役所がこんなブラック企業の人件費抑制のための抜け道みたいなことやるのなｗ

ていうか、役所がこんなことやってて、ブラック企業に指導なんか出来んの？ｗ

これ、見直した結果正規公務員が増えるわけではなく、30分時短のパート公務員が増えるんだよね。

うーん。

退職金を出さないための時短なの？

Title ： Source ： Date ；

退職金の有無で裁判するとどうなるでしょうね。
職務が違うとか嘘を重ねて退職金を払わないっていう理屈は立てるでしょうけど。

「公務非正規女性全国ネットワーク」って書いてある通り、こういう扱いを受けるのって女だと思う。
女で雑用回して女で経費を抑える、よく見る景色。日本は女から搾取しすぎ。

「15分」短縮問題について、今回ＮＨＫに素晴らしい記事が載りました。

１年以上前に同様な鋭い指摘をされたTani様に敬意を表します。ありがとう！

悪いのは財務省と小さい政府論者

「勤務時間を15分カットされてパートタイムになり退職金が出ない。とても腹立たしい」

人権侵害ですよね？

これが財政を理由にしているのか、それとも世間からの『公務員多過ぎ』『公務員は安泰で良いよね』等の公務員批判をかわす為なのかは、よく分からないところです。

が、どちらにしろダメよね。

罪務省の緊縮財政の犠牲者がこれだけいる。低賃金の固定化がデフレの慢性化と日本経済の停滞をもたらした。自治体の低賃金を放置しておいて民間企業の賃上げが進むわけない。

勤務規定では15分短いけど、終わるのは周囲と同じ時間です…(;´Д`)

15分時短のパート公務員4割にのぼる
役所の前を夕方歩いてると17時ごろになるとわーと人が出てくるのはパートの人たちだったのかも
自治体もずる賢いよね

自治体がブラックとは日本終わってる

／／フルタイムにしないために一日当たり15分減らされました。仕事内容は何も変わりません…年休や夏季休暇は減らされたにもかかわらず、仕事内容は今までと同様の事をもとめられる…15分カットされてパートタイムになり退職金が出ない。

ウケる（何もウケない）

＞フルタイムの場合は退職手当などの支給
＞ ＞総務省は「財政上の理由からパートタイムにしているのであれば適切ではない
-

「民間の知恵」とか「民間の活力」とか言う人達が力を持つようになって「民間に見習え！」と言うから、行政も民間に見習って人件費を悪扱いしましたよと。ここ最近よく見かけるおバカなお話。

維新の会の松井市長は、
｢職員の80％はパソナ(竹中平蔵)の派遣社員。
これが大阪が誇る｢新自由主義だ｣

まあリストアップしてもらえればいいのではないかな。あと、フルタイムは腕章つけてそのことを役所内に明示すればいい。

「人件費を削減！」とか主張する議員に今まで投票してきたでしょう？

役所の人件費削ってこのパート公務員さんたちだらけになったあかつきにゃ行政サービスはどうなるか、もう見え始めてるよね？

フルタイムより15分短い「パートタイム」、退職金なし…

えぐいな

公務員だったら何言っても良いとか思っている人いるけど、こういうのが周り巡って自分の生活を苦しめることになるんだよ。

こんなドクズな事良く思いついて実行したよね
人の心はあるの？
こんな事、公でやってて民間が良くなるわけないし
中小はブラック違法野放しだし
もうホント日本はさぁ…

「以前はフルタイム勤務だったので退職金が出るようになるという話だったが、勤務時間を15分カットされてパートタイムになり退職金が出ない。とても腹立たしい」「勤務時間が15分減り、年休や夏季休暇は減らさ

うーわ、こんなのあるんだ |

やり方がせこいを通り過ぎて、民間でもこういう手でやれば合法だよと奨励してるとすら言えそう。

賃金払えないと正直に向き合えばいいことを、どうしてこういう姑息な差別の理由を作りたがるのだろうか。

"フルタイムより15分短くした「パートタイム」の職員" それフルタイムでしょ。

＞財政上の理由からパートタイムにしているのであれば適切ではない。勤務の実態を把握したうえでフルタイムでの任用を含め検討が必要だ

既に多くの自治体で非常勤職員がいないと回らないらしいが、その理由が財政上だけの理由なら国は援助するつもりがあるのかな？？

脱法行為やん

15分正規より、短い時間にすれば、低賃金で使えると考えたのは誰だ、総務省が見直しを求めるまでもなく、即時取りやめるべき。

しかし、人件費抑制を強力に指導しているのは総務省だろ、と言いたくなるだろうねえ、自治体の人は。我が組織も、人件費は枠があるから採用も残業もままならないけど、派遣やパートなら雇えるので、馬鹿みたいだと思っているけど。

”会計年度任用職員”には労働契約法の「無期雇用転換ルール」の適用もなし。
民間企業は同一労働同一賃金まで求められてるのに「役所関係は別ですから」・・・って考え方が間違ってる👊

議員数削減と警官（自衛隊員）を除く公務員削減を真理のように、銀の弾のように語る人たちがいるよね。医療や教育分野でもお構いなし。大阪の情報番組で出演者全員が橋下代表にお願いしていてのけぞったことがある。

いやだからそれ公務員じゃないから

>「フルタイムにしないために15分減らされた」「勤務時間が15分減り、年休や夏季休暇は減らされたにも関わらず、仕事内容は今までと同様の事を求められる」「以前はフルタイム勤務で退職金が出るようになる話だったが、15分カットされてパートタイムになり退職金が出ない」

最近の公務員の処遇って、なりふり構わなくなっているよな。なりふりを構っている余裕がないのか、むしろそれが高く評価されると考えているのか。

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法の下の平等...ですね

「一般的に理解を得られる合理的な理由がなければ見直し」とあるけれど、一般に諮ったら支持されそうな手管なのが問題なんじゃないんすかね。

「年休や夏季休暇は減らされたにもかかわらず、仕事内容は今までと同様」「以前はフルタイム勤務だったので退職金が出るようになるという話だったが、勤務時間を15分カットされてパートタイムになり退職金が出ない。

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> 勤務時間が15分減り、年休や夏季休暇は減らされたにもかかわらず、仕事内容は今までと同様の事をもとめられる

フルタイムは正規にしてよ、とも思うのですよ。

「「パートタイム」の理由を複数回答で聞いたところ、「業務内容に応じて勤務時間を積み上げた結果によるもの」が68.5％、「職務内容に関するシフトや勤務体制、繁忙時間帯を考慮した」が39.3％」→わかりやすい嘘

財務省が悪い。

今の時代、まず公務員から退職金制度やめればいいと思うのね。：

非正規公務員問題って国がどうとか政治家がどうとか言う前に、職員組合が非正規公務員を人間として扱ってこなかった結果なので、支部書記長としてこの問題を追求していきたい所存

国が金を出さない(財政健全化してる)のが諸悪の根源。財政破綻とかいう実態のない妄想を振り回すのはやめて、国がもっとお金を出して社会を支えるべき。

自治体の間でこの抜け道を広めた手法があるはず。
”フルタイムの勤務については国と地方自治体の間で運用が異なっています”

こんなセコイことしないとヤバいのも地方財政の現実。国が責任を地方におしつけてきた結果。

人件費＝コスト、無駄と思っている以上、職員は定着しないし、単なるやりがい搾取にしかならない。

おー、ｽｹﾞｪ、熊本畜養ロンダリング浅蜊手法じゃん。

派遣の5年ルールも含め、よかれと思って“改善”しても避ける道があったら避けるよね。雇用しやすくしたいなら解雇しやすくする、（賃貸なら）入居しやすくしたいなら退去させやすくするしかない。さて、どうする？

勤務時間が15分短いだけでパートタイム扱いにして良いんか。経営者に優しいんやな

15分だけ勤務時間を短くして雇うことを名目に、仕事内容同じだけどパートタイム扱いで、休暇が少なかったり退職金が無かったりと。

“昨年度から待遇改善に向けた制度が始まりましたが、「パートタイム」は退職手当などが支給されず、総務省は合理的な理由がなければ見直しの検討を求める通知を出しました。”

終わってるなあ。。。

こんなことをやってれば内需がどんどん減って経済的に行き詰まるのは当たり前だと思うけどね。

『フルタイムにしないために一日当たり15分減らされました。仕事内容は何も変わりません』 これは、地方自治体による脱法行為なのでは。

ブラック国家すぎるｗｗ

フルタイムにしないための15分なのか。→

さもしい国

「増加分を総務省が責任持って交付します」て言わないから自治体は踏み込めないんだよ。自治体は自力で支出増やす金ないんだから。票がとれる政策ではないから首長は嫌がるし職員課は強く出られないんだ。多分ね。

狡辛いマネしてるなあ。
同一労働同一賃金とか言ってるくせに、役所でこれか。

しかし財政との兼ね合いは当然考えるべき。そのためには「日本の得意芸＝全員で低い方に合わせる」か「無能な正規をスパスパ切れるようにする」しかないんじゃないか？

ひどい脱法行為。理由は後づけとしか思えない。

〈「15分減らされ退職金出ない」の声も〉
〈「パートタイム」の理由を複数回答で聞いたところ、「業務内容に応じて勤務時間を積み上げた結果によるもの」が68.5％〉

非正規の待遇改善を求められた結果「勤務時間が15分減り、年休や夏季休暇は減らされたにもかかわらず、仕事内容は今までと同様の事をもとめられる」「勤務時間を15分カットされてパートタイムになり退職金が出ない」

人件費をケチれば消費が減って経済が先細り、みんなが困ることになるんだけど、そんな程度の簡単な理屈もわからない人たちが、この国を支配している。

正職員と同じように仕事をする会計年度任用職員。職場に15分短くする業務上の合理的な理由はない。あるのは財政的事情です。

それぞれの自治体等で考える話ではありますが、誰にとっても一番丸く収まる形にはなって欲しいかも。

"総務省は「財政上の理由からパートタイムにしているのであれば適切ではない。勤務の実態を把握したうえでフルタイムでの任用を含め検討が必要だ」としています"

"総務省が全国の2927の自治体や一部事務組合を調査した結果、去年4月の時点で

"昨年度から待遇改善に向けた制度が始まり、一日の勤務が7時間45分などのフルタイムの場合は退職手当などの支給が可能になりましたが、「パートタイム」はその対象ではありません"

あいつを引き摺り下ろしてやれ、ってやった結果がこれ。浮いた原資は分配されてこなかったっしょ？

中小企業でコソコソやってるならまだわかるけども自治体の4割でこれやってるってさぁ… 罪悪感ないのかね

15分時短…

うっわ。自治体の契約が「一年ごとの更新」を始めとして嫌な雇用体系だなあ、と（話を聞くたびに思っていたけど）こんなことになっていたのか。見直せという以前に、雇う側がアタマおか・以下略

公務員という職業は、労基法例外という悪しき法体系ができあがってしまっているんだよな

こんなあからさまで、白々しい言い訳……なりふり構わない自治体が多いんだなぁ……雇い止めとかで慣れたか？

行政レベルが賃金抑制のための抜け道を活用するブラック日本
↓
・勤務時間をフルタイムより15分短くした「パートタイム」の職員
・「パートタイム」は退職手当などが支給されず
・「勤務時間が15分減り、年休や夏季休暇は減らされたにもかかわらず、仕事内容は今までと同様…

役所には、無駄はありますが、お金はありません。

NHKニュース 一昨年調査より「15分短いだけ」パートの自治体が増えてる。これは違法建築まがいの制度設計にした総務省に責任。表にある通り一般行政職パートだけが報酬・費用弁償グループ。だから自治体はパート化する。見直し求める前に総務省は自ら制度改正すべき。

まあそうなるよね。三年ルールの時もそうだったし。

これでパートタイムと呼んでいる神経がわからない。

自治体でも、人間を差別してるのね。

世も末だわ。

ひどい裏技が常態化してんのな

研修医も公立病院だと会計年度任用職員にされて退職金でないよね。いいように使われてるだけ

「勤務時間が15分減り、年休や夏季休暇は減らされたにもかかわらず、仕事内容は今までと同様の事をもとめられる」

なんとまぁ。

そんなに人件費削りたいなら全員１５分削減のパートタイムにすればいいでしょう。
出勤時間を１５分ずらせば問題ない。

国の機関と何故ルールが違うっていうのも問題

15分だけ時短なのか…
こちら45分は時短されてるね
さらに謎の単価上昇があるからもっと時短された…

呆れるほど姑息なやり口。小役人の考え出しそうなことだな。→「

』 の新着エントリー

「公務員なんだからいいだろ」ってヤツは、民間と同じことを公共セクターがやったら完全に歯止めかからなくなるの意識すべき／id:nadaredana だからって今目の前の脱法行為を追認していいわけじゃない。賢しげに言うな

お上がこんなんだから…

自治体の人事トップは、ブラック企業の経営者と同じってことだな。

退職金払いたくないから15分時短って終わってるな。
そら日本衰退論も流布されちゃうわ。

規範となるべき行政が脱法行為を推進してるんだから、笑うに笑えないよな。

ひどい。やってらんないよね。😩

地方自治体、ブラックすぎる。

「総務省は「財政上の理由からパートタイムにしているのであれば適切ではない。勤務の実態を把握したうえでフルタイムでの任用を含め検討が必要だ」としています」
→ここがポイントでしょう。