給与貰っても利用先が自社系列に限られる「玉置紙幣(大東島紙幣)」の再来？

まぁ、これデジタル人民元による日本円汚染の第一歩なんですけどね。

同意したとほぼ強制される。36協定みたいに。

これ決めた無能は誰だ。

賃金については、労働基準法第24条において、(1)通貨で、(2)直接労働者に、(3)全額を、(4)毎月1回以上、(5)一定の期日を定めて支払わなければならないと規定されています。

ペリカの時代到来とまではいかないけど、用途を制限するのは問題な気がする。

えーーー！省令でやるの？まじ？これはヤバい。国会開け！

『年度内に必要な省令改正が行われる予定だ。』

「○○ペイ」で給与支払いされるのなら、納税も「○○ペイ」使えるんですよね？

これはすごいな。
各デジタル通貨の会社はこぞって営業かけるだろうね。
福利厚生で、ポイントや限定キャンペーンも動きそう。

課題もたくさんあるけど、汎用性も高い。
おれは現金がいいけどｗ

10%増しのAmazonギフト券にしてくれるなら使いたいな

よし、じゃーまず官公庁職員さんの給料からそうしようか😉

アダモステペイで😉

その〇〇ペイで家賃から税金、公共料金が払えるん？
あと十数年後に「若者の円離れ」みたいな現象にならねば良いのですが…

国はこんな事をして良いのか⁉️通貨のダブル、トリプルスタンダードになる❗それを国が容認した事‼️ペイが海外ペイと協業したらまさに二重通貨に、今でも円とペイの貨幣価値に差が生じている‼️

まずは厚労省から実施してみて欲しい。

現金くれ…

馬鹿じゃないの。
別に銀行振り込みだってキャッシュレスなんよ。現金に変換しないかぎり。
それを日本円以外で支給って、会社は責任もって1支払い通貨単位を1円として四六時中交換する責務背負えよ？

これ知ってる？😅

通貨とは？？？？

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>労働者の意に反してデジタル払いをすることを防ぐため、労働者が同意書を提出することを条件

これ提言したやつ、仕事した経験が無いのか？

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自社株ペイかな？

手数料に関しては、労基法24条に定める「全額払いの原則」により、天引きは禁止。会社が負担する。
これは普通の銀行振込と同じね。

しかし、残高100万は多すぎる。年間100万とするべき。

自社通貨で給与支払いしたい企業からの○○ペイ構築特需がシステム開発会社に訪れそう

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ペリカ！！！ ：

「企業はデジタル給与払いを行う場合対象となる労働者の範囲や利用する資金移動業者等について労働組合等と協定を結ぶ必要がある。その上で労働者が望むか同意した場合に給与の全額か一部をデジタル口座に振り込む」キャッシュレス決済選んだら賃金割増になるんなら解るけど。

マジで利が見えねぇ……

コウノふざけてる。。。

何か炎上しているみたいだけど何が悪いのか今ひとつ理解できていない。国がPayPay払いを指定するのはまずいけど、労働者が私はPayPayで毎月5万入れて欲しいと指定できてポイントつくなら別にイイんじゃない？
AU PAYでもFAMI Payでも選べるなら。

ならペイで納税できるようにしろよ

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全額ではないとしても、一部でも「○○ペイ」で給与支払いをされてしまうと、田舎の個人商店から客が減ってしまうので良くない。

これ給料振込について独占禁止法とかならないか？

労働に対する対価って原則通貨での直接支払いって労働基準法になかったっけ？
詳しく内容精査してないので記事読んだだけの所感だけど、給与をポイントで貰うって言われてもね。これ日本なの?

｢残高上限100万円｣なんてすぐ超えちゃうわー(棒読み
だから自分には適用できないわー (
<

このデジタル後進国がそんなもん対応出来るわきゃねーだろ
そもそも全ての店がペイ払いが対応してねーのに。

住宅ローン、ペイペイで払えるならええで。
無理やろが。

下らん事をしなくていいんだよ・・・河野太郎の言い分なんて不要だよ・・・ブラックアウトした時のことをもう忘れたのかと・・・

今まで通りでいいんだよ・・・

国会議員の皆さんからお願いします:

残高上限100万円ってことは、給与支払者は、従業員の残高を把握するってことになるんか？

企業通貨ってデストピアでサイバーパンクっぽいよね

そもそも法律違反では…

すでにすっかり日銀ペイなわけだが

現金ペイでおなしゃす

「労働者の意に反したデジタル払いを防ぐため、労働者が同意書を提出することを条件とし、守らない場合には労働基準監督署が指導など」っつったって、そうしないと雇わないとかやるじゃろ。

（どこかが給与支払いになんたらPayを使うってなってなかったかな？）
地獄のふた！😿

で、その「○○ペイ」の会社にはいくら流すんです？

えっ?セブンペ○でも...?

PayPayとかのデジタルマネーって、基本現金化できなくない？貯金は？🤔

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振込前に残高を確認しようがないのでは？
指定口座に振り込むと100万円を超えることがわかってから他の銀行口座に振り込もうとすると、最悪、当日中の給与振込ができなくなるし、余分な事務が多発することに。

まさに奴隷政策だね。

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習近ペイが共産党員にポイントで給料払うの？

私は今まで、「グレートリセット」なる経済的な都市伝説をかなり否定的な目で見ていたが、その実、着々と進んで居るように見えてしまうなぁ・・・・。

これ、税金払わなくてもいいんじゃないの？
だって円でもらってないんだもん。ただのポイントだぜ？

給与は日本銀行券でお願いします。

北海道のブラックアウト等を考慮してるのか?停電が起きたとき使えんシステムに、給与等を任せたくない。

全部そんなんうれしくない😭

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帝愛ペリカが現実になるのか

こんなことする前に、給与口座を実質的に会社指定の銀行を強制している方を是正してほしい

現金化するのに手数料かかったり使用できる場所が限られるのを給料にされても困る人いるでしょ

「帝愛ペイ」みたいなの出ませんかね

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ソースはちゃんと載せたほうが

これやりたいなら、検討する前にサービス一本化しないといかんだろ。公営でやらないと倒産トラブルとかで死ぬぞ。
破産時に相当額支払いを義務化とか、それ処理確定するまで下手すりゃ生活費凍結やん。すぐやれないだろ。
いらんことしてないで労働環境改善とかに力入れろ。

通貨以外での給与支払いを認めるなんて😱
厚労省は狂っているとしか...😡

労働者の同意が条件で、守らない場合労基が「指導」じゃあないんですよ。
条件を守らなかったら経営者に実刑喰らわせるくらい厳しくしないと罰則の意味が無い。

我が家には「矢本(仮)ポイント」あるよ！家事ごとにポイントを設定してて、家事やった人にポイントが加算されるの。月4万家事予算つけて、財源はお互いの財布。互いの収入額の比率で納入。
1円=1矢本(仮)ポイントで現金に換金できる仕組み

「○○ペイ」で給与支払い可能に #

自社で○○ペイを運営している会社が自社社員の給料を○○ペイで支払う場合、会社側に給料の使い方監視されたり会社に不都合な社員のアカウントをBANされたりすることないのかな。

なんかいにしえの大東島紙幣を連想する。大東島の中だけで通用する通貨だが、島を出る船だけは日本円で支払わなければならなかったという…

今朝のツイートは、この記事のネタだったのか。w

「習近ペイ」

郵便局がゆうちょペイで給与を払い始めて更に離職が加速する未来が見える…

やるなら議員歳費とか生活保護から試してくれ。

労働者側が強要されて、苦労する未来しか見えない。大丈夫か…🤔
円天とか思い出すなぁ🥹

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恐ろしい。。

円天払い

どこの利権絡んでる？
これのメリットがわからない
もちろん希望制だよな
強制だと終わりや

＞労働者が同意書を提出することを条件とし、守らない場合には労働基準監督署が指導などを行う

労基の機能を強化して、サビ残撲滅してからにしてくれ。
現状の組織じゃ期待できないよ。

これって何か従業員にメリット有るの❓

何故こういう明後日の方向に向おうとするのだろうか? 朝日 -

めちゃくちゃな社会になってる...。

ペリカ

つまり、自社グループでしか使えない自社ペイで払えばいいって事だな？

労働者の意に反してデジタル払いをすることを防ぐため、労働者が同意書を提出することを条件とし、守らない場合には労働基準監督署が指導などを行う。

これ政府発行の電子マネーを実施しますって話だったら違うんだけどな……「

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自社サービスに従業員を囲い込むのは独占禁止法的にどうなんでしょう？

給与を電子商品券で支払うことが解禁！

だめだこりゃ。

給与をもらった本人が、電子商品券に変えればいいだけの話。

同意書なんてだめ。

本人の申請形式にしないとだめ。会社では申請書を用意せず国が用意する形式。

さすが 余計なことは早い。

もらう側のメリットが全く見えないんですけど………

現金（クレジット）からチャージしてポイントゲット！
使ってポイントゲット！！
これでやってるんだから！最初からチャージされてもね

この話、月々の支払金額じゃなくて「残高上限」が100万円なので、支払われる側に超えないように引き出してもらう運用をしないといけないですね。

すっかり狂ってキてるようですね。労働基準法第24条で給与は通貨でなけれならないと決められているはず。労働者の給与所得の使用がデジタルマネーとやらで制約され、特定の事業者に有利になるよう法整備が進むとは。財産権や自由権に対する侵害ではなかろうか。多分。

PayPayライトで振り込まれて2年で失効してしまうとかあったら怖いけど大丈夫かなあ💦

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⚪︎⚪︎ペイ、使えない所が山ほどあるのだから
だな

>

馬鹿じゃねえの。

これが旧統一教会に協力依頼した結果なら、よろこんで協会排除の神輿を担ぐけどね。

アメリカ最大のブラック企業のウォルマートを思い出した.

軍票払いに近いものを感じる

厚生省の役人だけでやってちょ。・・・

自社売り上げと流通額アップに貢献するので、金額は1.2倍くらいだと良さげ。

通貨で払えよ。
なんとかペイとか使ってないよ。

クレジットカードと交通系ICカードだけで十分。

いい加減にして欲しい‼️これも裏で癒着です…国民不在ですね

そのうち、企業間取引も「○○ペイ」でとかになるのかね。

これからインフラ老朽化で停電リスクが増えるの必至やのにこんなんめちゃくちゃやろ。

どこへ向かっているのだろうか

NTT、セブン&Iの役員報酬あたりから始めてもらって、高齢者が大混乱になるところを見てみたい気もしなくはない。

【労働者が同意書を提出することを条件】雇用契約書と一緒に、サインしてとだけ言われたら同意せざるおえないよな、、

デジタル通貨に慣れるための第一ステップと考えると自然な流れかと。