事務訴え「どれだけの届け出変更必要か」

ここって、「嫌なら辞めろ、代わりは居る」のパワハラ理事長を外科医達が訴えるもスルー、じゃ私達辞めます、で医師大量退職、責任とって理事長も辞める流れの所で、リアル『そして誰もいなくなった』状態…。

日本でストライキやボイコットが頻繁に起きないのは、まずは客目線で、というのがあるからかなとは思います。
とはいえ、そこまで追い詰められているということでもあるわけで。

患者の人権も当然大事だけど、それは医師の人権を蔑ろにしていい理由にはならないよね。こんな一斉退職なんて完全に経営側の問題。こういうのって介護や福祉や教育も同じ。

「経営改善の意思が感じられない」ってどういうこと？

視点を変えて犯人が変わるなら、それはそれぞれに悪の原因があるってことなんだなぁ……

滋賀県大津市 市民病院の医師が大量に退職の意向で「市民は置き去りになるのか??」

記事の書き方下手だな。

辞める医師が悪いような書き方もしているが取材に応じた患者さんは経営側の責任を言っている。

医師が大量退職する理由は、

「自分にワクチン接種義務が生じた時」
「自分がワクチン接種の罪を問われる時」

のどちらかです。

…

医者だって人間だし
パワハラ等で大量退職なら、その病院の体制を責めるべきでは？
お医者さん個人を責めてもしかたがないし、多分お医者さん自身も患者さんを置いていくのは苦しんでると思うけどね…

医者も「どれだけのストレスか」の末に辞めるのであって、患者さんを置き去りにしたいと思っているわけでないと思う。というか、医者のせいにするこの訴えがおかしくて、パワハラを認めていない病院サイドに怒りの矛先を向けるべきなのでは。

病院側の問題⁉️

辞める医者を責めるのは筋違いだな。辞めざるをえなかった病院の環境だろ。責任者が辞表出したそうだがせめてこの状態何とかしてからにして欲しかったなw

こう言う「手に職」系のとこだと、トラブルあると労働組合がどうではなくサクッと皆転職していくので、労働組合立てて話し合おうと言うのは穏当な部類だと言うのは世のエセ経営者は理解しておくべき。

医師になるために人より努力し、医師になっても職場環境が悪くと働きにくいってどうなんだろうね。。

メモ→今月末～９月末京大医学部派遣外科系医師１９人市民病院から退職。パワハラは、昨年９月、外科統括診療部長が市民病院の内部統制推進室に届け出。内部検証結果「パワハラと認められない」結論が外科医側は納得ぜず、病院は第三者調査委員会を設置し弁護士２人に検証依頼

記事を読むと
「経営トップが『お前らの代わりは世の中他にいくらでもいる』と言って、医師大量退職」
みたいです。

田舎に行くと、こういう頭のねじが緩んだ中小零細企業経営者は多いですけどね。
その結果、人手不足の会社が多数。

記事を読むと
「経営トップが『お前らの代わりは世の中他にいくらでもいる』と言って、医師大量退職」
みたいです。

田舎に行くと、こういう頭のねじが緩んだ中小企業零細経営者は多いですけどね。
その結果、人手不足の会社が多数。

分科会メンバー経営者以外はコロナでいじめられてるからね

人の心が分からない理事長が主導したせいで大量退職が起きたのは間違いないけど、背景として実際の経営で赤字が発生していたのかなどの観点で報道があってもいいと思う。

大津市民病院の医師大量退職
患者訴え
「どれだけのストレスか」
産経新聞
(*の▽の*){見出しを見た時、
コロナ後遺症や
この2年休む間もなくコロナ対応する医療従事者の体力的・精神的負担を心配したが
が原因って…
医療従事者も人なり！です

病院の経営改善を目指す事務方と、これまで通りに医療を提供していきたい京大外科学教室系現場医師との対立かな？(´へ｀;ｳｰﾑ

これ京都大学医学部の派閥と京都府立医科大学の派閥争いだよな
患者不在の大学間のもめ事で被害を被るのはいつも患者ばかり

北脇城理事長のパワハラで退職する医師が多く出るのなら、北脇理事長を退任前に処分するべきだろう。
また、医師は受けられるはずの医療を受けられない患者のストレスも考えて欲しいものだ。

医師の大量退職が、どれだけ患者のストレスになるかわかってほしい

医師は人間だし身を犠牲にしてまで仕事する義務などない。
身勝手な要求にどれだけのストレスを感じてどれだけの医療従事者が心を病んで退職に追い込まれているかわかってほしい。

📣 ➡️大量逮○の間違い🤭

患者にストレスが掛かる分
医者は同等またはそれ以上のストレスが掛かっているんじゃないか？

アホが組織のトップになると
ほんと厄介なんだよ😓

ほえー／

設置者の市が口出しできない組織とは何？ それも憲法で決まってるのか？

資本主義ってのは本当に国を豊かにするねえ(笑)業績改善て(笑)

外科で患者がストレス…ストレスから病状悪化…手遅れ増…医療費低減…、これだ。このスキームだ！って某省の国家財政担当は気がついた頃合？ ／

医者も1人の人間です。
そこを理解した上のコメントとは、少し思えない

現場の人間を大事にしないとこうなるよ。と社長に教えてあげたい。

こんな状況でも医師に対しての補償が(少)なかったからだろ。
補償ないから、医師が潰れる。
医師が潰れるから、患者が困る。

怒りの矛先は補償を渋る財務省だろう！！
ﾏﾁｶﾞｴﾙﾅﾖ-!

医師、看護師ほか医療従事者は他国のように公務員にすべきです。でないと正しい医療の提供と国の維持はできません。

産経新聞がこの記事で何を訴えたかったのかわからんけど、記者、というか産経新聞自体の想像力が乏しすぎると思う。
こういう患者の存在も医師にとってストレスだろうに、なぜあえて記事にする？

舞鶴市民病院の一件を思い出す… ---

泥沼やんけｗ醜いあまりにも醜悪ｗｗｗ

ならばこれを患者たちが事前に察知して、かの邪智暴虐の理事長を除き、医師たちを守れるような、そんな仕組みは作れるのか？ そこに興味がある。

元々2年かそこらで異動だったりするから、医者は辞めやすいよね。根っこがないっていうか。

『医療・福祉』の世界だと『奉仕の精神』を盾にして『働きがいのある職場作り』を疎かにしてる所が多い印象😵😵😵😵

これは深刻だな
次の職場は良い環境に恵まれてほしい

責めるべきは医者じゃなく原因の理事長やろな

本日、都立病院条例廃止の条例案が可決されました。公的病院を独立行政法人に変え、民営化への道を進めば私達の命に関わる大問題です。廃止条例撤回の声を広げましょう。

医師も人間、我慢の限界はあるだろうけど
予約取っておいて次行ったら担当課のみならず、あちこちの診療科で医師の入れ替えの張り紙がされてて、白い巨塔かよ！と思った経験はある

こんな事ならどこの地域でも起こり得る…大阪なら『阪大系より大阪医科大に替えよう』って言われたら患者は路頭に迷うやろうな。

⇒記事タイトル奇異。大量退職する医師の苦悩を取り上げるべき。記者は宗男レベルだ。

「医師１９人が順次退職」「北脇理事長のパワーハラスメントを理由に」「昨年９月、外科統括診療部長が市民病院の内部統制推進室に届け出ていた。内部検証の結果、「パワハラとして認められない」との結論」「北脇城理事長（６６）は今月末で辞任する」

「佐藤市長は自ら奔走して保健所、県、京大などに働きかけ、体制刷新を図っているという」→

大津市民病院の医師大量退職 超過勤務どころか賃金不足も問題では？ 国は手厚く支えてやれよ！


は

どちらも大泣き

滋賀は闇。

トレンドの「大量退職」。労使間の問題を、市民の悲痛な叫びとして切り取る記事に違和感を感じながら読んだ。医師も1人の人間。患者想いの医師が辞職を決意する様な労働環境改善を呼びかけるべきかと。医者家系なので医師と患者を思うといたたまれない気持ちになった

医者もボランティアじゃないので辞めるには理由がある。同じ医者じゃないと嫌だというのもどうかな。大きい病院は移動がない？

医師に文句言わないで経営に言いなさいよ。仕事できない環境が悪いんだから

【患者が自己中 医師は「大泣き」】


「患者の自己中が、どれだけ医師のストレスになるかわかってほしい」。市立大津市民病院で、外科系の多くの患者が自己中心的主張を示している問題。今月末から患者が人権を無視した自己中心的主張を前に医師が悲痛な思いを訴えた。

「簡単には」の意味をくわしく知りたい。言い切らずに「という」で終わっている意味も。

> 病院の医師の人事は設置者の大津市も簡単には口出しできないという。

ブラック病院を咎めずに辞める医師を医道を外れた不心得者みたいに批判するのアホなんかな？
勤務医は一労働者であって、当たり前だけど働く場所を選ぶ権利がある。
患者のために身を捧げるのが当然って価値観こそが医療業界のやりがい搾取体質の根源でしょ。

すまん、この記事を読んでもサッパリ…？？？なんだが？🤔
大量退職？する理由、原因、環境と、『患者女性の話』は、別件では？
患者にとって、どれだけストレスになるか…？🤔
それはそれ、これはこれでは？
論点が繋がらないよね？
医師はもっとストレスなんだろうから。

これからパワハラはどんな会社にも適応される
中年は大変だな

この見出し本当に悪質。患者は「今回の問題は理事長が代われば好転するのではないでしょうか。」と言っている。医師を責めていない。→

いいぞどんどんやれ

この記事、本来は

(略)大量退職、患者訴え
｢自分のこととして、一緒に考えて｣

だと思うの。この見出しは、あたかも医師のせいでストレスを受けたかのような印象を受ける🤔

大量退職がトレンドになってたから、何のこっちゃって思ったけど医師の退職か……
医師はなかなか代わりは見つからないだろうな
正直IT業界の話題かと思った

医者は悪くないとか言ってる人おるけど、例えばこれが電力会社の社員が大量退職して、明日から電気一切使えませんってなっても、人間だからしょうがないよねとか言ってられるのか疑問に思う。

薄々聞いてはいたが...

医者は悪くないとか言ってる人おるけど、残って何とか状況を変えたい！という強い意志を持った医者がおらん事が寂しい。
こういった事が当たり前になってしまったら、日本医療の根幹は揺らいでしまう。

大津市民病院の医師大量退職

これを見たとき凄くいい先生だったのかなと思ったけど違った…

詳細はわからないけれども。
当のお医者さんにとって、患者さんのために耐えて残れるレベルじゃなかったんだろ。
それでも残すことが、患者のためになるとも思えん。

この見出しでは誤解されますね。
医師と患者の問題でなく管理者が悪いんでしょ

まぁ、職場の環境が変わらなければ転職するよね。パワハラが原因ならなおさらだ。学校のイジメもだけど、他人の気持ちを理解しようとしない人間が多すぎよ。

退職を強要された
パワハラだ
退職してやる
？？？？？…
わけわかめwww

💀看護師さんのブラック環境が話題になる昨今だけど、お医者さんも大変やな…

まぁ俺も自分がガンになってかかりつけになった病院の先生が19人辞めるってなったら大泣きすると思う

これ患者は理事や大津市に改善を訴えてるわけで、医者を責めてる訳じゃないよね？記事読まないで悪意のあるタイトルだけ見て批判してる人多すぎ

ドクターも人なので自分を殺して仕事し続けるのは無理。苦情を言う先はドクターではなくって理事長か大津市じゃないかと思う。

これは非常に難しい問題…

保健治療の勤務医の先生を10年やっていたので分かる苦労😅

ただ、今後のこと考えると…
どうなっちゃうんだ日本🇯🇵

退職する医師は悪くないよね、辞めようと思う環境にしてる方に問題があるよね。
患者さんにはそこんとこ履き違えないてほしい。責めるならや退職する医師でなく管理者を責めて。

なんか記事の書き方として患者が医師を責めるみたいな構図に見えちゃうけど(苦笑)、医師もイチ労働者だから働く場所は自分で選ぶっていうだけのことだと思う

ちゃんと対価を払ってないなら大量退職しても問題ありません

文句を言う相手は大湯市民病院の経営者ですね

これは、他の企業にも言えることです
サラリーを払わない企業を淘汰していかないと
いつまでたっても賃金は上がりません

そのお医者さんが引退しないのであれば、主治医にくっついて病院変えたら良いと思うのだけど、それは、NG？なのかな？？

その病院がいいのか、医師がいいのか。

そんなこと言ったって辞めるのは自由ですし。

長に問題があるとこういうことが起きる。下からの声を無視した結果、誰もついて来なくなったパターン。
偉いのは｢椅子｣であって、座ってる人間に頭を下げてるわけじゃないのね。医療の世界も教育の世界も同じってことね。

大津市民病院の医師大量退職

市民だとか地域的な名前付く病院って問題多すぎだよな うちんとこの地域の病院もそうだけどさ 必ずパワハラするのが絶対いる 働いてる人に対しても患者に対してもだ🤔

まー、医者は今まで苦労したもんな、、
おつかれさま、、
患者さんががんばる番が来たんだよきっと、、😔😔😔😔

通告にも関わらず患者の立場としてもなぜ不当な処遇を仕掛けた役員ではなくリーマン医師に矛先が向かうんだろ。この事態になれば少なからず先生からタレ込みもされるでしょうに。

なんだろう...コレは...

「理事長のパワハラを訴え」

告発したのにパワハラじゃねえとか言われたんだろ？そりゃ辞めるわ。
--

大津いじめ自殺事件から１０年以上たつけど、変わらないんだな。
大津って。

少し前から、最寄の大病院がヤフーニュースに載り気になってます。

見出しも記事も、
「医師と患者の関係は良好。なのに…」
としか読めないんだけど、何で患者が医師に苦言してるように捉える人が多いんだろう。
小生の解釈間違ってます？

この記事、言っているようで何のことかわからん。歪んでるで。読み手の知性で如何にでも受け取れる。ミスリードさせたいん？ わからんと記事書いた？

三月は別れの季節なので大いに泣いて欲しい

手術受けた時に嫌がらせ（訴えれるレベル）あったけれど、圧力とか働いていく上でのしがらみもあるんだろうなぁ…って、医療関係の闇を感じました。
全部引っくるめて改善してほしい

患者や市民の事が全く考えられていない
どちらに問題があるのかは内部問題なので全く分からないが、白い巨塔のような権力闘争によって患者や地域住民が、被害を被るような事になるのであれば許される行為ではない

事実を明らかにして、問題の所在をはっきりして欲しい

これ責められるべきは医師や市ではなく病院だよな

原因となった理事長は辞任って事だけど、
毎度思うのは問題起こしたエラい人は辞任したら
ハイおわりってのもう通用しなくした方がいいよな

①精神障害による労災保険請求件数のワースト2が「社会福祉・介護事業/医療業」②メンタルヘルス不調者を抱える業種は「医療・福祉」が76.6％で最多、③医師の30人に1人は自殺を考えているというデータがある 医療機関は、患者のためにも、医療職を大切にするべきなのだ。

こんな事で地元がニュースになるとか嫌やなあ。

記事を読む限り京大医学部としては府立医科大学を引き合いに出された事にカッチーーーンと来たのかななんて思ったり(笑)

京滋の医学部の勢力図ってちょっと複雑だし。

病院組織が悪いのであり、医師たちは何も悪くない
辞めるはずがないくらいの態度だったのだろうね
医師が悪いかのような記事を書くなよ