発達障害が理由というか、明らかに向いてないんだよ、現場のニーズに合わない。言い方悪いが危険因子。

私は発達障害の診断降りてから、『私には向いていない。辞めたい』と園長に言ったなあ…。
自覚なく周囲の人に負担をかけてる当事者はほんとにヤバいと思う。

責任取るのは上の人。
この保育士が何かやらかして取り返しのつかない事態になったらどうするの？
保護者も不安だと思う。

園の代表は高齢によるミスが出た時点で潔く退くのだろうか？

「 だから退職勧奨」保育士が園を提訴
「問題行動無かった」

発達障害が原因で退職となると、急増中なので経済や社会は回らないのでは❓

また、検査忌避や検査結果の隠蔽、さらには検査結果改ざんなども懸念要因になるかと🐸

こゆのがあるのが、本当に残念。

昨日よく読まれた記事です。

竹の棒にガムをつけ、さい銭箱の隙間から… 盗みの疑いで男を逮捕
精算機能付きカートで「一括キャンセル」 食品60点万引きの疑い

しわ寄せ行くの子どもだし、周りの職員の負担がすごいと思う。
差別というよりもこの仕事の責任の重さがわかってないのでは？
何かあってからじゃ遅い。
被害妄想…

『泣き寝入りになっている人のためにも 提訴決意』

この問題は、障害者差別なのか、それとも子どもを守る為にやむを得ない措置だったのかが争点！

原告側は、保育士を10年位の経験があるみたいなので、被告側はミス云々より発達障害だからって事だろう！

上司の好き嫌いも裏にはあるやろな…

[発達障害全般]

こちらは朝日新聞。

"翌7月、主治医に「それはおかしい」と指摘された。弁護士に相談して初めて、労働者が障害を理由に不当な差別を受けてはいけない、と法律が定めていることを知ったという

おうおうおう

→働く能力と意欲を持った者から仕事を奪うのは犯罪。素人判断で退職勧告などとんでも無い事だ。

数十年も問題行動無かったのに、なぜ今更検査を受けた（受けさせられた？）のかね🤔

こういうのって令和の時代にあるって悲しいね。１歳児相手に暴力暴言あったり、危険なめにあわせまくっていたならわかるけどね。何もないならイメージだけで退職推奨て。むしろ我が子をこんな園に通わせたくないわ

勤務を始めた後で診断されたわけか。
その人の本質が変化したわけではない。
診断前から問題視されていた？診断前は『なかなか仕事を覚えないがいずれは慣れるだろう』と思っていたが『発達障害では永遠に慣れないな』と匙を投げられた？

勤務内容でなく、ただそう診断された退職は酷い。
診断受けたら、多くの人に何がしかの発達障害があるんじゃないかと思ってる。これを良しとする人こそ、自らも診断を受けたらどうか。

発達障害を理由に退職を進める保育園。
未だに理解が及んでない現状を打破する為には一人一人が障害をまず知る事が重要です。
無知なのは罪ではないがそれを知ろうとしないのは罪ではないでしょうか？
このような不当な障害者差別に断固として抗議していきます。

これ勤務してから発達障害が分かったという事は何かしら自ら問題があると思ってたからで、そして発達障害が分かってから1年半も勤務してから職場に実は発達障害で薬も飲んでるという件。発達障害だけが問題ではないと思うな。そして自ら退職届出てるし。障害だけを理由に↓

ここでも「空気を読めなかった」なんて言い出してるぞ。

空気を読むなんてのは暗にパワハラ、忖度でしょう。

原告の主張が認められ、不当だと判断されますよう。

弁護士
「労働者が障害者であることを理由に不当な差別をしてはならない」と定めた障害者雇用促進法に違反する退職勧奨だ

仕事に支障がないのになぜ発達障害の診断を受け職場に伝えたのか、肝心な事がなにも書いていないのはどうしてだろう。ともあれこのご時世に発達障害のひと言だけでのこの対応は無いな。

多様性を最も重視しなければならない、保育の現場でこの様な差別が行われたなら、嘆かわしいこと。

個性に寛容な社会へ。

前職の園でこの事例2件あった。
泣き寝入りだったようだけども。

。一歳児ってまだ小さいから万が一忘れてました、とかの失敗やミスが大きな事故につながるから結局は園側や市が責任追うからシビアになってるのでは

仕事で差別や偏見がないように…と言っていた矢先にこの報道。

本人が「何か自分は変だ、おかしい」と感じたから病院に行って診断を受けたのだろう。そうでなければわざわざ病院には行かないだろう。
これまで問題行動は無かったとは本人側からの言い分。園側はどういう評価だったのか？それが分からんのでこれ以上何も言うことはない。

1.日本ではまだこういう事があるんですね。この保育士さんは１０年以上の勤務経験があり、特に目立った問題行動はありません。ただ、発達障害の特性上、一気に話をまくしたてられると話についていけないので、この女性は話を聞く時はメモをとる、などの努力をしてきました。

【障害者ニュース】

多分コレ別に理由がある奴やね(恐らく本人に)

ただ障害者だから〜でやっちゃうと色々面倒なので、
業務上における問題行動などを挙げて行って自主退職を勧める方針が良かったのではなかろうか

マトモな職場ならね？

きつい話を読んでしまった。応援したい ／

✨双方の気持ちは、多数の人々が理解し得るのだが、その多数の人々が発達障害の女性への強い偏見を抱いているだろうことは、悲し過ぎる現実として受け止め、変われば良いし、変えたら良い✨

「 だから が園を提訴 「問題行動無かった」

小学校１年から５年まで福岡にいた。先生の体罰が凄かった。しょっちゅう叩かれていた記憶。転校して東京の言葉が優しく聞こえて驚いたのを覚えている（それでも東京では結構治安が悪い所だったけど）。福岡は封建的だな。発達障害で辞めろ、だったら僕も新聞記者はやれない

昨日、大口病院事件の結審に関して述べたことが既に問題化。即ち、ASD（をはじめとする異種混交的な概念である発達障害）の人を職場から排除する動き。問題なしで退職勧奨は差別。

理想だけでは子どもの命守れないからね。人様のお子さんだし。
本当に厳しいと思う。

本人が環境に適応出来ないのであればねえ…
こういうチームワークに重きを置く仕事はまじで厳しいと思う。

発達障害なんて職場に言っちゃダメだよ。言っていいのは配偶者だけ。誰も信じるな。

#

危険だから障害者を、病人を現場から外せ外せという意見は多いが、その後の公的支援に関してはまたギャーギャー文句が出るんだな。やれ、障害は自己責任だの自分で適職を探せだの、障害者でもできる単純作業を探せだの生活保護や障害年金に甘えるなだの。

担当事件について朝日新聞の記事が出ました。依頼者が「保育士を１０年以上続けてきた」ということは動かしがたい重要な事実であると思います。園の主張がまだ全く出ていないので、園の主張もしっかり聞いて対応していきたいと思います。

は寝る前みない。やっぱり働くの怖くなる。働かなきゃなんだけど。コメント欄みると、周りのスタッフが大変とかあって。不安になって頓服薬飲んだ。

これだけで訴訟をやろうってなるのかな？
もっといろんな葛藤がありそうな気がして、その部分が知りたい。

「 社会には、自分と同じく発達障害を理由に仕事を辞めざるを得なくなり、そのまま「泣き寝

という科学的根拠のない曖昧な言葉が一人歩きしている。自閉症やアスペルガー等の「障害」からADHDのような個性まで一緒くたにしたら、この記事を判断しようがない。第一この女性、20年近く問題なく保育士をしてきたのに、どこが問題なのか？問題なのは言葉の方。

「いつもメモをとり、その場で理解するよう努めてきた。『子どもを預かっている以上、ミスは許されない』との思いで努力してきた自負があった」。それなのに。
「 だから退職勧奨」保育士が園を提訴 「問題行動無かった」

発達障害も多様で、人と接する仕事が向いている人もいるんだよ。営業でバリバリやってる人もいるし。

この法人代表は在籍園児に発達障害が見つかったらどう対応するのだろう?他の園児に危険が及ぶ可能性があるからと退園を迫るのだろうか？ >

こんな保育園にだけは子供を通わせたくないな。

「問題行動無かった」と書いた朝日新聞は、何かあったときには「わかっていたのになぜ放置？」と書くんだろうな…。まぁ、提訴したほうの言い分も理解できるので、これは判決待ち。

園児に危険がでるような特性を持っているなら配置換えは必要。

でも
ADHD(注意欠陥が顕著)診断あり、整理整頓が致命的に苦手でロッカーはカオスだけど、保育士としては優秀という障害者
と
健常者だけど子供の扱いや言動・対応に疑問を感じる保育士
であれば前者の方がいい。

"発達障害"は理由になりません。

”「労働者が障害者であることを理由に不当な差別をしてはならない」と定めた障害者雇用促進法に違反する退職勧奨があった、と訴えている”