活字では伝わってこない過剰な による被害に目を向けていただきたい
現実はもっと厳しい状況です
欠勤扱いは「 」

うちの会社は60%支給だな。

これは酷い。

甘えるな。
自分で決めた人生なんだから。

(opinion)
→これは酷い😒💢
2年前から本当に、37.5℃の熱が出た瞬間に2週間仕事が無くなるサバイバルゲームが続く😭日々の体調管理に神経を使う。

うちみたいなエッセンシャルワーカーは会社が隠蔽してくれるだけまだマシかな。

その代わり休ましてもくれないけど…。

正に日給制のリアルなシングルマザーの濃厚接触者自宅待機のインタビューとれるけれど、欠勤にはなっていないし会社も補助している。一部をもって極端に報じるのはどうかと思う

「じゃあ仕事出るわ！」ってなるわなぁ。罹患した方は最悪病床手当で6割くらい貰えるし、巻き込まれた側が欠勤扱いはブラック過ぎるぜ

ウチの会社のシングルマザー社員の方は続くコロナ禍で有給を使い切ってしまって、休業支援金等の申請で対応しました。一度感染か濃厚接触者になると、有給日数がゴッソリ削られてしまうのです😢

原因は２点

1.有給休暇は従業員の
「権利」なのに
企業が
否定している
2. 政府の
「要請」という責任逃れ
「強制」なら補償する金が
いるから

濃厚接触者の自宅待機、欠勤扱いは「死活問題」 (AERA dot.)

濃厚接触者の自宅待機はシングルマザーは関係ないですよ。
欠勤扱いはみんな同じです。

常に危機意識持たないとw
あらゆる事態を想定して覚悟の上でシンママになった訳だしw

ほとんどが自己都合の自業自得

シングルマザーだけの問題ではない
シングルマザーは社会的弱者をアピールしてる感じしかしない

ウチの会社、非正規は濃厚接触の場合有給だが陽性なら病欠なので欠勤扱い
正社員はどっちでも有給
非正規は罹ったら負け

おかしいだろう！
休まなくていい！
食えなくて死んでしまうぞ！

シングルマザー無関係。その会社がクソ。

すぐシングルマザーとか片親のことを問題にするが独身の一人暮らしの保証をしろよ。快楽に負けてガキ作り価値観が合わないとかいうクソみたいな理由で別れといて保証しろってか？

シングルマザー関係無くね？
強制的に自宅待機させられて収入が減った分の補償を求めるのは自然な流れかもしれんけど

企業も悪いとかツイート見かけたけど、控え目に言って『道理も理解できない知能低い残念な方ですね』

今の実際問題、ウィルスという病原菌からのリスクよりも、こういったワクチン接種も含めた政策のほうがこわいよ

普段一緒に働いてくれる人がこんな理由で生活困窮者になるの嫌じゃないのかね。

もう滅茶苦茶なんだけど、日本は既に共産国家だな。都合良く目を瞑る。

この場合有給休暇を使えないというのが問題なのでは？

自民政権の無策
ここにも影響（感染検査不足）．．．➡️➡️

(´△｀) えっ?
シングルマザー「だけ」の問題ではないのですが。

AERAのシングルマザーを全面に出した主張はさておき
政府の水際対策を延長せず大幅緩和で調整してるのはアホ👽
で、こういう労働者がいたとして海外からの働き手がきた場合雇用は守れるんですかね？

濃厚接触者の自宅待機欠勤扱いは「死活問題」シングルマザーから悲痛な叫び

「待機期間中であっても国が一定程度を補償する仕組みをつくるべき」でも、それで経済が回るわけではないと考える政府は及び腰だろうな。

少なくとも正規雇用者については、こういう時のために有給休暇が付与されてるだろ。それを使い切ってるなら、欠勤扱いになるのは当たり前。

消費税増税による消費の落ち込み、そこに加えてコロナが来て中小零細企業は崖っぷち。補償しようにも資金不足。借金頼みでも景気上昇機運は国内に無い為、資金調達にも二の足を踏む。
国会で予算を通すだけで救える命があるというのに、それすらも出し渋る。
政治の失敗よ。

濃厚接触者の自宅待機はあくまでも要請らしいから、必ずしも従わなきゃならないわけではないらしい。
うちは濃厚接触者で陰性なら給料出なくなるから出社してきてるけど。

そのために治めた税金！

そして税金を役立たずのアベノマスクに使うな。

有給日数残あるなら取得させないというのは会社側が問題
今すぐ労基へGO！だな

あるいは記事自体が…

国が補償って言う意見は聞くけどこういうのって会社のボスがやらないでどうすんのって思う
ゲームの兵隊と同じ感覚なんだろうな

これでもまだ検査隔離なんて言ってる連中は生活できない人を増やそうとしているのと同じだよ。わかる？

お母さんはたちは疲弊しています もっと、早く気づきなさいよ 誰のための政治だ！！
シンクルマザーだけじゃないよ！！

飲食店は協力金が貰えるから安心して休業できるのに普通の人たちが自宅待機で欠勤したら補償がないケースもあるそうだ。
この不公平を生み出した日本政府、飲食店だけ協力金バブルで保護するのがムカツク。

濃厚接触者の自宅待機、欠勤扱いは「死活問題」

私の勤務先は発熱、喉の痛み、咳の症状が出たり濃厚接触者になった場合、強制的に決められた日数特別休暇になるのでどこもそうなのかと思っていました…

当初からガイドラインや決まり事を策定していれば“みなし出勤”も労基法上可能
欠勤扱いになるということは
オミクロン直前まで社内規定等の感染対策を手抜きしてた職場があぶり出たということ

：まぁ、これがキツいのはシンママに限ったことではないが、確かに隠してまで出勤しなきゃならん勤務体制（など）はなんとかならんかなぁとは思うわね。

単に有給を取らせない会社が違法なだけ。
会社名をあげて叩かないとこういうバカな会社はいつまで経ってもバカのまま。

濃厚接触者の自宅待機、欠勤扱いは「死活問題」

当社では、新型コロナの流行初期に、有給休暇と別に、感染者や濃厚接触者等に対して有給のままで会社が指定して社員を休ませる「指定休暇制度」が作られたけどね👏
ウイルス持ち込まれて困るの会社だから、当然のことだよ❗️

出勤して職場を恐怖のどん底に叩き込むとかはダメなの？

シングルマザーに限らず非正規とかでも休んだら欠勤扱いもしくはクビとか普通にある。

濃厚接触者や自分が感染してもよほど呼吸困難とかにならない限り、薬で誤魔化しながら働いてるよ。

欠勤扱いで無給になるなら濃厚接触者になっても黙って働かざるを得ないという人、結構いると思うし国で何らか手当てすべき話ではなかろうか🙄

うちは勤務扱い。欠勤扱いにしようという考えがなかった。

「履歴書の作成から応募までをアプリで簡単に」


…

他の人に恒常的に有給の事後申請認めてる会社であったら、違法だよねこれ

( ﾟдﾟ)これは法の制度や補償の前に会社側の問題では。有休の縛りつけてるのもアレだし、テレワークはどうした。

オミクロン感染邦人をわざわざ輸入してきた岸田内閣
今度は経済界から突かれて外国人の入国緩和検討を始めたと言う
空港検疫視察して如何にザルなのかもわからない様子

終わったな

はぁ？じゃ出勤しろと？
傷病手当のない国保･非正規社員なんかはどうしろと？
山際さんなんか、自宅療養で困窮してるとは認識してないと言い、厚生省は自宅療養の陽陽看護は想定すらしてないと言ってたが。どんだけ見殺し政府だよ

濃厚接触者問題ではあるが
結局、諸悪の根源は２類以上扱いだということ
５類変更しておけばこんな問題はないのだ

みんな検査受けないでね
みなし陽性扱いされないようにね

以上です

私も一昨年これで泣いたわー
なんだかんだで10万くらい給料減ったのを思い出したわー

原因を作った感染者に請求したらどうや？

酷いなぁ。むごいよ。2類のままでの新型コロナ感染爆発は。

政府が国際関係に色目を使うのは大変結構なのですが、社会的に地位が低い人間からどんどん潰れて国内は崩れる一方ですよ。日本社会そのものが壊れそうですね。

大変なのは何もシングルマザーだけではないと思う。自分の意思で離婚してシングルになったのなら、尚更だと思う。シングルマザーだからなに？？

欠勤扱いになるなら出社すればいいのに🤔

コロナ関連での欠勤は
評価に響かないようにしてもらいたい😭
出してもらえるなら給付金も出して欲しい

有給消化しきった人じゃないの？

シングルマザーに限らない。

「じゃあ隠して出勤しよう」となるのは決して特殊な事例ではないだろう。

そういう表面張力いっぱいの人がたくさんいる。

休職扱いなら無給で当然だし、保険組合から休職手当が出てるはずでしょう？そういう事を隠してでも政府批判がしたいのかね？

私もそうだけど休業手当なんて出ないよね？？有休で休む、有休無い人は欠勤で、ってなるよね？
補償するんじゃなくて、いい加減この制度やめろ

現実、使用者（雇い主）の責任ではないから休業保証する義務はない、というのが最初からの問題だよね。じゃあ症状軽いから現場出ますよってなる。

むかしむかし、重篤伝染病の濃厚接触者と認定されても、休暇が認められず、欠勤扱いとした会社があったそうな…

会社が補償の手続きをお断りするケースが急増してるとテレビでも報道されてた。会社を通さず社員が個人で手続きをしても、手続きの最中に会社から機関へ拒否する連絡が入ることが多いとのこと。

この女性の場合、職場の隣の席の人が陽性だったんだから、自己都合も何も会社に行ったせいでかかってるような物だけど。夫の会社も似たようなもの。

子供の看病で休んだら欠勤扱いで、たとえ濃厚接触者でも症状がひどくなければ（鼻水や咳程度なら）出社しなさいっていう会社なんだよきっと。

保育園の経営者が、非正規雇用の保育士さんに、欠勤にはしません、濃厚接触、自分の感染でも給料はきちんと払います、嘘はつかないで！といったら、まさかの嘘つきで、お元気なのに休んでる保育士続出だって。

本人大丈夫ならいいんじゃね？と考え始めています。

トンチンカンな事を国がしているのは老人が仕切っているから。

基本的に老人は馬鹿だから。

まずは目の前の老人から排除しましよう

国は既に対応済み、従業員の金銭面の補償はしてくれる。倉持先生は国の責任にしたいようだが、これはどっちかというと企業の方の問題なのではと思う…

正社員にはこういう事態は想像しにくいので、パート・有期契約労働者の方だろうか。だとすれば典型的な「シーセッション」のひとつ。改めてコロナで可視化された構造的課題。

タイトルにシングルマザー入れるのは意味あるか？死活問題はシングルマザーだけじゃねぇぞ。

黙って出勤すれば良くね？

滅茶苦茶だよな。
国の勝手でやってんだから、補償しろよ。

一応政府としては「可能な限り在宅勤務などの回避策をとった上で出来ないなら休業補償（≒在宅か有給か選べ）」という話になっているので政府より会社に問題があるのでは。

ほんと腐ってんなこの社会。人の命をなんだと思ってんだゴミ共が。

こう言うの早く対処しないと、政権支持率どんどん下がりそうだな。自分はニートだから、どこ吹く風だが。勤労者だったら、怒り狂ってる。

だから、給付金が必要なの。
無能政権与党よ、国民の困窮した生活を考えろ❗️

記事最初のケースでは職場の隣の人が陽性となって濃厚接触者となり休職を余儀なくされ、その間、本人都合の欠勤として無給扱いとか意味不明。濃厚接触者になったのは会社の責任ではないとの事だが、職場での濃厚接触じゃん。

『濃厚接触者は自己都合なので有給扱い出来ない』って違法では？

自分の有給使わせないで無休扱いにする会社に何で取材しないの？

これだからちゃんと隔離、保護、治療できない。

「"みなし" たるんやもん、そりゃそうなるよ」
┐(´д｀)┌

これって、国の責任よね！！

本人は感染した訳でもないのに濃厚接触者になったからって休まされたら生活なりたたないから😩💦

【濃厚接触者の自宅待機】
🔻欠勤扱いは「死活問題」
シングルマザーから悲痛な叫び

自宅待機は協力の要請に過ぎないのでとりあえず無視したらどうだろう。その後命令や過料になる小さな可能性より目前の減給のほうが困るだろうし。

大阪維新の人「自己責任や！」って言いそう、ほんこんとか。

欠勤扱いはシンドイ。時給制の人の補償をすべきでひとり親は特にシンドイ。

シングルとか関係なくない？

自分が濃厚接触者で職場から休めと言われた場合は、6割払うべきであり、うちの職場はそうしてます。問題は「子どもが濃厚接触の場合」これは本人が濃厚ではないので補償が出ないことになる…ー

ホンマに。会社回らん。

【「濃厚接触者への自宅待機はあくまで保健所からのお願いですが、ほかの従業員の安全を確保するため休んでもらうわけですから、待機期間中であっても国が一定程度を補償する仕組みをつくるべきです」（倉持医師）】

律儀に対応するからそうなる。
頭使えば抜け道はいくらでもある。
常に危機意識持たないと。

なら隠して働くか。有給すら使わせないのは明らかに経営者が悪いが。なんらかの補償制度が出来たら出来たで、休ませないで補償金だけ分捕ってフトコロに入れる経営者続出だろうけどな。

隣の席にいるだけでは濃厚接触者にならないはずだけど？ルール変わったん？

社会人として体調管理は当たり前で、どうしても体調が怪しい時は有給使えば済む話じゃんｗ

会社という団体に属して指示・業務に従う「従業員」じゃないのか？

死活問題だろうと、無用な隔離期間を設定した方が選挙勝てるんだもん。
選挙の為にマイノリティは苦しんでね。
悔しかったら国民自身がリテラシー上げてね。
という政治家からのメッセージ。

人情の欠けらも無い。この国は元来持っていた大切なモノをどんどん失っていく。

○ 政府は国民全員に１０万円を支給すればいい。