正社員を減らしてるのに「雇用を守っている」とか、寝言は寝て言え

やはり、解雇規制の大幅な緩和で中高年のリストラを推進していくのが正解でしょうね。特に、老害化したロスジェネの整理は今後重要な課題になっていく事でしょう。

解雇規制原因説を支持したい。
正社員を気軽に雇える=正社員を気軽にクビにできる

また嘘を
定年制度は海外では普通にあります。
解雇の問題ではなく、フランチャイズや派遣のマージン青天井放置の結果でしょうね。

ようやく雇用制度が原因だという認識が広まってきたようでなにより。：

ワイの年収も上がってくれんかな〜｜

田端さんが書いてたけど、企業に賃上げを要求しても無理だと悟った。文句を言う前に、年収が上がるべき人材になるしかないと思った。しがみつくような人間にはなりたくないねぇ…

だから賃金があがらないのね💦

年収なぜ上がらない？専門家に聞きました

給料は「どれだけ人に役になっているか？」の指標だから「ありがとう」と言われる仕事を増やしていけば自然と給料は上がります。 「

損切りしないとジリ貧になる
QT

社畜サラリーマン好きの変態ばかり🤣

賃上げしない代わりに雇用を守ってきたという日本企業

日本は給料をあげない代わりに解雇しないという選択をしてきたといえます

アメリカは倒産して新しい企業が生まれている。日本は淘汰がないのが安定的ですが、進化が起きない

解雇できないから、頑張ってる優秀な人の給与をあげられない。
っていうのは理由の一つとしてあると思う。

ここ30年での所得の伸びの比較が衝撃。アメリカとイギリスは2.5倍、ドイツは2倍、日本は変わらず。日本はものすごく貧乏になったんだな。
まずは最低賃金を大幅に上げるのは必須なのでは。韓国がどうだったとか言ってないで。

給料は他国に比べ上がってないですね。
ただ、簡単にクビにされない安定がありますよね😌

サラリーマンって😂🤣

賃上げしない代わりに雇用を守ってきたという日本企業

日本は給料をあげない代わりに解雇しないという選択をしてきたといえます

アメリカは倒産して新しい企業が生まれている。日本は淘汰がないのが安定的ですが、進化が起きない

“マクロ経済が専門の慶應義塾大学経済学部の小林慶一郎教授は1990年代のバブル崩壊期にその原因があるといいます。”

金はもらうものと考えていて稼ぐものと考えていない。自営どころかサラリーマンだって稼ぐもの思考の人は給料たくさんもらえるよ。

日本の人口構成、人口ピラミッドを見たら、ここ10年間で団塊の世代の高給取りの高齢者たちが定年退職して行って、そりゃ年収の平均値は上がらないだろう。

現在、日本と韓国の失業率はだいたい同じくらいですよ。「雇用と賃金がトレードオフの関係」とミスリードさせるのはフェアじゃないんじゃない？

労働者を解雇しないで保護
本来潰すべき会社を倒産させない
過保護が原因

“『雇用』から『賃金』へとシフト” ←経済成長しない国で賃金上げると解雇が（失業率も）増える．日本の今後はこうだろうな．

この手の分析と解説と報道をじゃんじゃんやってほしい。啄木の世代よりずいぶん良くなってるはずなのに、働けど働けど、とじつと手を見るばかりの日々

「アメリカなどは景気に合わせて賃金も上がっていきました。ただ、簡単に解雇などをしているので、失業率が高いんです。…それに対して、日本は給料をあげない代わりに解雇しないという選択をしてきたといえます」（石川智久所長）

ちゃんと解雇規制について言及していて偉い。

給与を上げるのは簡単だけど、日本の仕組みに組み込まれているという点では困難。つまり日本の仕組みの外で働くことが有効。例えば今の仕事をすっぱり辞めるとか。その勇気を持つことが難しい。

雇用か賃金かの天秤という事か。これは個人によりけりだから、どっちというのは一概にはね。

竹中にしても専門家にしても
この人達の意見を聞いてきた結果が今の日本なんじゃないの？

なぜ米国では；高校生の必須科目の中に「合成の誤謬」 が含まれているか？ or なぜデフレ経済下だと経済成長することが出来なく成るか？ 《私企業や消費者や政府が；借金返済を優先し、借金しなくなるから》

賃金上がらないのは日本だけ
憲法変わらないのも日本だけ
／

元凶に聞くなよ。

「賃上げしない代わりに雇用を守ってきたという日本企業」？これほど非正規雇用の労働者を増やしといて何を言うやら。実態は賃上げせんわ雇用も守らんわ、やんけ。

日本の年収30年間なぜ上がらない？専門家「日本は安い国になった」
安い給料で安い服を買い安い物を食う。爆買いしてるのは外国人だけ

日本と平均賃金の変化の比較。
これは失われた30年だけど、40年になるかもね。

平均433万はエグいな。ゆとり教育、終身雇用なんてやってたら国として戦闘力下がるわな

消費税です！！

個人的体感として、5年以上給料が上がらなければ、将来も上がる可能性はほぼない。転職を検討すべき。

ブラック経営でしか存続できない企業を潰さないからだよ

なぜ日本は30年給料上がらない？ 専門家「解雇しない代わりに給料が低い」「淘汰がなく新しい企業が育たない」

やっぱそうだよね🤔

格差を無くそう＝みんな貧乏になろうって意味だからねｗ

現時点では明確な答えは提示しなくてもいいから、この記事のように「1+1がどうして2にならないの？」レベルの素朴な疑問という体でみんなが不思議に思って、それをシンプルに政治に投げかけるようになるといい。

70歳定年とか言ってるし。 終わりだよこの国は。

バブル崩壊後30年、国内稼ぎの総和である名目GDPがろくに増えてないので…／分配の話だと役員報酬や配当が槍玉に上がるけど、労働者への分配総額は変わらずに大量の非正規・低賃金雇用で埋めてるのが一番ありそう

“年収” なぜ上がらない？ 専門家に聞きました

なぜ米国では；高校生必須科目の中に「合成の誤謬」 が含まれているか？ or なぜデフレ経済下だと経済成長することが出来なく成るか？ 《私企業や消費者や政府が；借金返済を優先し、借金しなくなるから》

社会保険料も高いよね。月額60万貰っていても手取りは30万ちょっとだったりするし。児童手当はなくなるし。どんだけ引くつもりだよ五公五民かよ。絶対ふるさと納税で報復してやる。

日本人の給料が上がらない理由

長々と買いてきました。
同意の方、リツイートお願いします。

モデル世帯だと、医療介護教育で受け取る額も増えてるのでは? とは思わなくはない。

専門家じゃなくても上がらない理由ならいくらでも出てくるぜ！どうやったら上がるのか改善策や具体例、打開策をマクロからミクロまで列挙した方がはるかに経済的だな！

①安い労働力を利用しようと工場の海外移転
②安く作った製品を安く売り日本人労働者に還元なし
③外国人派遣労働者が働いたお金を本国へ送金
④購買意欲の高い若い日本人が減ってきている

👇続きあり

海外では労働者の賃金が上がってるのに日本は上がらないのはなぜか？

答えは転職しないからです。
自社でしか通用しない指示に基づいた仕事をやった気になってるだけ。

他社でも売り込めるスキルと実績を売り込めば給料は上がる

年収は何故上がらないのか…。

自称「経済評論家」としては、自ら付加価値を生み出さないばかりか、付加価値を生み出すためのヒントすらも提供出来ない「専門家」が増えすぎていることも大きな要因の一つのように思えてならない。

給与が上がらない代わりに、物価も上がらず失業率も上がらない。ある意味安定している。と。

名目賃金は上がってないけど、物価のほうも上がってないから、実質ではトントン、横ばいではないかという話があり、同じ価格で買えるモノは高品質化してるから豊かになっている。片方だけグラフにするのは意味がない好例／

「日本は給料をあげない代わりに解雇しないという選択をしてきたといえます」
／

解雇されないってあるけど正社員減って派遣社員ばっかになってるんよね。平均年収と年収の中央値にも幅あるんよね。1990年後半から上がってないって働いても働いても働いてもってことやろー…

ヨーロッパもわりと解雇規制が厳しく、韓国の最低賃金の事例も季節性除くとそこまで影響大きくなかったという話があるんだけど、日本 研究所の人、ほんとに専門家？

雇用の流動性の低さが昔の日本ではたまたま有利に働きましたが、それはいろんな偶然の好条件が重なってのこと。本来は欧米型の雇用形態のほうが社会も経済も個人の能力も成長して賃金も増えていくのです。

労働者が自分を磨かず、クソな職場にしがみついてるからだよ。

＞

国内の人口が頭打ちなんだから外国に売れるものをつくらないと給料は上がらんのだよ

なんで日本は給与が上がらないんだって、経済成長していないからで終わる話だろ。

利益が増えてないのにもっと給与をよこせって虫が良すぎる、結果が全て。

「アメリカなどは景気に合わせて賃金も上がっていきました。」「失業率が高いんです。韓国も2018年に最低賃金を上げましたが、それによって仕事を失う人も急増しました。それに対して、日本は給料をあげない代わりに解雇しないという選択をしてきたといえます」

「日本は給料をあげない代わりに解雇しないという選択をしてきたといえます」
企業がそういう選択をしてきたように聞こえるけど、解雇規制が強すぎるから企業が解雇したくてもできないんですよね。

インフレを容認しないからだろ。物の値段が上がらないと賃金なんて上がらない罠。

派遣社員の規制緩和だろ。

ジミンガーが湧いてるが、んじゃ高度成長時代が説明できまい。真剣に原因追及しようよ。

氷河期世代は少ないのに、給料の高いそれ以上の年代をやめさせられないし、その年代では事業を大きくできない。大企業だと氷河期世代が引っ張っていく年代になっているのだが、そもそも数がいない

自公政権が続いてるからだよね。

デフレ万歳！値引幅命！1円でも安く！ごね得( ﾟДﾟ)ｳﾏｰ、なんでもサービス！タダ大好き！
公共サービス？税金払ってんだぞ！オレに還元しろ！出来ないものはすべて無駄だ！
出来て当たり前！完璧は基本！
て25年位やってたよな？

：この意見が正しいなら解雇規制を緩めればパフォーマンスを出せない社員が積極的に解雇される代わりに残る社員の給料はちゃんと上がるという話になる。それは果たして国民の望む世界なのだろうか？

自民党、創価学会党の政策の失敗です、キッパリ

負け組は❮搾取される側❯で、勝ち組は❮搾取する側❯ってのが、定説らしいからじゃあないの？

派遣と消費税が肝で、あとは取られる部分の多さだろうなあ。トータルの還元率が低いし、探して申請しないと得られないくせに没収の方は自動的にやってくる。

"実際、働く人たちの年収はどうなっているのか。

この問題に詳しい日本 研究所の石川智久さんに取材すると、「総額は1990年代後半からほぼ上昇していないですね」という回答が返ってきました"

ようやくNHKでもこの話題を正面から。

“年収” なぜ上がらない？
貧しくなる日本…

"この問題に詳しい日本 研究所の石川智久さんに取材すると、「総額は1990年代後半からほぼ上昇していないですね」という回答が返ってきました。

なかでも、その傾向が顕著なのが40代～50代です。"

社会主義じゃあるまいし、国や企業に責任転嫁してる人が多すぎ

自己研鑽して自分で給料増やそうよ

マクロ的には、日本的経営の変革が遅すぎたため。

最近多い、自民党の失敗、アベノミクスの失敗なんかじゃないというプロパガンダ記事。

企業が内部留保に躍起になり過ぎた結果😮‍💨従業員には還元せず会社や経営者にしか還元しない😒そんな事したら経済は低成長のままだし夢も希望も無い未来だ😫今後生き残るには大幅な賃上げが絶対的に必要で時給2千円は当然だ😏

聞く相手がトンデモばかりな気がするのだけど

20代～30代はベースが昇給している一方で、40代～50代は以前より低い水準
日本は給料をあげない代わりに解雇しない
アメリカは倒産して新しい企業が生まれている。日本は淘汰がない
所得格差を是正する社会保障制度

安定してるんだから安いのは当たり前。新卒一括採用、終身雇用、年功序列のトリプル役満は、世界視点では完全に時代遅れ。

【負け組】

企業は、人件費は出来るだけ削りたいとしか思わないものだから。固定費は下がったら下がっただけよし、だしねぇ。

各国との年収上昇比較、絶対額はどうなんだろ？ 生活費とのバランスは？ アメリカは病気になったら破産だが日本は医療費負担は上限あり。トータルの生きやすさは、どうなのかな？

単に…バブル崩壊後、政官の不良債権処理の遅れと、その後の成長戦略を打ち出さなかっただけじゃないの。

バブル崩壊と入れ替わりで就職した団塊ジュニア世代。
あの頃の上司たちは年功序列でしっかり儲かっていた。
私たち団塊ジュニア世代は、毎年あるかないかの昇給で30年。
車の値段は倍になったが、給料はなんでこんなに安いのか？

NHKがついにこういう切り口での情報発信を。さすがに少し変わり始めるか？

日本だけ取り残されて年収低いまま。これでは若い世代がやる気など出せない。子育て支援も、国際比較で低い水準だそうだ。こんな政治でいいはずがない。若い世代が希望を持てる社会を作れる政治に転換したい。

派遣や非正規や臨時雇用に触れない報道は全てデマ報道だよ！😊w

なんで労働時間が減っていることを書かないんだ🤔

減った時間を副業か投資に回さないと増えないよ😅

総選挙に向けのデマ報道だよ😊

自公政権の犬🐕NHK🤪💨

法的に解雇もできない、かつ給与も上げている、という国はないということだよ。
・

嘘とデマ報道だよ！
アホ専門家は独占資本の犬🐶だからね！😅🤣💨💢

自公政権や独占資本が中抜き横領するかだよ！
1億円以上の卑しい富裕層は増えてる！🙀

⚠騙されてはいけない⚠️犬あっち行け！🤪

>「他の国は物価も上がっていて、30年ぐらい前の2倍になっている。日本は安い国になった。ほかの先進国は、比較的高い値段をつけても高く売れるもの、つまり付加価値が高いものをつくっている。アメリカは倒産して新しい企業が生まれている。日本は淘汰がなく、進化起きない」

賃上げと社会保険料減額してくれ

財務省が悪い（原理主義

これは読んでおいた方がいい

他の国は上がってるのに
なぜ日本だけあがらないのかが

わかりやすい解説がされています。

日本は給料をあげない代わりに解雇しないという選択をしてきたといえます

アメリカは倒産して新しい企業が生まれている。日本は淘汰がないのが安定的ですが、進化が起きない

グラフがエグい。こうやって見るとアベノミクスで賃金が上がった！って言っても、今年は鰻が好漁！くらいな感じよな。

のだな～。