休めなかったんじゃねえの？ 代わりを探さないと休めないとか、そんなアレで。
運用系だったら、フツー休めねえよなぁ。
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この程度で職員を吊るし上げる凶徒新聞万歳！
職員も無理してでも出んならん事情もあったろうに。

何さらしてくれとんねん！ってやつやな

引用(結び)『市交通局は京都新聞社の取材に「市民の生活の足を守るため、職員の感染防止対策を徹底し、再発防止に努める」とコメントした。』

そっちじゃないかもよ、と思った。

上司は処分されないのか

(´・ω・｀)ｼｮﾌﾞｰﾝ

なぜ、取材されるまで公表しなかったのか、説明しないんですか？
また、隠蔽ですか？
市民を騙して、隠してたから財政に穴が空いたんじゃないんですか？まだ、反省してないんですか？
行為がどうかではなく、問題があったら自分から公表できる普通の組織になってください

こう言うのダブルバインドとか言うんじゃなかったっけ

公共交通機関での事例とはいえ、これがニュースになるのもなにかモヤッとしたものは感じるところ。検査を抑制すれば、体調不良や感染疑いがあるまま勤務する者も増える。

社会インフラに関わる仕事は休めないようになっとるからな日本では

感染疑いで休んだらお見舞い金で10万円とかならどんどん休むのでは。

とはいえ具合悪い乗務員が全員休んで電車の本数が減った場合に市民と京都新聞がどんな反応するのかは気になる

7月の話

Σ(ﾟДﾟ υ) ｱﾘｬ

シフト勤務の義務感ゆえの逸脱かな『40代乗務員は感染「第4波」を迎えていた今春、体調不良を感じていたにもかかわらず出勤前に検温しなかった上、上司に不調を報告しないまま、泊まり勤務２回と日勤１回を行った』

コロナまでは少々の熱くらいで休みやがって！みたいな感じだったんだろうけどね。

悪いのは休ませる体制作りをしない組織と社会。まさに全責任を個人に押し付け。おかしいにも程がある。

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📍 厳選
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コロナじゃなくても熱が出たら高確率でなにかの感染症なんだから、他人にうつさないように休むのは本当に当たり前になって欲しいね……。コロナ禍で少しはこういう習慣が広まるといい

素晴らしい！ >

体調不良を申告しにくい職場環境がなかったかどうか、第三者による検証が必要だと思いますね。

「乗務員にコロナが出たら電車が止まる、迷惑がかかる」という意識はなかったでしょうか。

「同局は７月１５日付で２人を厳重文書訓戒のけん責処分とした」（公表遅すぎ、報道遅すぎ）

あーあ。こりゃまだ日本のコロナは全然終わってないよねー。

鉄道従事者というのがちょっと特別なんだろうとは思うけど、コロナ前は「体調がすぐれないくらいで仕事を休むな！」「かぜ薬を飲んで働け！」だったのが、「体調がすぐれないのを報告せずに働いたから処分！」になったのはパラダイムがシフトした感じある

乗務員処分って気の毒に。リスク高い職場なのだから、会社で3〜7日に1回定期的にPCR検査すれば良いし、乗務前に会社が責任持って検温等すべきでしょうに🤔。

>職場に報告せず勤務を続けていたことが６日、市交通局への取材で分かった。１人は陽性だった。同局は７月１５日付で２人を厳重文書訓戒のけん責処分とした。

>内部通知に反し、体調不良を感じていたにもかかわらず出勤前に検温しなかった上、

こういう事例、発覚していないだけで企業とか学校でも多発しているのでは？残念ですね((( ；ﾟДﾟ)))

正直に申告しなかった運ちゃんが1000%悪いのは事実だが、具合が悪ければ無理をせず休み、代務出来る勤務体制は必要のはず

休めない風潮だからいつまでもこんな事件が起きる

どうせ「当日休暇は処分する」みたいな風土が交通局にあったんやろ。

Ο株の動向も気になりますが
コロナ患者数落ち着いてきて京都も観光の方が増えております。
ただ何よりも体調をおして仕事や遊びに出かけることはお控えいただけますようお願い申し上げます

検温せずにいたのは悪質だし懲戒免職でも良いやろと思ってしまうorz

この処分は危険じゃねーの？組合よこういう時こそ裁判だろ。

こういう人たくさんいるんだろうな🥺

ここまで何もしてなくてごめんね。

処分なんかするからますます隠蔽するんだよ。再発防止は検査の徹底をすべき。まさか罰則強化だったりしないよな。
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京アニ遺族の方々を全世界の晒し者にしたマスコミー！！
この「コロナの手先」のクズどもを晒すのは今だぞー？！（真顔

コロナ 感染疑いも勤務続ける 京都市営地下鉄の乗務員2人処分、1人は陽性 ｜社会｜地域の ...

【『…勤務を続けていたことが６日、市交通局への取材で分かった。１人は陽性だった。同局は７月１５日付で２人を厳重文書訓戒のけん責処分とした』
2021.12.7】

7月の話が今頃💧
こういう行動とらなきゃ怒られるような雰囲気が職場にあったんじゃ🤔?
悪いの2人だけ？局は？

安心して「コロナの疑いが自分にはあります」って言い出せる社内環境はあったのでしょうか？

コロナ感染疑いも勤務続ける の乗務員2人処分、1人は陽性

こんなふうに罰則与えてくれたら、すごく休みやすくなるよね！

というより、確認しなかった。

「乗務員はその後の検査で陽性が判明したが、利用者や同僚らへの感染の広がりは確認されていないという」

これは駄目でしょう。

処分される理由がわからん
客と乗務員は別の部屋で触れ合わないのに

理不尽な役員の足切りかw

人手不足なんかなぁ

お前ダメだろ

何も学んでいない。

これは、

休みを取りづらい状況とか、誹謗中傷の可能性などもあったのでは？

コロナ感染疑いも勤務続ける
京都市営地下鉄乗務員2人処分

・・・・お～い？・・・・・

休めば良かった話やけど、もうそろそろこれを続けていると、公共機関も働き手がいなくなって、維持できなくなるよ。

そもそも人員不足で休めない環境を作ってる京都市営地下鉄にも問題あるんだろ。

あらら😅

😡これはあかんやろ💢

今までの「まさかちょっとした体調不良なんかで休まないよね？」っていう会社側の圧力も悪いと思う😑

夏の話し❓️

この乗務員の責任にしてはならない．勤務を続けざるを得なかった，さらに上司に報告できなかった職場の環境に責任がある．

たぶんやった方は責任感と善意なんよねぇ 出勤より病気を広げない方が大事ってことあるごとにいってもなかなか理解されないんですよぅ（うちでも今シーズンまだありました

体調が悪ければ休む、休ませる。そういう体制が必要だって第1波の時から言われてなかった？「のど元過ぎれば云々」とはこのこと💢

自分勝手は良くない。自分さえ良ければいいと考える人が減るように祈る。
しかし、感染の強度を、はからずも実証実験したような状況。感染制御の基本を抑えていれば、リスクを下げることができると思える朗報？（笑）
↓

チーム優が来るのにやめてよーって思たら ずいぶん前の話でしたわ。

最近の話かと思ったら結構前だった。
日頃利用してますが、気を付けてても人の往来が激しい場所にいる訳だし中々休み取り辛いんだろうなとは思う。

ほほう

コロナ禍で良い方向にかわったな......と思えることの一つが、「体調が悪くなったら仕事をせず受診しよう」という流れが少しできたことだと思う

いまだに無理をする、隠して仕事するという方も少なくないが、とにかく自分や他人の健康に気を遣えるようになってほしい

上はともかく、現場じゃ「休めない雰囲気」もあったとか？

報告しないのはマズいけど、ウチの🦍みたいに体育会系みたいに調子悪くても人が居ないんだから這ってでも出てこいみたいな流れな会社なら報告しづらいだろうね。

京都は働き者が多くて羨ましいなあ

「体調不良を感じていたにもかかわらず出勤前に検温しなかった上、上司に不調を報告しなかった」

休めないのかも？と気になります。

ワクチン接種したから言うて、安心したらアカンで。

休めない理由があるんやろ。
記者はそうゆう視点はないんか？
あ

「ワクチン接種してるから大丈夫」やろ？どうせ

これは会社や上司が悪い。コロナが日本の悪癖を大そうじしてくれてる？

ひどい...😰