保健所から自宅待機の要請があったら、公務員は特別休暇（有給）を取れます。非常勤職員もおなじてす。民間企業もそうするべきです。

自分が該当しているわけではないが…。欠勤扱いはキツイ。(-_-;)
会社の都合で休ませているんだから。

これをなぜ報道しないのかあさひよ……

「休職中は無給で有給も使えないと告げられた」

↑有給が無い、使い切ったか、権利発生条件満たしてないが
【有給扱いして欲しい】
とが認められなかったのか、
そもそも有給休暇は
【権利はあるが行使出来ない】
集団的自衛権のような扱いなのかで印象違うよね。

自分は正規雇用（正社員）なんで、出勤停止命令により会社負担の有給取り扱いになる。自分の有給は減らない。契約社員も同じく。派遣社員は知らない／

私もシングルマザー…
社会がシングルマザーに冷たいのは以前から。死んだ方が楽なんじゃないかって思ったことは何度もある。

だけじゃないよね？有給扱いだろうが、纏まって無くなってしまうのは死活問題だろ。
有給使わせずに欠勤扱いなんて労基署行きなよ。

どうでもいいけど、国民分断させてどうするつもり？
出せ

一昨年の夏、早々に息子がバイト先で濃厚接触認定されて14日間待機をした時以来、ずっと事ある毎に言い続けて来たけど、ずっとスルーされてます。

県知事命令に基づく自宅待機は、会社都合ではないので自己都合扱いで正しいです。
このような場合協会けんぽから「傷病手当金」を受給できます。他の被用者保険でも同じ制度があるはずです。
また、厚労省は会社都合扱いにすることを推奨し「雇用調整助成金」を出しています。

の 、
欠勤扱いは「死活問題」
シングルマザーから悲痛な叫び

最近、切に思うことは
多くの問題は
コロナなんかより前からあった。

仕事を休むと
収入が減ってしまう。

そんな人、山ほど存在する。

政治が機能していない。

ただの風邪との違い

これで有給使わせない企業はアウトじゃないの？
というか傷病手当でペアできそうだけど濃厚接触者だと診断書出ないのかな？

これはシングルマザーは関係ないです。
有給使えないのは会社が問題であって国が補償は違うでしょ。
倉持仁院長とAERAって、いつも政府批判で有名ですね。

日本って国は感染症さえ理由にして
一般庶民を貧しくさせようとしている連中が勝っている社会構造。

高単価化は人権意識と共に育つ芽。
日本では発芽しないとも思えて仕方ない。

少し、仕事を休んだだけで生活も出来ないレベルで
日本人の全体が貧しい
バブル後からの政治家様の成果がコロナで開花

これシングルマザーであることは関係なくね？派遣とか非正規の人はほぼこれじゃない？なんでもシングルマザーアピールすんのなんなん？

いや、これはシングルマザー関係なく自己都合の欠勤扱いにする会社がクソなのでは…。

濃厚接触者って移るから自宅待機なんだろ？
普通は有給か特休にしてくれるぞ？

知り合いのシンママも稼働面で不満行ってたけど
これでまた余分な給付されたら
片親への風当たり増すぞ。

会社や政府から補償が出ないのなら、なおのこと感染拡大防止に努めなくてはならないのか？

国なり
どこかが、ちゃんと補償しなきゃ休めないよな。

配膳員さん3時間勤務だけど、会計年度任用職員で孫陽性
同居じゃないけど休んで貰って特別休暇で有給だから〜
仕事選んだ方がいい

これ、うちの職場のシングルマザーの方も言ってた😢

なんで今の野党はこういう劣悪な労働環境を取り沙汰して本気で改善を求めようとしないんだろう。１億二千万の半数以上から支持されると思うんだけどな。岸田政権とかいう令和始まって以来のクソ雑魚政権余裕で落とせるでしょ

「有給休暇として扱ってほしいと頼んだが、自己都合の欠勤扱い」というのは、その会社は労働基準法第39条５違反では？こういうのは労基が入っていい案件ではないかな？

それはアカンね。それなら黙って出勤するよね🧑‍🌾

おひとりさまの知恵袋ブログ

地方自治体と違い
通貨発行権使える政府
所得制限等しても無駄な分断が生まれ時間かかるだけ
緊急国民生活支援金として前回同様
いや愚かすぎるデフレでの消費増税からコロナ長期化で国民も実態経済も傷は大
前回以上の全国民に給付金を出すべき
コスト高インフレ対策にもなる

私は大丈夫でしたが、正社員が感染した事で私と同じ雇用形態の人が自宅待機を指示されました。有休が残ってたのでそれを使えたようですが、巻き込まれて自分の大切な有休の日数を減らされるこんな理不尽な事は無いと思います。正社員以外が苦しむこの世の中が変わればいい

こういうのこそ国が動いてくれたらいいけど

政府や都道府県知事よ、いますぐやることがあるでしょう。
給料を保証する。それを企業に義務づける。
簡単な仕組みで。
その為の自治体作業も支援する。

最悪の場合は保健所の指示を無視して、
感染拡大などおかまいなしに仕事を続けること。
これを防がないとならない。

パートだけど休業補償あった。
金額の上限があるから給料の6割くらいだったけど。
こういう所はちゃんとやってくれてるんだな、うちの会社。

経済を冷やす問題を放置し続ける自民党は何なのか

↑
選挙にて政治家選んでるか？
行かなかったツケはこんな形で回ってくるんだぞ

こうやって濃厚接触を隠して働かざるを得ない人が出て来るのでは？

感染拡大の1つの原因かもしれませんね。

とにかく日本の対策や制度はおかしなものばかり

ワクチン3回目が遅れた政治家の言い訳も笑えますね。

大学生やフリーターだって十分死活問題なのに、シングルマザーだけこういうニュースになるのって却って立場悪くしてるんだよな〜「子持ち様」じゃん、って。

有給残ってるのに取らせずに無休の欠勤にしている会社に問題があるんだからオミクロン関係ないやん

これは、全労働者に当てはまること。
給料の何割かでも補償しないと。

シングルマザー関係なくやってる事悪魔的だろ。

会社が従業員を見放したら終わりだろ

私の勤める会社は、通常の有給と病気用の療養休暇（もち有給）は別で与えられてるから、世の中の普通にびっくりしとる。

これはキツイ。欠勤扱いは無い

そら出勤するわな(´д｀)

こんなん泣く😢このお母さん真面目にお仕事されてるのにさ…シングルマザー叩きは論点ずれずれ。
普通に配偶者居てもコロナ禍というだけで追い詰められる

休校の助成金、勘違いしてる人が多いけど年次有給休暇とは別に有給で休ました分に対して助成されるのよね。だから年次有給休暇を使う必要はないよ。『有給』と『年次有給休暇』は違うからね

ウチの会社はコロナになっても有給、欠勤扱い

30年間給料を上げず、日本を2等国家にした経営者とお先棒を担いだ管理職の

非道と悪辣と傲慢と奴隷商人の暗黒顔が浮かびます。

美桜先生の思考教室

どういうアレなんか知らんけど、まさか使い切っ有給のない袖を振ろうとしてた話じゃないでしょうね。

労働できないんだから欠勤なんだろうけど、一方、飲食店への補助金を考えるとモヤッとはくる

隠して働き続ける人が現れる（もしくは既に）と思われる。一時期のノロウイルスと同じ。

「シングルマザーが悲痛」とか言いますが、子供を抱え離婚したらそりゃ「悲痛」ですよ。子供を抱えて会社辞めたら「地獄」でしょう？それと同じですわ。

「シングルマザーはカッコいい」とか売国マスゴミに乗せられた貴女が莫迦なんです。さようなら、ご機嫌よう。👋

感染力強いオミクロンだよ？
ブラック企業が多いんだよ？
こんなの最初から分かってたことでしょう。
国は何やってたんや…

ちょっとした風邪症状で出勤停止命令下され
「風邪」か「コロナ」か白黒つけてこいといわれ
で、検査に行きたくても予約一杯
そんで検査受けられたの3日後
で、結果は陰性･･･病院は市販の風邪薬でおｋと処方箋くれず
はい、わての3日間も欠勤扱いですがな

これこそ国が補償すべき所じゃないかな？

これは感染拡大な原因の1つが判明したかな？
当該企業に罰則適用・法律遵守指示はよ

シングルマザーとか関係ない変なブラック企業の話だよな〜

職場で一緒に食事した人がコロナ→会話とか無しだから濃厚接触じゃない→3日後位に発熱＆喉の痛み→PCR→結果出るまで自宅待機→陰性だったけど熱が続く→結局10日間休み→休んだ日は有給で埋めました。

新婚旅行の為に有給残しといたんだけどなぁ(´；ω；｀)

まず有給にできない理由がおかしい。そして、困っている人の代表として、シングルマザーを使うのもあれだなとは感じる。全員困りますよ。

シングルマザー関係なく働く人全員の共通な問題でしょコレ。なんでシングルマザーに限定する？？？

シンママ云々以前に、

「コロナ絡みで休むと自己都合の欠勤で有給不可」

まずここがわからないんだが…

もうベーシックインカム、対象世帯全て生活保護、もしくは大幅減税しかないよ。生活が苦しいよ。

「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」についても記事内で触れて欲しいです。

記事を読む限りだと、休業手当がもらえない人への補償は全くないという誤解を与えかねません。

いやなんでシングルだけ？誰だって欠勤になったら死活だよ今どき。欠勤扱いは「死活問題」 シングルマザーから悲痛な叫び (AERA dot.)

これ、ほんと他人事じゃない

生活がかかってたら濃厚接触隠すだろうね

ええ…

これ有給取れないのが問題で会社がおかしい。

こういう記事が出ると
濃厚接触者と言うことを
隠して出勤する人が
増えるんじゃないかな？

違和感あり
なぜ年次有給休暇とならないんですか？？

濃厚接触者は、たとえばリモートなどを活用して業務を継続するか、それでも休ませるのであれば特別休暇を設けるか、休業補償の対象なはずですが。あと、それでももらえない場合助成金なんかもありますが…。ちゃんと対応しない企業が多すぎるのが問題。

「自己都合の欠勤扱いで、休職中は無給で有給も使えないと告げられた。」
そんな会社は早めに辞めたほうがいいのでは…
病欠で有給なわけだし、そもそも有給の使い道は会社に知らせる必要はない
つまり立派な労働基準法違反
こんなことしたら陽性者が黙って出勤してくるだけ

日当や時給で働く人達は気をつけた方がいいね。
自宅放置される前に会社へ手当が出るのか確認する事。
もし出ないならば有給休暇を申請しましょう。

シングルマザーじゃなくても困るでしょう。
今の日本は非正規雇用が多すぎる。
特にシングルの親は正規雇用にする動きが欲しいよね…

有給じゃあかんのか？

特休にしてくれるうちの会社ってもしかして優秀……？

これで給与面がなんとかなれば……

こういう事をするから体調悪くても無理して会社に行く人がいる

会社に休業手当を支払うよう求める労働者がいるようなんですが、会社に帰責事由ありませんし…

弱者は死ね、という政府の怠慢では済まない日本の異常事態。

>職場で隣の席の同僚が感染した。保健所から濃厚接触者になったとの連絡があり、自宅待機するよう言われた

濃厚接触源が明確なので労災申請できるはず

台湾など海外では、一定の保証
がされているところもあります
日本では、すべて【自己責任】

え？特別休暇、有給休暇消費扱いにならない会社なんてあるん？
どんな福利厚生してるんだ

シングルマザーだけじゃないよね。独身者だって特別有給使えなきゃ生活できんわ。共働きでカツカツの世帯も同様。何故シングルマザーだけに言及するのか。

これ、濃厚接触者、自宅待機者は、中小企業なら休業支援金の対象になるんじゃないか？
記事の書き手もコメンテーターも知らないなのかなあ。

シングルだけじゃないから！

なんで有休使えへんやろ。うちの会社は濃厚接触で自宅待機はコロナ特休、本人に何か症状があったら有休か欠勤やわ。
この記事見出しにわざわざシングルマザーて書いてるけど内容読んだらあんま関係ないな。

難しい問題ではあるな。何でもかんでも会社負担にすると会社は瞬く間につぶれて、ほかの人たちまで影響が出る。が。その人当人にとっては死活問題。どっちもよくなる方法が現状ない。→濃厚接触者の自宅待機、欠勤扱いは「死活問題」

国が進めているのは抗原検査による検査で、感度が悪いため当てになりません。まず国がやるべきことは、PCR検査をしっかり行い、隔離対象を決めていくことです

そもそも日本ってもう“働かざる者食うべからず”的な概念や制度が崩壊してるよね。。せめて「こんな非常事態には1人、月に○万円支給します」くらいの事やって欲しいよ。。【 】

自己都合で休むから
有給が認められないのは
おかしいですね

使い切ってるのかな

>自宅待機するよう言われた
これ業務指示としての自宅待機だから無給にするの駄目なんじゃね？
労基署から御社へ殴り込み案件にならんのかな

インターパーク倉持呼吸器内科（宇都宮市）の倉持仁院長は、オミクロン株の特性を踏まえた濃厚接触者に対する合理的な仕組みができていないと指摘

ここがしっかりしていないと、みんな休むに休めないよね。

普通に年休にして、年休がない場合は欠勤にしたらダメなのかね。そうすると年休使いたくなくて出てくるやつがいるか。→

あおるしかのうがないあたまおかしいレベルのTVのワイドショウにでまくってるいしゃのいけんなどなにがさんこうになるのだ？
編集部・野村昌二さんよ🙄

濃厚接触者になった場合、年次有給休暇を取得、取得しづらいのであれば休業支援金給付金という手もあるのだけどイマイチ知られてない。雇用調整助成金を貰っている会社なら休業手当貰えるかもよ。

取材に答えてる暇あるなら
労基に行きなさい

大変なのはシングルマザーだけちょうやろ
もうこういう主張ウンザリ

濃厚接触者の自宅待機、 は「死活問題」 シングルマザーから悲痛な叫び

で自宅待機なのに給料出るとこあんの？
これはずっと思ってきたことだけど、無給になるのきついよ。
日数も7日とかでしょ。
そんなに休んだら生活できない。

弊社でもコロナの人は欠勤でその月の給料明細見せてもらったらマイナスでした。その後何枚もの書類書いてたからならんらかの保証？貰ったのかな？知らんけど。

それはシングルとか以前の話なんだけどね？
インフルで休むときでも有給なり特別休暇なり使えるのが普通（じゃないといけない）なんだからコロナも同じよ

みんな恩恵受けてるし見えないからわからないけど、流通業に「自宅待機」なんて言葉はありません。

これ、厚労省のホームページから申請出来るよ

非正規はね。

支給は8割だけど💴

そーいうこと報道しろや！😠

この手の「シングルマザー」には全く同情しない。
離婚も片親になったのも自分の選択ならコロナ禍の貧困は自己責任。
コロナでなくとも自分が入院や看病などで欠勤になるリスクはあったはず。
コロナの打撃で「困っている人」達は何もあんたらだけじゃない。