この記事をみて荒れてしまいました。この会社に非正規として勤務されてる方のツイートいつも見てるんですが、酷いもんですよ。社員さまはリモートで非正規には「大丈夫だから出勤してください」ですからね。
何が大丈夫なんだか。

疑問に思ったんですけど、コロナ感染リスクがあるからストライキって通じるのかな。業務命令でイヤなら辞めろ、仕事あるだけありがたいの世界でしょ、このご時世。

権利ばかりを主張するヤツは仕事できないヤツだと教えられてきました。たしかに周りを見るとそのとおりだった。本音を言えば、補償があるならコロナ収束までステイホームしたい。

KDDIエボルバまたなんかやったんか

支持します

社風だろうなぁ、KDDI

KDDIエボルバ…(¯―¯٥)さもありなん、といった感じ？

何人規模のコルセンなのか、10人のスト通告（+20人は感染して休職中…だよね？）が、何処まで会社に響くのか、無視されるのか…知らんけど。

学校も保育園もストしてもいいレベル…

まっているとして、勤務先企業に無期限のストライキを通告したことが3日分かった。同じフロアで働く全従業員を会社都合で休業させることを求めている。10人が加入する労働組合「 サポートユニオン」（東京）が明らかにした。既に一部が出社せず、ストを実施している」3日

(JST)2/3 23:43 (JST)updated

大日本帝国の軍部と変わらぬ扱いだ。

これどんどんやったほうがええよ

経済を回して人をコロしてどうすんだよ？ コロナ感染者が多数出ている会社に強制出社させるなんて労働契約法の安全配慮義務違反でしょ。ストライキを通告しないと休めないって、どう考えてもおかしい、もはや会社自体がパブリック・エネミー。

エボルバそういえば募集してたなぁ。。。

応援したい！！！

頑張れ！

全然知らなかった。友達からニュース聞いてびっくり。声をあげる事は大切。

KDDIエボルバという事は…
auってCMバンバン流してますよねぇ
それが影響しなければいいけど

Title ： Source ： Date ：

コールセンターって
かなり危険度の高い
職場ではなかろうか？

今の政府や都のように病床埋まるまで増やすとかいう狂った感覚でいるとこうなる。

療養相談ダイヤル、保健所、救急、医療でも同じ事が起こりうる。

病床以外も見ろ。
これで社会回るか？
総理に知事よ。少しは頭使え。

ヒッ(他人事でなさすぎて怖い

少し前に募集が毎日のように出てたとこだ 今コールセンターなんてヤバいよなとスルーして良かった
💉予約のコールセンターのバイトも時給１７００円でいいなとは思ったけど止めた 怖いよ今は😷

立場の弱い労働者が団結した。👏👏👏
人間に犠牲を強いる職場環境、仕組みは改善せよ。‼️

そう、こうして仕事をボイコットすればいい。現場に負担をしわ寄せしてひたすら「奉仕」レベルの労働を要求する事への対抗策。頑張ったら更にそれ以上を要求する負の連鎖は断ち切らねばならない。

バイト先の派遣さんがコルセンの派遣を3日で辞めたって言ってて理由が「トイレに行く時にPCで秒数までカウントされてた」らしくあまりにも異常すぎて人間扱いされてなさすぎてドン引きした

そらそうなるわ

もう従業員にIP電話番号配って、自宅でコルセンサポセンしたほうがいい
その方が人材集まるし安くつく

おーおー
そりゃそうだろ

「人々の生活にとって必要不可欠な労働者」エッセンシャルワーカーが非正規ばかりってこの国の特徴。不可欠といいながら簡単に雇い止めする。コロナ禍、非正規を重用といいつつ感染するまでこき使う管理者。現場を監視しながら管理者はzoomで指令するだけ。

たぶん親会社のKDDIの正社員は優雅にリモートワーク中だよ。子会社エボルバの契約社員がコロナに罹ろうが世間から糾弾されなければどうでもいいのよ。攻めるなら親会社もつつかないといけない。

コロナ感染拡大が始まったときにニュースになるような事柄が起きたのもここの会社だった覚えが。

なんじゃこりゃ。意味分からん。ユニオンって何？…カチャカチャカチャ（調べてる）…あ（察し。この記事建前を…（言えまへん）記事にしたように感じる。

会社がきちんと対策しないならストやむ無し。

約20名の感染とのこと。
数は多い。

そのフロア全体で、何名が仕事しているのか、が気になるところです。

"10人が加入する労働組合「 サポートユニオン」が明らかにした。既に一部が出社せず、ストを実施している。勤務先の「KDDIエボルバ」は取材に「対策を講じているが、不安を抱える従業員がいることは重く受け止めている。何ができるか社内で協議したい」"

新型コロナウイルスに関連するストライキは珍しいです。

休業させてくれないの健康に関わるもんな。KDDIか

契約社員って団体交渉権あるんだな（義務教育の敗北）。

>

KDDI関連か。
狭いところに押し込めて声出しっぱだもんなあ。
リスク高いよな。

引用
コールセンターで働く契約社員ら10人が、職場の約20人が新型コロナウイルスに感染し、感染リスクが高まっているとして、勤務先企業に無期限のストライキを通告したことが3日分かった。同じフロアで働く全従業員を会社都合で休業させることを求めている。

KDDIエボルバか。現実的な感染症対策をしてルールをしっかり浸透させれば普通はここまでの話にはならないと思うけど。

政府は医療現場の最前線線に同情した振りで胡麻化して扱き使おうとした所で、医療関係者だって感染はするので共感は得られない。人間愛に満ちた生身の皆さんも、脛が齧られ尽くされたら倒れてしまう。

コロナ感染相次ぎスト通告 call center契約社員ら

いいぞいいぞもっとやれー

岸田総理、山際大臣、後藤大臣、小池知事、鈴木知事

「今後様々な企業、事業、施設で難しい問題か」
即刻国民に飲み薬を配布して社会を落ち着かせないと何も出来なくなります。ワンチンは後、飲み薬先。

おお、契約社員がストか。やるなぁ

コールセンターの感染の連鎖っぷりは洒落にならんからなあ

当然の権利。
まず感染を止めることに全力を投入しないと、感染が拡大する勢いで経済が停滞する。

？？？

これ「感染症」の性質からすると当然の権利行使。同居家族（子どもなら入試、高齢者なら重症化など）があればなおさら。「自分や身の回りの人が普通に生きること」が脅かされているわけで＞

がんばれー✊‼️

ストライキ当然だ、支持する。

"勤務先の「KDDIエボルバ」（東京）は取材に「対策を講じているが、不安を抱える従業員がいることは重く受け止めている。何ができるか社内で協議したい」と答えた。"

当然の行動だろう。労働三権の重要性を知れ。勤務先「KDDIエボルバ」（東京）の発言「不安を抱える従業員がいることは重く受け止めている。何ができるか社内で協議したい」も適切。労使で知恵を出しあってほしい。敵は「労」または「使」ではなくウィルスなんだからねえ。

KDDIエボルバで働く友人から、連日コロナが大量に出てるのに、「大丈夫だから出勤してください」とずっと言われてて不安そうに出勤してたの知ってる。
従業員の安全を軽視する会社なんていずれこうなると思ってたけど、これで友達の不安が少しでもなくなるといいなぁ。

労働者の権利。
日本人は「みんな大変なところ頑張ってるのだから」といって滅私奉公しますけど（そしてそのこと自体を責めるわけではありませんが）、そのせいで改善されない面があるのが問題。

国際化って言うならストライキなんて普通だね。

憲法28条
「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」

こんな時代だからこそ、ストライキは重要だと思う。

合理的なストだな。「新宿区のコールセンターで働く契約社員ら10人が、職場の約20人が新型コロナウイルスに感染し、感染リスクが高まっているとして、勤務先企業に無期限のストライキを通告」

コールセンターこそリモートでできる仕事なのに、そこに投資しないで労働者を消耗品のように扱う企業はそれ相応の報いを受けるべきである。

支持します。

こうした事案は、労働者からの声が上がる前に、企業側が先手先手で有効策を講じるべきで、それを怠った責任は重い。
しかもこの後に及んでもまだ手をこまねいているようでは、ある意味犯罪よね。

雇い止めも怖いが、コロナは焦眉ということか....

エボルバ

“。10人が加入する労働組合「 サポートユニオン」（東京）が明らかにした。既に一部が出社せず、ストを実施している。”

「コールセンターで働く契約社員ら10人が、職場の約20人が新型コロナウイルスに感染し、感染リスクが高まっているとして、勤務先企業に無期限のストライキを通告」「KDDIエボルバ」「何ができるか社内で協議したい」

fightthePower

断固支持

コールセンターの仕事ってテレワーク向きだと思うんだけどそうはいかんのか

KDDIエボルバかと思ったらKDDIエボルバだった

労働者の当然の権利👊🏻…会社は、感染対策為てたのか😒🤬

コールセンターは怖いよな。

ストというと昔は待遇改善要求が多かったですが、今はこういう権利行使の仕方もありですね。

📣欧米のようにコロナ規制解除しないと、日本🇯🇵も経済止まるよ📣
⬇️

産業別労働組合が必要。90年代からもうずっとそれ。

＞勤務先の「KDDIエボルバ」（東京）は取材に「対策を講じているが、不安を抱える従業員がいることは重く受け止めている。何ができるか社内で協議したい」と答えた。

KDDIエボルバでした

うちの県内の某ＩＴ企業関連のサポセンでも、やはりコロナ対策が不十分で。
しかも労組潰しを長年していたから頼る宛の無い非正規が次々逃げ出して、今社員が地獄を見ているという話も聞くな。⇒

KDDIエボルバか。。

引用：

“勤務先の「KDDIエボルバ」（東京）は取材に「対策を講じているが、不安を抱える従業員がいることは重く受け止めている。何ができるか社内で協議したい」と答えた。”

政府や自治体が丸投げしているコロナ関連事業を請け負う手続きセンター派遣社員がストライキ！

KDDIエボルバは、SDGSや働き方改革をHP等で謳っているが、コロナのクラスターが頻発し続ける職場で労働者を働かせ続けています。感染リスクを抱えて働いている人は、みんなで抗議のストライキをしましょう。会社は労働者の命など顧みず利益ばかりを追い求めています。

命より金。

こういう方法もあるよね（うちの職場はそこまで感染者出てないけど）

ストライキが決行されているようです

どのサービスのコールセンターだろう・・・
何かが つながらなくなるということよね・・・

20人も感染者出てて出勤するのは不安だし、対応への不満も募るよなぁ。

日本でも、ついに、エッセンシャルワーカーがストライキを始めました。クラスターが起きている職場への不当な出勤要請に対して、労働者の命を守るためのストライキです。

コロナ禍では、コールセンターのオペレーターはエッセンシャルワーカーです！
エッセンシャルワーカーの健康と命を軽視して「クラスター」が起きている職場への出勤要請を続けるKDDIエボルバの対応に抗議するため、 サポートユニオンの組合員10人がストライキを始めました。

すでにストライキに突入した組合員さんもいるそうです。

KDDIエボルバのコールセンターで働く契約社員ら10人（ サポートユニオン所属）が、職場の約20人がコロナウイルスに感染し、感染リスクが高まっているとして、勤務先企業に無期限のストライキを通告した。

「コールセンターで働く契約社員ら10人が、職場の約20人が新型コロナウイルスに感染し、感染リスクが高まっているとして」「同じフロアで働く全従業員を会社都合で休業させることを求めている。」

コレは斬新なストライキ案件・・・
こんな事例って有るんかね？
普通に雇用サイドのリスクヘッジの問題なんだけどなぁ

昔札幌のサポセンで働いてたわ。トンデモ代理店の尻拭いのクレーム全部こっちに来て本当キツいんだわ…

新宿区のコールセンターで働く契約社員ら10人が、職場の約20人が感染し、感染リスクが高まっているとして、勤務先「KDDIエボルバ」に無期限ストライキを通告。同フロアで働く全従業員を会社都合で休業させることを求める。

「KDDIエボルバ」→

KDDIエボルバの新宿のコールセンターで20人ものコロナ感染者が発生しているのに通常営業・出勤要請を続けている「隠れクラスター」問題とそれに抗議するストライキ（10名参加）に関する記事が配信されました！

>職場の約20人が新型コロナウイルスに感染し、感染リスクが高まっているとして、勤務先企業に無期限のストライキを通告したことが3日分かった

コロナ感染相次ぎスト通告