刷新するに当たり厳重に廃止された

○○ペイの残高は上限100万円だから、それを超えたら銀行振込みになると。
色々面倒になりそう。。
「給料が振り込めるように残高を空けておいて」と指示を受けたりして？

ぐええ～。「労働者の意に反してデジタル払いをすることを防ぐため、労働者が同意書を提出することを条件とし、守らない場合には労働基準監督署が指導などを行う」ってのも、労働者側が現場での暗黙のプレッシャーでデジタル払いを選ばされる場面が目に浮かぶ

デジタル給与払いが来年度から可能に?!
キャッシュレス化が進み、利用者・加盟店も増えていますね✨
ただ、課題点はいくつかあると思うので、どのように進んでいくか注目ですね👀！

バーコード決済を促進するためなのだろうけど…銀行以上に「業務廃止」の可能性が高いからなぁ。
セブンペイ騒動を忘れた訳でもあるまい。

あと単純に、現金の方がレジ進行が早いｗ

楽天かソフバンから金もらってる？w

ペイだと使える店が限られるから労働者にとってデメリットしか無い。お金貯めてマンション買おうとか出来なくなる。

いやマジであり得ないでしょ

円天みたいなもんか？
違うかw

君たちの給与は、来月から「PayPayね！」とか死んでも嫌
愚かな決定だよ。

？預金保険機構が保証してくれるから例外的に給与の振り込みが仕組みとして認めらているのに。

なんなのこの政府？狂ってる。まずは厚生労働省の給料を全部円天にしてから言ってくれ。

意見、送るー。

厚生労働省 意見フォーム


（9/13 朝日新聞）

デジタル給与払い、残る不透明さ 識者「労働者にメリット少ない」
（9/13 朝日新聞）

これ孫さんとこのグループ会社（どれだけあるんだろう？）の労働者の給料がそのままヤフーの内部留保になるなるってこと？

孫正義は資産全額ペイペイ残高に変えてみてほしい。

記事だけ読むと中途半端な取り組みに見えるが、見るべきはY!コメント欄。現状維持を望むずれた意見ばかり。今の時代、複数プラットフォームを横断的にうまく使いこなす人が損しないようにできてるのが本質ですよｗ

余計な事に使う労力があるなら、もっと他に仕事あるやろ。穀潰しやな厚労省は。

どういう議論がされたのか疑問すぎる

これでペリカとか大東島紙幣とか思い出すのはオタク

「チャージする手間が省ける」のを売りにしていますが、チャージを手間だと思うレベルの人が何とかpayを使いこなせるとは思えないので、恐らくこの仕組みは普及しません。

#

ついに暴挙に出たか・・・ペイ破産の補償は国がするのかな？自民党政権殿・・・
「○○ペイ」で給与支払い可能に,厚労省方針

勝手にはできないようだが、これが橋頭堡とならなきゃいいが
企業は善意でペイを提供してるわけじゃないし、企業依存が高まると何かしら悪影響はある
円からのレートとか出てきたら末期か

#

これやるならどこでもキャッシュレス使えるようにしてくれないと。
もらう側からしたらメリット皆無なの笑う

こんな事したら、日本経済の一部がゲン決済のチャイナペイに取り込まれる、ということではないですかの？

これまじでヤバイ

paypay手数料が高過ぎて取り扱い止めたいくらいなのに😢

「○○ペイ」で
給与支払い可能に 残高
上限100万円、厚労省方針

```
対象となるのは（省略）キャッシュレス口座などだ。こうした口座を運用する「資金移動業者」は全国の財務局に8月末時点で85社が登録している。これらのうち、一定の条件を満たして厚労相の指定を受けた業者が、賃金の支払先になれる
```
はい解散

まずは各省庁の職員の皆さんから試験的に導入されてみてはいかがでしょうか

これ、戦前の南大東島における「玉置紙幣」みたいなことが、令和の世にデジタル化して甦りかねないってことか？

「〜ペイ」に通貨発行権が付与されそうな勢いやな。

早速「ペリカ」と呼ばれているけど、要はトラックシステムやな。搾取の手法としてポピュラーなやつで、労働基準法で禁止されてるやつ。どういう条件つけて回避するんやろ。

どこまで世の中をおかしくするつもりなのか？

働いてもらった金の使い道は自分で決めます。ほんとうに、アホちゃうか。

あんま嬉しくないな。
家賃とか払えるの？

シェアや利便性から考えてPayPayかな。凄いことになりそう。

お給料がPayPayとか楽天Payで振り込みできるようになるんだって！

コメント見たら荒れてたけど、ここの界隈の人ならそれを強みにどうにかポイント増やしそうw

PayPay振り込みにしたら２０%還元とかあるなら考えます☺️

男は黙ってクイックペイ

給与を「円天」払いとかし始めたらどうなんでしょうかね？

楽天社員は「楽天ポイント」で給与？

儂の日本語読解力の限界かもしれん。 てか、電電公社はまだしも軟体銀行とかペニンシュラ系企業に100万預けておきたいかねぇ。

投げんな！
デジタル円作って追跡可能にしてから言え。

日本の未来は暗いなあ

記事を読むと「賃金の一部」でもOKなので、定期チャージ気分で使えるのね
ただ給与の一部をへそくり的に確保しちゃう人はいるだろうなと
額面は家族にバレるかもしれんけど、極論100万までならその決済用カードか端末かを押さえられない限り自分のものだわね

○○ペイで給与支払いって、そのポイントが通貨として使用されることにある程度のお墨付きを与えることになるんだろうけど、「日本銀行ではない私的企業に通貨発行権を与える」ということにならないんだろうか……大丈夫？？？

これ、paypayとかから銀行口座へ金額を移す機能を付けないと家賃とかの口座振替が払えなくならないかね？

労基署が…？
---

これ先払いとかない限りメリットある？？？

円天！円天じゃないか！！

日本全国いかなる支払い用途にも対応している(そんな条件を満たしているものがあるかどうかは知らんが)電子マネー決済ならともかく、決済可能条件が制限されているものは果たして「通貨」と呼べるのだろうか

この話題、ペリカ払いしかイメージできぬ。

帝愛のペリカってこと？

ペイは決済手段でしかないので一度〇〇ペイにしてしまうと他の手段が使えなくなる。これでは一方通行すぎるのでペイから円に換金出来れば給与払いも普及するんじゃないかな。

とりあえず国家公務員の給与は全て20年国債で支払いね。

馬鹿すぎて草

とうとう給与まで中抜き（日本国技）対象に…
手数料でｳﾏｳﾏするのは大手ですねぇ…。
こういうことばっかり決まるのが早いのは何でなんですかねぇ…(´・ω・`)

ポイントより現金払いの方が心理的も安定するから、こういうのは絶対無理😅（決済も基本的に「現金派」なので）

で、誰が得するの?

ふざけてんのか？家賃払えねえじゃねえか。

デジタル口座の残高上限100万円が気になるところです。選択できるのと、同意書が必要なようですが🤔

外国人が母国に送金しやすくなるというのがメリットのようなので迷惑です。

日本円への換金レートが1:1だったら節税にならないのでダメな気がする

コレを本気で国が進めるんであれば、少なくとも税金はなんちゃらペイで払えないと筋が通らんけども覚悟あるんやろな？

印税がAm○zo○ Payだったら嫌すぎる。→

どことの利権？

ついにデジタルが進みますよね
#

『大東島紙幣』で即検索。

なんだろう？
なんで を使いたがるのか？
他所の国製の物を使いたがるのか？
は必要になるの？
紐づけ目的？
ハッカーが取り放題になったりして…？
的じゃない…？

今日本人貧乏だから、ポイントの方が即日支払いできて多分楽というか日雇いみたいな感じが出来るやろね。なんか世も末だなあ。

事務手続き上アカウントを勤務先で一元管理という事になれば、勤務先が常に下記画像を管理出来る様になります。
ldnews

【デジタル給与払い】

労働基準法違反じゃんと思ったら、労働基準法の改正をするのか。驚愕

＜賃金は現金で労働者に支払うことが労働基準法で定められている。例外として銀行口座などへの振り込みが認められており、そこにデジタル口座を加える。＞

「○○ペイ」で給与支払い可能に 厚労省方針

ほんと余計なことしかしないｗ

この記事で「公共料金がー！」とか「現金での支払いがー！」とか大騒ぎしてるみたいだけど、ちゃんと記事読んだ方がいいね。
必ずそうなるとは一文字も書いてない。

日本円が不安定なの？
〇〇ペイの方が先々
何かとよろしいと？

テスト期間設けないの？

先ずは厚労省内で試して
それで問題なけれは普及ですよ。

対象：ペイペイ、d払い、楽天ペイ、といったキャッシュレス口座

>一定の条件を満たして厚労相の指定を受けた業者が、賃金の支払先になれる。

その条件とは何ぞ？

管理しやすい方向で固めてきてますね。

ポイント還元で実質無料！
給料デジタル払いで実質無給！
意味が違うか。

「企業が賃金の一部をキャッシュレス決済口座などに振り込む『デジタル給与払い』が、来年度にも可能になる見通しとなった」

すでに口座振替の段階でデジタル化は済んでると思うんですが、違うんでしょうか？

これ生活保護や障害年金の人が食い物以外は買えないようにする作戦の一つなんだろね。現物支給論の代替だね。いかにも大学を出たような人が考えそうなことだね。

駅員になったら給料がJREポイントで振り込まれる…？

給料さえ仮想通貨！！！！
給料さえ仮想通貨じゃん！！！
(ヒプマイ、BLACK or WHITE)

まず○○ペイで納税できるようにする方が先だろ。無論手数料の利用者負担無しでだ。

今はデジタル口座から証券口座に移せないよなぁ… というのが1番に思ったことだった。
100万円上限というのも結構ネックじゃないかね。

こういうのは現金とペイが任意でほぼ手数料無料で相互に互換できるようにならないとやらないで欲しい

全ての支払いをペイで行えず現金や銀行引き落としが必要になるわけだし

これ毎回思うけど、日銀ペイはつくらないんかな
マイナンバーで捕捉したら確定申告不要になって楽なんだけど

何か…反対派の意見が多いな？
選択的夫婦別姓とかと同じで、やりたい人だけ選ぶやり方なんだから、選択肢が広がっていいと思う。
日雇いバイトとかでは重宝するかも。
と思ったんだけど、反対が多すぎて自分の理解が足りないのかもと不安になるｗ
どうなんだろう？

こういうのは有名無実化する
↓
「労働者の意に反してデジタル払いをすることを防ぐため、労働者が同意書を提出することを条件とし、守らない場合には労働基準監督署が指導などを行う。」

さるぼぼコインはどうするんやろうか

厚労省がトラックシステム推進するの何度読んでも面白いんだよな。