沈みゆく田舎のガワだけ立派な企業の典型。経営陣が改革すべきは、働き方ではなく、サイコパスの無能な上司を外せない経営陣でしょ。何人もリタイヤを出す上司は、採用〜教育のコストと今後生み出す収益で大損害を出していると判断しないと。

こういうニュースって放送エリアではあんまり取り上げられないんかな

パワハラをする輩はゴミクズ
人が1人死んでいるのに処分が甘過ぎる
パワハラをした上司をもっと追い込まないとダメ

OHK本社で行われた社長の説明会で、女性社員が「待ってください」と社長の認識や対応を糾弾する発言

フジテレビ系列の放送局の中でも特別扱いのOHK
地元民として自浄作用に期待する

！！！

ほんとにひでぇーな

地元の事件として、ちょっと目に止まった。地元の感覚からするとこのパワハラも社長も、岡山らしい出来事と思ってしまう。でもこの女性社員の言葉、それが変わり始めてる

【パワハラ殺人事件】 フジテレビ系列・岡山放送（OHK）の男性社員の自殺問題を巡り、会社側の対応に社員から疑問の声が上がっていたことが「週刊文春」の取材でわかった。

言葉で人は死ぬんです。

パワハラした上司が停職2ヶ月なんて笑わせるな。
やっぱり大甘処分だな。
パワハラをした自覚すらなけりゃ、被害者やその遺族に詫びる気すらない野郎は職場から消えろ

音声入手 「 社員自殺」社長の説明に社員が涙の抗議

路上で人を殺せば懲役10年以上だが、会社内であれば部下をイジメ殺しても停職２ヶ月で済んでしまう。現在の日本のシステムでは、いじめる側、パワハラする側に回る方が圧倒的に得である。

本社を岡山に置く企業はパワハラ体質で劣悪な労働環境と指摘される企業が少なくない。

ストライプインターナショナル、ベネッセコーポレーション、サンマルクホールディングス…等

地元。。。でもそれ以上に報道する会社がこんな状態。。。そんなに大きくない会社やから、社長も知ってたやろ。死なないで欲しかった。
辛い。

「岡山放送社員自殺」社長の説明に社員が涙の抗議

みんな余裕ないね。。

岡山放送は殺人ブラック企業

これも酷いわ！！

「 の に が だけの ではなく した も あるだろ‼️

え、解雇じゃないんだ。

パワハラをした上司を停職2カ月

少し感動した記事。
ただ、本来あるべき姿、当たり前のことをほとんどの企業が実行できていないと思われるからこそ、感動したのだと思う。

ローカル局は社員数も少なく（数十人〜100人程度）、天下りキー局幹部、制作会社などとの人間関係も密だろうし、大変だと思います。

このクズxを停職後にまた雇うつもり？

備えあれば憂いなし。

鍛造とダイキャスト位の違いが有るからね

社員が声を挙げれたことは凄く大きな1歩だよね、、誰かが亡くならないと前に進めない社会、、つらすぎる

ミスした時や失敗した時こそ迅速にトップとしての資質が問われる。
今の時代にマスコミはついてこれない。殺伐とした世の中、過度に反応し叩く、攻撃する、まあいいやという余裕と優しい社会であれ。

こんな会社、辞めた方が良い。

パワハラに対しては、とにかく記録する。録音、なんなら録画で。一人のパワハラ社員を葬ることは、社会に対して何億もの利益をもたらすと思います。／「岡山放送社員自殺」社長の説明に社員が涙の抗議

パワハラはやったんですか？

うーん、なんかこれ泥沼化してるな…
これ番組名出されてるハナコが1番気の毒。
これはOHKの問題だからな。

てめえの傍若無人な態度で部下1人を殺しておきながら停職2ヶ月程度で済むとか、いいご身分だな。

まっテレビ局なんてこんなもんよ パワハラ岡山放送は謝罪番組でも制作して放送せいや このクズ会社

人を自殺に追い込んで停職2ヶ月ってあり得ないでしょう。法も遵守出来ない地方局。放送免許を剥奪しないと懲りないらしい。

酷すぎるね。
明日は我が身、という観点で、共に立ち上がることが重要ですね。

今まで悪手はさんざん見てきただろうに。
こんな社長もまだ居るのね。

自衛隊がーーーもいいが いろんな企業のそれを報道するといい

社員・柏田貴一さん（30・仮名）の自殺に関する社員説明会の音声

テレビ業界のスタッフって、何でこうもパワハラするんだろうね！(もちろん、全ての放送局とは言わないが)育ってきた環境を若手に押し付ける方もいい加減にして欲しい💢❗

よく仰った。＞社長が会を締めようとした時、一人のベテラン女性社員が「待ってください。発言させてください」と声を上げ、涙ながらに訴えた。「会社の対応は余りにも遅すぎます」
＞音声入手 「岡山放送社員自殺」

コロナウィルスと同じくらい大問題
それは自殺
そう考えています

フジテレビではしっかり時間をかけて報道しているのかな？

◯すぞ！
的なライトなのは無かったが、前職のお客様に、包丁突き付けられたり背後から飛び蹴りや胸倉掴まれるとかバケツ投げつけられるとか水かけられるとか、はあったなぁ

社内で「どうなるか分かってるんか!?」ってのも。
笑顔で、どうなるんですか？と聞き返しましたが。

どの会社も減給程度ですよね
そのぐらいでは、また同じ事しますよ
相談窓口に言っても『何を望む』ときかれても
解雇してください、辞めさせられたので復職させてください、同じような苦しみ味わってくださいと言ってもしないでしょう

駄目だ！
この会社！

すごい他人事（ひとごと）な説明だった。あまりのすごさに驚いた。

最低だな。
そして淵本恭子さん見直した。インスタ見たけど、労組で頑張ったりしてたんだね。亡くなった後輩の事を書いてくれてた。

酷い話だ。

OH!くんも泣いてるんだろうな。

俺が前にいたところもそうだが、パワハラや過労なんて自浄作用が働かない職場で起こることが大半だし、その場合外からはまず気付けない。風通しも何もない淀んだ職場はこの危険性が高い。

この事件を知って悲しいと思ったと同時に怒りが沸いてきました🤬

一言で言えば、無能社長。
さっさと降りるのが、無能なりに出来る唯一の事である。

社長、辞めないんだ…
頭おかしい。びっくり。

働き方改革云々の前に、
まず経営陣を刷新すること。
それが再発防止の初めの一歩。

——

私もOHKに就職したかったんだよ。昔。同世代の人が亡くなると、いたたまれない。

酷いもんです。

OHK。好きな番組いっぱいだ。今日も一生懸命に番組に携われてがんばっておられる社員さん。カメラの前に写られるアナウンサーさん。涙ながらに訴えられる社員さんの勇気。前向いてがんばって！

次の文春は買おうかと思うの🧐

自殺するまで追い込んでおいた張本人が自殺原因が分からないとするのはサイコパスか凶悪犯罪者しかいないでしょ。社長は何で責任を取って辞めないの？パワハラが原因なのはその糞みたいな改革のせいじゃん。

ここにも隠蔽体質が。

｢も｣
彼女の勇気に拍手👏

もしあの日
勇気があれば
自分責め
今人間を
問われ背押され

わかりやすいクズもわかりにくいクズも、人の人生を壊すタイプの人間が是となってまう日本式社会は一度終るしかない😑

ハラスメントをする輩は何年経っても変わらない。現に今の上がそう。現場は何も言えない、取り巻きがかさに着てやりたい放題だったんだろうなあと。→

物を投げつけられたのは暴行か何かにならないのかな
抗議した女性は勇気ある

こういう会でこの発言ができる社員の方、本当に素晴らしいな。

モラハラは大なり小なり至るところで起きていて、意図してやってる人もいれば無意識の人もいる。環境から変わらないと。

岡山県の経営者らしさを反映⁈

岡山まで文春砲がやって来たんか…。

【今日の話題記事】
第1弾： →

「パワハラをした上司を停職2カ月とするなど複数の幹部社員を懲戒処分とした」

岡山放送にとって社員一人の命は上司の給料2か月分の価値しかないという考えを入社希望者は覚えておいた方がいいよ

長時間労働が続くとパワハラ行為が出やすいというのはあるね。

前に務めていた会社でもあったよ。

暴力・暴言が続いて地獄だったな・・・

あんな会社辞めて良かった❗

結局、自分が最後には可愛いんよ人間。助け合いの精神？なんて綺麗事はない。

加害者側に辞めていただくのが、一番の解決法なんだけどね。
こういう輩って、殆どの場合で自己を正当化して反省しないし、繰り返すから。
職場にいても、百害あるだけなんだよね。

胸が痛い。
ただただ、胸が痛い。
前職であった様々なことを思い出す。
「あったことをなかったこと」にすることを積み重ねてはいけない、とただ強く思う。

殺人犯に近い事してるのに逮捕されないのは何故？

人を殺しておいて、たったコレだけ😡
『中静敬一郎社長を減俸20％（3カ月）、パワハラをした上司を停職2カ月とするなど複数の幹部社員を懲戒処分』

クズ社長
同じように今まで罵られてきたことはないんでしょうね
人の痛みなんかこれっぽっちも理解出来ないんですよ

>パワハラをした上司を停職2カ月とするなど複数の幹部社員を懲戒処分とした
は？
たった停職2か月？
人1人亡くなったんだよ？
さすがマスゴミは身内に甘々だよな～
懲戒解雇だろ

僕の職場では少なくともこういうことはないんだけど、ローカル局のスタッフの疲弊という点で遠い場所の話とは思えない。

力のない経営者は社員を限界まで締め上げその拝金を正当化し最後は逃げる。

不祥事が起きて自浄作用が問われるなか、『社長が会を締めようとした時、一人のベテラン女性社員が「待ってください。発言させてください」と声を上げ』って、私にこの社員のような行動ができたか、考えさせられる

パワハラが文春砲沙汰になったのか😭
本社が突然対策に力を入れ始めた謎が解けました。。

この会社の慣習体質改善の問題は経営トップが変わらないと何も変わらない。それなのに何時迄も責任を取らず居座ろうとする。

あのパワハラ 演出の続報か。

自殺まではいかないまでも、退職に追い込まれたりするような事例は表沙汰にならないだけで、地方局ではあるあるなんだろうな…

わからない？
わかろうとしないだけだろう。
まず、死ぬ前に会社を辞めるか、上司を訴えるべきだった。
犯罪は消えることはないので徹底的に究明した方がいい。

OHKさんはこの件を生放送で伝えたら良いと思う。
電波を持っているのだから、社員サイド経営陣サイドの両方の意見を同じ電波に乗せてみたらどうだろ？

静岡のS○Sのバカ社長と局アナの不倫の時と同じ論理だが社外の人が民放局への抗議方法はスポンサーにならない事😏自社の宣伝をやる側の倫理観もしっかり見定めた上で選ばなイカン時代やな😏

「悪かったとき、そういう時こそ『報告はすぐに、対応は素早く』とそう言われて今まで育ってきました。今回のことで会社の対応は余りにも遅すぎます」

自分も仕事のパワハラで鉄道事故未遂起こしたことあるんで難しい問題ではある（人身事故起こして労働災害認定されるべきだった）。
会社としては「ぶっ殺すと言われた人が悪い」「パワハラ受けた人が悪い」という当然の対応。そういうもんです。

ブラックだな
パワハラってなくならないな
イジメだもんな、いい大人が
社長も、、、

社長の言う抜本改革は、パワハラを放置してたことを認め謝罪した上で社長も含めて幹部は総辞職すると言う事ですよ、社長さん！改革するする詐欺は通用しませんよ。

こういう発言を出来る社員さんがいるのは財産。社長以下役員たちは真摯に受け止めないと。

って単語で済まされるような内容では無いと思うんだよね
大体、横文字にすりゃぁいいってもんじゃなくて
軽んじられる印象になってしまう

これ日本語にしたらどうなるよ

ふーむ、OHKでこんな事が起きていたのか…。

>悪かったとき、そういう時こそ『報告はすぐに、対応は素早く』とそう言われて今まで育ってきました。今回のことで会社の対応は余りにも遅すぎます

最悪レベルの無能上司みたいな社長だな。

時間外が100時間を越えたくらいで、人は簡単には死にません。

自ら死ぬのは心が死んだとき。時間の長さとは本来関係ない。

長時間労働も一因だろうけど、上司のパワハラが自殺に至った大きな要因であったと思えてならない。
説明は遅い。上司への処分も甘すぎ。
組織自体がぬるま湯体質なんだろう。


女性社員の音声

社員の命がなくなったのに社長でいる少しの価値もない社長だな。「私は今後も社員の命を守る気はありません」と宣言しているに等しい。

👍️✨

なんとも…

パワハラは、許せない

長時間労働も一因だろうけど、上司のパワハラが自殺に至った大きな要因であったと思えてならない。
説明は遅い。上司への処分も甘すぎ。
組織自体がぬるま湯体質なんだろう。


女性社員の音声

毎回思うが、パワハラした当人は名前晒されずに処分で終わるのって卑怯じゃね？

OHKには幻滅したよ

一番よく分からないのは、こうなるまでに、周りでなんとか出来なかったのかどうかってこと。最終責任はトップだろうけど、誰が悪いとかっていうつもりはないが、これから全社員が考えていかないといけないことだと思う。

自殺に追い込んだ上司が停職2ヶ月❓
ありえない😡

局員になれたのに死ぬなよな〜
俺と変わってくれよ。