休むことが許されない職場は嫌だなあ。人件費が悪でギリギリの人数で働かせて休んだら仕事が回らないように組織を作ってるのは経営層の方針だから、そこで働いている人が罪悪感を感じる必要はないんだけど。

俺が菓子折り持ってくのは旅行から帰ってきたときくらい

六花亭・・・ってことは、北海道の話なのかね。

職場復帰で”菓子折り”

ああ嫌だ嫌だ。どうせみんな遅かれ早かれ感染するんだから、ワクチン接種して最大限自衛した上ならお互い様でしょ。日本で暮らすのもいいかもなとふと思ったら毎回全力で釘刺しに来るジャパン

「同調圧力」となると息苦しさを感じるとは思うけど、「我が道を行く」事の難しい日本社会の生き辛さがこのような部分にも出てくるかな。贈答はその人の気持ちとして受け止め、なくても、人それぞれと解釈。嫌だな

菓子折は強制するものではないし、あくまで自主的なもの。いちばんは『ありがとう』『お世話になりました』そういう気持ちが大事ですよね

アメリカ人は「Sorry」よりも「Thank you」を重視する！コミュニケーションの違いを感じ始めたら、とにかく「ありがとう！」の

菓子折りせびるジジイババアは乞食かとしか。
まあ給料安い企業ほど菓子折り＆差し入れ文化が強かったりするけどな。
あくまで本人の気持ちの問題で受け取る側がせびるのはお門違い中のお門違い。
ワシは菓子折り贈るほど生活に余裕無いしやるつもりもない。

考えてもいなかった……
周りで罹った人はまだ居ないけど病気だもの、国も企業も家から出るな！というから休んでるのに菓子折持ってお詫び？
違う気がするなぁ😓

陰険な日本らしい糞習慣

昔、弊社にも休暇明けの部下がお菓子持ってこないとか文句言ってるバカがいたな。〇ねばいいのにと素直に思った

うわぁ〜
今まさに悩んでる所!

"里美さん（仮名、接客業）の職場では、体調不良などを理由に仕事を休んだ際「お菓子を持ってきておわびするのはやめる」と上司が呼びかけた事をきっかけに、数年前から休み明けに菓子折を渡す慣例がなくなりました"

えーと、なんだコレ→

うん？菓子折りなんか必要ないよ。申し訳ないと思うなら、仕事で返したらええんよ😊

まぁこれに近いケースで動いているんだけど、長期的に見れば菓子折りなんぞ要らんわな。 自分が罹らない保証なんてないわけだし

私は小心者なので、通販で手に入るバラマキお菓子を用意しました😅うちの職場はお菓子用意するのが当たり前って感じです。
無くても誰も何も言わないけど💦

おそろしいなあ。サラリーマン辞めてよかった。｜

持ってくるのも持ってこないのも自由。「持ってこないの？」は論外。

【ここにも「傲慢の種」が】
政府の決めた隔離政策で自由を奪われ疲弊している人への弱みにつけ込んだ傲慢の一言、「菓子折り持ってこい」自分で買って食べろと言ってやりたいです。
傲慢の種くんへ。

これ、感染した時に全く心当たりがない通勤や日常生活で感染した人と、会食や飲み会等うしろめたい行動で感染した人で「持って行く側」の気持ちが変わるでしょ。

＞菓子折を持っていくことに抵抗はありませんでした。しかし職場には、シングルマザーや学生、フリーターなどが多く、欠勤で給料が減る上、菓子折まで準備して金銭的な負担が増えるのはよくないと上司が判断。

上司に拍手👏

「申し訳ない」より「ありがとう」

僕もそういう気持ちで、お菓子は持っていくようにしている。
一人ひとりに挨拶はしないけど。

「「職場を休んで申し訳ない」と自分を責めてしまう人もいるかもしれません」

やっぱり申し訳ないですよ。
保育園休園が関係ない人もいるわけで。

そこはもうお互い様って言ってもらえるように。
普段からバリバリ存在感を示すしかないかな。

うちの職場のいいところは、たぶん誰もこんなことしようとも思わないであろうところだ。え、しないよな？

そうするものと割り切っている人、違和感を覚えつつそうする人、虚礼に意味なしとそうしない人、色々だと思う。
嫌なら「菓子折りひとつで済むこととは思いませんでしたので」とでも言えばいい。

そもそも「マトモな職場」なら、病人が出勤する方が迷惑。
1人の病人の出勤で、3人5人と倒れる方が困るし、客や取引先まで感染させると地獄。
謝罪を求める時点で、上司や経営者はリスクヘッジできないバカ。

どうせ腐れコマーシャリズムでお菓子を売りたいだけのクセして
あたかも社会で起きてる問題のように取り扱うという例

なんだ、弊社か

こんなの自主的にやるものであって、強制されるようなものではない。
そもそもコロナ感染っていうのは自分で選んだものではないので謝罪する必要も特に感じない。

入らないにきまってる。大体そんなの強いる会社なんてやめたほうがいい。

そもそも仕事休むのが申し訳ないと感じる同調圧力こそが日本経済没落の一因だよね。雇われてる者同士で首絞め合ってギスギスした社会構築して、経営者からすれば実に愉快な話なんだろう。もうこういうの辞めようよ…

「そのうえで、休んだ人に「申し訳ないと思ってほしい」という感情からイライラや怒りをぶつけてしまう人は「困りごとを抱えている人」だというのです。」が、一番響いた。

休みを悪く思うシステムは、仕事そのものに大きく問題があると考える

量や満足など、労働の質そのものに問題があるはず

なにか瑕疵があったというわけでもなかろうに菓子折とは…

コロナビール入れとくくらいのユーモアが必要

菓子折りなんていらん。

みんなで助け合わなければパンデミックなんて乗り越えられない。

たいへんだったね、元気に戻ってきてくれて嬉しいよ！って声かけてあげよう。

変な文化。在職してた頃チョコレートをバレンタインに男性社員たちにどうぞ、有給休暇使って旅行行ったら当たり前のように皆観光地のお土産買ってきて皆さんでどうぞ、ていう習慣があったわ。

クールジャパン :

お休みと菓子折り···特殊な職種で他部との異動のないほぼ女性のみの部署が病欠の後、菓子折りを持ってく習慣があって、病気で苦しんで体力もなくなってるのに、菓子折り買いに行く時間と体力が無駄！って一般部署で眺めていた。

お前らの会社、どんだけアホばっかりなん 「

』 の新着エントリー

いらねぇだろこんなん〜
要求する奴どんだけ仕事に不満溜めてんの？と思うわ〜

要らないでしょ。なにこれ。

こういう会社の空気感、めちゃくちゃ嫌だな。こういう時自営業で良かったと感じる。

好みあるし正直いらない。うちは当人でなくお局的扱いされてる人に渡され配らされてる。仕事中断させられてて迷惑。

育休明けには菓子折りいる？
嫁も働いてないし、育児休業給付金のみで生活してるから実際問題、菓子折りは結構キツイ

菓子折りまでばら撒くという事は、故意に罹ったからそういう後ろめたさがあるんでしょうな。

お菓子は別にいらないなぁ…
でも自分が休んだら持っていくと思う。
迷惑かけた(休んだ)ことは事実なので…

コロナ感染職場復帰で”菓子折り”持ち謝罪？

「そこまで自分を責めすぎないで」
東京歯科大 宗医師

「あくまで自主的なもの。仕事をカバーしてくれた感謝の気持ちというのはある」
香川短大 加野学長

「冗談じゃない。一番大変だったのは本人です。」
当店店長

ますます不寛容な社会になったなぁ。一緒に働く仲間なのに。

そもそも自分で好きで休んだりしてない。アホな政治のせいで休まざるを得なかっただけなのに。

影響や迷惑があれば、感染した人に対して何も思わないでいられる仏のような人はいないと思う。でも、不満を口にしたり感染した人を悪者扱いするような人は「自分もそうなるかも」と考えられない愚かな人だと思う。

これ難しいよねぇ……。
この間私も胃腸炎で持って行ったけど、最後にある通り｢申し訳ない｣より｢ありがとう｣をなるべく言う･そっちの気持ちを大切にするようにした。
どうせ持っていくなら｢すみません｣より｢ありがとう｣の方が多分言われる側も気分良いよね。

てか…菓子折りの有無で評価を変える方が変。

病欠で菓子折りは要らんでしょう。ごく普通の病気で入院した折にお見舞いを貰った等あるのならそのお返しの意味で持っていきますが。

「陰口を言われるようになってしまい…嫌がらせのような過酷なシフトを入れられ休みも全然なく、休みの希望を出しても無視」
いやまず、コロナ感染による休職を理由にいじめられる職場が問題。コロナで休むことすら許されず、資本の論理に労働者が徹底的に支配された日本社会。

コロナじゃないけど、昔職場で後輩が休日に怪我したら上の人に怒られて、終礼で謝罪させられててなんか変なのって思ったことはあった。

私なら、そういう菓子折り文化があるところで働いていて、それをもらったなら、回復祝いを渡して新たな文化を作る。これなら「病気の人のお返しのほうが絶対に多くなる！」はず。

やだなぁ、菓子折持って来い的なことを云う連中
ま、云った以上は 自分は倍返し せんとな恥ずかしいぜ

これ、悪しき習慣だよね、だって明日は我が身。陰口叩くクズは、堂々巡りして全て自分に帰ってくることが想像できない馬鹿だからね。

ツイッターで暇そうな女がアップしてる漫画のネタっぽいな〜と思ったら【おはよう日本 馬渕茉衣 ネットワーク報道部 鈴木彩里 清水阿喜子 小倉真依】とクレジットしてあって妙に納得した

「お菓子持ってこないの？申し訳ありませんでした的なやつ」

職場復帰時のまさかのひと言…

感染や濃厚接触、保育園休園など誰がいつ休んでもおかしくない今、職場復帰に菓子折を持って行くか、ネット上でさまざまな声が上がっています

菓子折や謝罪、必要なんでしょうか？

菓子折りはいらないと思います。
ただ、今の部屋が１５人中５人休んでいて、右腕骨折で手を吊りながらフル稼働せざるを得ないので辛いです😭

虚礼廃止…。

コロナと戦って勝ったんやろ。凱旋祝いしてやれよ…。
取材の方向性が悲しい。消極的にすぎる。 次は「コロナで見えた日本人の精神的貧困」について書いてみてはどうか。

ありえない……。お見舞金をいただいたのなら、お返しはあり。コロナ感染「申し訳ない」はおかしい。
>>>

職場復帰の際の菓子折。こういったニュース記事をきっかけに、会社から「不要ですよ」の案内があると気持ちも楽になれそうです。「ありがとうございました」の感謝の言葉だけで十分ですね。

なんか、こういう記事が成立する時点でキモチワルイ。そして、その職場はヒマなのね。

どうにかして欲しいな…
ただの風邪とは言わないが、社会的混乱にしているのは人災。感染状況がマシな日本が世界をリードするチャンスではないか…？

こういう「菓子折り不要論」って、確かに「正しい」かもしれないけど、人間関係的にはあげといたほうが無難なわけで、そういう保険として必要なんじゃないですかね？

これ！必要ない！ってやめました。うちの職場は欠勤謝罪の菓子折りは基本無し,気になる人だけでOK文化。欠勤はお互いさま。申し訳ない気持ちは仕事でかえす。謝罪の言葉だけ伝えるでOK文化ステキ！

くだらね～

" 、休む度に持って行く事になるわけだから私も必要無いと思うな。気持ちは解るけど今は誰がなってもおかしく無いからね

あほらし

結局こういうのは日頃の行いですよね。
持ってくる人による。
仕事出来ない人とか、周りとコミュニケーション取れてなかった人とかが持ってきてもね。

退職して逃げるのでなく、退職後も法的措置で断固戦っていただきたい。そうしなければ は収まらない！！

そうじゃなくて、一人一人にお菓子配ってご挨拶なんて時間の無駄とか感染リスクとかあるじゃない？
記事というよりエッセーじゃん、こんなの。

おおよそ非科学的思考が根本にある。

菓子折りが必要な理由が1ミリもわからん

心配するとかねぎらうという発想はないのか？

何度読んでも意味がわからなくて困惑した
ブラックとかいう以前に職場内に人としての常識がないのでは…？

似たような職場で働いてたけどほんととっととやめたほうがいい
私も有給取っただけで迷惑かけたとかで菓子折りくらい持って来いとか言われたことあるけど控えめに言ってくたばれって思う

そんな文化がある職場があるのか…

なぜこうなるんだろう。
リスクがある中で飲み歩いたりしたならまだしも、感染した本人は悪くないはず。
しいて言えばこういう変な慣例をやめさせたり感染者が出た場合のシフト組み換えが出来ていない管理職側に責任がある。
なぜ手近でいじめやすい本人をいじめるのか。

いちいち人の目を気にする人が多すぎるし、それを取り上げるってどうよ
みんな根本は自己中、構ってちゃんのゲスなのに

今私が日本にいて仕事していて感染して仕事休んだら、菓子折り持っていくだろうな。。
こっちでも職場だったらなんか持ってくと思うけど自分の快気祝いで自分でいっぱい食べちゃうと思う🤣

あのねぇ、この地球に生きててこういう情勢なんだから誰でもかかる可能性があるわけですよ。
そもそも「なる時はなる」のが病気なんだし、誰もなりたくてコロナにかかるわけじゃないの。
だから「コロナにかかってごめんなさい」って言う発想自体がおかしいんですよ。

菓子折って謝罪の意味があったのか。てっきりおみやげだと思ってた

管理職を経験してましたけど、会社って所は仕事より人間関係が...
イジメや村八分に有ったら、勇気を出して首を覚悟して｢ドカンと一発 自分の思いを社員や上司にぶちかませ!｣ですよ...
私は自分を曝け出します...

そんな会社辞めちまえ！社長が感染したら社員全員に謝罪するんか？

風邪やインフルエンザで休んでいちいち菓子折り持ってきた奴がいるか？
むしろ会社に飲み会強要されてコロナになったら、患者に菓子折り持ってくるのは会社の方だろうが。馬鹿な記事も大概にしろ。

「負担に感じる人がいるなら必要ない文化だ」

狂ってんなぁ

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こういうのは呪いだからね
無理矢理にでも解除していかないと。

いやいやいやいや…嘘やろ？😳

普通のお勤めって大変なのね…(´・ω・)

馬鹿馬鹿しい😑病気になったらお互い様だろうに😑寧ろお見舞いは ないの？って逆に言われても可笑しくない😑

「お菓子持ってこないの？申し訳ありませんでした的なやつ」

職場復帰時のまさかのひと言…

感染や濃厚接触、保育園休園など誰がいつ休んでもおかしくない今、職場復帰に菓子折を持って行くか、ネット上でさまざまな声が上がっています

菓子折や謝罪、必要なんでしょうか？