未だにこういう「クソ上司」が居るとは。
会社の体質も怪しいものだ。
ソディック、覚えとくぞ。
人には勧めない銘柄。

ソディック
"遺族に直接対面して謝罪する予定はない」と説明。22日に会社サイトで「ご遺族の皆さまには心よりおわび申し上げます。再発防止対策を検討・実施します」とのコメントを載せた"

毎日新聞が報道するまで、会社サイトでのお詫びは無かった。4年も経っているのに。

死ぬまで働く義務はない
どうせ、そんな会社に存在意味はない

遂に公表されたか
隠し切れることではないんだよな

工作機器メーカー「ソディック」（横浜市）はヒドイ会社だ（怒）

潰せ。

怖すぎ

本当に許されない

・・・なんで、子供を・・・

人の心が無い…

で、この問題夫婦間の対話だけでは解決しない
何故かって、もう一つの根本原因としてこの記事のような長時間残業の常態化があるから


一人の労働者に押し付けられる仕事量が適正か、人間らしく働くために必要なゆとりが職場に確保されてるか、労働現場の見直しが必要

これ日本企業が「ローテーション」という専門性を身に付けさせない無意味な転勤をさせて人を支えるソーシャルキャピタル（人間関係）を断絶させるのも一因なんだよな。

おぞましいな、日本の労働環境と人権意識。

ひでー話やないか
労災認定もいいけどさ
死ぬ前になんとかしろっての
労基も

実際にやっていない不正を上司から繰り返し詰問されており、労基署の調査では、専門部会から「自殺の誘因の１つとなった可能性が高い」とする意見が添えられた。

共生さんは長時間労働などで発症した が原因で命を絶ったが、いまだ会社から直接の謝罪はない。 人事部は「今のところ遺族に直接対面して謝罪する予定はない」と説明。

TOKYO Web

？労働者に余裕を与えよ！

「つかれちゃった」
長時間労働とパワハラで
娘と無理心中の工作機械メーカー男性を労災認定
松本労基署

メーカー人事部は
「直接対面して謝罪する予定はない」

東京新聞 TOKYO Web

こういうの見るとブラック企業・労働問題って労働者本人はもちろん、家族をもどん底に突き落とすことがあるんだな…

辛すぎる。生きるための仕事でなぜ死ななければいけないのか。ソディックという会社名は覚えました。

娘ちゃんからのお手紙で泣いた(; ;)
こんな悲劇が起こらない世の中になってほしい。

末法の世や、まるで…

「ソディック人事部は取材に「和解書で本人や遺族へ謝罪した。今のところ遺族に直接対面して謝罪する予定はない」と説明。２２日に会社サイトで「ご遺族の皆さまには心よりおわび申し上げます。再発防止対策を検討・実施します」」

ひと2人殺しておいて、白々しい。

読んでいて涙が止まらない。辛い。

自殺する５日前、上司から取引先への訪問記録を捏造していると疑いを掛けられた。社宅では「つるし上げだったよ」と漏らした。疑いは晴れたが食欲がなくなり…

尼崎のスリーダイヤモンドも廉価版作ってる◎ディックもだけど
補助金制度で割引クーポン使えるようになったから売上げが確保できても、補助金使っての購入が推奨されるとなるとだいたい期限が決まってしまい各客先もほぼ同じで「同じ時期に納期が重なる」んじゃないか

組織ってこんなんもん
人事部長にも家族や生活があるんだろうし
生殺与奪は会社にある

企業の法的責任を明確にする制度がないので、こういった事例が繰り返される。「再発防止に努める」とさえ言えば、許されるものではないだろう。

読むのがつらい記事、いまだに会社は謝罪の意思はない。絶対に許せない❕

ソディック

いつまでも繰り返すつもりなのか。会社による殺人として処罰すべきではないのか。誰が亡くならなければ動かないのか。それでも企業が優先するのか。これでも資本が第一なのか。

これが、日本で起きている労働環境。色々間違っている。

長時間労働とパワハラで娘と無理心中の工作機械メーカー男性を労災認定 松本労基署 TOKYO Web

なぜ娘を道連れにするのかね😠許せん。

無能な上司にやられたって言う話か？

昔ながらのやり方変えない無能管理職の下にいる悲劇。人が亡くなっても組織って変わらないところが怖い。

こんなクソなリリース出すぐらいだったら、最初からパワハラするなよ、と思う。

片腹痛いわ。

四人家族なのに、次女だけ道連れ自殺とか最低すぎる…。勝手に死ぬなよ、それか一人で死ね。子供を巻き込むな！

人死にが出たら社長は首にしろよ

ソディック人事部は取材に「和解書で本人や遺族へ謝罪した。今のところ遺族に直接対面して謝罪する予定はない」と説明。

辛すぎる 本来なら生活するための仕事のはずなのに仕事のせいで自殺まで追いやられるって異常だよ…労災認定されてないケースなんて山ほどあるんだろうな

長女を連れて行ってるあたり、完全に判断力なくなってたんだろうな……
上司と社長も同じ道を辿ればいいよ。

とりあえずソディックのもの買わない決心がついた

雇う側は、ニンゲン感覚を途中から忘れちゃうのか、あるいは、最初から無かったのか。労災というより殺人だろう。今の日本は殺されても気がつかない

「和解書」で謝罪?
【 …遺族への直接の謝罪はない…ソディック人事部は取材に「和解書で本人や遺族へ謝罪した…

辛いなぁ...

状況がわかっていたなら家族には止めてもらいたい。
会社の人よりまずは家族が危機感を。

ソディック…ブラック

>愛菜さんのメモも見つかり「かあちゃんへ とうちゃんとえなは さきにせんだいにかえてるから こんどあいにきてね！」

こういう会社がある限り、過労死自殺者はなくならない。
労働者から搾取搾取で大きくなる会社。
ほっといちゃダメ。徹底的に叩いて潰さないと

酷いな‼️

工作機器メーカー「ソディック」

自殺する５日前、共生さんは営業所内の会議で、上司から取引先への訪問記録を捏造していると疑いを掛けられた。社宅では「つるし上げだったよ」と漏らした。

上司はいけないし周りの人間もなぜ傍観していたのだろう
それがパワハラ上司をのさばらす。
次は自分の番なのに

切ない🥲
愛菜さんのメモも見つかり「かあちゃんへ とうちゃんとえなは さきにせんだいにかえてるから こんどあいにきてね！」とあった。

昭和時代のほとんどの会社は人を殺します／

記事抜粋
いまだ会社から直接の謝罪はない

会社の考え方が分かりますね

「大好きだったスマートフォンのゲームもしなくなった」兆候を見逃してはいけない

社員を大切にしない会社は、成長しない。

こういうのマジでイライラする。こんなクソみたいな会社辞めればいいだけなのに、そうさせない日本の風潮が嫌いだ。

あと、こういうのとかもだな。
「通常2人で行う業務を1人で」
「長時間労働が恒常化」
「やっていない不正を繰り返し詰問」

当然、過労死ライン、楽々クリア
挙げ句、「直接対面して謝罪する予定はない」

これでも企業側は誰も殺人扱いにならないから、性懲りも無く同じことを繰り返す。

優秀な人が鬱や過労死になり

脳みそ🧠狂ってるふざけている人間が生き残るのは
間違っている

加害者滅びろ

悲しいね。

自殺を図った車内から愛菜さんのメモも見つかり「かあちゃんへ とうちゃんとえなは さきにせんだいにかえてるから こんどあいにきてね！」とあった。

大泉さんは４月２６日に長女愛菜えなさん＝当時７つ＝と失踪。２人は５月７日に山形県小国町の林道に止めてあった乗用車で遺体で見つかった。

企業とは「社会的存在」…人の命を軽んじ害悪流す企業は退場でいいでしょ…

工作機器メーカー「ソディック」（横浜市）

ヘルジャップの鬼っぷり。これだけのことをやらかして「対面謝罪は考えていない」。この会社が横浜だということが心底情けない

遺書のメモには「ごめんなさい つかれちゃった 仙台に戻りたかった」。愛菜さんのメモに「かあちゃんへ とうちゃんとえなは さきにせんだいにかえてるから こんどあいにきてね！」

工作機器メーカー「ソディック」の松本営業所に勤めていた大泉共生さんが２０１７年４月下旬に自殺し、松本労働基準監督署が、長時間労働などに伴って発症したうつ病が原因として、労災認定していたことが分かりました。遺族と代理人弁護士が会見しました。

長時間労働とパワハラは、電通の高橋まつりさん事件の時、社会的に糾弾されたはずが。ま、電通自身が反省してないんだから、まだまだ横行するか？

【社会】

７歳の娘さんの手紙がやりきれない…。この子も、ソディックに殺されたようなものだ。しかも直接謝罪する気はないだなんて、反省もない。こんな会社に、今年も就職活動で若者達が集まるのかと思うとゾッとする。

このような会社が無くなることを望みます。

他人事ではない。自分の勤め先で同じような悲劇を生まないように僕も何かしなくては。矛盾するようだが、休み明けの重い気持ちに「行かねば」という思いが生じてくる。

ソディックという会社はヤバい(*´Д｀*)

心無い企業だね。こんなとこに勤めてはいけないよ→

ヒドイ話しですね。心が痛みます。😨😢

このソディックって会社、サイトでは謝罪してるのに遺族には直接謝罪しないのクソすぎませんか？

自殺する前、「つるし上げだったよ」と漏らしたという男性の職場での状況は…