転職により不利益が生じないように考慮する仕組みがない状況下では労働者にとって不平等な状況を生み出してしまうだけでは？

そもそも男女共用トイレが例外扱いって、今の時代どうなんだ。LGBTへの配慮という観点では、むしろ設置を義務づけてもいいぐらいでは？

トイレでは、男が差別を受けている♪
掃除のおばちゃんは気兼ねせず突入するし、混雑時はおばちゃんが平気で男トイレを使う♪

小さな職場の男女共用トイレですが、一人のトイレ診断士としてはあまり良いとは思いません
自宅の家族で共用するトイレですら衛生管理でトラブルとなるのに職場の方々となると…
職場の共用トイレの衛生管理でお悩みでしたらアメニティまでご連絡ください

の延長に があるのは、アメリカと同じ。
これでいいんですよね、リベラル信者の皆様!

あ、このニュースについての調べ物です

小さな事務所(10人以下)なら小さいトイレ1個とかザラにありそう

全ての大体の事はよしと思って生きてるけど
本当マジで共用トイレに例外作っていいの
家族だけにしてくれ

今の職場のビルは共用だけどマジでそれだけ本当に嫌

最初から？
パブリックコメントを受けて慌てて火消しに走ってるような報道もありますが…
知らんけど。

★反対派の声もわかるんだが、単純に２倍金かかるからな男女２つのトイレ設置は(´・ω・｀)
日本はもう普通に貧乏な国になっているのだよ😭

これもずっと言ってるけど、キャリスタ・フロックハート主演のアリー my Love（Ally McBeal）に出てくるケイジ&フィッシュ法律事務所の共用トイレみたいなのだと大歓迎なんだが実際はそう上手くはいかないよな～。まあみんなアリー観ようぜ！！

生理処理後の汚物や、女性のトイレの後ろ姿を映した写真が流れていたが、性暴力も含めて嫌がらせを奨励した厚労省。考えたのは男

小規模、10人以下の事業所の場合に、個室トイレ一つでも良い、という規則は、特に変だとは思わない。男女別に分ければ、大便用二つ小便用一つと壁がいるから、ずっと狭くなる。

いや、家族とか家のトイレじゃないんだから。職場でしょ？イヤに決まってんじゃん

つか10人程度の小規模事業所なんて、大半が共用トイレひとつな気がするんだが…違反だったのかアレ🤔

ジェンダーレスで多様性を推し進めた結果、ヘンタイが喜ぶ仕様になってしまうという。

そもそもうちの事務所にはトイレ一つしかないんですが？
まぁ女性社員もいませんが(；´Д｀)

弊社は零細企業だけど別れてるのでセーフ。でもこれ今後LGBT他が当たり前になったらどうするんだろ。準備は無理っしょ。 ｜

男女トイレ設置を絶対化すると、設置が無理なところはむしろ片方の性別を解雇するみたいな方向に働いてしまうのだよな。これからの新築物件での必須化などして、段階的移行が現実的か。あと盗撮は重罰化など。

うーん、何してんの？って感じでツイート。ほんとうに小さな会社だとトイレ一個しかないし、トイレ増やせる構造ならどうにでもなるけど、予算がとかなんじゃないかなぁ？

「男」「女」と区別できない多様性についての対応は？

3LDKぐらいのマンション一室借りて事務所とすることなんて山ほどあるわけで、そこに男女別でトイレ用意しろとか言われてもねー。

職場がまさにこれなんだがなかなかに面倒

昨日話題となったニュース
こちらではどんな反応だろうかw

「男女共用トイレの場合は、怪しまれることがないため盗撮のハードルが低くなる。
張り紙の掲示で防止できるとは思えず、実効性ある盗撮防止策を記載する必要がある」

そんなにご不満なら、選挙の争点にするよう政党に働き掛けてみたらどうですかぁｗｗｗ

正直これは現実に即してないのは事実で、現在ある事務所、その事務所の建物のオーナー、新規小規模事業など、最初から数十万単位の補助金が出るならともかくって感じかなぁ。都会のキラキラビルばかりじゃないよね。

>④既存トイレを共用にするのであれば、女性用トイレを減らすのではなく、男性用トイレの全部または一部を共用化すべき

しかし、こういうことを言っちゃうから黙殺されたんじゃあないんでしょうか。
それはそうと広告が例のゾンビで草。

67000の署名を無視しちゃってOKな感じになったから、
1542件のパブコメなんかもっと無視されちゃったんでしょうね。

>

よく知らんがこの「例外」って要するに現状でも実態がそうなってるって話なんじゃないの？→

改正理由は「50年近く前の規則なので、バリアフリーのトイレが法令上カウントできないなど実態に合わないものになっていたため」、と。→

「労働安全衛生法…現行では、職場のトイレは女性用、男性用に分け、①女性用②男性の大便用③男性の小便用の3つが必要と定められている」←そんな法律があったのか。/マンションの一室でバイトしてたことがある。

千田……。

オールジェンダートイレ大賛成の人達はどこに行ったのか

弁護士ドットコム "

分ければLGBTに配慮云々
共有にしたら女性に配慮しろ。
全部つくるには資金も場所も必要になる
現実的じゃない。

小さな職場の男女共用トイレは
例外的にOK 厚労省分科会が了承 パブコメ1542件、大半は反対の声

トイレは男女別にすることという法律を緩めるらしい😱反対の人は厚生省のパプリックコメントへ
→

。.。:+￡ ゜ ゜゜ ￡+

男女別のトイレがないビルのオーナーの財産権に関わる。一種の既存不適格を生む。じゃあパブコメ集めるんじゃねえよという話ではある。ʕ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ

「男女共用トイレの場合は、怪しまれることがないため盗撮のハードルが低くなる。張り紙の掲示で防止できるとは思えず、実効性ある盗撮防止策を記載する必要がある。また、省令改正の周知をどう行うか説明してほしい」

居住用のマンションの一室が会社で従業員10名とかそんなパターンもあるからしゃあない

どうしても共用が嫌な場合、そういうところは就職しない選択しかないと思う。求人にも「トイレ共用のみ」の表示は義務化するべきですね。

「男女共用トイレの場合は、怪しまれることがないため盗撮のハードルが低くなる。張り紙の掲示で防止できるとは思えず」

新入社員で入った会社、トイレが男女兼用だった。その支店には40人はいたと思う。マジ嫌で嫌でそれも理由の一つで転職した。

【男女共用トイレは例外的にOK】
連合の漆原局長「男女共用トイレの場合は、怪しまれることがないため盗撮のハードルが低くなる。張り紙の掲示で防止できるとは思えず、実効性ある盗撮防止策を記載する必要がある」

男女別のトイレがないビルのオーナーの財産権に関わる。一種の既存不適格を生む。じゃあパブコメ集めるんじゃねえよという話ではある。

男女別のトイレがないビルのオーナーの財産権に関わる。一種の既存不適格。じゃあパブコメ集めるんじゃねえよという話ではある。

やったね、おめでとうございます！
男女共用トイレの「例外」を常態化させるための運動をやりますか？

日本労働組合総連合会（連合）の 政策推進局労働法制局の漆原肇局長は「法令違反ではなくなることを懸念する声がパブコメで数多く寄せられた。男女共用トイレの場合は、怪しまれることがないため盗撮のハードルが低くなる」と。

男女共用トイレは盗撮しやすい。

社労士受験生にお馴染み…ではなく、安衛法だけで1冊使っているテキストでも付録扱いの『事務所衛生基準規則』中身…自分は趣味的に勉強したが…今後に注目。

通っちゃったんだ... 女性の権利を守るって、こういうことじゃんね... 野党の人たち、真剣に考えてほしい

あくまでも例外であることを周知する、としたら使用者寄りの社労士は大喜びで「例外のうまい使い方」を営業すると思うんだけどさ。分科会レベルでいじっていい改正じゃないよ。

書きました。

厚労省の分科会で、小さな職場の男女共用トイレを例外的にOKとする省令案が了承されました。パブコメは1542件寄せられ、「性暴力、盗撮など精神的な苦痛を受ける恐れがある」「小規模事業所ほど女性が多い」などの反対論があがっていました。