「東京 千代田区で不動産検索アプリを運営する「BluAge」は、*大学生など47人に内々定を出しました。しかし、正式に内定を出す直前の9月下旬になってこのうち21人の内々定を取り消し」

[RE] 不動産屋だもの感

「内内定の成立をもって就職先を絞り込んで就職活動を終了する実態を前提に、採用内内定者の要保護性や労働契約締結リスクの配分のあり方が当事者の労働契約締結意思の判定において問われる」(長谷川聡・労働判例百選〈第９版〉21頁)。

調べたら数日前から話題になっていたらしい(´･_･`)
内々定の段階じゃあ何されるか分からないからなぁ(-_-)

入社する前にわかってよかったという気持ちと無職の絶望に叩き落される気持ちと半々

内定は始期付解約権留保付労働契約が成立する。

一方、内々定はあくまでも内定の予定の通知。労働契約は成立しない。

この法的解釈の違いを学生に認識してもらいお互いにフェアにいくなら、少なくとも内々定という名称を使うのはやめるべき。学生側の認識と乖離している。

弊社はいつでもウェルカムです
条件合わないだろうけど

＞

とんでもない会社だな。

これは事件ですね。

某雇用開発協会会長のわたしの出番かしら？
マジで。

確かに企業の対応としてはなんだかなぁと思う一方で、僕だったら内々定という状態を信用しない、なぜならば文字通り内定ではないから。結局自分の身を守れるのは自分しかいないからね

御社は本問題の深刻さにも関わらず、全く身銭を切ってないという評価なので、全社で読みましょう。

あと、共有いたします。

こちらも御社ニュースです。

BluAgeの件、NHKニュースになってるやんけ
こりゃ終わったな

ブルーエイジの内定取り消しの件、もちろん会社側は糞ですが、じゃあ手放しで学生がかわいそうかというと、こんな糞ドベンチャーに入ろうとする学生も…なので、実害大した事なさそうなw
前途有望な学生の人生が狂わされたというよりはそもそも情弱学生の予定が狂った位では…

> 9月下旬に内々定者に改めてグループディスカッション。合わない人の内々定を取り消した。

> 内々定を出した後も選考が続き、取り消しの可能性があることを説明していない

内定ではなくあえて内々定と明記かつ9月下旬にグループディスカッションは確信犯感。悪質すぎる。

会社コメントには「内々定という社会通念への認識も不足」とのこと。ブラック以前の問題だな。
内々定が取り消されなかった学生達も、こんな企業に入社しなくてはならないとなれば辛いだろう…

またえげつないことをしてるなぁ。

こんな超絶低レベルなゴミ企業なんか採用されない方が正解

確かに内々定は労働契約前の事だが一般常識では企業側が急激な業績悪化になったり内定側に重大な違反や不備でもない限り一方的に大量取消はありえない

内々定後に選考を続ける時点で世間知らずの馬鹿以下でしかない

まだ11月だしギリギリじゃなくて良かったとは思う。
若者相手に擁護したくなる気持ちも分からんでも無いけど、ベンチャー企業に入る選択をしている以上しゃーないと思うんだよなー

今さら最終選考、座談会と詐称、内々定の一方的な取り消し、炎上後の言い訳、人事担当社員のプロフィール削除

悪質＆悪手

若手エリート集団だけど、価値観はいろいろと世間からズレてるっぽい

これ、本当にひどい。。。
人の人生を軽くみすぎなのではないか。

このままやっぱり全員採用しますと言っても色んな意味で不信感あるだろうから内定者の方がかなり大変よねと...

人の人生をなんだと思っているのか。悪質すぎる

悪質すぎる

6月に内々定出して就活終わっているのに、10月を前に実は最終面接まだやねんってのりで
内々定の人を半分切るって…鬼畜以外の評価がありえないんですけど…
てるみくらぶ並みの衝撃

NHKにまで出ちゃってるやん

NHKまで取り上げたみたい。内々定だから取り消せるということはない。
使用者として最低限のコンプライアンスは知っておかないといけないね。

内々定の意味を知らなかったんじゃ仕方ない(棒

ブルーエイジがNHKに取り上げられてる

従業員数数十人で50人規模の新卒採用って破綻してるなぁ、と
あと、内々定出たら企業としてはそこで確定ではないのか......

会社はNHKの取材に対し「会社の人事担当者が内々定を出したあとも選考が続き、取り消しの可能性があることを十分に説明していなかった。会社側に問題があり真摯（しんし）に反省したい」

流れていた話、これですか。
＞

ゴミみたいな会社だな。
CEOが乱交してるとか暴露されてるし🤣

NHKにも出ましたか。

9月下旬て。

まぁそんなクソ会社に入らなくて良かったと思うしかないね

VCはこういうところ指導しろよ。

大人げないなぁ。経営見通しの甘さの尻拭いを弱い立場の学生に押し付けんなよ。内々定だしても審査続けるなんて失敗の言い訳だ。不動産で説明不足なんて一番信用失う行為だぞ。こんな会社、どうせ長続きしないよ

Bluageは、NHKニュースにもなったんだ。。。
問題の認識の甘さが露呈する結果になったな。。。

この時期に内定が無い状態にされるのか、、、。他人の人生を何だと思っているのか分からんが、酷ぇ企業もあるんやなぁ。
BluAge、覚えましたし。

「千代田区で不動産検索アプリを運営する『BluAge』」

ブルーエイジ NHK デビューしてるじゃん 良かったなぁ

不動産テックのBluAge、最終選考が最終じゃない鬼畜な内々定取り消しムーブで一躍脚光 : 市況かぶ全力２階建

最初に50名採用を計画したのは佐々木CEOじゃないの？

東京 千代田区で不動産検索アプリを運営する「BluAge」は、ことし4月から9月にかけて来年春に入社予定の新卒採用で大学生
しかし、正式に内定を出す直前の9月下旬になってこのうち21人の内々定

人事担当者が内々定を出したあとも選考が続き、取り消しの可能性があることを十分に説明していなかった。💢😡

不動産の市況が悪くなると予想したのか？？？

NHKデビュー

ひどい会社だな。9月末から就活の再スタートなんて相当難しい。救済の声を上げる企業を期待します。

今ホームページみると社員数は十数名くらいなので、新卒５０名というのはなかなか無茶のある数字だったと思います

すわ、不動産業界の業績悪化か！とおもったけど違うみたいですね。人騒がせな

ひでぇ。

NHKにも出てすごく知名度アップしてるね。検索ボリューム激増のトレンドキーワードなので流れに乗ろう

この件、内々定を取消された学生と共に、内定が決まった学生も新たに就職先を探した方が良いと思う。人材を使い捨てにされる恐れが高いから。

NHKにも。

たまらないだろうなあ。

ひえっ…。

『働いてもらっている』ではなく『働かせてやっている』という考え方の会社ですな。ご注意を。

>内々定が無い内定になってしまった

＞不動産検索アプリ運営の企業

＞新卒採用21人の内々定を取り消し

＞来年春に入社予定の新卒採用で大学生など21人に出していた内々定をことし9月下旬になって取り消していた
この時期に内々定なの

途中で採用数を減らす方針に変わったとしていて、9月下旬、内々定者に改めてグループディスカッションを行わせたうえで、基準に合わない人の内々定を取り消したということです。

東京 千代田区で不動産検索アプリを運営する「BluAge」は、ことし4月から9月にかけて来年春に入社予定の新卒採用で大学生など47人に内々定を出しました。

しかし、正式に内定を出す直前の9月下旬になってこのうち21人の内々定を取り消したということです。