時給900円１日7千円約25日勤務で約17万円年約200万時間外なし実質１２時間労働有給なし
そして仲間はかいしゃつごうでそく解雇
１０数年
やめたいけどやめたら食えない
家内に頭あがりません

10/27今朝の「おはよう日本」で、この取材の結果？放送。
ある企業の「ROAD TO 1.3（平均年収1.3倍への道）」紹介。生産性の向上＝短時間で効率よく働くことを促進→昇給評価に。ｲｲﾈ!

…残業代で稼ぐ発想がないから、ポコチャの「時給」がつらくなるんだと気づかされたｗ

給与総額（平均×人数）の増加率を見てみたい。どこかにそういうデータはないものか。

日本と先進各国の所得の伸びは、この30年間でワニの口のように開いてしまったニャ🐊
もしかして“日本国病”なのかニャ…？🤔

相対的に経済先進国といい難い国になったとは実感しています。がしかし住みづらい国であるとは考えていません。

家を建ててローン組んだら単身赴任の対象になる、みたいなことを散々繰り返しすぎたから単純な購買力が落ちただけ…だと思うけどねえ。首を切らない代わりに給料補償するけど、断れない仕事ばっかりを作り続けてれば労働負荷が狂うでしょ。それが直接的なブラックの原因だし。

給料を上げない代わりに解雇しないってのは的を得ていると感じた。

段階的に解雇しやすい法整備が必要なんだろうけどそうすると日本の格差ってもっと広がっていきそう。
でもそれが資本主義の本質なのか。

その差はワニの口のように開いてしまったニャ🐊
「日本と先進各国の所得の伸びを比較したものですが、ご覧のようにこの30年間で各国の所得は大幅に上昇したのに対し、日本はほぼ横ばいで推移しています」

そら上でふんぞり返ってるだけの役立たずを後生大事に抱えてたらそうなるよね。
勿論本当に有能な人には払うべきだとも思うけど、責任のなすりつけ合いと椅子取りゲームが上手い奴が生き残ってたらねぇ……

解雇なんて前からできなかったでしょ？付加価値つけない経営に問題があると思うな。リスク回避ばかりでは企業の価値も利益率は上がらないでしょ。

"年収” なぜ上がらない？専門家に聞きました

上がらない
話題の「各国名目賃金の変化」のグラフだが、これはもらった であることに注意。米国は賃金は高いがクビになる可能性も高く失業率も高い。日本は賃金は低いがクビには滅多にならない。
ただ今後日本も「雇用から賃金」に変って行くだろう、と専門家。

こんな御用学者の言うことに騙されたらあかんで
なにが雇用を守る代わりに給料安いだ
それは企業は簡単にクビにできないんだから
別に守るとかそういう問題ではない
守ってるのは立場だろ

こういうの"専門家"ってやつが当たり障りないこと言ってるだけの方が多い気がする。決定的な部分が足りないようなそういう感じ

労働分配率の低下に触れないのはなんでだろう。欧米より低い状態になってるのに（参考： ）

小林慶一郎氏によると「バブル崩壊後の不良債権処理遅くなったから、日本経済が成長しなかった」そうです。
銀行が不良債権から解放されても、企業が継続的な利益を期待できる状況にならないと貸し出しは増えませんよね？ すべきは需要の回復では？
詳しい方教えてください🙇‍♂️

日本だけ賃金が伸びていないことは認めているのに、その原因がなぜ日本型雇用になるのか？
日本だけ経済成長していないから、給料が上がらないのでは？

✍️

👇記事の続きはこちらから

年収は上がらなかったが、労働時間と、拘束時間は減った。

このままいけば「失われた30年」は、40年50年と延長されて、庶民生活はさらに悪化していくだろうね。独り身の老後とか絶望的やで←私も他人事じゃない

クビにしない代わりに給料は上がらない、と >

・・・このニュースNHKが流すか？職員は皆高給取りじゃん！

・・・高い会社は高い！少ないが存在する。全て一流企業か政府系企業だが。その下請けは横並び低賃金。

この二人はマクロ経済の専門家を名乗る資格があるの？
政府が財政出動しないからに決まってるやろ

簡単やん。政策が賃金抑制だからですわ。悪いのは政治。

こういうときだけ国民のせい
んなわけない。
増税して他に法律退化させて下げさせる余地を作ってるのは政府、自民党、公明党。自公はむしろ派遣業などから恩恵被ってるでしょ？これこそ利害関係との癒着では？？

【
有能な人達は上がっているのでは？
「凡庸な人達や無能な人達の給与を上げる」と言うのはムリゲーでしょ？？

"「なぜ年収は上がらないのか？」"「なぜ年収が下がっているのか」が正しい問いでは

よく分かんないけど羊はとても飼いやすいと聞いた事がある

ニュースウオッチ9、今日は選挙の焦点で賃金。各国と比べ日本は上がっていないというグラフ、4-5カ国だけ、縦軸は最も上昇している国が上限になってて、日本を低く見せてそうだな…と思いNHKサイトを見たら元はここ。
そしてNW9は40-50代が特に上がってない事は言わない

給料が上がらないのは給料を下げられないから。正規雇用をしないのはクビにできないから。就職先がみつからないのはポストが空かないから。利益が出ないのは自分も安いものに高品質を求めるから。皆が目先の利益を追ったために世の中が無事崩壊した。恐ろしく簡単なこと。

【給料を上げない代わりに解雇しない】 淘汰がなく安定的だが進化が起きない・若い世代は将来を不安視・企業が賃金を上げざるを得ない状況に来ている・所得格差を是正する社会保障制度を

各国比較で日本だけ横ばい…

>日本は給料をあげない代わりに解雇しないという選択をしてきたといえます

安定を求める日本ならではの理由だった。

しかし……日本も最近では終身雇用制度も崩壊してるしなあ。もちろん海外よりはまだまだ簡単には解雇されないけど……

どうしたらいいんだろうな。

終身雇用により雇用の流動性が無いなどと問題点を働く側ばかりに押し付けている日本。
しかし、賃金が上がらないのは、収益性の高い事業を構築できず生産性を上げられない経営者達の問題でしょ😤

「バブル崩壊後に需要を穴埋めできるだけの財政出動が出来なかった」というのが給与が上がらない原因と思うけど、経済学者は供給能力ばかりに着目する節がある。財政破綻論者の小林慶一郎氏が財政出動に言及しているのは、良い変化なんかなと思います。

>日本は給料をあげない代わりに解雇しないという選択をしてきたといえます

派遣社員の雇い止めは？

”世代別の賃金カーブ”のグラフはびっくりしました。
世代が違うだけで、同じ年の賃金が違う。世代の格差はなくならない。

雇用制度変わらずなのに働き方だけ変えようとしても、結局生活楽にならずよね。😓

自民党はその間一体何してたのかと問われないのはおかしい。ついでにそれを問うべきなのは今度の選挙でだろう。

自民党はその間一体何してたのかと問われないのはおかしい。

安いニッポン！物価が安いから給与が上がらない？給与が安いから物価が上がらない？鶏と卵理論です。

衆議院選挙は国政選択選挙、今の生活にYesかNoで選択しよう！
Noなら

年収金額を追いかけるのではなく、年収が追ってくるような仕事をしたいものです。金も大切ですが、それ以外にももっと大切なものがありますので。

競争が起きない＝与党のせい
って見受けられるが、寧ろ野党のせいだと思う。何時まで与党1強に任せてんの？与党と競争できる野党になれよ。

年収を上げるには経営者が雇用しやすく解雇しやすくする（雇用の流動性を高める）仕組みにする必要がある。

が…それ残念ながら岸田新政権の方角とは真逆なんよ。 ｜

ダメな企業はどんどんつぶれていいし、ダメな労働者はどんどん解雇していい。代わりに新しい企業が生まれ、失業者は新しい技能を身につけて就職する。バリエーション（変異）と淘汰が進化には必要だ。

「2021年10月20日」『「年収が増えると同時に税金が重く、また社会保障の額も大きくなる。払っている額に反比例して控除や児童手当などの給付がほぼ無い」（40代 奈良県 夫婦（子どもあり）・1000万円以上）』
稼ぎを“取られて”いる不満で、人切りしてでも“改革”だとなれば...

なかなか興味深いです。

給与じゃなくて可処分所得を、平均じゃなくてヒストグラム全体を見たいところ（自分では調べてない）。

日本の賃金この30年間全然上がってない。。

「給料が上がらないのは国の責任、政府の責任」という主張に対して「諸悪の根源はその精神性」と言うTweetをみかけた。このグラフを見ても個人の責任だと言えるだろうか?

この中で給与をあげない代わりに雇用を守った？
失業率がアメリカの半分ほど？
失業率の数え方が欧米と違うんだぜ！
欧米の基準で考えれば政府発表の２倍はあると言われている失業率！違うんだよ！

「この20年間、上がったというほぼ実感がない」
（50代 高知県 夫婦（子どもあり）・800万円台）

「教育費に多くを費やしており、蓄えがあまりない」
（40代 千葉県 夫婦（子どもあり）・1000万円以上）

お、おう(# ^ω^)ﾋﾞｷﾋﾞｷｨ

1つ目のグラフが明白だね。今の50代に比べて40代は賃金カーブが低いね。

安すぎたパート・アルバイトの時給や最低賃金は、失業率の低下によって、上昇し底上げされつつある。上昇スピードに不満はあるが、とにかく失業率を低い状態に維持し、玉突き的に正社員の給与上昇につなげるしかない

>
自分をうまくマーケティングしていない。己の実力を育てず豚みたいに文句ばかり。

雇用を犠牲にして賃上げしたとして景気がよくなるのか疑問。少額の消費すらできない貧困層が増え逆に景気悪化するのでは。全体の底上げと再分配の方が必要。

政府が富の再分配をしないからじゃないかな。
富の再分配をしないと、格差は広がる。
企業の内部留保が過去最高なのに、賃金が上がらないのはなぜなのか。
そこをよく考えた方がいい。

自分はもっと主体的に生きてきた。年収が低いのは国のせいとか、自分ではどうしようもできない外部要因にばかり原因を求めるんじゃなく、自分の中に原因を探ってきた。自分はもっと年収が上がるべきと言える根拠は何か？それ相応の努力や自己投資をしてるのか？を考えてきた

石川「企業が賃金を上げざるを得ない状況に来ています」

小林「生活の困難の抱えている人には手厚く分配をして、所得の大きい人から課税を強化する所得格差を是正する社会保障制度が必要」

…どちらか片方ではなく、どちらも政治によって実現できるよ。

「＂日本だけ＂給料が上がってない」点は言及されていますが、「デフレ」はスルー😓
増税消極財政の問題につながるからですか？
起点となった１９９７年は、「財政構造改革」という消極財政や消費税の５%への増税が始まった年ですが。

同じ仕事で給与は上がらないでしょう……。
タイトルとは違い、インタビューを見る限り、みなさん現状を理解していて、本気で疑問を持ってるひとはいなさそう。
インフレにならないと疑問を持つことはないのでは？

ナルホド〜
その理由には納得するが、
年収が上がらない割に税金は上がってる事は納得できんな。

これ見て思ったんだが、サービスは無料だと思っていて、付加価値にお金を払わない文化が日本をだめにしてるのでは？

ビジネスには失敗するリスクがある
→なので従業員は解雇されるリスクがある
→それでも解雇を禁止
→別の部分でリスクを調整せざるを得ない
→低賃金、長時間労働、転勤、女性冷遇等々

これってそんな難しい話？

簡単にクビにできる派遣がこれだけ増えたのに大企業の正社員データだけ出されても…

GDPが増えないから。
なのに、GDPの中だけで奪い合いをしてる。
例えば、広告料全体が増えてないのにネットとTV・新聞雑誌で奪い合いをしてるだけの世界。
そんな感じ。

企業がもっとクビを切り易くしないと、給料の上昇は難しいんじゃないかなぁ

公務員給与だけは例外なんだけどね。

日本の公務員は先進国で最も少なく、収入レベルは突出して高い

世界からの日本の価値が落ちているのか、企業が人件費カットばかりおこなって市場が活性化しないためにますますスパイラルか。

専門家「解雇しない代わりに給料が低い」「淘汰がなく新しい企業が育たない」

どうして平気に嘘を付けるのか？

その理屈ならすぐに首が切れるアルバイトは高給取りなるだろう。

首の切られない労組の職員は低賃金でなければいけない。

逆だろう！

「日本は給料をあげない代わりに解雇しないという選択をしてきたといえます」 いや昔は上がってたじゃんとしか言えない

社会全体の問題と個々人の年収が上がらない問題は全く別物だと思われ

引用“それに対して、日本は給料をあげない代わりに解雇しないという選択をしてきたといえます”
裁判で負けるような解雇権の濫用に制約がかかってることを、解雇しないという選択とか言うのかね？

労働条件とかそんなミクロな話ではなく、市場が縮小気味のところで価格競争やって競争力維持しようとしている会社が多く、レッドオーシャンから抜け出すにもグローバル化狙わない企業が多すぎる。

各国がインフレしているのに日本だけデフレだから置いて行かれているのと、他の国が国内の貧困格差を無くそうとしているのに日本は格差拡大を助長しているから。
そろそろお金の単位も一円以下を復活させた方が良いのかもね。

これは多くの人に見てほしい(>_<)

非正規雇用が増えた今となっては説得力が薄いよねー。» 日本は給料をあげない代わりに解雇しないという選択をしてきたといえます “年収” なぜ上がらない？専門家に聞きました

年収1000万円以上で実感がないとか頭湧いてんのか

最低賃金付近で働いてるので、右肩上がりですよ？

株価上がってるから日本の経済政策は失敗してないって話があるけど、こうして賃金上がってないのを見せられると「企業だけ儲かって庶民の年収上がらないとかなお悪いわ！」ってなるね。／海外はなぜ上がってるの？

株価上がってるから日本の経済政策は失敗してない、というようなことを主張する人がいるけど、こうして賃金上がってないのを見せられると「企業だけ儲かって庶民の年収上がらないとかなお悪いわ！！」ってなるね。

日本は給料をあげない代わりに解雇しないという選択をしてきた

どっちがいいんだろう
昔は成長し続けていたから余裕があったんだろう

賃金を上げなくても働く人がいるから上がらないのだが 本来なら賃金を上げる為の組合が不在、野党が賃上げについて熱心でない、わからない木偶の坊が多い事も確か＞

いろいろそれらしいこと言ってるけど、「非正規雇用」の拡大、つまり「派遣」だよね。実力や生産性で競争せず、労働時間で成果と報酬を単純に決める風土では、「非正規雇用」が拡大すれば、こうなるのは当たり前。

政治家も専門家も解決のための手を打てないんだろうな。自発的に考え直す企業も少ないだろうし、詰んでるのがわかる。子供の世代からはまともに住めないな。

賃金のカーブで一番辛いのは2000年以降入社組ですかね。

就職氷河期、逆三角ピラミッドなど、先輩達がすんなり上がっていた役職に上がることも許されない会社も多いと思います。

生涯年収をどうあげるか。
待っていてもあがらないですからね。

「日本は給料をあげない代わりに解雇しないという選択をしてきた」
「ここ4、5年で急速に人手不足になっていて、よりよい人材を確保するためには賃上げが必要」

(他国の給料とか)知らなければ何も思わなかったことを知ってしまって不幸になる。無知は救い。情報封鎖は善。

高度成長期は指導者の言う通りにしていれば毎年定期昇給出来たけど、今はもう違う。

高度成長期は世界中が戦争や内戦に明け暮れて経済どころじゃない中で日本が軍需や円安の漁夫の利で豊かになっただけなんだよ。

収入を増やしたいなら仕事のレベルを上げないと。

「デジタル化を進めるなど、生産性を上げていくことを意識して〜」と書かれてるけど、改めてグラフを見ると生産性だけで付く差じゃないだろうと思う。企業の収益自体は上がってるわけだから、最低賃金上げる→税収増える→社会保障、の流れを作るのは難しいんだろうか。

専門家 「給料を上げない代わりに解雇しない」←解雇するし。それに雇用のアウトソーシングして調整してるだろが。賃金を上げないから景気も良くならない、負のスパイラルを繰り返す駄目なニッポンの経営者

朝日といい、NHKといい、日本だけが賃金が上がらない理由について論じる記事に「デフレ」が出てこないところに深刻な問題を感じます。

「給料を上げない代わりに解雇しない」これが理由なのよ。しかも法的に「解雇できない」にしているから、余計に年収を上げられないの。＞＞

収入が少ないなら
結婚や出産をしない人が増えるだけだし
壊滅するだけだから
別にそれで良いです

聖人君子だけが増えればいいんじゃないかな？

新卒一括採用、終身雇用、年功序列が原因だわな笑

その一方で完全失業率に関しては世界でも最低水準なので、そういう社会を国民の多くが望んだというのもあるんじゃないかなとは思う。生かさぬように殺さぬように。

今となっては解雇規制のせいでしょ、と思ったらやっぱりそういう話だった。

これ見て思ったのは51歳以上くらいまで、記事にある90年代から上がってないというのはその頃から労組が弱くなって、賃上げ交渉が弱くなったから。ストも無くなった。
子供の頃見てたニュースは定期昇給2万とか

要は、日本だけが従業員飼い殺しというわけやね。