ヤスもバカみバカみ言え。

部活動や分掌（募集・広報など）によって休日出勤の必要性が異なり、数パターンのカレンダー作成では最適化できず、労務管理を含めたトータルコストが逆に増えることに気付くはず。

だから、そもそもそんな働き方なんかできない職業だったんだっていうことに気づいてくれませんかね？
長期休業が本当に休みにできるんなら2学期、3学期、新年度始められませんけど

文科省は自治体が導入に慎重なのは、新型コロナウイルスの感染状況が見通せず、コロナ対応の業務がいつ急増するかも予測しにくいため、1年単位での労働時間の管理が難しい状況が続いているのが一因とみている

他にいくつ原因があるでしょーか？

変形労働時間制の導入が進まないのは、地味に各自治体の教職員組合が交渉で抵抗しているからではないの？

あと、国会で川内博史さんたちが頑張ってくれたから。

「新型コロナウイルスの感染状況が見通せず、コロナ対応の業務がいつ急増するかも予測しにくいため、1年単位での労働時間の管理が難しい状況が続いているのが一因」
理由づけにコロナ活用はやめてください。これは働き方改革ではないからと認めてください。

そもそも使えない制度は、いくら圧力をかけても使えない

そんなことしてる暇があったら、仕事減らすことを考えて

毎日の大久保記者の記事。
そりゃそうですよね。現場が求めてない制度を、どうしても議決しなければいけない理由がわからん。

進むわけがない。実態にあっていないのだから。まとめどりする時間もなければ、まとめどりに必要な普段の労務管理すらできていないのだから。

そもそも、教員の自宅研修期間であった夏休みを取り上げ、不要な報告書類や事務仕事を増やし、やりたくない教員に部活動を強要してきたのは誰か❓️
が合法化されるだけ

休暇まとめ取り「

これ、
①毎日、定時に帰れる
②有給休暇が消化し切れている
という前提がないと、合法的に残業を隠す隠れ蓑になるだけです。

だからうちの学校は導入しようとしています😩

そもそも変形労働時間制を働き方改革と捉えてはいけないと思います。

これは進まなくて良い。

官僚は賢いはず。
都合の悪い事実を隠すために、わざとズレた分析してるのでは？
導入が進まないのは、『コロナ云々』ではなく、『働き方改革』と言いながら、現場にとって不利益な制度であり、現場が反発するからでは？
こんなことばかりだな。文科省。

あほの維新首長は、土曜授業やら夏休み短縮とかしてるのに、変形労働制なんか意味ないだろう。
吉村知事でもわかるでしょう。それぐらいもわからない教育無知なことはないよね。吉村知事君。

年休も十分とれない中で、変形労働制なんか意味ないよ。あほなの。

当たり前やろ。閑散期なんかないし帰れるときは制度変えてもらわんでも年休で帰る。そもそも年休すら消化しきれんのに。

こんなグダグダな状態で、来年の教員採用試験は大丈夫なのか？若者はネットで情報仕入れているんだから、騙そうったって無理ですよ。教師のバトンもありますし｡

管理側に旨味の大きい変形労働時間制。
何度も言ってきましたが
働き方改革ではなく、改悪である。
年休や勤務の振替の取得機会を減らし、現状の給特法違反の残業を合法化するのみ。
働き方改革は、業務削減か人員の大幅増加のどちらかでしか成立し得ない。

導入できるわけがない
導入の前提は超過勤務42時間/月、320時間/年
これをズル無しでクリアできる自治体など皆無でしょう

常勤の教員が夏休みにまとめて休めると思ってるのか？？現時点で夏休5日やら振休やら取れない人もいて、年休20日（繰り越して合計40日の人が多い）も取りきれないわけで、夏休みは講習や進路指導が入ってくるんだよ？

「文科省は自治体が導入に慎重なのは…コロナ対応…急増するかも予測しにくいため、1年単位での労働時間の管理が難しい状況が続いているのが一因と」→ほう。コロナ禍が終われば変形制導入進むと。答え合わせが楽しみだ。／教員働き方改革「変形労働制」進まず文科省 毎日

付け焼き刃だとわかっているのだから、進むはずがないじゃない。

「…年度当初などの忙しい時期の勤務時間を延ばす代わりに、夏休み期間などに休暇をまとめ取りするのを認める」

そんな面倒なことをせずに給特法を廃止して残業代を出してください。😥🙂😓

なんでもコロナのせいにしないでほしい。
あと、導入した自治体は志願者に避けられること間違いないので、そもそも導入しない方がいいと思います。

環境が整わないとできん！

一年通してヒマじゃないのよ。

寝溜めがでぎるど思ってらんだべが。

休暇まとめ取り「変形労働制」進まず


頼むから文科省の若手は一年出向で教員やってみてくれ！特に小規模公立中学校かつ犯罪発生率が高い地域のところが良いんじゃないかな？

有名大卒の若手いるでしょ？教員の出校組じゃなくて

「変形労働時間制」の効果は、
残業代（残業割増賃金）の削減だけ。
労働者のメリットは無い。

そりゃあ進まないよ。現場の人に休む意識ないから

学校全体で、どこかにしわ寄せがいくだけなら意味がないかな。
根本的には、学校が負うべき役目を絞りはっきりさせるか、そのままなら人員を増やすか…
どちらかしかないと思う。

だいたい、今でさえ、夏休みにまともに休み取れない先生たくさんいるのに、文科省は、馬鹿なのかな？

当たり前でしょ！
何故そんな事もわからんの？

資質向上とか現場に言う前に、自分等こそ資質向上しなよ！

変形労働制って、年休完全消化できない業界に適用できるの？笑う

「導入に慎重なのは、新型コロナウイルスの感染状況が見通せず、コロナ対応の業務がいつ急増するかも予測しにくいため」ではない。現行の長時間労働の追認や助長につながるからだ。

こんな対応じゃなくて、きちんと時間外手当を支払うべき。一人で所定労働時間じゃやりきれない業務量を抱えるんだから、やった分は賃金にしないといかんでしょう。

昔は、夏休みを長くとれていたけれど、保護者から「何で休むんだ」と言われて、夏も出なくてはいけなくならなかったっけ。
もっと文科省が学校の先生をしっかり守ってあげないとダメ。
教育に予算をかけないのなら、日本の未来はない。

そもそも、変形労働時間制は労働時間を削減したり休日を増やしたりするものではなく、残業代の抑制を意図した制度です。

"導入に必要な条例を20年度に整備したのは、47都道府県のうち9道県、20政令市では浜松市だけだった。"

まとめ取りするタイミングってどこにあるの？？
夏休み？冬休み？春休み？
課外に部活に入試に研修ですよ。
進むわけがない。

浜松だけ、というのは意外だが
そもそも教員に変形労働制というのは
無理な話じゃないのだろうか。

変形労働時間制は、「繁忙期」と「閑散期」という時期的な仕事量の変化が大きくあるから成り立つ。事実上のコンビニ営業状態で大昔の栄養ドリンクのCMフレーズみたいな勤務を強いられているのに、どこに「閑散期」があるのか？変形労働時間制なんかもともと無理。

勤務時間内に、全力を尽くして仕事をすれば、後はすぐに帰ってもよし。
くだらない屁理屈なんて、こねる必要なし！
どうしても残業させたいのなら、勤務時間内の時間給ではなく、割増賃金を払え！
こねくり回して、人を騙すな！

こんなもの、最初からゴミだったじゃん。
ゴミをゴミと言えず、戸棚にしまい込んでいるから、悪臭を放つようになっただけの話。
日本は、始めるのは早いけど、やめるのは牛歩。
こんなくだらない国のために、命を削るなんて、バカバカしい。

給時法といい変形労働制といい、教師だけが逼迫する法律を作られてます。

現場を知っていればこんな🐴🦌な制度が導入できるわけがないのは一目瞭然。

年休が取れない現況で、まだ休みが取りやすい長期休業中の勤務時間減らされたら絶対消化できないし、そんな小手先の弄りで仕事した気になるなって思う。

文科省は自分達の施作があまりにも現場と乖離している事を自覚すべし。

教科担任制もしかり。

ってそりゃそうでしょう
根本的には教員一人当たりの仕事量が多すぎるのが問題なんですから、教員を増やす予算をつけるか仕事を削るかしかないです

それを予算を出し渋り、保護者からの悪印象を避けてたら何も変わらない

誰のせいで進まないんですか？
進まないなら、どうやれば進むのか、考えれば分かるでしょう。そして、それを考えるのが仕事なのに、それすらまともにできないなんて、給料泥棒と同じです、

夏休みは部活や研修が入るんですが…

土曜授業の振替で年休消化もままならない現状なんですけど。

ちゃうちゃう
こーゆーことじゃないのよねー
仕事減らして欲しいのよ
毎日5時間にしてほしいのよ
毎日17時くらいには帰りたいのよ

繁忙期になっても、お迎えに行く人は5時に帰る…
定時が7時の人もいる…
7時まで残る人に仕事のしわ寄せいくよな…

きっと、学校がバラバラになるね…

馬鹿か。数字だけ誤魔化す朝三暮四の制度など進むわけなかろう。

通常時は勤務時間内で全く終わらない労働量。長期休暇になれば教育課程やら年次研やらで忙しい。
そもそも休ませる気ないですよね？

「骨抜きにされた挙げ句奴隷やで…」
ｷｮｳｲｸｶｲﾆ,ﾆﾎﾝｶｲｷﾞﾅﾝｿﾞ ┐(´д｀)┌ ﾊｲﾘｺﾏｽｶﾗ…

こんなもん、進むわけ無いでしょうが！笑
平日、長く働きたくてそうしてるんじゃないんだから…

なのに三重県は条例可決、教職員組合選出の議員も反対せず。今のところ採用試験倍率が高いので「代わりはいくらでもいる。イヤなら辞めれば？」なのだろう。

どうせ有給を毎年大量に捨ててるんだから、まとめどりしようと思ったら現状でできる。
この制度は、単に一定期間の勤務時間を長くするだけのものだと思っている。
あと、年間の勤務時間管理より、休憩時間もとれない日々の勤務時間管理の方が課題。

夏休みを閑散期と位置付けているみたいだけど、夏休みにここぞとばかりに研修をぶちこんでいるのを文科省は知らないのか。だから常時忙しい。

この制度自体が「はぁ？」みたいなものなのに、それすら進めようとしないとは...

教員のことを1番わかってないのは文科省の役人だな😩

教員の働き方には無理な制度には合わない。年度当初から計画に入っていない限り無理。前年度の今の時期に、そんなの入れられるわけがない。

教員は授業を担当せず、生徒は、塾講師の動画コンテンツで学習すればいい。

そちらの方が生徒の学力水準も上がり、教師の負担も軽減する。

いや、コロナが理由じゃなくて、年中忙しいから。

普段ヤフコメは信用できないけれど、この記事へのコメントはどれも切実。渦中の教員が声を上げにくいという象徴。

休暇のまとめ取りなんてできるもんならすでにやってるわ。実質タダ働き容認制度だからな。

そういうことではないのよ。

変形労働時間制は一年間の業務量が組み立てられることが前提で生きる制度なので、コロナ禍ではまず厳しい。

それよりも教育予算を増やして人員を増やすのが一番効果的で即効性もある施策です。

👉

何を言っているんだこの記事は。こんなもん導入されたら、教員は即死だよ。

あたりめーだろ。これ決めた奴ら1ヶ月１日も睡眠取らずに働いて一週間の休みで寝てくださいって言われたらできるのかよ。できねーだろﾊﾞｰｶﾊﾞｰｶ

1年単位の変形労働時間制、各地で導入がまったく進んでいないとのこと。

「通常」であれば、国で決められたことを粛々と決定していく悪しき風潮があるが、いかにこの制度が矛盾だらけで悪影響が大きいか各自治体もわかっているのではないか？

変形労働（繁忙期と閑散期とで労働時間のシフトができる）の導入…？

そもそも閑散期がある業務量なら平均残業時間が過労死ライン超えてないんじゃない？って話。

その変形労働制とやらで、トータルの仕事量が減るならどんどん進むでしょう。
数字上の残業時間を減らす仕組みに過ぎないから進まないだけでは。
少なくとも私は数字でなく絶対的な量を減らす事を求めてんのよ。

親が100時間くらいまぁ普通って言ってたからな。。。
しかも持ち帰り労働抜きでだ

予算増やして教員倍増させて業務減らす正攻法をして欲しい。

もうダメやろね・・・
民間のように分業化という事がない、事務仕事から部活から生活指導まで全部教員の仕事にしちゃって。それじゃだめだ

激務で休みづらいのが課題なのに、休み先延ばしで働きたいと思います？

変形労働時間制とかいう逆にブラック化する制度で働き方改革が進むと思っているのなら脳内お花畑すぎる

こんなバカなことやる前に、根本的に金出して教員数増やせ❗️
それができないなら行事その他の仕事量減らせ❗️❗️
馬鹿垂れがっ🤬
国が教育に金出そうとしないのが悪いの❗️
気付け❗️❗️

そのようなことは求めてないから。
現場が見てほしい、やってほしいのはそこじゃ無いから。
現場を、知らない方々で議論するの無駄だから。これこそ税金の無駄遣い。

国は「３年後に教員勤務実態調査を行う、その前に変形労働時間制を入れて見た目の残業時間を減らす」という方策だったのではと。

変形労働は残業上限45時間を守っているというのが前提だから、勤務実態調査でますます導入が困難に。

教員…「変形労働制」進まず 文科省調査

友人曰く、どうでもいい、しょうもないことは徹底させるのに、、ちゃんとやらなきゃならんことは現場任せで、自分達は良い施策してますよな姿勢がたまらなくムカつくそうだ

最近の教育現場のことは全く知らないけど、デジタル化ってどれぐらい進んでるんだろ？？
教科書ってあるの？？

明日店の人に聞いてみようかな

工場勤務みたいに閑散期があるわけでもない、営業職みたいに客先の動向によって勤務時間が変わるわけでもない。文科省、変形労働時間制のこと分かってなくない？

春夏冬の長期休みがあり、授業のある普段は休暇取りずらい教員は、変形労働を取り入れが必要。

まず採用試験から見直した方がいいと思う。

麻生太郎が国の財布のひもを我が物顔で握ってる限り、日本の教育と国の繁栄は見込めなそうだ。なぜ選挙で当選させるのか...信じられない。
中高教員に「内申点」というふざけた権限を与え続ける文科省もどうかしてる。

変形労働制いらん ただでさえ長期休み以外は残業確定なんだから

こんな目くらましみたいなので解決しないんだよ。何十年の呪い、簡単に祓えるわけないだろう。文科省存続する限りダラダラ頑張ってください。

まさかのコロナで歯止めがかかった。
反対し続けた甲斐が…

＞条例の整備を予定している自治体まで含めても、21都道府県…政令市では浜松市以外に整備予定の自治体はなかった。20年度の調査では、25都道府県と2市が前向きな姿勢を示していたが、この1年で導入の機運は後退

業務量は減らさずに、減ったように見せかけるためだけの制度など普及しなくて当たり前。これを働き方改革などと本気で思っているのだろうか？

うちの県では組合がかなり反対して導入阻止してる。団体交渉できる組合に、もっと先生たち入ってほしい。組合員数が減れば、こんな制度すぐに導入される。

タバコ吸って怒鳴るだけの老害教師が業務の効率化に協力しないから改革は無理です

この変形労働制は一年で忙しい時と忙しくない時期があれば成立しますが、学校は、夏休み、年末年始、春休みも、各時期も教員の方々は忙しく、一年中忙しい教員の方々には、導入しても効果が薄いことを想定されていなかったのだろうかな？
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愚鈍な政権だ。。。
防衛費に５兆５千億円を掛けるのならば、
その金のナンボかを「教育費」に回せんのかい？
我が娘も疲労困憊、過労死寸前。。。
文部科学省は学校現場の実態さえ掴めぬアンポンタン！
違うか？
⇓

学校は一年単位よりフレックスの方がマシなのでは、と思います。
でも、その前に本当にやるべき事の整理が必要じゃないかと…

教員働き方改革「変形労働制」進まず 文科省調査

そもそも、変形労働時間制を取ることで、1年間の総労働時間が減るということの根拠が謎である。

はーい🙋‍♂️失敗でーす！