auPayは翌日じぶん銀行に振り替えてくれるし、ランク達成済なので振込手数料の無料分も多い
ので私としては現時点ならauPayが対応してくれるならいいな〜
PayPayもPayPay銀行に自動払出しあるけどあそこは手数料で取られる
d払いは銀行紐づけできるの？
楽天ペイは使ってない

何かね。どうしても引っ掛かるのよね。
これも同じ臭いがする。

銀行口座へ月１回は無料で出金できるんよ。スマホ操作するだけで「預金に変わる」ねんから、なんの不都合も無い！（笑）→→

＞労働者の意に反してデジタル払いをすることを防ぐため、労働者が同意書を提出することを条件とし、守らない場合には労働基準監督署が指導などを行う。

こういうのが正しく機能しないのが今の日本。
業者との癒着以外にやる理由ないでしょ。

普及せんと思う。

住宅ローン返済してる人とか普通に困らんか？

無いわぁ･･･

これなんてシャドウランの新円(ニューエン)？？

山奥の無人販売所など、どこでも使えるもので支払ってください！！

その前に3%というバカ高くてアホくさい決済手数料を、法定で1%以下などに決めてくれ。まずそこからだ。

。
昼働いてるところは今も給与袋と古き良きを大切にしてるからペイ払いなんてこれからもないやろうけど。

給与支払自体は通帳の数字だけなので既にデジタルだから構わないが、換金性が現金同様にならないとまだ困る。
やりすぎると事実上の通貨発行権になったりして。

これ、エンジニアの皆さん的にはどうですか？

★

確かに普段はキャッシュレス決済めちゃくちゃしてるけど、クレジットカードや電話代などは銀行口座引き落としだから、これはこれで困るよ。

うちの職場は永遠に導入しないだろうけど、されてもやだな

むしろ金貨でくれ

口座開設のハードルが高い、外国人現業労働者の受け入れ拡大への布石だろうか。

会社は、従業員AとCとEは銀行でBとDとFはペイ、なんていうクソ面倒なことはしたくないだろうから、ペイ業者側がデカいキャンペーンでも打たない限りあまり普及しなさそう。新規起業ならワンチャンあるか？

バイト先で給料を電子マネーで支払おうとしていてクレーム入れたことある(無論これが適用される前)
電子マネー払いを強制(本人の同意を得たという建前にする)とかありそう

同時にCOCOAの中抜きや委託比重がもう一回クローズアップされる中で厚労省に対する視線は冷たい

これはひどいｗｗｗ

なんかもう自民党政府って金持ちとだけやり取りすればいいんじゃね。
庶民の自分は共産党あたりに別に政府作ってもらってそっちに税金管理してもらうからさ

希望者だけにしてくれ、ワシには何もメリットないから。

脳みそペイペイ吸うたろか。

どんな接待攻勢があったんだろうという感想しかない。→

まず利権ありきのポイント制度

ペイ業者に押し込まれたか？？

＞ 識者は「労働者にメリットなし」 デジタル給与払い、残る不透明さ

ペリカ払いだ

いやマジでやり出したかよ。どこまで国民から搾り取って国を衰退させたいのか。

銀行はどうなっていくのかしらね。みずほ銀行も店舗を減らしてるし、投資でやってくの。

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「 ）
「年度内に必要な省令改正が行われる予定だ」
つまりこんなに大事なことを国会を開かずに変更する気だと？

給与は現金払いが基本。預金は現金と等価だとしてもペイはダメでしょ。

官僚が事業者に恩売るために基本を疎かにするとかさぁ…。GoToといい最近こんなことばっかりだな

Title ： Source
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まず、労働基準法どうすんのか、て話よ。
ほんま余計なことばかり言うよな〜💢

その前にやること無いですか？

選択肢が増えるのはいいことだよね、
まじで誰が使うのかはわからないけど。
というか労基法上大丈夫なのかな？

>労働者の意に反してデジタル払いをすることを防ぐため、労働者が同意書を提出することを条件とし…

労働者が意に反して同意書を書かされる可能性を考える頭は無いのか?🤔

これ考えたヤツ絶対どっかのヒモつきだし、進めてるヤツらは利権まみれに決まってるし、全員逮捕してほしい。

#

昔で言うところの手渡が銀行振込になった感覚になるのかも

ただ、気軽に使える電子マネーゆえに破綻者増えるかも😅

♪バイトの給与受取は○○ペイで！今なら500ポイント♪との動画広告に感化されたアルバイト学生が、いつの間にか登場した「前給ペイ」「前借りペイ」「リボペイ」に手を出して、借金漬けの未来が…

「 ）
非常に気持ち悪いニュースだ。
一体だれに何のメリットがあるのかわからないんだが、少なくとも労働者にメリットがあるとは思えない。
お金の流れのどこかに大きな利益を得る者がいるんだろう。

既に大手の一部で、ずっと給与に上乗せされてた手当が一昨年から福利厚生だからという意味わからん名目で独自のポイントに切り替わった。社食とか自社製品を買うのに使えるんだけど、そういう囲い込みができるから危険だと思う。労組が合意したんだけど信じられん。

これってメリットある？

#

通貨紙幣の信頼性が高い国で、わざわざそれをやる意味...需要そんなにありますか？？？

◯◯ペイで給料欲しい人って居るのでしょうか？

“きたぐにのふわもこ on Twitter: "これは絶対にやってはいけない。理由は140字以内で書けるレベルではない (1 user)

ペリカペイが爆誕するのか円天ペイが復活するのか

SuiCaなら使わんでもないが

「給与のポイント支払いにおいて、雇用する会社が提供するサービスの支払いを禁ずる」と一文加えたらすぐに「解散！」ってならない？

お肉券やお魚権で給料支払う未来が見えてきた。

国も国民に蓄財させて資産を築かせるような事はもう考えてなくてな、身一つで産まれて最後まで働けとな、そして金の事はあんま考えるな、とにかく生活は国に頼れ、揺籠から墓までやってやる、金とかの事は考えるな、食える寝るそれだけを考えて働けとな

キャッシュレス化が一段と進みますね😳
併せて、アプリと銀行口座を自由に選択できたり、家賃やインフラ系の支払いも自動的に紐づけられたら便利だなーと思います💡

何%かプラスしてくれるのかな

カンパニーストアのみを使わせることによって労働者を囲い込むことができるという、トラック・システム。

ペリカPay爆誕か。

期間限定ポイントとかで現物支給に当てていく企業めっちゃ多そう。日本円をさらにゴミにする政府ヤバい。私企業が簡単に、社員の財産押さえれるじゃん？はじめは10%多く振り込むとかの手口で

労働者の同意が必要、とか書いてあるけど同意する労働者なんているのか？給料って「毎月の引き落とし」がかなりの部分を占めるはずなんだが。

リアルペリカの世界

給与支払いは現物支給あかんくて通貨に限るんだろが。どこまで法を犯すんだこの国の政治は。裁かれろ。やりたい放題が。
また普及しなかったらポイントで釣るんだろ。舐めるのも大概にしろ。

某社のロビーイングか。

おいおい、ふざけんな

当然、自社が関係しているデジタル通貨で支払うことになるだろうが「デジタルだったら支給額を5％加算」とかになるに決まってる。実質、現金支給では給与減。

よくネタで言われるペリカ払いのようにも聞こえる・・・ これって、支払われる側にメリットがあるのか？

電子マネーで支払う分は1割増しとかにしないと、給与もらう方はメリットないでしょ。まずは国家公務員と国会議員全員を対象に1年間ほど電子マネー給与でやってみたらどうかな。

まずは国会議員報酬と公務員の給料から実施されるんですよね。
法律がないなら作ればいいし、変更が必要なら変更すればいいだけですよね。

#

マジなのねｗｗｗ
金勘定もできない、金の価値もわからない人間を作ろうとしてんのか？ｗｗｗ

本来なら必要としない仲介者を有料で経由することになる。これも一種の「中抜き」か。

家賃払えなくて追い出される末路と現金で寄越さないため退職増加の想像しか出てこなかった

メルペイで給与支払われるのか…

#

事業所の振込手数料がなくなるなら金融機関にとっちゃ大ダメージじゃね？ATM撤去するところも増えてきそう。ま、コンビニがあるか。

「○○ペイ」を使ってない人も多いし「現金のみ」の支払いも、多いとは思う。
それに、仮にこれを良し。と、した場合。
システムとかは、どうなるんだ？
また、作るの？

未だに「（ヘソクリを抜くため）給与は労基法に定めるとおり現金で欲しい」とかほざくクソじじいがいると、例外扱い（口座振込）の本人承諾が取れないから現金払いするしか手がないんだよな…

迅速さも必要だろうけど、労基法自体の改正もいい加減検討して欲しいわ

これさー

自社株配当でいいんじゃね?(^_^;)

>「資金移動業者」は全国の財務局に8月末時点で85社が登録している。これらのうち、一定の条件を満たして厚労相の指定を受けた業者が、賃金の支払先になれる。

ここでしょ

これ労働者側は一ミリも得がないどころか損する可能性もあるから、電子マネーを広めたいって意識ならちょっと違うよねーって

なんとかpayの運営会社が倒産したらどうなるの？🙄

お、ついにできるようになったんだ

従業員には出金不可でメリットなくて、会社は振込口座が増えて管理大変、ペイ業者は利用増えて👍店舗はペイ対応して手数料増えて🆖手段の目的化じゃね？

なんでこういう微妙な施策打つのだ…
普通に口座に現金で振り込んで貰いたいのだ。

カードではらうから、ペイでもカードでも結局は銀行通帳に残高が無いと引き落としできない。企業は銀行かカード会社に手数料ちゃんと払うからなんだかな😅

「デジタル口座の残高の上限は100万円で、それを超える分は従来通り銀行口座などに振り込む」これ意味あるの？事務手続き煩雑になるだけでは? 阿保なの？

公共料金とか払えるのか？

日本円と完全等価で、どこでも使用可能じゃないと従業員の不利益になるだろ。

熊さん、「○○ペイ」で給与支払い可能になるってよ。
てことはアレかい? オレたちみてぇな貧乏人には、日本円は贅沢だってのかい?
ちがうよ熊さん、手数料が国にバックされて、ナニかの財源になるんだよ
通信障害起きたらどうすんだい?
そんなこと起こりっこないじゃないか

入社時に指定された銀行の口座を作らされる会社もあるし、ローン支払いの引き落としのために手数料払って現金化とかあるだろうから意味なくね？

「労働者の意に反してデジタル払いをすることを防ぐため、労働者が同意書を提出することを条件とし、守らない場合には労働基準監督署が指導などを行う。」
断れない労働者いるよ。
ペイ業者が儲かるだけ
国民を虐げて、国家ってなんやの

どうかしてるとしか思えない

余計なことに金使わんでくれ。そんなことよりもっと金をかけるべきことがあるだろうに。

必要なのは同意書じゃなくて「日本円払いの原則」だぞ

キャッシュレス社会を推進したいんだね。まあいいんじゃないの。日本社会は変化を嫌がる老人社会なので政府が主導するのもやむを得ない
。

虚構新聞のネタかと思った

#

事務負担が増えることやめろや

さすが加藤の考えることはちゃいますなあ╭( ・ㅂ・)و ̑̑ ｸﾞｯ

住民税などを地方銀行が行う死にかけの零細ペイで納税だな？支払い分のペイのｘ％バックキャンペーン対象にするんだな？バックじゃなくてｘ％値引きでいいんだけど。政府対応するんだよな？ 人気無いから辞めようかって言われてるペイに対応するんだよな…？

炭鉱で労働者の囲い込みにやってたやつ？🤔

公共料金とかポイント払いできないのに外国人労働者の利便のためとか変じゃね？

これはJOY PAY発行の流れきたか。

偽報道かと思ったら本当らしい。ペイで給料が振り込まれても、使える店舗とそうでない店があり、更に店舗はペイ企業に手数料を払っており…
労働者と小売業者にメリットありますかこれ（そして労働基準法は）

えっペイでもらえるの？！

「○○ペイ」と提携した会社の社員が「○○ペイ」での受け取りを強制される未来が見える。