なぜこんなことする⁉️
管理職失格だろ。少しでも自分の時間を作らせるのが役目のはず。
管理職が残って仕事手伝え。
そうすれば過少申告させなくて済むだろ。

これ、求められた人が6人に1人で、勤務時間が長すぎると管理職からいろいろ言われるから、進んで過少申告してる人入れるともっとひどいよ。
スーパーブラック

不味いことがあっても記録を改竄すれば問題ない。校長先生が言っているんだから間違いない。

- 教員の労働時間に関する元データ自体が下方操作されたもの。
現実は公表値の何倍もひどい。
教師自身が立ち上がって主張し動かないと日本の教育は取り返しが付かなくなる！

自民党の無駄な蜂蜜旅行費で教育費不足かな？

ひどい。

これが現状ですよね💦
これを受け止めないことには、本当の働き方改革にはつながらないです❗

「現場としては本質的な先生方の働き方改革は進めているところだが、それだけでは超えられない壁、限界を感じます。毎年やることは増えるのに勤務時間だけ減らせというのは明らかに不可能で」

「とりあえず長時間労働が問題にならないよう“勤務改ざん”」「ふだん『うそはいけない』と教えている私たちがうそをついているのが現状で、子どもたちに申し訳ない」 申し訳なかったらどうするの？

「この2年間に書類上の勤務時間を少なく書き換えるよう求められたことがあるか聞いたところ、17％が「ある」と答え」「西日本の小学校の教頭は、教員たちの勤務時間を少なく改ざんした（略）と明かしました」

「教頭は違法だと思いつつも、公立学校の教員は（略）勤務を削っても給与に影響しないことや、80時間を超えると産業医面談のために授業を休まなくてはいけなくなることなどから、改ざんしてしまったと」

「教員900人余りへの調査」「勤務時間の申告について「正確に申告しない」もしくは「申告を求められていない」という回答が、平日は合わせて19％、土日は合わせて44％に上りました」

まず、首席やら教育庁側の人間が改ざん。それに続いてイエスマン。続いて文句の言えない方々。
最終的にもの言う方々が悪者扱い。

組合は〇〇の会が怖くてここ10年お静か。

これが学校現場です。

教員にだけは何があってもなってはいけない。

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"違法だと思いつつも、[…]80時間を超えると産業医面談のために授業を休まなくてはいけなくなることなどから、改ざんしてしまった"

報告書を書かされたりもして、働きすぎると仕事が増える仕組みです

普通に公文書虚偽作成だし、信用失墜行為なんだけど
警察にも動いてほしいし、委員会から懲戒を出してほしい

恒常的な超過勤務『教頭は違法だと思いつつも、公立学校の教員は残業代がつかず勤務を削っても給与に影響しないことや、80時間を超えると産業医面談のために授業を休まなくてはいけなくなることなどから、改ざんしてしまったと打ち明けました。』

これラジオでもやってたね。

でも、NHK のネット記事ってよく消えるから、これも記事自体は消えて後で読めなくなるかもな～と思いながらつい～と

17%が過少申告を求められたということは、実際に過少申告している人の割合はもっと多そう。

人手不足が人手不足を呼ぶ悪循環。何かできることはないかな。

《
先生のための労働組合（ ひとりではどうにもならないのなら、労働組合に加入してみんなの力で変えませんか？

先生方のより良い環境を。

これは「いじめの認知件数」と一緒。

この件数を「いじめに対して向き合った結果」だと共通理解している自治体や学校では、認知数が増えるとともにその解決が図られます。

一方、「いじめ」を「不名誉なこと」「担任の責任」だと考えるところでは「過少申告」が…。

〉教頭は去年、校長に教員の勤務のことで呼び出され「うまく調整して報告するよう」指示をされた

これで察せない奴は教頭になってないという地獄のループ起きてるな…

岡山県の学校現場でも、実質的な仕事量を減らさずに、早く退勤することを求める時短ハラスメントが問題になっています。

教員免許持ってるし支援教育にも関心あるけれどこんな体制なら働きたくないわね。

「正直な時間を報告すると面倒なことになるので、短い時間を報告してくれ」と教頭に求められた…

群馬県内で同じような事例がありましたら、全群教までご相談ください。

正確な実情を把握しないと有効な対策をとることは難しい。統計の改竄問題なども報じられたが、とても根が深い問題だと感じる。

改ざん自体は珍しくないよなぁと感じている時点で、感覚が麻痺しているのだろうか。

「正直な時間を報告すると面倒なことになるので、短い時間を報告してくれ」と教頭に求められた（中略）ふだん『うそはいけない』と教えている私たちがうそをついているのが現状」
…。 ／

何のために勤務時間を記録しているのか。記録する手間すら惜しいのに。45分の休憩を取ったことにされていることもおかしい。改ざんなどもってのほか。

まあ、一定時間をこえないと、書き換えの要求はされないわけで。80時間？100時間？こえたときは、必ず言われたよ〜。周りもみんな。書き換えない人もいたけど。

教員って、頭のよい方達ばかりなのに、
何をやってるのでしょうね。
教員の労働組合は…
教員の労働組合がろくでなしの集まりの証拠ですね。
教員の労働問題に取り組んでくれる新しい労働組合が必要かと思います。
取り組んでくれる政党を応援しよう。

体育科ということをいい理由に新任に予定になかった担任任せて、正顧問もやらせて新任つぶししてる。体育科の校長が、「体育科だからそれをやって当然」と言ってる。おかしいと思う。学校の先生は人間ですよ。ロボットじゃない。

→ 「正直な時間を報告すると面倒なことになるので、短い時間を報告してくれ」

クロ現、見ました。

うちの子どもの学校は
８時には施錠しています。

でも、
帰宅後に仕事を持ち帰っている
熱心な先生がいるのも知っています。

実労働時間で打刻できない方は、ぜひ一緒に状況を変えていきましょう。

"練習は夜8時まで、土日も部活動がありましたが、働いた時間を申請した際には「正直な時間を報告すると面倒なことになるので、短い時間を報告してくれ」と教頭に求められたということです。"

「学生のときの情熱が、うそのように冷めてしまって、自分でも驚いています。異常な環境だったなと、今、振り返っても思いますし、教員になるために頑張った大学4年間はなんだったのだろうと、すごく悔しいです」

1年目の12月に適応障害。こんな痛切な言葉があるだろうか。

学校って子どもたちに大人のダメさを知ってもらう場所なのかな。

タイムカードと使っているＰＣ💻️のログの時間解離確認すれば直ぐバレる

民間に対し労基は抜き打ちやってる所もあるようで

クロ現でもやってたけど、管理職が労働時間の報告を改竄するレベル

僅かな残業代で定額働かせ放題、業務量増やし続け、現場に丸投げの働き方改革

子供、教員、その家族にもしわ寄せが行ってるのに、いつまで見てみぬフリしてるの？
予算増やさなきゃ人減る一方だょ

もうこの国は…

今は先生になりたい学生も減ってきてる。部活顧問然り、クレーマー保護者然り…働きっぱなし。先生はサービス業ではありません。
これじゃ、先生になりたい人がいなくなる。

「ふだん『うそはいけない』と教えている私たちがうそをついているのが現状で、子どもたちに申し訳ない」

政策が悪いんだよ。先生に厚遇を。正しく残業代を出せ！

🔥投票は個々人の権利🔥

▼時間労働が深刻な課題となる中、教員900人余りへの調査で6人に1人にあたる17％が勤務時間を「過少申告」するよう書き換えを求められていたことがわかりました。

もう無茶苦茶な国だな。低額働かせ放題のうえに超勤を過少申告させるなんて。官製ブラック企業もいいところ。こんな状況なのにさらに教職員を減らそうというだからブラック国家だ。

最も罪が重い。

▼

「公立高校の教員だった男性からも、管理職から勤務の過少申告を求められたという声」「国は働いた対価を支払う法改正を進めるとともに、教育現場に人が全く足りていない事実を受け止め、あらゆる対策を進めなければならない」

「仕事量が減らないまま早く帰るよう求められた結果、見かけ上の残業を減らすという本末転倒な事態」→

サラッと教頭が残業代を改竄して過少申告した話が出てるんだけど、忙し過ぎて判断力が落ちてるんじゃないかという感じがする。”教頭は「現場としては本質的な先生方の働き方改革は進めているところだが→

立放置府から立法府に
残業代復活から

求められた？
勝手に書き換えられてましたけど？

求められた人が6人に1人。
水面下で書き換えられている人はどれだけいるのでしょうか？もはやデータをとる意味がないですねぇ。

デモシカ教師に散々辛い思いさせられた自分にとって「教師も大変です～」と言われたところで「あなたたちが招いた事でしょ？」としか申し上げられない。同僚イジメどころか、子供のイジメの台頭になっていますよね？そこまで辛いならなぜ辞めないの？

教頭は違法だと思いつつも、公立学校の教員は残業代がつかず勤務を削っても給与に影響しないことや、80時間を超えると産業医面談のために授業を休まなくてはいけなくなることなどから、改ざんしてしまったと打ち明けました（本文から💡）

東葛内でも、忖度して少なく報告する先生がいたり、管理職から促されたり、超過勤務の多い先生の名前が職員室に張り出されたり…といった事例を把握しています。

責任は個々の教員でなく、仕組みを作れない行政にあるはず。

教員6人に1人 勤務時間の「過少申告」求められる

四半世紀以上前に読んだ新入社員の心得本みたいなものに「残業時間は控えめに書け」という趣旨の記載があった気がする。労働法制が軽んじられるのは、職場の如何を問わず、我が国の伝統芸か。

持ち帰り仕事の申告をした事が無いなあ。

土日カウントしないところも多いのでは？

犯罪です。管理職を追跡調査したのち、懲戒処分になる案件です。

勤務時間の改ざんは、私文書偽造罪、電磁的記録不正作出の刑事罰にあたります。

労働時間の「万引き」が常態化している。
これでどうして子供の万引きを咎められるのだろうか？

今夜7時30分からです！

＞調査した内田教授は「公立学校の教員は残業代が出ない仕組みの中で、仕事量が減らないまま早く帰るよう求められた結果、見かけ上の残業を減らすという本末転倒な事態が起きている…

詳細は本日 にて！

「月の残業時間の上限を45時間とする指針」はいいんだけど、そもそも過重労働の原因になっている業務過多の状態を放置したままっぽいので、それじゃ何をやっても達成できんのでは？

→それ、違法残業ですよね？
しかも、立場の強い人がそれやったらパワハラですよね？
法に触れるのでは？

17％が勤務時間を「過少申告」するよう書き換えを求められていたことがわかりました。

違法行為です。

「毎年やることは増えるのに勤務時間だけ減らせというのは明らかに不可能で、とりあえず長時間労働が問題にならないよう“勤務改ざん”という手段で乗り切ろうとしている」

何のための働き方改革なのか。
本末転倒。

問題解決のための制度に、
問題にならないよう不正する。

「教員の長時間労働、減らすにはチームで“残業時間の上限”を設定してみよう」『朝日新聞デジタル&M』2019年7月19日

これは酷い。

教育的指導が必要です。

教頭が教員の残業時間改ざんを告白…
闇すぎる

「（教頭は）数字を改ざんするしかないと考えたと言います 略 92時間残業した教員の勤務を36時間分削っていたケースもありました」

▼

"西日本の小学校の教頭は、教員たちの勤務時間を少なく改ざんしたうえで、教育委員会に報告する資料を作成したと明かしました。"

子どもたちには「嘘はいけません」って教えるんですよね…

政府や文科省がどれだけPDCAを回して教員の待遇改善を試みたところで、下からの報告が改ざんだらけでは無意味です。全国教職員組合で団結して待遇改善の陳情書を提出するのが筋なのに、なぜお上の顔色ばかり窺うのでしょう。

めんどくせーから言わないだけで2.5人に1人くらいだと思います。

>この2年間に書類上の勤務時間を少なく書き換えるよう求められたことがあるか聞いたところ、17％が「ある」と答え、6人に1人が勤務の過少申告を求められていたことがわかりました。

ヤバすぎるやろ…

内田良教授「公立学校の教員は残業代が出ない仕組みの中で、仕事量が減らないまま早く帰るよう求められた結果、見かけ上の残業を減らすという本末転倒な事態が起きている。」

教員の勤務実態を把握しようと、名古屋大学大学院の内田良教授が国の研究費を活用して去年11月にオンラインで行ったもので、全国の公立小中学校の20代から50代の教員、924人から回答を得ました

あ、文字で読むと分かるな。TVで飯食いながら見てた時は、勤務時間過少申告から、現状「定額働かせ放題」というインパクト強いのが出てきて、混乱したのだった…。

教員が部活の担当をやめるところから始めよう

いわゆるサビ残を強要する人が教育現場のトップなど……こどもたちに何かを指導できる立場にはない。サビ残強要された先生方は自分たちの実情をもとにこどもたちに「ワークルール」の大切さ、労働法の必要性を教えるとよいのではないだろうか。

校則とかやたらと厳しいくせに、自分たちは労働基準法も守れんのかよ。

今朝のおはよう日本でやってた。
強制的に書き換えさせられるって、いつの時代だよ。
（令和だよ）

労働時間把握は、長時間労働是正のためのスタート。スタートから取り組みが歪められているということ。

調査した内田良教授「公立学校の教員は残業代が出ない、仕事量が減らないまま早く帰るよう求められた結果、見かけ上の残業を減らすという本末転倒な事態が起きている」
取材しました。 から一年。教員不足に喘ぐ現場で起きていることとは。今夜のクロ現で。

名古屋大学大学院 内田良教授 調査
去年11月 オンライン
全国の公立小中学校
20代から50代の教員
924人回答

◉ここを変えなきゃ教員は増えませんよ。ブラックふりきれてるだろ

>勤務時間の申告について「正確に申告しない」もしくは「申告を求められていない」という回答が、平日は合わせて19％、土日は合わせて44％に上りました
公立小中学の教員6人に1人 の「

「正直な時間を報告すると面倒なことになる」
先生は怒ってるんじゃないんだ。みんながウソをついたことが悲しいんだ。

内田良先生の調査だった。

"

みんなが我慢すればするほど、世の中が悪くなってしまうと思うんだ。
日本人は言うべきを言っていくってことを学ぶ時期に来ているのではないか？

※※教員優遇策の弊害かな～?！→「教職調整額・義務特手当・・」など、やってもやらなくても本給に定4%・定額が上乗せ支給されるからなぁ～⁉️。“働かせ放題”だからなぁ～😅

〈この2年間に書類上の勤務時間を少なく書き換えるよう求められたことがあるか聞いたところ、17％が「ある」と答え、6人に1人が勤務の過少申告を求められていたことがわかりました〉

高校の先生や教頭先生のケースも事例として記事化されている。

「正直な時間を報告すると面倒なことになるので、短い時間を報告してくれ」

「現場としては本質的な先生方の働き方改革は進めているところだが、それだけでは超えられない壁、限界を感じます。毎年やることは増えるのに勤務時間だけ減らせというのは明らかに不可能」

「公立学校の教員は残業代が出ない仕組みの中で、仕事量が減らないまま早く帰るよう求められた結果、見かけ上の残業を減らすという本末転倒な事態が起きている。」
今夜のクロ現は教員必見かも。