ほとんど仕事しないでテレビばかり出ている人がいるよな。

無駄や明らかに不公平な状況は改善すべきよな。
国会議員や都道府県の議員になりたいだけのヤツもいるし、もっと減らしても良いと思う。

これといい文書通信交通滞在費といい、相変わらず維新は「改革ごっこ」が好きだね。
それが悪いとは言わんが、そんな枝葉末節の改革ばっか
してないで、もっと本丸（医療福祉）に切り込んでほしい。

注意・勧告・査問委員会といった民主的手続きを確立し、必要な場合、多段な罰則を設定すること。本人の説明機会を設けることもより重要

全欠席したケースを想定した罰則規定など、何ら「行動規範」を高めない。

府議団、皆で議論しました。議員たるものを基本に、住民の皆様にもご納得いける案に。

日本維新の会が長期欠席議員の報酬カット条例改正案提出


松井市長は身を切るどころか美容注射やら優雅な生活してますけど、もちろん御自身の報酬もですよね？
だって仕事してないんだから

吉村知事

松井一郎も吉村洋文も選挙応援演説で公務をまともにしなかったのだから報酬カットでしょう

維新は自分達の事を棚にあげ偽善者っぷりが酷いねー

遅刻とか、会議中の居眠りとかは？😊
てか、議員の労働価値って何？

それなら常日頃から公務無しの市長はどうすんの？

ヤフコメで「公務なしの市長もカットしろ」というのに「市長は特別職の公務員」という維新信者の擁護に唖然・・
じゃあ、市議はなんだっていうんだよ？

木下都議を見るたびに、ガキ使の山ちゃんやめへんで～が頭に浮かんでたけど、さすがにやめるんか。んで、維新は決めてから早いな。

相変わらずポーズだけの維新。そもそも長期休暇議員など国会にも議会にも要らない。具体的な日数と条件を設定して辞職する条例を作ればいいだけの事。

問題児議員は維新に多いから、維新が提言する事はいい事だ。

私は選挙で選ばれたことが重いとみるのでカットまではしなくてもいいと考えますが。都議会みてると要るのかもなあ。ねえ、小沢一郎先生。🙂

吉村知事。松井市長。あなた方も公務の時間給ですべきです‼️政党幹部の利権で生業成立してますので。

こういう対外的にウケがよさそうなものはホイホイ提案するくせに、普段の府議会は維新以外の主張も聞かずさっさと閉じるくせに

羽田達也の時に率先してやっとけばホンマもんやったのに

１日でも出席したら適用されない抜け道だらけ条例案に騙されるな！

過去維新議員は政務調査費目的外使用を議会から糾弾され逃げ回る連中がいっぱいいたがその時維新は欠席議員に何もしなかった！

馬鹿丸出し！

騙されたらダメ。
１日でも出席したら適用されない構成の抜け道だらけ条例案。

過去維新議員は政務調査費目的外使用を議会から糾弾され逃げ回る連中がいっぱいいたがその時維新は欠席議員に何もしなかったよ！

国会議員がしない事やる、さすが大阪府です。

目立つ事がお好きな維新だ(*´ω｀)b

公務を大半欠席している大阪市長と府知事の報酬をカットしてこそ 。

登庁しない首長もな★

またまた の『やってる感』。

《定例会期間中の本会議や委員会などを “全て” 欠席したケースを対象とする》

って事は、一回だけ出席したら報酬カットされないという事。

そんな事より、府知事と市長の『公務なし』の日の給料を日割りでカットせえよ。

大阪維新は公務無しの多い府知事、市長の報酬を日割り計算にするべき。たとえば週3日しか公務をしない週は報酬を7分の3にする。いや、一日フルで公務をしているとも限らないから、日割りでなくて時間割りで計算すべきですね。

コメント欄にバカばかり。
レアケースについて異議を唱えただけで賞賛の嵐。
そんなことよりも自分とこの党員のだらしなさをそんなバカたちに曝け出してみろ。

またブーメランになるのに。
それより不祥事起こした議員は辞任させる事の方が先と思うけど。

ロクに登庁せず、公務に就かない大阪市長・松井一郎のための条例改正ってことだな。

よっ、ブーメランの名手。

出席して起きてた日だけ支給、にしなよ。うたた寝する有権者の代表なんかいらんやろ。

日本維新の会が長期欠席議員の報酬カット条例改正案提出


松井市長は身を切るどころか美容注射やら優雅な生活してますけど、もちろん御自身の報酬もですよね？
だって仕事してないんだから

吉村知事

松井、まずお前からな。

大阪維新は連日公務無し府知事、連日公務無し市長の報酬をゼロにしないといけないよ。

長期欠席議員の報酬カット条例改正案か。
公務サボってる松井市長の報酬カットするんかな。

有権者である国民が政治家の一挙手一投足に感心を持たなくなると、政治は直ぐに腐敗し始める。

このスピード感よ

「大阪府」改め、「人のふり見て我がふり直せ府」

極めて妥当〜原資は税金❗️

»
政党交付金…返納せず、、日本維新の会が2018～20年の交付金総額約47億円のうち、3割弱をため込み、20年は15億円を超える

ほとんど公務をしてない市長については？

一般労働者であれば、出勤率が8割未満であれば有給付与しなくてもいいという法律だったはず。
出勤率8割未満の市長には何もペナルティ無しですか？

御党に長期欠席議員が出ませんように笑笑。

おい！維新！！！
登庁しない市長も報酬カット条例案出せや！！！
お得意の日割りでもええぞ！！！ww

こんなの当たり前！今まで、議員は身内に甘過ぎた！！

公務をあまりしないこの方も何とかしましょう。

🌻松井大阪市長 公務しない率🌻

これはナチスの手口に繋がるものである。国政に持ち込まないように努力すべきだ。
特にこの部分。医師の判断で入院し議会が欠席を了承した場合も例外とする。
診断書があろうとも認めないケース。

こんなの当たり前だよね
国会でも欠席する議員は日割りで給料減らしてやればいいよ

文通費の次はこれか

谷畑氏がいてる時に出せばよかったのに。

やっぱ維新の方が一歩先に動いてるね！
これで下々の自民と立憲は真似て対応するだけ。
維新はどんどんクソみたい議員の制度に革命起こしてほしい

さすが維新

“定例会期間中の本会議や委員会などを全て欠席したケースを対象。定例会が閉会した翌月から、再び出席した月の前月までの報酬を全額カット。期末手当も、報酬の不支給期間に応じて減額。”

すばらしい。全都道府県議会と全市町村議会で制定はよせえよ
じゃないと議員なんかやりたい放題やろ

木下都議のニュースと同時に、こうした話が出てくる
維新の会は時流をとらえて動いてきている

在阪の報道記者は松井一郎に感想を聞いてこい！記者と自覚している者が一人でもいればの話だが？

すばやくいろいろ対応していくのは維新のいいとこと思うよ
ときに失敗したり揶揄されたりするとも思うけど
スタンドプレー上等

維新って、ほんと人の事責めるのだけ上手いよね〜。

大阪市長も日割りでいいだろ。

ヤ〇コメは手放しで評価しているみたいだけど、改革という言葉は聞こえは良いけど身を切る改革は最終的に行きつく先はみんなで貧しくなろうですが…、報酬カットより議員失職改正案を出すほうが理解を得ると思いますが？

『産休は対象外。感染症にかかった場合や、医師の判断で入院し議会が欠席を了承した場合も例外』 国も頼んます！

≫医師の判断で入院し議会が欠席を了承した場合も例外とする。

ここ、よく覚えておこう。

庶民感覚を体現してくれる政党が過半数を持ってる大阪は羨ましい。
自民も大阪では維新にボロ負けなんだから、もっと見習って緊張感を持ってほしい。維新はもっと勢力を伸ばして。

今頃？と言う話ですね。長期欠席は随分前からで解雇も有りえる。飲酒検査があり本人も認めた上で出勤停止で３回目で解雇対象。給料、賞与カット。飲酒運転で警察にお世話になると懲戒解雇。

連日「公務なし」の府知事の報酬もカットでお願いします。（ポピュリズムはクソ）

⇒まずは、大阪市長の に適用してください。

これ、当然、松井、吉村にも適用されますよね？

府知事も公務無しが多いけど、それと整合性がある？

自分で自分の首を絞めるのか（笑）

何が何でもカネの話しかしない維新。意地汚い。

これ、松井と吉村にも適用されるんか？🤣🤣🤣

議会倫理条例を厳しくすれば良いだけの事
論理がまるで違う、議会承認とはなんなんだ？
頭の悪いことに尽きる

その典型的な議員が維新だったことは、どう説明するのでしょう？

( *´艸｀) ﾌﾟﾌﾟｯ

つうか、コレ、ほとんど公務してない吉村はんと松井はん該当せーへんの？
アホか。

そもそも日当制にすればいいんじゃないの

全く異論の出ない案でワロタw当たり前体操だわ。

まず第一に市長の報酬カットですね。

全然登庁せず、車を喫煙所のように使う首長とかは？

適当出席市長に報酬カットは？

当事者より対応早いの流石すぎてワロタ

まずは、市長、知事に適応やね…

松井市長も報酬カットよろしく。

機会主義的だが、こういうところなんだろうな。

なあなあにしないで、ちゃんと仕事してる。

選挙に専念していた、
松井一郎と吉村洋文も
報酬カットお願いします。

"
無免許運転で在宅起訴された木下富美子・元東京都議（22日に辞職）に対して欠席中の報酬が支払われた問題を受け、同様の事態を防ぐ狙い。

コメント欄が維新ヨイショの工作員のコメントで埋まっています。他の記事の吉村ヨイショと同じ人が書いているので、ほとんど維新工作員でしょう。ＩＤ確認していて気づきました。維新のやってるネット工作はDappiそのものですね。

所属議員らによると、定例会期間中の本会議や委員会などを全て欠席したケースを対象とするといいます。

今迄、そうゆうのが無かったのが不思議で
通常の会社勤務なら、左遷もしくは解雇案件に為りえる状況で賃金カットとか、緩すぎだと思う