＞原因の大半はAデスクの言動と言われている。

エリートって優秀 と言う意味じゃないからね。 エリートって頭でっかちのバカ って事だからね! 普通じゃない変わり者!

狭い専門職プロパーは「井の中の蛙」「お山の大将」になりがち。

自らの言動で若手記者を何人も退職に追いやるようなやつはエリートではなく会社の害。
こんなやつをのさばらせてはいけない。会社衰退するよ。

古い会社古い組織ほどパワハラ体質は抜けにくい

共同通信の若手記者が連続退職

原因の大半ワシントン支局帰りエリートAデスク『コイツ使えない』『全然ダメ』私生活にケチ、陰湿な嫌がらせに『パワハラだ』と若手。部内を牛耳るAデスクは海外部プロパーの英文記者、部長は外信部出身一般記者ゆえモノが言えないよう

その部下を辞めさせるプロの「Aデスク」を異動させられない理由は無いの、え、また上級国民案件？

ワシントン支局帰りのエリートですが、部下を『コイツは使えない』『全然ダメだ』と非難するのは茶飯事

パワハラする上司の部下が流出する。アメリカでは前からの現象ですが、日本にもこれからどんどん起こると思います。
ところで、弊社はリーダーシップ研修とパワハラ予防研修を提供しています。

凶慟通信って潰れても良くない？

「Aデスクは海外部プロパーの英文記者ですが、部長は外信部出身の一般記者。それだけに、部内を牛耳るAデスクに強くモノが言えない」…そんな部長を解任するのが先だろ。この業界は上に行けば行くほど無能らしい（他にも聞き及んでる）。商品は陳腐化、人材は劣化。断末魔。

【令和新時代】
賢い人が、どんどん辞める共同通信。

ろくでもない組織

パワハラは絶対によくないけど、ここに書いてあるぐらいのことで本当に辞めるかなぁ、という気もする

えー…そんなことなってんの…

お、おぅ…

信用できるのは、もはや文春だけか。

共同通信の記者って優秀じゃなくても偏った記事かけるひとならオッケーでは？立憲から出馬し落選した人を雇えばいい。

「部下を『コイツは使えない』『全然ダメだ』と非難するのは茶飯事。私生活をしつこく聞いてケチを付ける」

今もいるんだ。価値観の変化に対応できず、部下を雑巾扱いするデスクが。

部内騒然
共同通信の若手記者が連続退職！！！
原因の大半は“エリート上司”の言動

共同通信にエリートはあまり残っていないと思いますが…唯一の財産は電通の株だけです。

原因は他のところにあるのではないでしょうか？。とにかく嘘の記事が多すぎて、こんな会社に所属すること自体恥ずかしくないのかと思っています。

”...ワシントン支局帰りのエリートですが、部下を『コイツは使えない』『全然ダメだ』と非難するのは茶飯事。私生活をしつこく聞いてケチを付ける...”

この人をアフガン特派員へ"栄転"させては？

共同通信で若手記者の退職が相次ぐ非常事態。原因の大半は“エリート上司”の言動。
メディアはもっと若手を大切にしないとダメですよ。過去の武勇伝を語り、部下を「コイツ」扱いするような上司に若手社員がついてくる時代じゃないことを意識すべき。

日本の企業ってパワハラして部下を潰して一人前、みたいな文化ありません？外資のことはよくしりませんが

ハラスメントそのものはあるんだな。

どんなに優秀でも、パワハラ野郎を据え置くのは重大なリスクに繋がる。

部内騒然…共同通信の若手記者が連続退職、原因の大半は“エリート上司”の言動

引用「原因の大半はAデスクの言動と言われている。ワシントン支局帰りのエリートですが、部下を『コイツは使えない』『全然ダメだ』と非難するのは茶飯事。」

馬鹿左翼だからでは？

共同通信がエリート？嘘松、見出し詐欺、飛ばし、の集団なのに？

共同通信で退職が相次いでいるとか･･･原因はパワハラとされているが･･･フジテレビ辞めた人を採用すれば良いと思う･･･過去の不採用者を採用するとか変えた方が良いと思う･･･

パワハラ？

この前の朝日の自殺記事もだけど、内容薄くない？内部からのリークだけで雑に済ませ過ぎだろ…文春だったらちゃんと取材しろや

とても良い事だな（笑）
将来のない企業に居ても仕方ないからな。
早いうちに見切ってしまった方が良いと思うぞ。
何分この企業、日本国民の敵だから。

有名なｗ
ワシントン支局帰りのAデスクの言動。
「あれは、100%パワハラ」（その他記者

海外留学して意識高い人材であれば共同通信の実態を知れば知るほど入社した事自体が失敗だったと気付くはずでしょう

「共同通信だし」の一言で終了。

腐敗したマスゴミ…くしょエリート様にはコンプライアンスとか他人事なんでしょうねww

本社が韓国になったからじゃないの？

原因の大半はエリート上司の言動で、パワハラとの声も

コレ完全に特定されるな。

メモ。

まともな人が増えて、印象操作や、切り取って反対の意味に捏造したり、嘘ばかり書かすパヨク上司に嫌気をさしたのでは？

会社の為にはこの上司を
クビにした方がいんじゃね！

だから？企業の特定の部署の内実を報道することの意義は？

パワハラ問題が表面化し、いよいよ処分か？となるたび、上層部が異動させて処分を免れた人を知っている。

マスゴミが本物のゴミ溜めに向かって全力崩壊中w

ワシントン支局帰りのエリートですが、部下を『コイツは使えない』『全然ダメだ』と非難するのは茶飯事。私生活をしつこく聞いてケチを付けるなど、陰湿な嫌がらせに『パワハラだ』と音を上げる若手も少なくありません。

共同通信で《原因の大半はAデスクの言動と言われている。ワシントン支局帰りのエリートです》なんていうと人柄を想像して行き着くのは最悪なのですよね、勿論個人の勝手な想像ですけどね！今やネットで直に生記事に接することが出来るのでなくても困らないポジションですが

共同通信の若手記者が連続退社？原因の大半はエリート上司の言動か

パワハラ？
共同通信が得意とする、左翼偏向記事の執筆を強要されたんじゃないの？

共同通信の若手記者が連続退社？原因の大半はエリート上司の言動か

この人有名な人やん。ずっとこの話出てるけど辞めさせられないって、貢献度高いか、有力者の紐付きとかですかね。

うちの百貨店の防犯センターにも、こういうクソ先輩がいます‼️

原因の大半はAデスクの言動。ワシントン支局帰りのエリート、部下を『コイツは使えない』『全然ダメだ』と非難するのは茶飯事❗️

共同から文春に移った記者が手土産にしたんだろうな……