酷い酷い酷い酷い酷い酷い

労働市場が世界有数の買い手市場の日本、ここだけじゃないはずだ。
業界最大手が新入社員縊り殺すような国なんだ。

三菱電機は過去にも複数、過労自殺者を出している。にもかかわらずなぜ野放しのままなのか。極悪非道の限りをつくす悪徳企業にメスを入れるのは誰か。それは誰でもない労働者自身。

これマジ？

ブラック企業大賞常連の三菱電機の桁違いのハラスメントの実態みなさんも見てください。きっとここを第一志望に据えてる学生諸君も多いかと思いますけど、悪いことは言わないのでこんな企業に入らない方が良いですよ・・・

これも連合加盟の組合がある三菱電機の深刻な人権侵害。不正の温床に、物を言う社員への見せしめ的な陰湿ないじめがある。

連合加盟の組合のある三菱電機でのハラスメントというより人権侵害。連合の皆さんと一緒に是正に取り組んでください。不正の温床に物を言う社員への見せしめ的な陰湿ないじめがある。

コメント欄はよく見てるな、という感想。

すりガラス越しに覗かれたくないから電気消したとか、この人も変な話。

次に家電買うときはこの会社は避けることにするわ。

三菱電機はクソ企業…(´-ω-)ｳﾑ

三菱電機は軍隊みたいな会社だと聞く。硬直した組織で、下の者が意見しにくい、出る杭を打つ体質なのではないか。

三菱って、問題ありありの大企業なのかな‥

まともな人間ならこんな恐ろしいことできないよ。

｢他の女性はデータが取られていることすら知らないと思います。(中略)防犯なら1階の玄関にあってもいいのに不自然｣

三菱は酷い。

今時まさか？と思ったら女性からの女性へのセクハラ。
でもこの人どんな人なんやろ。こういうの一方の意見だけじゃダメなんだよね。

三菱のクソっぷりはここまで来てるのか…何から何まで本当にクソ体質な企業だな…

こんなことやってるから純利益最高になるのかな。


三菱電機、社長ら12人処分 前会長・前社長に報酬返納要請 品質不正、鎌倉でも

三菱電機、いよいよ違法・不法行為の巣と化してる。
違法・不法行為が企業風土として根づいちゃってるから会社の経営陣刷新くらいではどうにもならないのでは…。

AERAはバカだからやたら15分のことを取り上げるが、個人的には記事の途中で出てくる複数回倒れるような職場環境に置いていたほうがよほどヤバいと思う

本命通ったから行かなかったけど内定出てたんだよここ…。

最近クズ記事ばかりのアエラにしては力作。

なぜ言わないのか？？？？！
彼女も悪い性格だからなのかわからないけど
なんかあやしいんだわ、それ、
理由聞くがなんかあやしいんだわ、しかも
長すぎるしなこれは、
いい加減本人の性格ではなくね？

三菱電機さあ。。。

極悪な会社やね。

僕は日本のメーカーの家電ばかり使ってるが不思議と三菱だけは無い。どう考えても家庭向きとは思えないデザインで、売る気あるの？と思う。

グループに於ける電機の位置付けは想像に固くない。そんなところがイメージを低下させても良いものだろうかね。

三菱電機、ガチ怖すぎる。こんな会社だったんだと思った。

えげつない

事実ならやばいなこの会社。
三菱地所とかは良さそう何だけどなー

セクハラ・パワハラは置いとくしどういうレポート形式が求められてるかわからんからなんとも言えんけど経済紙3紙読んでIT記事に関するレポートってそんなに時間かかるか？

あらゆるハラスメントに１５年も・・・小職なら１年でPTSDでしょう。小職の現場にも、適応障害でドロップアウトの方が多く見受けられる。Qoo

ザ・三菱電機って感じのエピソード

三菱って確か夕張市の件にも関与しなかったっけ？色々と黒いな

どこまで事実なんだろうと思うくらいは酷いな。パワハラを超えて人権までが踏み躙られている。 QT

なんかこれ、会社としてもそれなりには対応したけどそれ以上に「女性」がモンスターだった案件っぽいな。

たびたびこの会社は話題になるなぁ、、エリートがいるはずなのに、いるから隠すのが上手いのか？

日本の企業って、隠れてるだけでこんな会社山盛りあるんだろうね。
恥を知れ。

三菱電機はダイヤモンドを背負っていることを忘れたのか、三菱自動車といいダイヤモンドのマークも中の人間に汚されて汚濁まみれ

この会社は、何人もの過労死、過労自死を出している企業。ろくなもんじゃない。

・・・例え女性社員に問題があったとしても、対処方法が陰険過ぎる。大企業がやるべきことではない。会社も大人にならなきゃだめだ。

この会社やばい
拡散希望

この手の話は、安定すぎる三菱だが…
会社側に言いたいのは、解雇しろよ(笑)
この人に言いたいのは、辞めろよ(笑)

かな。

「トイレの出入りをカメラで確認され、その時間をチェックされていたと思うとぞっとします」
異常な会社

さすがブラック企業大賞に選ばれるだけあってガチでやばい企業だな。

はぁ、、もうこんなんばっかり

コ・ノ・ウ・ラ・ミ・ハ・ラ・ス・メ・ン・ト・オ・ク・ベ・キ・カ ！ バーイ！魔太郎がゆく！より！

パワハラもセクハラも不当なやり方も良くないのはそうですが、なんだかこの女性も問題あるような😅
あくまでも記事を読んだ私の感想ですが。
何回も15分以上抜けてたり、経済紙3社まとめるのも時間かかりすぎな印象です。

これは？

こんなんあるんや。
これはどーなんや？

オレは戦い慣れてるけど、
戦い方が下手な人だと、キツいか…

恐ろしい会社です！

(ﾟωﾟ)

叩けば叩くほど出てくるなぁ

三菱電機ってこういうブラックなの頻繁に出すぎやで…こわ…

きもい会社だよ

これ殺人未遂だよ。
まず倒れるまで眠らせず監禁して働かせて救急車まで呼ばれる事態に。
しかも

こんな事有るのか！
とても受け止められない、信じがたい、衝撃しかない。

様々な問題が噴き出し、腐り切った が問題となっている だが、こんな酷い「

やべー
兵器部門だけ分社化しないかな(採算合わなそう

私も派遣先の某証券会社で離席時間を分単位でチェックされたことがある。PC画面ロック時間のログ見せられ説明させられた。会議中やレクチャー中もマウスいじっていないといけないのかって思ったらバカバカしくて、即辞めたけど。

15年間のパワハラを初告白 「独居室」で救急搬送、15分離席で懲戒処分に

これは集団ストーカー犯罪、別名ガスライティング
ですよ。被害者を本気で破滅や自殺に追い込もうと
する異常な集団犯罪です。
企業の上層部に異常な集団ストーカー犯罪をやる
悪魔のような連中がいるという証拠ですね。

ひどいねこれ

偏執狂レベルやん、社内ストーカーやん。

電機連合なんとかして。
働く人を見捨てる労働組合でないならば。

これことの発端は、この女性社員が空気を読まなかったから。一番悪いのはこの社員。会社が悪いとするのは無理筋だ。

/ “ …

長い間よく耐えてたな･･･ ほんとに「よくぞ生きていてくれた」だよ！もっと早くにどうにかできなかったのか(-"-)

事実なら遺憾やな🤔

世の中にいかに効果的な追い出し部屋を考案したかが評価対象になるリーマンが存在するのかと思うと、そいつの存在が哀れすぎて笑えてくる

またこの会社か。ハラスメントのシンボルだな。法務と広報担当に同情する。

次から次へと問題起こす会社だな😑

ヒエェ…三菱グループの一員ともあろう企業が…ヤバすぎですね。
まぁ他にもたくさんこういう企業があるんだろうなぁ

三菱電機のものは出来るだけ使わないようにしたいな。エンジニアとしてできることはそれくらい。

三菱電機の女性社員が、長年にわたって数々のハラスメントに苦しめられ、退職の危機にさらされている。女性は初めて単独でAERA dot.の取材に応じた

もしすべて事実なら15年耐えた根性がすごい
退職し自分の人生を生きるという判断ができなかったということなのか
不可解

あまりに酷い話だけど20年もの間組合は一体何をやってたの？

大企業正社員という待遇を手放したくないがためにこんなんなるって。だから終身雇用とかサッサとやめなって

"

三菱電機と朝日新聞を衝突させて消滅しねーかな

こういうのを見るにつけやはり大企業の中で告発するのは無意味なんだと思い知る

酷すぎる

酷すぎる。すぐに辞めるで、こんなとこ。

👩は正社員でも お局と呼ばれ
若い女に追いやられるんだよ

男は若い女の見方するからな
可哀想に

三菱電機に抗議メールでも書くか。本当にガッカリ。

結局お互いのためにならない。
もっと、会社がノーリスクで不要な正社員を解雇できる仕組みに変えるべき。

今時まだあるの？

労務問題は対応初手や重大性の認識を誤ると長引くもんよ。それは被害側が引くに引けない恨みつらみを抱えていくから。無能が対応するとこうなる。

トイレ離席まで注意する過剰な稼働率管理…数年前の現場を思い出す。
事実はさておき、管理志向はスタッフとの関係性を蝕みがち。

変態企業、おかえり！

なんだこれ・・・三菱ヤバ過ぎる。狂ってるとしか。

どこの秘密警察なんだ……あまりにひどくて吐き気がした。さすが三菱電機。ブラック企業大賞2年連続受賞はダテじゃない。

変なはなし。嘘松？。

大企業は大変だな

そもそも何がきっかけだったのか？派遣から虐められるとか。。。
そしてご本人がここまで必死でやってこられたから外に知られたわけだけど、ここまで体も心も壊してしがみついても何の得も無いと思う。自分を大事にしてほしい。

大人のイジメも悪質で陰湿で最悪だな…よく辞めなかったなぁって思うけど、命を危険に晒してまでやる仕事なのか…

近年は露骨なやり方をすればネットで暴露されるリスクがあるから1人を集中的にはしないだろうけど、同じような事を様々な手法でやってるのも現実だからね。特に「離席時間や回数をカウント」って部分。リモートワーク...

三菱電機キモ過ぎる、セクハラ被害訴えた女性を飛ばすだの、トイレにカメラだの回数データだの常軌を逸してる。もう製品買わんわ…。

三菱電機の鎌倉事業所は兵庫の三田と並んで特にやばい／元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気

女性にあてがわれた勤務場所は、神奈川県鎌倉市の工場だった。三菱電機女性社員が15年間のパワハラを初告白

解雇するかちゃんと雇用し続けるかどっちかにせぇやww

>部屋の広さは4畳ほど（三菱電機は「約11平方メートルで6畳」と回答）で、

>1回目に倒れた時は、救急車で搬送されました。その時、消防隊の人が『えっ、こんなところが職場なんですか』と驚いていました。

女性がトイレで15分離席しただけで懲戒処分。
タバコで30分以上離席する人も多いのに処分された話は聞いたことない。
弱い立場の社員を集中攻撃する社風が現れた実例。
当該女性は退職の危機にある。

首にできないからこそ発生するいじめやなあ
離婚したいほど関係性が悪いのに経済的な問題で離婚できない夫婦みたいな

ここまでするのは、いじめられる役を仕事として必要としてたから？
組織として異常すぎる。

M 本体だし、まぁ… という感想。新卒で関連子会社に応募した際、ハイパー圧迫面接を受けて二次選考を辞退した記憶が蘇ってくる。

ひどいなぁ、三菱電機。