一方でこんな話も。世界平均との賃金格差が縮む中、コロナ禍なしでもそもそも労働力を確保できるんだろうか。仕事を整理して絞り込むか、機械化IT化で効率を図るかの２択なんじゃなかろうか。

◆

すごくいい研究だな、こういうのができるようにならないと……

2030年に外国人労働者が63万人不足！
これも自公連立20年超の政治の結果！『語れる公明党の成果』！🥳

①少子高齢化への対策に失敗した公明党の「少子化政策」で、日本人労働者が激減
②ブラック労働を奨励し、非正規社員爆増を推進した公明党により、日本の労働の現場が崩壊

「来日した人が長く、安心して活躍できる共生社会を作っていく必要がある」今の入管の状況みると無理だな。----

確かに選挙権も与えないなど、人を人として扱わないこの国に喜んで来てくれる外国人がいなくなることは容易に想像がつく。

自国や中韓台あたりが成長して日本が魅力的な就労先でなくなれば当然日本には来なくなるよな。外国人労働者の扱いのひどさは世界中に知れ渡ってるだろうし

日本はすでに低賃金だし、物価の差もなくなってきてる。外国人を人間扱いしてないから来なくなって当然。

そりゃまあ、当然だね。日本の公的機関（特に法務省／入管）も、企業も、そして一般市民（一部の例外を除く）も、基本的に外国人を人間だと思ってないので、日本に来る経済的メリットが薄れた今、リスクの方が大きすぎる。

“設備投資による業務効率化がもっとも進んだ場合でも、2030年の時点で必要な外国人労働者は419万人で、来日し、就労していると見込まれる人数と比較すると63万人が不足する見通し”

「外国人労働者が」不足する👈ここキモポイント

アジア各国の経済成長による日本との賃金格差の縮小

一日中プレスブレーキやって年収350万みたいな仕事が世の中には必要

八年後には他のアジア諸国に経済でボロ負けするから、ベトナムやミャンマーからはもう人が来ないよ！
、、と正確に伝えたらどうか

Clubhouseで話している件

* *

※ この件はルームのスピーカーにシェアの許可をいただいています。

ぜんぜんロボット化するしか道はないからその心配は元々無い！！
でもベトナム人意外なら問題ないから一定数必ず入れるべき。

「設備投資による業務効率化がもっとも進んだ場合でも、2030年の時点で必要な外国人労働者は419万人で、来日し、就労していると見込まれる人数と比較すると63万人が不足する見通しだということです。」

移民政策はやめてベーシックインカム毎月35万円配れ

＜必要とされる、すべての外国人労働者が就労すると、東京や群馬など9都県で15歳から64歳の人口に占める外国人労働者の割合が10％を超え、東京では18.9％に上ると推計＞

東京では2割に迫るのか。

このままいくと外国人労働者すら来なくなるような国になるのはほんと悲しい

ホテル業界の人員不足も中長期にわたって続きそうです。
より効率的な運営が求められます。
.
.
FYI『

不足しているのは「労働者」であって、「外国人労働者」じゃないでしょ。災害時にも似たようなことが言われる。不足しているのは「公務で災害対応にあたる人」であって、「ボランティア」ではないのだ。後者ありきで話を進めるから行政施策がズレてくる。

一方で、2040年までに必要な外国人就労者数がすべて満たされると、東京では全労働者のうち外国人労働者が占める割合が18%近くなるという。
うーん、安い給料で働く人材は増えないでほしい。

建前上とは言え、来てもらってる身の人達に、当たり前に不足って言葉を使う地獄

安くてこきつかえる労働者が、の間違いじゃないの？国籍関係無く労働者に適正な対価を払って使えばいいのに。払えないなら、それは事業継続が本来無理ってことでしょう？

ベーシックインカム導入すればいい。

“不足する主な要因としては、労働者を送り出すアジア各国の経済成長による日本との賃金格差の縮小や少子化などをあげています。”

日本は移民社会にならないわけだ。よかったね。

「ほかの国との人材の獲得競争も始まっていて、在留資格の要件を緩めても、日本に来る人はなかなかいなくなるだろう]

当たり前だが、待遇をよくすれば不足しない。そして外国人に限らず日本人も同じこと。

この人手不足の危機を海外の安い労働力に頼らずに設備、インフラ、人材といったら乗数効果の高い部門への膨大な投資で乗り切る事ができれば、この国の太陽はまた登り始めると思う。

だから移民を入れろと？移民は不要。どうせ来るのは中韓ベト等の低民度の犯罪予備軍が多いのは想像がつく。少なく成れば、少ないなりの経済運営をすればいいだけの話。それを考えるのが官僚の仕事でしょ！

今のうちに省人化を推進する必要がありそう

「不足する」って発想じゃどうしようもないな、、、低賃金・長時間労働・差別・あらゆるハラスメント………解消どころか後退国家ニッポン、誰も来ないだろ❓😵

「人手不足&ほかの国との人材の獲得競争も始まっている
→来日した人が長く、安心して活躍できる共生社会を作っていく必要がある」

安い労働力が欲しい財界（＋下請けの保守）と、マイノリティの権利拡大に熱心なリベラル系エリートとの接着剤になる言説。

将来のことも大事だが、今、目の前にいる外国人のことももっと考えよう。

これ…😰

「外国人労働者の受け入れが広がっているが、8年後の2030年には、国内で63万人の外国人労働者が不足するという推計をJICA＝国際協力機構の研究所がまとめた」

20年間給料が上がってない国に、20年後、日本に夢や仕事を求めてやってきてくれる人がいるのか。

面白いよね。

人手不足ダーとか言っていながらよ、そもそも入国拒否ってるっていうw

経済格差縮小による来日希望者数の減少はもちろん起こってるだろうけど、そもそも来れないっていうね。
そして、この不平等な水際対策継続により、もっと将来的希望者は減るだろうし。

「データであぶり出す移民と日本社会の関係 一般の人の心に潜む差別や偏見を統計分析で明らかに」（東京大学、2021年6月16日）

（高スキル）移民の受け入れは外部性のスピルオーバーにより、...

』 の新着エントリー

"JICAの宍戸健一上級審議役は「ほかの国との人材の獲得競争も始まっていて、在留資格の要件を緩めても、日本に来る人はなかなかいなくなるだろう。"

📺️や新聞に惑わされる事の無いように📢⚠️⚠️⚠️⚠️

国内の外国人を保護する体制は急務。
ただ、来日する外国人の審査体制も急務。韓国や台湾で失踪したり犯罪を犯した者の情報は共有できないものか。

「2030年の時点で必要な外国人労働者は419万人で、来日し、就労していると見込まれる人数と比較すると63万人が不足する見通し」

まずは外国人技能実習制度を改善するところから始めないと。

手遅れかもしれないが。

「ほかの国との人材の獲得競争も始まっていて、在留資格の要件を緩めても、日本に来る人はなかなかいなくなるだろう。来日した人が長く、安心して活躍できる共生社会を作っていく必要がある」

[JICAの研究機関が試算]
·外国人労働者､8年後には63万人不足か
(2022年2月5日·NHK NEWS)

いまだに非正規や無職の氷河期世代の人や女性の労働力を活用しようとしないのはなんでなんだろうね
何が何でも安い労働力が欲しいだけなんだろうけど

＞国内で63万人の外国人労働者が不足するという推計をJICA＝国際協力機構の研究所がまとめました。

不足するのは『外国人労働者』ではなく『労働者』
日本の雇用を促進する報道をしろ
NHKは戦前も現代も日本を破壊する悪質な報道機関💀

要因は「労働者を送り出すアジア各国の経済成長による日本との賃金格差の縮小や少子化」だけではなかろう。
日本人による外国人労働者(技能実習生含む)への差別・迫害の実態が知れ渡ったことも関係しているのでは？

◉もちろんそれも問題だけど、そもそも日本が少子化しているのに目に見えて希望が抱ける政策が出されてなかったり、経済が圧倒的に弱くなってるのにそのままだったりするほうがやばくないですか

ニュースこれね。
>不足する主な要因としては労働者を送り出すアジア各国の経済成長による日本との賃金格差の縮小

なぜ外国人労働者ありきなんでしょう。

第三次世界大戦になってしまったから…

外国人奴隷つかいたがる外道

「ほかの国との人材の獲得競争も始まっていて、在留資格の要件を緩めても、日本に来る人はなかなかいなくなるだろう。」

外国人入国禁止なんてことをこのまま続けていたら、日本はそのうち見向きもされなくなるよ。
◎

さっさとDXです。

不足するのが
労働者 ではなく 外国人労働者 って・・・

自民政権的には
共助ではなく
自助 でしょ。

維新の議員が
先進国であるためには
人口一億人必要とか・・・

小国寡民になろう

どんな計算をしているか知らないが
前提が間違っているのでは？
または 岸田よいしょ試算なのか？
外国人労働者を受け入れなくてよい方策はないの？
とにかくこれは一方的な記事ではないか？

あほか
日本人雇え
機械を導入しろ

賃金格差の縮小と書いてあるが逆転の可能性がある。
日本人が出稼ぎに行く日もちかそう。

これを見ると、日本が滅びに向かっているように思えてしまうなぁ…

賃金も諸外国に比べて圧倒的に低い状態を(日本人含め)早く見直さないと今後ジリ貧です。政治は将来に興味ないお爺さんに代わって若い人に活躍して欲しいです。

その頃には🇯🇵日本人がアジア諸国に「外国人労働者」として出稼ぎに行く様になってるかも😩

JICAは『共生社会を作っていく必要がある』などと呑気なことを言っているが、やるべきことは日本人を含めた賃金アップと省力化投資などの技術革新なのだ。⇨

この研究は単なる予測

本質的問題点は２つ

・技能実習生や留学生
という"ごまかし"で
外国人労働者を
"輸入"してる
・今の産業構造のままでは所詮
労働者は不足する

少子高齢化、2030年日本の国力衰退が見え始めてる…。

”労働者が不足”じゃなくて”外国人労働者が不足”ってところに闇を感じる

2030年の時点で必要な外国人労働者は419万人
不足する主な要因 アジア各国の経済成長による日本との賃金格差の縮小や少子化

⇒そんなに先の話じゃない。

かなり前から言われてたけど、効率化できているという前提の数値だから一企業や一地方で解決できる問題でないのは明らか。今のコロナ対策はネガティブ要因か🤔
→→不足する主な要因としては、労働者を送り出すアジア各国の経済成長による日本との賃金格差の縮小や少子化など

日本人の多くが「人手不足」を実感できていないはず。本当に人手が足りないなら、官民足並み揃えてそれをアピールするキャンペーンを行えばいい。仕事がなくて困っている日本人も大勢いるぞ。

足りないのは『外国人労働者』ではなくて、
『労働者』ですよね？

はっ （；^ω^）

充分な賃金と良い労働環境を準備すれば、海外から労働者が来てくれる前に、日本人が働くと思うんやけどねぇ。それしないから労働力不足になってると思うんだが。

＞不足する主な要因としては、労働者を送り出すアジア各国の経済成長による日本との賃金格差の縮小や少子化などをあげています。

違うでしょ。外国人の人権など一顧だにしない日本に来てくれるはずが無い。外国人は単なる労働力では無く人間だと理解している国に行くよ。

63人不足
介護も不足
日本は？

少子化対策大失敗なのね

低賃金の外国人労働者いなくなる→人手不足→労働者の奪い合い→賃金アップで奪い合い

なら労働者にとっては好循環では？🤔

コロナ禍の後でどうなるかなんて分からんのに、8年後の予想なんて意味ある？