子供が感染して濃厚接触者にらなって、両親が感染して休みが超絶長引いて大変な事になってるんだけど、この辺どうなってるの？

濃厚接触者について、自宅待機になったことで生活が苦しくなった人もいる。自己都合の欠勤扱いで補償がないケースがある。

> 濃厚接触者への自宅待機はあくまで保健所からのお願いですが、ほかの従業員の安全を確保するため休んでもらうわけですから、待機期間中であっても国が一定程度を補償する仕組みをつくるべき

この様なケースは一定数発生しているだろう。私なら自己都合扱いならば待機を無視して出勤するだろう。社内感染拡大しても会社の責任が問われるだけですから

検査、検査は感染初期段階の話。蔓延期の検査は意味がないし貴重な医療資源の無駄遣いでしかない。検査は治療じゃない。検査、検査なら治療、治療の方がまだ分かる。
医療関係者の要求は無尽蔵、国民の血税が失われ、そのツケは若者に…

まん防とか現を抜かしている状態じゃない

倉持医師は相も変わらず、感染症の対策の原理原則は検査と隔離と言うが、それは感染初期段階の話。蔓延期には検査と隔離はまったく意味がないし医療資源の無駄遣いだ。5類に反対する医者はみんな同じことを言う。

そうなのよねー
本当、保障が整ってないから
本当、下手に有給使えないし
この方は有給使えなかったのね🥺
独り身も本当死活問題よ…

「濃厚接触者への自宅待機はあくまで保健所からのお願いですが、ほかの従業員の安全を確保するため休んでもらうわけですから、待機期間中であっても国が一定程度を補償する仕組みをつくるべきです」

「自己都合の欠勤扱いで補償がないケースがある」。日本は政治の不作為でどれだけ、感染禍で貧困を推し進めたんだろうな…。→

シンママ関係ない。濃厚接触者に自宅待機を国が「命じる」なら、その保証を国がその個人に行うのは当然。しないなら症状出てもダンマリしたほうが得。

開示は休業手当出さなくていい、国は自宅待機しろというが金は出さないという、あほか。症状あっても知らんふりするのがいいわこんなん。

コロナ以前に子供が風邪ひいて急遽休んでも有休にしてくれるけど普通じゃないの？

会社での同僚が感染しての濃厚接触・感染での欠勤は会社都合だしうまくやれば労災もいけそうな気がするけど（プライベートでの話なら仕方がないとして）

会社員でもインフルエンザと同じで、有給消化では無いかな。
有給切れていると欠勤だし。

これって論点すり替わってないか。
悪いのは会社であって濃厚接触者云々じゃないだろ。
労基がしっかり指導して目を光らせたら良いんだよ。

感染者になっても、濃厚接触者になっても、この国では全く救うことをしない！

政府が作り上げた構造的生活困窮者に対しても、
見て見ぬ振り、平気で足蹴りにしているのが、今の岸田政権だ！
真剣に国民生活を守る施策をやれ！
まずは一律30万円給付を行え！

5類に変更すれば全て解決‼️

なーんだ自宅待機は「協力」であって「努力義務」。「法的義務」でも無くて自己都合の欠勤になるなら出勤するっしょ。

月給者じゃない＝非正規雇用みたいな言い方が多いが、私のように時間給な正社員もいる。
また有給も条件揃えば時間の短い就労者でも対象となる。
有給を強制的に5日取得させるのを法で定めるくらいなら、こういった場合の休業補償は有給休暇以外で行うようすれば良い。

「保健所が“仕事は休んで下さい"と言うのだから有給休暇扱いにされるのはおかしい！」と食い下がったら特別休暇にして貰えた経験あり。言ってみるもんだ♪

なんで欠勤扱いなんだよ
雇用調整助成金の申請をしろよ
経営者がクソだろ

濃厚接触者の自宅待機
欠勤扱いは「死活問題」
シングルマザーから悲痛な叫び
✅こういうのはマジでクソですね
✅日本政府は厳格なコロナ対策で
死者減らそうとしてるかも知れないけど高齢者にはいいけど代わりにシングルマザーを殺します

欠勤扱い、まあ自分の会社もそうだったなぁ。

「有給休暇」にすれば会社にとっても社員のモチベーションも上がるし、よろしい事やのにね🤔

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コメント3134件
2/12(土) 8:00配信

だから自宅待機をなくせ、規制を緩和しろ
、ではなくて、
必要なことは安心して自宅待機できる国の支援

御意！！なぜ国は補償から逃げる！？
カネを刷ってでも今は、国民を守るべき！
本当に腹が立つ！
納税者（国民）が散在者（国政議員）より優遇されて当然！！

年次有給休暇ないのかな？
使い切っちゃったのかな？
コロナの為に残しておかなかったのかな？
在宅勤務も出来る職にはつけなかったのかな？

どこの会社だ

濃厚接触者がただ損をする現状はその通りですね…後半のPCR検査ゴリ押しは相変わらずの朝日さんですねえ…（無症状だと検査すらさせてもらえませんでしたが

新型コロナの感染や濃厚接触者になるのは会社の責任ではないとして、休業手当が出ないケースが多い。だが女性は言う。

少なくとも、自分の持っている有給休暇分は使えるはず。

そんな企業はちゃんと取材して特定してください。
ちゃんと仕事しろAERA。

おいおい、インフルエンザでも出勤停止だろう。
なんで、クソ厚労省は2年経過したいまでも、
休暇扱いなどの指針を決めて無いんだ？？
マジで無脳厚労省だな💢💢🖕💢💢
厚労省の存在価値は有るのか？？💢💢

都内に住むシングルマザーは不安を口にする。

職場で隣の席の同僚がコロナに感染した。保健所から濃厚接触者になり、自宅待機するよう言われた。

女性は会社に有給休暇として扱ってほしいと頼んだが、自己都合の欠勤扱いで、休職中は無給で有給も使えないと告げられた。

今行ってるブラック会社も欠勤扱い

給料が減らされるから、陽性になろうが濃厚になろうが一切言わずに出勤してる

ただでさえ少ない給料が更に減らされると生活できないからな

しょうがねえ

会社の責任ではないとして、休業手当が出ないケースが多い。

倉持医師
「自宅待機はあくまで保健所からのお願いですが、ほかの従業員の安全を確保するため休んでもらうわけですから、待機期間中であっても国が一定程度を補償する仕組みをつくるべき」

自己都合の欠勤扱いにされちゃうんじゃ、感染してても出勤するしか無いよなぁ。自己責任で片付けられちゃうんならそういうことだよね、普通に買い物も行っちゃうだろうし。当然の権利だよな。

今行ってる真っ黒会社も欠勤扱い

なので、濃厚の人も普通に出勤してる
咳しながらの怪しい奴もいる
例え、陽性になっても給料減らされるので黙ってて出勤する

しょうがねえよな

▶雇用調整助成金とか使えないのでしょうか？

『
何が起こっているのかという「解説」は多いけど、なんせ自助自助のジミンだからね。
なんもせんでも支持率には何の影響もないわけで。

／

腐ってる。

当たり前。そもそも論として有給を使えっていってるんだから。政府は。補償したくないから。

「新型コロナの感染や濃厚接触者になるのは会社の責任ではない」

本人はもっと責任無いじゃん。
しかも職場での濃厚接触なのに。

う～ん。。
・濃厚接触者で自宅待機
→中小企業であれば休業支援金活用可能
・「隣の席の同僚」
→もし感染して陽性なら労災可能性、否定時は傷病手当金
コメントも微妙。。

シングルマザーだけでなく日給制で働く人全てだと思います。有給も無ければ本当に収入0円なるから厳しいと思います。

「濃厚接触」は、本人の責任ではなく、
あくまでも「とばっちり」！

それにも関わらず、「有給休暇」が認められず、
「『自己都合』」にされてしまうのは、納得がいかない！！！

なんで欠勤扱いになるの？
有給あるならそっちでしょ。

自己都合ってなら、出勤してもいいのかなその会社は。

公務員を更に削り既得権益を打倒し派遣に置き換えて欲しいから維珍(笑)そういう思考で中抜きに巨大な既得権益を与えて行政サービスの質を削っているというバカの壁(笑)インパール的思考の日本人が多いのですかね？

･･･自己都合の欠勤扱いで、休職中は無給で有給も使えないと告げられた。
👆
違うでしょ！、自己都合ではなく、政府指針からの保健所命令下に依る自宅待機欠勤扱いと

欠勤扱いは会社が悪い。なんでも国のせいにするのはよくない。現行ルールで濃厚接触者は休業手当を会社は支給するべきでその手当は雇用調整助成金で戻る

感染者共はこういう濃厚接触者扱いになった身近な人の迷惑を全く理解していないカスってことだな。

有給か欠勤だろうなー国が濃厚接触者の給料を補填しないと中小零細企業は払えないだろ。

これって、シングルマザーだけの話じゃないよね！

非正規雇用者だって、同じになる。

毎日、怖い思いをしてバス通勤してるのに、濃厚接触者になったら、7日の欠勤ってキツイよ。

これなのよね。欠勤扱いはダメだよ。行政から休めと言われてるのだから欠勤はダメだよ。なら検査なんかしないし、陽性でも元気なら行くよ。

えっと、マザーに限らずだけど、
なんならシングルに限らずで、そもそも要請で休むというのは社会全体で助ける仕組みがないと・・

休むことで助けられてるのは、みんななんだから。

厚労省給料半分
その他公務員半分クビして

それを原資に
濃厚接触者の自宅待機者に給付１０００万円
すればいいよ

解決！！

職場で隣の席の人が発祥して濃厚接触者になっても有給使えないのマジ。勤務地での濃厚接触者はせめて補償して。今は感染者が濃厚接触者に連絡するんだっけ？濃厚接触者に選びにくくなるな。

政府自民党遅すぎる対応力

離婚も片親になったのも自分の選択だとしたらコロナ禍の貧困は完全な自己責任。
1週間かそこらで死活問題らしいが、コロナでなくとも自分が入院や看病などで欠勤する場合はどうするつもりだったんだろうか。

有給休暇を取らせない会社側もかなりの問題があると思います。国が早急に対応していれば死活問題にならなかった。しかし、死活問題を抱える方々や困窮者をずっと置いてけぼりで経済回すやり方は絶対成り立たない。いつ解決するのか国が責任重大。

国は何人非正規いると思ってんだろうな。
経済のほとんどは歯車を止めたら死ぬ人で成り立ってるからなのにな。

◆

厚労省給料半分
その他公務員半分クビして

それを原資に
濃厚接触者の自宅待機者に給付１０００万円
すればいいよ

解決！

厚労省給料半分
その他公務員半分クビして

それを原資に
濃厚接触者の自宅待機者に給付１０００万円
すればいいよ

解決

有給も使えないなら知らん顔して出社すればえーやん。

コレほんまにおかしいやろ！
「休め」言うなら補償しろ！

〉新型コロナの感染や濃厚接触者になるのは会社の責任ではないとして、休業手当が出ないケースが多い。

より生活苦になっている家庭も見られるように。

労働条件の見直しで1ヶ月以内の病気休業を全て無給とするのではなく、全ての労働者に1ヶ月以内の病気による休業を有給で安心して休める制度をこそ求められているのである。

弊社は有給使えるんかな？自分の為にも聞いてみるか…

死活問題なのはシングル家庭だけではない。日給制で働く人全員困る案件
変な取り上げ方してまたシングルやら生保に追加支給となれば独身や頑張って働いて非課税少し出た世帯とかやりきれない。シングルを否定する意図は皆無です

もはや、経団連は日本市民の生活に寄与せず中国と韓国の手先になり下がった。
ウイグルやチベットのように中国人の子孫だけ残り日本民族は民族浄化され歴史上から消える。
…

こういう事も、生活に困らない人達にとっては「感染を拡げない為にしかたない」んでしょうね。人は、感染症だけで死ぬ訳ではないのだけど。→

2年も経って政府がやったことは布マスク2枚と10万円を1回配ってワクチン2回打っただけでしたね。ウィズコロナ政策ならそれでもいいけど、それなりのインフラと制度を整備してくれないと。

会社に依存しないで収入を得る方法をみつける努力をするといいと思いますね

凄いよニッポン😇

我が部署も濃厚接触者が出てしまいタダでさえ人手不足なのに更に悪化。今いる人員で何とかしなくてはならず結局３連休が休み１日だけに。収入面で苦しい人もいる一方、休みがなくなって苦しい人も。お金より休みが欲しい。

「女性は会社に有給休暇として扱ってほしいと頼んだ」
→年次有給休暇取得の意なら、労基法に抵触しそうだが、そうでなければノーワークノーペイ原則で難しそう

接触者の自宅待機、欠勤扱いは「死活問題」 シングルマザーから悲痛な叫び (AERA dot.)

このやり方だと
保健所の自宅待機無視して出勤する人も多いんじゃ

それができないなら

リモートワークを活用するべきだし、現場仕事の人には制度を整備してあげてほしいな。

シングルマザーばかりじゃないんよ。
もう皆がギリギリなんよ。なのに不公平な給付金ばかりばらまいて、一律皆に給付金ください。

有給って本来は取得理由を提示する必要ないし、労働者の権利なのに拒否されるって本当に社員を舐め散らかしてるよね。
拒否した正当な理由言えないなら完全な労働基準法違反では…

合同労組や地域労組(ユニオン)に加入して団交した方が良いかも。コロナ禍痛感したのは、1人で交渉しても雇用主(国も)は邪険にするだけ。労組(ユニオン)も完璧ではないけど1人で悩むより遥かに良い。

うちも今月2回目の休園
シンママな上に自営業だから働けない日=無収入なんよ

大して困らない実感も知識もない連中がなんとなくで決めるからこういうことになる。弱者を痛めつけるだけのパフォーマンスは一刻も早くやめるべきだろう。

有給を使えないってなんだろ？

補償にいきなり話を持っていっているが、まずは会社のへっぽこ対応を詰めるべきだろうに。

シングルマザーだけじゃないけどな！

早くしないと‼️

コレほんと補償をどうにかして欲しい
簡単に自宅待機だのリモートだの言うけど、それが出来ない業種で長期無給の人が多い事わかってるのかな？

いや、有給申請して有給使えないって言われたならまず労基に訴えろよ。

有給取らせへん会社とか労基違反やで。
死活問題とかグチグチ言う前にやれる事はやれば？
悲劇のヒロインに酔ってるとしか思えん。

多様性多様性言うわりには、シングルマザー＝可哀想はまだまだ健在。
みんな大変なんだってば。

濃厚接触者の自宅待機
欠勤扱いは「死活問題」
シングルマザーから悲痛な叫び
(2022/02/12AERA dot.)
…

私も濃厚接触者になったら欠勤扱いなのか、要確認だ。
仕事は誰もわからないだろうな。そうなっても知ったこっちゃないか。社員が考えればいいわ。下手したらそのまま残ってるなwww地獄w
濃厚接触者の自宅待機、欠勤扱いは「死活問題」 (AERA dot.)

会社での濃厚接触は当然労災、になってるんだよね

この様な状態でも、動かぬ政府💢

、しかも共済に入っていると共済金も下りるとか🤔だから安心だけど

安心して欠勤できるよう全国民に引きこもり資金として30万ぐらいバラまいておく政策どうっすかね

僕等自営業には元々有給なんてないぞ！

だから一律給付金が必要！
何があっても取りあえずは安心したいよね。

シングルマザーじゃなくても、死活問題やと思うけど。
もちろんシングルで大変なことも多いだろうけど、今は、ボッチ、独身も大変。
一人だから何とかなるだろう！って言われるけど、大変よ。色々。