俺も去年離脱症抱えながらこれ受けたけど意味なかったよ
万単位で採用しないとチンカス程度しか採用されない

来年で最後になる特別な試験みたいだけど、当時の氷河期世代の有効求人倍率て0.48とかまで下がったうえ、救済策もなかったのだから、政府はあと2年はこの試験を実施するべきだと思う

氷河期世代は救済される為の試験も就職氷河期同様の厳しい競争を経ないとならない。倍率は以前よりも下がったが、それでも厳しめ。まぁ我が世代は、ずっとこういう辛酸を舐めさせられる状態が続くんだろうな。生保を守る為にも改憲だけは阻止しろよ。

26倍…。

人事院の受験案内によると、事務区分の場合の初任給は150,600円(行(一)1級5号俸)を基本として経歴に応じて増額されるようです。この基本となる級号俸は一般職(高卒)と同じです。

チャンスを生かし自力で人生を切り開く同年代が励みになります。
現役世代人口のボリュームゾーンでもある氷河期世代は、まだまだ社会で活躍できる。

やっぱり倍率20倍は超えるよね…(^-^;)
これから頑張った後の退職金とかも気になるところ。

一般企業にこういう動きがなきゃ意味なくね？

そもそも、受験のそろそろ年齢制限を無くしてほしいな。

「氷河期世代」採用倍率26倍。当時の1000倍とかの宝クジかコネかよりはマシだが要拡充。
Employment for "Japanese Lost Generations" , the Competitive Rate is 26times. It's much better than 1000times Back Then like Lottery or Connection. But it must Expand More.

26倍だってさ。

氷河期世代の203人さん、おめでとう。
労働基準法が適用されない、ブラック職場にようこそ。
国会期間中、霞が関の文書課に配属された者は、朝5時まで働いて、朝9時出勤は当たり前…覚悟してね。

というか多様性とか持続可能なとか雇用の流動化とか働き方改革とかいうなら試験に年齢制限するのやめたら。

採用人数がショボすぎて呆れ果てた。行政書士試験に合格している俺は筆記試験は免除してもらいたいもんだ。

203人って…😅「氷河期世代」って何十万人もいるよね？氷山の1角どころか蟻の群れから1匹救いましたレベルでは？どーんと一万人くらい採用したら良いのに。

非正規の人なのか気になる。

選考倍率が26倍って、非正規労働者などの弱者救済策とは程遠い。優秀な勝ち組を引き抜きたいのだと思うけど、それでは単なる中途採用。氷河期世代採用と呼んではいけないよね。

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たった203人

裏山です。

そのうち不正や天下りに手を染める

あゝ
「氷河期世代」の語に騙された...
実は現55歳までが氷河期世代なんだってww
バブル経済下で就活した人もいるのに

久々に良いニュースですね。 こんな具合に 安定雇用が 増えていくと 社会不安も少なくなりますね 。
これだけではどのような待遇
か 分かりませんが。
（因みに私には関係ありません）

氷河期世代を大学卒業後や若いうちに救済しなかったから、どうしようもない少子化が進んだり、資産形成ができなかったりして日本の貧しさを生み出してるのだと思う。このツケを払わされるのは実はゆとり世代なんですよ！

氷河期世代の支援はわかるんだけど、どんな仕事させるんやろ🙄

30代後半～40代。
20代の子達に仕事習うの？？

精神的にきつそう… ｶﾀ:( ;´꒳`;):ｶﾀ

今年度からいきなり受付期間前倒しで申込を失してしまったのが悔やまれるけど、倍率がこの程度(それでも氷河期当時の5倍程度)に下がるとなると、少し希望は出てくる。ただし面接の倍率が非常に問題

たったの203人？😭🤚けち

派遣なのに、正社員の尻拭いばかりして、凄く悔しい思いをして🚻で泣いた日もありました。
もう少し遅く生まれていれば…とか色々考えた事もありましたね。
もっと早く氷河期世代を救って欲しかった。
1966〜1973年生まれは氷河期世代ではなく、寧ろ恵まれていたと思う。

まずは第一歩。
氷河期世代を雇用するなら国家公務員より地方公務員の方が良いのでは？パソナの派遣を止めて全員正規雇用にしましょう

実質45歳以上、1976年以前に生まれた奴は正にbubble申し子、ダメ連の血筋。使えないし、同年輩からこき使われスグ辞めるだろう。教育されて無い人材は駄目だし、きっと手抜きしかしないよ！

わいも🦣就職氷河期世代だけど、これってきっと大手でバリバリ活躍してる勝ち組の人が官に行くだけで、ずっと苦しんできた人の救済にはなってないかと。
まぁ個人的には国家公務員に転職しようとは一ミリも思わないけど。東大卒キャリアにこき使われて激務は耐えられない…🥺

倍率２６倍？？
どんだけ、みんな公務員になりたかったんだ？
まさに、自分、氷河期世代だったけど、公務員に憧れたことは一度もない。

氷河期世代を対象にした国家公務員試験。
……これ対象が既に民間で地位がある人対象ですね、それは単なる民間から人足りないから雇用しただけで、一個も仕事もキャリアもつめなかった人達を助けてませんよね？

やってる振りはバレてます、これは賞賛できません。

これで公務員になって、奥さん代取にして連帯保証人になって立派な債務者になるんだ！

刺客世代として
襲いかかる事態は
避けられないなぁ👹

かなりの今更感・・・(´・ω・`）
何やっても手遅れ

頑張れ、同志たちよ。うちらの優秀さを見せつけてやれ

小さな一歩といえば聞こえはいいが、何万分の203だよ…→

ただの救ってますアピールだろ？実際氷河期で苦労した人を救う気がないのは分かってるし、もう手遅れで取り返しのつかない見捨て方をしてきた20年だからね。あらゆる自民党の失策が日本を衰退せしめてる。

「受験資格は1966年4月2日から86年4月1日までに生まれた人」「実質的な倍率は約26倍」
就職氷河期じゃない世代も含まれているし、氷河期関係なくただ経験豊富な人材確保したいだけでは。国家公務員の採用にこんなせこい偽善を働くなんて...

26倍の難関突破おめでとうございます╰(*´︶`*)╯㊗️

ノンキャリ？

こんな枝葉末節を針小棒大に報道。
氷河期世代手当という直接的な給付が欲しい。

今の少子高齢化の要因は団塊jr世代が直面した受験戦争とバブル崩壊の影響により、定職に就けなかった人達が多かった事が要因である。
全てが政府のせいには出来ないが半分は政府の責任だろう。

よい動きだ。新卒神話の破壊にまで繋がり、卒業後に旅をしたり、社会活動をしたり、ただ目一杯遊び倒したり、自分の世界に没頭したり、ひと休みしたり、そういう人すべてが人柄や適性で評価される社会になってほしい。

今、国家公務員って😵微妙

募集HP見たけど、この制度は大学を出て社会人としてまともな経験を経た人でないと受からない制度。
私みたいな落ちこぼれやニートは視野にない。

そんなことがあった事すら...
知らんかった😵💨💨💨

コロナ禍世代というのもやがて設定されるのかね？

あまりに少な過ぎます。少なくとも10万人単位で採用すべきでしょう。
政府が氷河期世代=団塊ジュニア世代を「棄民」したことで、少子高齢化がさらに加速しました。
政府の不作為の罪はあまりに重いと言わざるを得ません。

もっと採用をして欲しいですね

これはGJ ⇒

試験の申込者数は5302人で、実質的な倍率は約26倍だった。今後、本省や全国の出先機関で順次採用される。

焼け石に水

氷河期を抜けるとそこは公的ブラック企業でした。

予定人数より採るってことは、そういうことなんです…。

お、良いねぇ。

関係ないけど自分の年度もギリ対象になるのね 昔は公務員も視野に入れてたからなあ

ええやん！
がんばって！

ワイのうんこキャリアでも人並み以上にやれとるんやから、君等ならもっとイケるって

まー、受けても狭き門なんだろうな…

こんな特別枠作ってもらえて転職チャンスが与えらえるなんて、氷河期は恵まれているねぇ。

なんて。

←少しでも氷河期世代が救われることを願います。弊社定年60歳なので、年金支給までどう生きるかが最近の課題。その前にクビになるリスクとあるしね。

公務員試験のモデルである中国の科挙制度は結局中国の唐以降の各王朝を崩壊に導いている制度だ。この国も滅びるのか？

いいな。

氷河期で希望していた分野の民間企業もほとんど選べず、最終的に郵政省の国家三種しか受からなかったから、私は。

もっと早く転職しておくべきだったと思ってる。

🏣🏣🏣

氷河期に民間企業正社員で生き抜いてきた勝組エリートが、さらに公務員になってより勝ち組盤石になっただけなのにこの書き方。これぞプロパガンダ。

第二次ベビーブーマーは時代に翻弄された世代。このボリューム世代をボコボコにしたおかげで第三次ベビーブームは起きず、今の日本衰退の端緒となったと思う。

＞1966年4月2日から86年4月1日までに生まれた人
この期間が俗に言う「氷河期世代」に該当する模様

公務員試験
鬼倍率やった記憶

試験勉強している暇と金なんかあるか！いい加減にしてほしい。せめてインターン経由で能力採用とか、試験以外の道を考えてほしい。

自分は運良く新卒で企業に就職できた。同学年には、就職できずにフリーターになったやつもいっぱいいた。そこから数年氷河期が続いたから彼らのほとんどはまともな転職もできてない。なのでスキルも身に付かない。
そういう人たちを救済してほしいよ。

税金、余ってるの？行一採用？多分、行二採用でしょ。
雑用係やろうけど、ボーナスも貰えてええな。😷

氷河期世代を軽じてきた結果が、
今の日本の問題に通じているかと思っている。

今の60歳くらいの年金受給年齢を10歳繰り上げて氷河期世代にベーシックインカムさせてよ。
全世代で償って

氷河期で非正規雇用
→生活不安定
→国家公務員に採用
→激務＆激務＆うつ
→転職できない年齢で早期退職勧奨

というデスロード

地方でも同様に氷河期世代の人を正規職員として採用する動きがあります。私も2020年の3月議会で取り上げました。
春日井市でも氷河期世代の採用が実施されました。

いいと思う！でも公共部門での採用枠は社会全体でみると限られるので、いかに民間部門で採用機運を高められるか。が施策のポイント。好事例や活躍している姿を広報して、この世代を採用するメリットを世に広く知ってもらうことができれば。そこもマスコミは取り上げてほしい。

氷河期世代の方は不本意非正規などで働いている方が沢山いると思います。働きながら試験勉強をしたのは本当に大変で苦労されたのではないでしょうか。

どうせアリバイつくり

警察官や自衛官が増えたけどね⁉️

良かったでないかい。

「採用予定数を上回るのは2年連続となる。人事院担当者は、各省庁が積極的に人材を採用した結果とみている」
３年といわず、10年くらい続けてほしいものだけれど……今後の方針転換に期待か。

まだ全然少ない。例えば、介護職を準公務員にして、国庫から給与の底上げもする。一番消費出来る世代が非正規やコロナ禍解雇で消費できない。公務員として採用することと、減税を同時並行で行うべきだ。

「 が合格

何の解決にもなってないたぬ

まあ今さら採用されたところで出世なんかできないし、救済された者と救済されなかった者との間で対立構造を生み出したいだけたぬな

ド底辺から採用してあげないと意味ないでそ

政府が氷河期世代をまともに支援してたら少子化に拍車がかからなかったのでは、と思う。

結構な数を採用したんだな。精々10-20人くらいかと思ってた

氷河期世代に、試験的にベーシックインカムを先に配れば、世代間の不公平感を解消できる。その後、配り始める時期を世代ごとに変えたり途中で金額変えたり柔軟に運用できるはず。

受験資格あるやないかー！氷河期世代やしー

よかったな同志よ(｀・ω・´)

高齢『係員』なんて扱いづらいだろ？

少しずつですがいい方向に向かって欲しい

公務員に色々やらせてしまう現政権下で、どんな基準で採用に至ったのか気になる。

「国民のために公正明大な行政を！」なんて言って、採用される気はしない。

こんなんあったなー。

来年もやるみたいだし、地方も入れれば たぶん何万人かは公務員になれるんだろうけど、この運動でどんくらいの効果があったんだろなー。

氷河期世代はやっぱり公務員になった方が良いですね
167人、203人ときているから来年は500人採用を目指して欲しいなあ

まさか職歴華やかな奴を合格させてないだろうな。「氷河期」の煽りを受けて正規雇用の経歴がない人を採らなきゃいけないんだぞ。

氷河期世代、何万人いると思ってるの？

アホ！この倍率勝てとるやんけ 笑
問題は反対側やろ

実質的な倍率は26倍｡
悪名高き再チャレンジ試験よりは随分倍率低いけど､まあこれではお話になりませんな…

試験の申込者数は5302人で、実質的な倍率は約26倍だった。

選ばれし「氷河期世代」か…
選ばれなかった者は…

なにこの
｢やってるフリ｣は?

就職氷河期は｢政治の失敗｣以外の何物でもないのですから､希望者は全員公務員化&財源は現在の公務員と政治屋の賃下げでいいのでは?

そんなに将来的に｢無敵の人｣を増やしたいのかね?
目先の自らの利益に必至な小役人と政治屋ども｡

いまさらとしか言いようがない。やらんよりはまし程度の20年遅れの対策やな。

障害者雇用の裾野も広げておくれ

86年生まれの4大卒就職年って氷河期どころかリーマンショック前の最高に景気よかったタイミング。86で切ってるけどそれ以降はリーマンショックですごい苦労した世代。これ就職苦労話大会の勝者が合格するってやつか？