佐川急便自殺問題各社

労働相談の大半は、ハラスメントだ。早急に法整備をして強制力がある罰則を設けなければいけない。
それだけでなく、労働者達が会社側のハラスメントを絶対に許さない態度が大事である。

> 佐川急便の広報担当は「故人のご冥福をお祈りし、ご遺族に心よりお悔やみ申し上げる。会社としてパワーハラスメントの事実を認め、既にご遺族に謝罪した」とコメント。

軽っ！！
人死んでんのに。
自殺と言えど。

なぜいつも自殺を容認するんだろうか
パワハラが発生したら自殺したら社会的に打撃が与えられると勘違いして自殺者を誘発しているとは思えないのだろうか

こうゆう報道すると上司と部下の関係がぎくしゃくするだけ。
上司が何も言えない職場になってしまう問題のほうが多い。

文京営業所の出入口やん(笑)

の男性社員＝当時（39）＝が2021年6月23日、上司からの を理由に勤務先で していたことが分かった。死亡前日には課長から電話で「おまえどれだけ俺に嘘つくんだよ」などと言われ、営業所内で立たされた状態で40分以上、叱責された。

こういうのって業務上過失致死罪とか殺人罪とかで罰せられないのでしょうかね？

»
パワハラの多い事
子供のいじめを止めようって言ってる大人が
自殺まで追い込むパワハラ。

ひろきくん も診断書出して休職していたとき、ほぼ毎日上司から「田尻がいなくて困ってんだよ」という類の連絡が来てた。労働基準局の相談コーナーに連絡して、そのことを上司に伝えたら即ストップしたので、社内相談が難しいときは相談してみてください！

バカヤロー コノヤロー コロスゾ コンニチハ ノウヒンデス
しか言えない人たちの中にたまにまともな人が入ってくるととても辛そう

運送系はきつそうだよな
仕分けのバイトでも
怒号が聞こえてくるしよ
佐川に限らんと思うけど
社員は大変だよ

故人のご冥福をお祈りします。

でも、佐川急便だもん、別に、驚かないよ。

労働相談の大半は、ハラスメントだ。早急に法整備をして強制力がある罰則を設けなければいけない。
それだけでなく、労働者達が会社側のハラスメントを絶対に許さない態度が大事である。

“別の課長から仕事のミスを巡り、電話で「おまえどれだけ俺にうそつくんだよ」「一緒に仕事できない」などと言われ、営業所内で立たされた状態で４０分以上、叱責された。”

これからもっともっと自殺が増えていくと思う、日本では

こんなパワハラやってる人まだいるのね

「パワハラ」なんて言い方、止めにしませんか。

脅迫罪、名誉毀損罪、侮辱罪って言いましょうか。

で、この上司は今頃パフェでも食ってのうのうと生きてんだ。バカバカしい。

nordotapp 佐川いじめで社員自殺

ここで一句。

佐川やぞ 脳筋キング 佐川やぞ

＼
死ぬまで／

生涯無職はお気軽に逃げろというが、人は働かないと食えないからねえ。昨今の宅配業は配達料が増えてるし、 のようなスーパークレーマーまで相手にしなきゃならないから大変ですよ。 が施設暮らしで本当によかった

「佐川急便社員がパワハラで自殺、東京営業所、上司がノルマで厳しく叱責」 「男性は品川区の営業所で営業係長としてドライバー管理などを担当。昨年６月以降、ノルマ達成状況について上司の課長から朝礼で厳しく叱られるようになり、今年６月、営業所で自殺した」

> 上司の課長から朝礼の際に厳しく叱られるようになった。
> 営業所内で立たされた状態で４０分以上、叱責された。

衆人環視の中で叱責する暴力性はいい加減知られるべき
そろそろ傷害致死扱いくらいになってもいい頃だよ

体質だと思う。
全部とは言わないが色々の個人で聞いたことがある。

😭😭😭

うわあ、お気の毒に

報道ステーションの
スポンサーだが扱うか？？

産経◆ 社員 で自殺 東京の営業所


→男性は佐川急便の東京都品川区内の営業所で、営業係長としてドライバーの管理などを担当。昨年６月ごろ以降、ノルマの達成状況について、上司の課長から朝礼の際に厳しく叱られるようになった。

職場での自殺が、最期の抗議だったンだろうなぁ…

社風、なんだろうね。

酷過ぎる

こういうの見る度に胸が苦しくなる。
皆さん、一人で悩まずに労働相談ドットコム【公式】に駆け込みましょう。
合同労組はパワハラ、セクハラ 絶対許しません。

謝罪したからなに？
生き返ったりすんの？

謝って済むと思うな 佐川急便 亡くなった人は帰ってこない

「それ、佐川が解決します！」って他社へのソリューションは提案できても、自社にはできないのね…

「ノルマの達成状況について、上司の課長から朝礼の際に厳しく叱られる」
上司たる課長の管理職としての職務はそれか。課長も上司の部長からやられたいわけだ。
やられないことを知ってる？

呆れる🤦‍♀️

営業係長か…
売上に加えて事故防止など目を向けなければならない業務が多いからSDと課長の板挟みでは苦しくて逃げ出せる隙がないのも解る気がする

佐川急便の経営者は上から目線でしか見てなくて、中間管理職は使い捨てのコマなんだろうね。だからもっと下は中間管理職にパワハラを受ける構造！経営者から変えないと！

少し離れてた隙に玄関に置いてトンズラこいたのは忘れられないですね。
せめて不在票は入れてほしかったな。

亡くなった事しか書いてなくて、そもそも本当の始まりが何だったのかってわからないんだよね。いじめの記事とかも。

実名報道して欲しい

これじゃ社員を死なせでも会社はゴメンの一言で終わらせてOKですってメッセージになってる。だから自殺が止まらないんだよ。弁護士の金儲けになるばかりで／「会社としてパワーハラスメントの事実を認め、既にご遺族に謝罪した」とコメントした。佐川急便社員、パワハラで自殺

社員の命や健康が一番大事で、顧客の信頼が二番目、業績は三番目でしょ。
馬鹿げたノルマで社員を追い込む連中を出世させる企業は潰れていいです。

昨年6月以降ノルマの達成状況について上司から叱責されるようになり、今年6月に営業所で自殺と。

ノルマと業務上のミスか。
もう人生ムリ！

サポートもアドバイスも出来ず、叱る事しかできない無能な上司なんか、その場で殴って辞めちゃえばいい。

今も昔もこんなのはパワーハラスメント。奴隷じゃないんだから、叱責だけじゃ人は育たないよ。

セールスドライバーならトラックで上司を襲って轢き殺す報復手段も執れるのにな…
人事や労組もセーフティネットにならなかったのかよ（怒）

>昨年6月ごろ以降、ノルマの達成状況について、上司の課長から朝礼の際に厳しく叱られるようになり、今年6月23日朝、営業所で自殺した

謝るのは広報じゃなくて叱責した人間、相手は遺族だけどな。世間にはその事実を伝えるだけでいい。詳細は判らないがこういうことが許される上下関係が大企業には多すぎる＞

クロネコとの待遇格差は開く一方で、よく従業員揃うものだなぁと馬場の事業所を見ては何時も思う。

上司が部下にパワハラ
→現場は荷物に不満をぶち撒ける（扱いが荒くなる）
→荷物が破損
→佐川の評判が落ちる
→売り上げが落ちる
→現場のノルマがキツくなる
→上司が部下にパワハラ
→…

辛かったやろなー。

えええ。
ご冥福をお祈りします。

佐川さん大好きでドライバーの方には感謝しかないのに…

一時期ニートまっしぐらの時、面接受けて受かったけど、合宿修行みたいなのがあるらしく、野球部を思い出しました笑😅

パワハラって認識を本人が自覚できる修行をしたら良いと思う😁

1年間我慢した結果自殺か…
しかも勤務先で…
相当な恨みだっただろう

どこの営業所？！と管轄でないか心配して焦った💧
もちろん企業がパワハラ体質を即刻辞めるのが急務だけど、客側ができるのはどうでもいい事までいちいちクレーム入れて配達員さんが怒られるような状況を作らないようにして欲しい。クレーム受けた側は直すために必死なるし。

営業所で自殺……合掌

昨年６月以降、上司から朝礼で厳しく叱られる。今年６月には、別の課長から仕事のミスを巡り、営業所内で立たされた状態で４０分以上、叱責された。翌日、営業所で自殺

"会社として事実を認め、既にご遺族に謝罪した」とコメント"

それは当然としては、それだけですまんでしょ。なんかやるべきことはもうやったみたいな感じに憤りを感じる。

やっぱりこういうの法で罰則設けた方が良いよね。パワハラなんて言い方しているけど、暴行と言っても良いし。

死ぬぐらいなら、上司ブン殴って暴れ回って辞めたるけどなぁー🤔

死ぬぐらいやったら何でもできるやろ⁉️

大阪西郵便局で自死された社員が居てるのに「オレのパワハラは会社も認めてる」言うてるアホ課長が今は奈良の局へ移動してます。

最悪な職場環境…
何十分も叱責する暇があるのなら
一緒に問題解決してやれよ…
もう遅いけどな…

働くって何だろうね。

前職思い出したわ。
23時頃業務終わって何十分も暴言暴力質問攻め

相変わらずの社風やの。広報もしらこいコメントすんなよ。薄ら寒いわ

こういう社会ってなんで？なくならないの？何故こういう会社を生みだすの？政治家の先生たちよ

１０年ちょい前までここの路線ドライバーやってたけど、まだ体育会系やってたんか！？ あの雰囲気には全くついていけんかったからなぁ。支店長クラスが普通に竹刀持って店ん中歩き回って見張ってるし、俺ら協力会社にも普通に怒声・罵声浴びせてきたし。

パワハラ防止法みたいなのを作るより、会社が従業員をクビにできる法律を作った方が命救えると思う。合わない職場を辞める判断が出来ない人もいる。

品川…SRCじゃないよな…まさかな…

営業所内で自殺するとか余っ程だよ。

家族はなかったのかな。
残された遺族の気持ちを考えると
ホントに胸が痛い😢

オレも今パワハラ受けてる上司いるから告発しようかな
マジで

佐川だからな。で済ませてはいけない。厳罰！あるのみです。暴力団と同じでトップに罪が及ぶように改正して欲しいよ。

今どき営業成績が悪いからって怒鳴り散らかしてたの？ｗ
とりあえずその課長まず降格したほうが良いよ無能だから。

元同僚の旦那が佐川で契約社員(正社員にはなりたくないらしい)というのはこの辺だろうか…昔ほどの数年で家が建つ佐川じゃないからなぁ(だからマシとも言える)

こんなクソ上司のために死んじゃ、勿体無いよ。
パワハラした課長は社会的に抹殺されるべき。

それにしても佐川急便ってさ、配達に来る人間も態度悪いのが多いのよね。
通販でも宅配業者が佐川だと、注文する気失せる。
本当、会社ごと無くなっちゃえばいいのに。

元社員だけど、こんなの昔から日常茶飯事だったよ。

やっぱ変わってないんだな。
上の連中は。

個人の問題とするより
チームの問題として考えた方がいいのでは？
一人がストレス抱える職場じゃ業績上がらないよ(経験談

佐川急便なんてこんなの日常茶飯事。
荷物の扱いは雑だし、クズ人間しかいない。
つくづく反吐が出る会社だわ👹

見た当初、パワハラが悪いのか軟弱精神社員なのかわからなかったけど、年齢３９歳か。最近の温室育ちの軟弱若者ではない。こりゃパワハラが悪いんだろうな。さすが佐川。荷物だけじゃなくて社員の扱いも雑なんだね。

佐川急便社員、パワハラで自殺

パワハラしたやつ当然クビよな？

【佐川急便事件、その時何が...!?】

’90年代に比べて静かになったとは言え所詮佐川は佐川よ(「何を今さら」という表情

ハラスメントは傷害罪だ。精神的苦痛を与え続け、相手をうつ病にしてしまうのも傷害罪だ。

佐川で自殺するくらいだから相当な激ヅメだったのは想像に難くない。もうそんな時代じゃねぇんだけどなぁ…

品川区内だけど品川店とは限らないからなみなさん。

パワハラ、叱責、それによって大切な人を亡くすこと。誰ひとりとして喜ばない。起こるたびに責任を追及するだけでなく働く環境の空気、法、行政すべての面で変えていかないといけないのではないか

深刻！

一昔前の佐川急便といえば荷物投げ捨て蹴散らし当たり前のチンピラ社員ばっかだったけど今も大して変わってねえな

今時、営業成績で怒鳴り散らしてたの？
そんなマネジメントで成績上がるわけないだろ。
アホ過ぎ。、、可哀そうに。。。

パワハラしたの1人じゃないんだね。別の課長がって記されてる。この営業所はこういった状況が常態化していたのかも知れない。これもう犯罪の域だと思うけど、奴等はのうのうと同じ場所で息してるの？

雇用に流動性があれば減りそうだけどなぁ。

職場で自殺って……心が痛い…😖

営業係長としてドライバーの管理などを担当。昨年6月ごろ以降、ノルマの達成状況について、上司の課長から朝礼の際に厳しく叱られるようになり、今年6月23日朝、営業所で自殺した

大昔に軽トラ運転手やってたけど、佐川の人に頑張ってるんですよ家族の為に家を建てたいんでと歩合給で70万の給与だそうで、と。ワタミンが創業資金として佐川で貯めたのは有名。一回出来た体質って伝統に…。

さすが元祖ブラック企業。

驚きは全くない。
むしろこのような状態が「佐川急便」なのではないでしょうか。

これ「佐川酷い」という解釈は間違い。
「公表できる」「おおやけにできる」佐川はホワイト
これが正しい解釈。
と物流の端っこにいるクマがつぶやいておきます。