最初これは酷いと読み続けていたけど、発達障害の辺りからなんか微妙な感じになってきた。

例を紹介するだけなので詳しくはこちらを見てくださいなんですが、このケースで発達障害とされる人が、そう仕事のできがよくなかったとも思えないんですよね。

この世の中の仕組みの深さを問題提起してくれるシリーズの最新記事がアップされていた。

今回のケースも発達障害。
発達障害がいけないのか、そんな人を無慈悲にあぶり出す世の中がいけないのか。

「じゃあ教えてくれよ、この仕組みの深さを破壊する方法を…」

神戸市の公務員はこれで
犯罪を久元きぞうに
やらされて
いたんだよ。www

結局何を言いたい？訴えたい？が全く分からん記事だった

うーむ…。
所謂、大手企業にはたくさんの変人がいたが(笑)。今の会社にはいない…。ちょっと変な人がいたほうが楽しいんだけどね…と、技術者系変人好きな私がよもや変人か…(笑)。

働き手を使い捨てることで維持できる安さや品質なのだとしたら、それはまがいものだ。
やっぱ安かろう悪かろうなんだよな。こういう企業は淘汰されるべきだ。

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訴えてもその後意地悪される。
ブラックからホワイトに行ける経済環境が確立されなければ、法的規制を強化しても無意味です💢
積極財政を早く実現してほしい。

その『罪』を負うべき存在は本来企業なのに『自己責任』という言葉で全て『政府のお墨付きの正当化』されて『法律を知らない罪』で『死んでもすり潰される』恐ろしい今の社会と社壊人の教育洗脳

Title ： Source
Date ：

東洋経済
——毎月の残業は200時間を超えたが、手当がつくのは30時間だけ。手取り額は20万円ほどだった。

ユウトさん（仮名、36歳）が高校卒業後、初めて勤めた地元スーパーでの経験である

これって残業？

賃金払わない残業は実質的に強制労働じゃないか？

「出退勤のときに太陽を見たことがありませんでした」

高卒だから、専門学校卒だから、F欄大卒だからってのは関係ないと思う
転職市場では学歴は関係無いし、俺の最初の会社の上司は専門学校卒で社長だし、今の会社は高卒の役員２人、部長２人、次長５人

これが日本の典型的ブラック企業のやりがい搾取だし、父親の無理解も典型的ですね。。。
だから労働力の低下で先進国から転落する。。。
(再出発も困難だし精神的にボロボロ。。。😱)

つまり、スーパーマーケットが安価なのは、経営者が社員を什器と同程度にしか考えてないってことなんだよな。

いや、別に大学でも教わらないが、、

「当時は上司の言っていることがおかしいということがわかりませんでした。高校では(労働関連法について)何も教えてくれませんでしたから」

“働き手を使い捨てることで維持できる安さや品質なのだとしたら、それはまがいものだ。それをなんら疑問に思うことなく享受している私たちも、もしかしたら共犯なのかもしれない。”

そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」

3ページ目、4ページ目に発達障害の話があります

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新卒で違法企業に就職して親もモーレツ企業戦士だったら詰みだわなぁ。

男も女も貧困だぁ。

やめろ言うけど、使命感に苛（さいな）まれてしまうんだろうね。
世の中の仕事で苦しんでる人っていうのは"良い人"なんだと思う。
良い人じゃなかったらすぐやめてるだろうし。

企業の是非はさておき、この人はどこでも通用すると思うんだけど。
優良企業は話くらい聞いてやれ。

残業は月200時間以上で､手取りは20万円だった

現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。

“高校では（労働関連法について）何も教えてくれませんでした”

人も使い捨てる世の中になってしもたんか？悲しい😭

若年層を重税でボロボロにした社会の罪、国民負担率は4割超で、行政サービスはお遊戯だった（国民の声）

豊○の会社と同じやん。こんなのちょっと前ならあたり前田日明のキャプチュード。

このズタボロのクズ社会、差別主義が横行する社会を作ったのは？

僕は間違い無くその一人だ。

少しでも安いモノを買うしか無いし今も変わらない。
労働者への荷重負担と知っていても、せざるを得ない。

日本の会社は吐き気がするほど醜いです。

米国も労働ユニオンがヨーロッパより弱く、ボスの気分次第で即日解雇が当たり前で正規の社員でもボーナスがなく労働者の立場は弱いですが日本の方が賃金も米国の半分以下で人権もなくさらにひどいかも。UNの介入が必要なのかも。

これも労働者使い捨て政策で一世を風靡した竹中半兵衛大勝利ということか。

高卒に限らず
非正規や派遣は使い捨てが基本だからね。
その原因を作ったのは竹中と小泉。

しかし、それを改善しようとせず
結果も残さなかった無能な政府にも
責任があるだろう。

東洋経済はページネーションした記事を連結させて、スクロールし続ければ最後まで読み切れる記事も出してるからまだ許せる。

広告が多いのは仕方ないけど、他の大手サイトもこのページ連結を見習ってほしいものだ

>上司の言っていることがおかしいということがわかりませんでした
何もおかしくない。社会に育ててもらった恩を返せ！

大卒もです。

冷蔵庫に閉じ込めるってもう殺人未遂じゃん

毎月の残業は200時間を超えたが、手当がつくのは30時間だけ

※ひどい😢

後で読みます用

失われた平成の30年
経済衰退オワコン日本🇯🇵

ノースキル高卒の事例

文学部や社会学部など
ノースキル文系も
ブラック企業に
激務薄給の奴隷搾取されるリスク

だから英数プログラミングやって
日本脱出し🇺🇸シリコンバレーへ❗️

結局、人のせい、国のせい、最後には病気のせいにしてるだけじゃん。
しょーもな。

発達障害を知らない人が読んだら誤解を受けそうな記事だなぁ…

以前、主人が勤めていた大阪の会社と同じような待遇、、ボーナスもない。転勤も大阪、愛知、神奈川、千葉と転々とさせられ↓続く

こんな企業があるから簡単に就労は出来ないよね！就労しないと分からない部分がたくさんありすぎる！だから直ぐに辞めてしまう！

とある小売店の休憩室には布団が床に直に敷かれていて、新入社員が風呂も入らず一週間ほど寝泊まりしていた。

後半は、体臭が酷く…。

コメントであるように、パワハラが安全配慮義務違反になるのはそうなんだけど、パワハラを黙ってたら個人にも該当するようにしたらｗ？

仕事ができない人はイジメの標的になりやすい。なぜならそれを理由にクビにできないから。

ユウトさんを発達障害当事者にしたのは、働き手をゴミのように使い捨て、効率ばかりを優先する悪質企業や、それを放置してきた社会なのではないでしょうか。

まだまだ多いよなぁ、こういう職場。
普通にパワハラ案件です。

現役世代が老人に絞り取られる時代

こういう記事を読むたびに、中学や高校でのワークルール教育が本格化しない現状を悲しく思います。士業者などによる地道なプロボノも大事ですが、できれば正規の教科の指導内容に正式に取り入れてもらいたいところです。

こういう日本の腐った現状を変える為にもベーシックインカムが必要なんだよ。と考えていたらこの記事のコメ欄にもベーシックインカムが必要だという意見が複数あって嬉しい。ベーシックインカムがあれば無理に働かずとも最低限の生活を保障されることが出来て心身に余裕が

スーパー業界労働団体は国民民主党を支持

残業代を貰えないとか、言うまでも無くブラック。
ただ、引れる税金関係が大きすぎる。もちろん保険だ年金だって理解できてるが・・・。

社員を集めるのは厳しい時代なのだから、離職させない職場づくりが大事です！

限界まで働く事が良しとする社会風潮が、非効率の原因です。

まぁ、言い方悪いけどこんなん氷山の一角だな。
長時間労働や残業代未払いなんか未だにそこら中の中小企業で行われてるからな。

◎多数の法令違反があるようだ。この企業に存在価値は無く反社的。
◎国は最低賃金引き上げ。労基法違反行為の厳罰化など先進国を目指せ。

日本には『治公営正』の身分制度があります。
治＝政治家
公＝公務員
営＝経営者
正＝正社員
までが正規階級
治公営正は岸田総理でも失くすのは不可能です。

「履歴書の作成から応募までをアプリで簡単に」



…

働いたら負けな環境がなくなるのを待つしかない♪

最初の給与を貰った時点で⌚
未払い残業代を請求すべきでしたね💰
そうすれば会社側は即首を言い渡すだろうが☠
不当解雇だからキッチリ闘えば良い‼
不当な事は必ず敗ける💣
勇気を出して闘う事は他の労働者のためにもなる✨

”残業は月200時間以上で、手取りは20万円だった”

あっ！自分が新卒で最初に入社した会社がまさにそうだった！営業だったけど。

もっと他者を、仲間を大切に扱わないと。

↓ブラック企業・・・・
労働者側は注意深く慎重に賢く、少しでも多くの予備知識と関連情報の収集しつつ自己防衛していく時代！

企業の罪とか見出しだしてるがそんなの考えるわけ無いじゃん。所詮使い捨て。
だから技能実習生という奴隷制度がなくならない

残業代も払えないブラック起業は淘汰されてほしい
月労働時間430から500前後で手取り17万でした休みも無し 役職奴隷店長 会社側の弁護士は休み無しは誇張していると言う…笑える

上司の口癖は「休みたいとか、早く帰りたいとか、権利を主張するんだったら、まずは義務を果たせ」だった。
よく言われる言葉だけど、会社として残業代の未払いやパワハラを見逃す安全配慮義務は？若者が人らしく暮らせる社会に、していかなければ。

🇫🇮のマリン首相を思い出した、
彼女の生い立ちは恵まれたものではなかったが、一念発起して大学に進学し政治家としてのキャリアを歩むことができたのも彼女の努力と社会の後押しがあったからです。
今の日本は「人こそ資源」という考えが社会システムに入っているだろうか？

クソな会社と思ったらはよ辞めたらええんよ。

これらは早くに気がついてあげられない親の責任。

// もちぶろ

高卒男性