なるほどねー、このあたりの実情よくわかってないから勉強になる

仕組み歪みすぎじゃね😩

保育園に落ちる仕組みを自治体が作ってるの、茶番すぎるな・・育休延長ルールはもっと柔軟であってほしい。

>江東区では（中略）、この届出を提出することで保育園に落ちやすくなります

私も保育園落ちたいかも
仕事続けながら子育てとかやっていける気がしない
たぶん妊娠中から保育園見学行ったほうがいいんだろうけどな

保活の最新の実態を紹介した良記事。うちの自治体にも「保育園に落ちる仕組み」が存在する。我が家は育休延長のためにわざと保育園に落ちることはしないけど(普通に落ちる可能性はあるが…)、子供が同い年の友人知人では落ちたいと言ってる人も実際にいてモヤモヤする。

【今週の人気記事】

知識に入れておこう

↓うむ…。

【今日の人気記事】

日本って実は、かなり住みにくい国なのでは？

「――保育園に落ちて育休を延長するために、自治体によっては申込書に「保育園に落ちてもいい(育休を延長したい)」にチェックを入れられる欄があると聞きました。」

びっくり！そうなんだ！

あまりにバカバカしい話が書いてあるんだけどわざわざ申請書に育休延長希望の欄を作ってないで根本的に給付金の対象期間を長くすればいいだけじゃね?

よくまとまっててわかりやすい記事だった。何事も十把一絡げにはできないよね。

へー。
私は給付金もらわず、会社の「子の満2歳まで育休」制度で伸ばしたから、これはなんか大変やなぁ笑

育休延長の為に他人に迷惑かけてもわざと保育園落ちに行く小賢しい人達が、同じ口で制度について不満語ってたりするので笑止千万なのが保活

“保育園に落ちないと育休給付金が打ち切られる”

こういう記事も出てきたし、もうそろそろ保活の事情も変わってきてるので、保育園が足りない一本で論じるのやめなきゃね。

育児休業。

> 子が1歳の誕生日を過ぎると、「保育園に入園できなかった」という要件を満たさねば、最長2年間の受給資格を失ってしまいます。

そんなシステムなんですね。🙄

一手間と言えば一手間ですけど、
赤ちゃん育てながら手続きするって結構大変じゃないですか❓

なんか邪悪な記事が。。実際そうなってるけど。

【今日の人気記事】

なんというかまあ、なんといいますか・・・

いいね〜。制度は使い倒さないと。
雇用の継続のために特に必要、の文言が霞んでしまうが。。

うおお、この記事超面白い。眼からボロボロ鱗落ちる。

色々闇が深すぎます。
この国はどうしてこんなに子育てに金をかけない（出し方が渋い）んでしょう。
医療費なんて「出しときますねー」で必要ない薬、バンバン出してますよね。

こんなシステムのバグをつくようなことをしなくても良い世の中になればいいのにな…。うちの会社にもわざと激戦区に行って保育園落ちて育休伸ばしてる人いるわ…。

“「満定員である」ことを前提として保育所の運営制度が設計されている”これはひどい

雇用保険払ってる側からするとなんじゃそらと

これ。おそらく4月に入園出来ないという待機児童は多く自治体で存在しておらず、むしろ落ちたい人が多い。そろそろ飽和という話が出てきそう。

この問題なぁ…「復職時期を育休者が主体的に決められるように」なればいいのに。育休ということはまた働く意志があるのに、タイミングを選びたいだけで一度落ちないといけないのおかしいと思う

補助金は子供手当に一本化しろよ。保育所の意向で出すかどうか決まるなんて制度だから、こんな変な話になるんだよ。そもそも子育てに保育所使うなんて決まりすら無い。

めんどくせえ💢そして関係者全てに無駄作業増加😩

在住地は4月一斉じゃなく、生後6ヶ月から入園。だいたい2人ずつぐらい。もう慣れてる子が沢山いるから、馴染みやすい。空きが出れば待ちリスト順に連絡。
4月に全員泣くとか、大変すぎないか...?

0歳10ヵ月あたりで空き探して入園したい。4月入園はちょっと早すぎる(生後3ヵ月満たない)

空きなければ認可外とかなんとかなるさ…と妊娠中に申込しなかったけど。

育休延長の証明って4月～の落ちてないと駄目なのかな。てっきり途中入園希望駄目でも証明でるかと…

まさにわたしですわ。
1歳で復帰ってはやすぎる。
ご飯もまだ掴み食べだってままならないし。せめて1歳半にしてほしい。仮に二人目産まれたら加点つくから落ちれるか微妙よね。

非常に参考になりました！

色々歪みまくってるな。
本来、産休育休は、ちゃんと保障されるべきものだと思うし、保育園はさまざまなニーズに対応できるところであってほしいよね。家庭のニーズすら考慮されない社会は、歪だと思うよ。

『格差とローカルルールの嵐／自宅から半径2km以内という狭い地区内が主戦場／大きなマンションが1つ建つと、その地区だけが倍率20倍になったりするという恐ろしい世界／細かすぎて、当事者ではない人と悩みを共有しづらい。これも保活の大変なところ』/"保育園に落ちたい人…

「えっ!?」と驚くような格差とローカルルールの嵐。

"「落ちておかねばなりません」とは妙な日本語ですが、そういう手順を踏まないと、育児休業ならびに育児休業給付金は延長できない仕組みなのです。"

これ、うちの区にもあればいいのになあ。"チェック1つ入れるだけ、あるいは申立書などを1通添えるだけで、選考を外れたり選考順を下げることができて、不承諾通知(保留通知)を難なく入手できる措置。"

問題は複数記述されていてややこしいな

【保活情報】

「4月入園の0歳児クラスが穴場」は自分の肌感と合っていて良かったー

1歳児での入園を狙うか最後まで迷ったけど、激戦区なので0歳児で申し込んだほうが無難と判断した

めちゃくちゃ煽る記事やん

むつかしー

少子化対策とか、こども庁とか言ってるけど、結局こういう所が何も対策されてない。

突然の筑紫野市にびっくりした。制度も変だけど、うちの時は保育園落ちるし育休も終わるしだったから、マシにはなってるのかも。

制度のバグやん。

【今日の人気記事】

いい記事だった。色々おかしな点はあるが、「そういう政策だから」ってことなんだよな。

凄くストレス貯まってますよ…。

苦い笑いが浮かぶ。こういう知恵を回すことが、普通になっているという現在に。一昔前の庶民の知恵とは全く変化していて、そしてこれをやっている上で企業や資本家の節税を悪徳とみなす世界というのは皮肉的。

石川や富山で「保活」って無縁なんじゃないかな？昔から共働き率高いから聞いたことない…。

「12月生まれの場合は生後4カ月で子供を保育園に預けるといったことも当たり前」
乳児保育の出来る園、さいたま市じゃ珍しいくらいなのだけど。

都心部だと保育園が定員割れをしておりなかなか落ちたくても落ちられないのでぜいたくな悩みではある

Twitterでも見るけど、結構落ちたい人多くて時代が変わったと感じる。

待機児童数の変化が凄まじい。ただ入園者の枠などの問題って、保育園や幼稚園の経営や運営の話に繋がるのだけど、それはまさに現場で働く人の「給料」、つまり「生活」に直結するもの。

"

落ちたい人どうのこうのじゃなくて保活全体の課題についてだった。この手の問題、受かると親は喉元過ぎて熱さ忘れちゃうので、なかなか課題にしづらいよな。
受からないと必死なんだけど。

“不承諾通知(保留通知)がなければ育児休業給付金の受け取り延長ができないからです。不承諾通知(保留通知)を手に入れるためには、入園を申し込み、1回落ちておかねばなりません”

なんという日本しぐさ……

補足すると、だいたいの保育園は4月から0歳児を定員限界までは入れませんよ。
4月は新人職員が入ったりするので、体制的に余裕が欲しいんです。
なので0歳児は、来年度の1歳児の募集の関係で、12月くらいに入ってほしいんです。
一種のリスクマネジメントの部分もあります。

「保育園落ちたい」問題について記事執筆しました。

チェック一つで「保育園選考順が最下位になる（不承諾通知がもらいやすくなる）」という措置、

3年ほど前、世田谷区で導入されたときは、ワタシ的にかなりどよめいたのですが、いまや23区ではスタンダードになってます。

制度が杓子定規になって「申請するけど落ちたい0才児の親」が出てくる事態

周りにもいるけど、点数落として入りにくくして欲しいわ

最近の保育園事情

これが給付金目当ての不正行為に思えるのは私が子無しだからでしょうか？

「認可保育園(私立)は在園している「園児の数」に応じて運営費(委託費収入)を得ています。ただし保育士は、もともと設定されている「定員の数」に対して配置することが義務」制度がアホ案件やったわ

>シンプルに言うと、保育園に落ちないと育休が延長できないから。
>少し踏み込んで言うと、不承諾通知(保留通知)がなければ育児休業給付金の受け取り延長ができないからです。

うんうん

「４月一斉入所」とか、「わざと落ちる保活」とか、「待機児童ノーカン」とか、保活にまつわるこの世の矛盾がまとまってる良記事。
こういう理不尽は保護者のMPを着実に奪うので改善して欲しい。

３年育休できるホワイト大組織勤務共働き正社員と個人事業主の方では全く状況が違っていて、落ちたい人は概ね前者。復帰を待っていた側からすると補充なし３年育休は正直しんどかったので女性正社員５割職場の管理職は本当にすごいと思う。

さんの記事です。



わかりやすい＆読みやすい＆面白い…w

保活も短い期間で大きく変わってきてるんだなぁと思います。

落ちたい理由が何となく想像できてたけど、書類にもチェック欄があるとは。。。あんまり大人の理由で子供が振り回されないことが望ましい姿だと思うけど。。。

考えたくない。

「育休延長したいなら落ちておかねばなりません」って何だそりゃ。
国がお金出して育休延長したい人をさせてあげようよ。

うちは2,3番目の子は待機中にもっと優先順位の高い人が軒並み辞退した結果、唐突に2月に入園というパターンだったので、こういう事情で内定辞退してる人はいるんだろうなと想像してたので、チェック欄があるのはいい

保活については知らないことが多くて興味深かった。

シンプルに言うと、保育園に落ちないと育休が延長できないから。もう少し踏み込んで言うと、不承諾通知(保留通知)がなければ育児休業給付金の受け取り延長ができないからです できれば、確実に落ちたい。"

取得（延長）したければ2年でも3年でも良いと、制度としても企業側もそうすれば良い気がします。

そうしたらしたで、実際にはそこまで延長したがらない人たちが今度は増えますから。絶対に。

何故なら、みんなが延長...

わかりやすーい。
うちは何かとラッキーだった。
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待機児童問題が解消される中、保育園に落ちたいと考える人が増えています。私が育休中に話したママさんも保育園に落ちたい人が多く、あえて落ちるための情報共有が盛んにされていました。
難しいと思いますが、誰もが希望する時期に入園できるようになったらなと思います。

糞制度によるゆがみだな もうちょっとまともな制度設計をしろよ

"現在、保活事情は自治体によって異なっており、待機児童問題が改善されている地域とそうでない地域の格差が広がっています。"