こんな状況になっても辞めたいと思ったことがない30％の看護師はやはり天使なのでしょうか。

看護師さん含め医療従事者の方々には頭が下がります。

3月27日にNHKで衛生医療評議会が実施した調査が取りあげられています。

新型コロナウイルスの影響が続く中、労働組合が公立病院で働く看護師などに調査した結果、仕事を辞めたいと思ったことがあると回答したのは70％近くに。業務の多忙さなどが背景にあると指摘しています。

NHK NEWS WEB より

いや、多分それコロナあんまり関係ない…あとアンケ項目に人間関係って入れなきゃだめだよ？
わかってて入れてないだろこれ。解決する気なしというね

:

ちょっとこれびっくりしたんだけど3割も辞めたいと思ったことない人がいんの！？会社員だと10割くらい辞めたいと思うよ！

現在の職場を辞めたいかの問に
常に～しばしば～たまに思う：69.4%
理由
多忙61%
責任が重い35%
賃金に不満30%

防護服で患者の長時間看護→精神的ストレス+体の負担大
医療従事者として差別偏見経験22.7%

そりゃそうだろ それで良いんだ

この調査。コロナ前と後を比較して欲しい。

コロナ前でも一定程度｢辞めたいと思ったことがある。｣の回答があるはずだから。

どれくらい深刻なのかって「辞めたい」の全業種平均と比較する必要ある気がするんだけど、どんぐらいだったっけ？

重労働、低賃金、汚い、危険…。

【〝クリミヤの天使〟の美辞も今はなく】👼新型コロナ看護師など約70％〝“辞めたいと思ったことある〟
◆医療従事者の補充、労の軽減、評価の高揚…
◆すべての〝麗句〟はことわざ通り
◆大人たちには騙されつづけました
◆ ♬ やってられないわ。

ビフォーアフターで見ないと意味のない数字や。医療系じゃなくても仕事やめたい人山ほどおるやろ。

「「現在の職場を辞めたいと思っているか」と聞いたところ「常に思う」「しばしば思う」「たまに思う」と回答した人を合わせて69.4％に上りました」←“専門職”を評価せず格差是正とかいうから、そりゃあ、としか。

こういう調査って、職業別に時系列で調べないと意味ないよね。

これを役所である保健所でも統計を取れば、同じような結果が出ると思う。しかし世間の反応は「じゃあ、辞めれば？」という世界であろう。
だから、ニュースにもならない。

ダラダラとお願いだけでやり過ごさず、補償を出してください。医療現場の皆さんの負担になっています。
景気の底上げをした上で、医療、介護、保育の賃上げをお願いします。

介護施設では花形職業の看護師も、病院ではきつい職業になってしまうんだろうな。

仕事を辞めたいと思ったことがあると回答したのは70％近くに上った。業務の多忙さなどが背景にあると指摘しています

＞全労働者の大半は辞めたいと思ったことあるのでは？ 「思ったことない」が3割もいるって本当？

30%鉄の意志持ってるな

そして辞めたら、二度とその現場に戻ってこない。
看護師そのものに復帰しない人も大勢いる。
辞めて他の職業や、他の世界見たら、自分が居たところが異常だと気付くからね。

日本の全労働者に聞いたら7割以上の人が仕事やめたいっていう気がするんだが。。。w

このことだけで政府の失政を証明できる！
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約70％
普通に働いていたって、よくそう思う仕事なのに、感染経路に気をつけて、防護衣でキツツキにして、方針の定まらない中、本当に最前線の看護師さんたちには感謝しかありません🙏

そうだよね、たいへんだもんね、と思いつつ
コロナじゃなかった頃の辞めたい度合いがどうだったのかも気になるのです

ブコメ→これはそもそも一般的な職業の人と比較して高いのか低いのかをデータを出さないと何も語ることが出来ない話題

アンケート結果に新型コロナは関係ない。見出しがミスリードを誘ってる

みんな（看護師以外）そうじゃね😓

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📍 厳選
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【出所： / 厳選】

仕事を辞めたいと思ったことが無い人はわりと異常者だと思っているので（過激派）、大変な状況の医療現場に携わる看護師で7割は少なく見える。

是非読んでいただきたいのですが、看護師に限らず、人員不足等で大変な企業は沢山あります。直ぐに解決なんかできません。だけど、岸田首相は日本をどんな国にしたいと考えているのか？方向性を定めてほしいよ！🤨

選択肢が"「常に思う」「しばしば思う」「たまに思う」「辞めたいと思わない」"の四択なのは尋ね方としてよろしくないと思う。

むしろ70％で済むんだって感じなんだけど

「とりあえず、休職すればいんじゃないすか。」

病院関係者の知り合い多いけど、医師以外は結構薄給なんよね
業務量に比べてだけど

少ない！？

、緊張の連続が2年以上続いている。それなのに国からは一回だけの給付金、職場での賃金は上がらず。ただ頑張れ、耐えてくれとしか言われなければ、誰だって辞めたくなる。

「自治労」の平山春樹衛生医療局長は、「医療機関で必要な人員を確保するとともに医療従事者の待遇を改善することが必要だ」と

その理由は「業務が多忙」がぶっちぎりの61％

簡単に増員できない高度な専門職。

ならばどうするか。
→患者を減らすしかない。

がなくなり、 ができるようになるのはいつの日か。

それだけ過酷な現場だということなんだろうな
感謝しかない

「防護服を着て新型コロナに感染した患者の看護を長時間を行っているが精神的なストレスだけでなく体の負担も大きいと感じる」

2年もだし。
”「業務が多忙」が61％と最も多く、次いで「業務の責任が重い」が35％、「賃金に不満」が30％などとなっています。また医療従事者であることで差別や偏見を経験したと回答したのは22.7％でした”

✅桑都八王子新報

医療崩壊を防ぐ手段として「医療従事者の負担を減らすための行動自粛要請」「医療従事者への精勤手当」とかやってたの、どこいったの？

まだコロナ禍は続いているのですよ。

「現在の職場を辞めたいと思ったことがない人

なんて、この世にいるんですか？😲

わたしも日に3回はこの仕事していて成長ないなぁなんて思う。
転職しようにもぬるま湯に慣れすぎて…

心配❗️

都立•公社病院独法化に向けた、都立病院廃止条例可決で、さらなる待遇悪化は必至‼️😢😭

入院中、ありがたさを身に染みて感じました。ほんとご苦労様です🫡

7割って多いな。

おいおい。他業務での調査もせずに記事にして意味あるのか？NHK職員の方が離職検討％が多かったら笑えるのに。

大阪は特にやろな。