と、
ソース

飲み会の参加費も男女で違うことがあるし、モヤモヤする事は日常

以外に革新割合多いんじゃね？って思ったいい傾向じゃねーか
そーいや、女子は安めの値段って提案するやつに限って童貞なのなんでだべ？w

…「場面別で見ると「育児期間中の女性は重要な仕事を担当すべきでない」（男性３１．８％、女性３０．７％）、「組織のリーダーは男性の方が向いている」（男性２５．７％、女性２２．４％）などが上位を占めた。」

性別に基づく間違った先入観や偏見は根強いものがあると思う。

これをいかにして克服していくのか？
大事な問題だと思う。

［時事通信］

「内閣府が、性別に基づく無意識の思い込み…

性別に基づく無意識の思い込み76.3％が「ある」と回答 内閣府が調査

離婚した場合に9割近く親権は母親側に行く
これこそがアンコンシャス・バイアスの最たるものじゃないのか

「デートや食事のお金は男性が負担すべきだ」（男性３７．３％、女性２２．１％）、「男性は人前で泣くべきではない」（男性３１．０％、女性１８．９％）

★区別と差別を分けて考えないといけない。
もし男が子供を産めたのなら家事に専念して良いけど産めないので外で稼ぐ(衣食住確保)頑張らないと存在する意味が無くなる
カマキリ★

バイアスかかっとらん？

アンケート調査の難しさなのですが、私の場合はアンケートを見たら狙いを読んでしまいます。
この時点でバイアスがかかっていると自覚していますので、無意識下での思い込みを抽出できるかは疑...

性別役割意識はアンコンシャス・バイアスでなく、自覚的なコンシャス・バイアス。無意識のバイアスは、例えば他社から担当課長と係長の男女の訪問を受けたとき、実際は女性が課長なのに男性を課長と見なしてしまうとか、会議で同格なのに議長がまず男性の意見を求めるとか。

よくも悪くも思い込みは存在する。必要なものとそうでないものに分けていかないと。

「女性には女性らしい感性がある」
↑これが思い込み？
じゃ、漫画とかで男女の作家性の違いはまるで無いんだな？
マジで言ってんの？

こういう思うこみがあると、セミリタイアやFIRE後も苦労します。資産運用して効率的にお金を貯めようとするのに、男女の仕事は無条件に決めつけるとか超非効率。
適材適所。費用対効果。臨機応変😁

まだまだまだまだなのであーる。

結果を見ずもがなですが、
男女差はあるんです。
その結果はよしとして、区別、差別をするべきでない点がグレーになり、解釈や優遇が繰り返される実態が問題です。

たとえば、すでに設定された基準であったにも関わら...

アンコンシャスバイアスを無くす活動よりも
それが存在する前提でジェンダー平等をどう実現させていくのかの議論と研究と実践の方が現実的で建設的だと思います🤨🤨

「男らしさ・女らしさ」の思い込みに囚われるのも個人の自由ですよね。

女性だって起業したり、専業主婦を夢にしたり、性別バイアスをマーケティングに活かしたり。

バイアスに囚われないのも、囚われるのも、時流を作るのも、法規制が無いのだから、自由で良いのでは？

無意識なことをアンケートで有無を尋ねる、、、なかなかシュールなw

性別の思い込みもだけれど、男女の違いによる上下・控える立てるだのに関する、個人個人の日常的で当たり前の基本意識が変わらないと。同権とか言う女性が「主人」「旦那」男性が「奥さん」「嫁さん」と言ってるのだから。。。言葉はその人の意識の現れ。「夫」「妻」、以上。

そりゃあるよね。僕は無くそうと思ってるけど、それでもどこかに残ってるから。
そう簡単には無くされへんわ。

でも、無くすことは常に考えていかないとあかんよね。

性別の思い込みは無くならないと思う、細かいところまで含めれば誰にでもある。コメント欄を見ても明らかで、生物学上の差と、個体差を区別せず話す人も多く、本来は性別という大きな枠ではなく個人の能力や特性で評価...

僕は自分が”ある”と思うからパンセクシャルだとは言えないと思ってる。
”ある”と思うからこそ、バイアスを取り払いたいと思うし、自分らしく在りたいと思う。
『皆と違うんだ…』って経験が強いと、自分や仲間を守ろうとして逆に強く意識してしまいがちだったりするよね。

これじたいバイアスが結構かかっている感があるが・・・

体格的・骨格的・体質的・性格的にとか、様々な理由で男性側に向いている、女性側に向いている、仕事や立ち位置って言うのはあると思うけど、決めつけてもいけないね。

自分もある。重い荷物は男性が持つべき、とか、レディファーストは徹底すべき、とか。

神様がそう言う風に造った気さえする
違う使用法の不都合は、自己責任でね

「育児期間中の女性は重要な仕事を担当すべきでない」（男性３１．８％、女性３０．７％）

「組織のリーダーは男性の方が向いている」（男性２５．７％、女性２２．４％）

「デートや食事のお金は男性が負担すべきだ」（男性３７．３％、女性２２．１％）

「男性は人前で泣くべきではない」（男性３１．０％、女性１８．９％）

「男性なら残業や休日出勤は当たり前だ」（男性２０．２％、女性１０．３％）

１位は「女性には女性らしい感性がある」（男性５１．６％、女性４７．７％）

２位は「男性は仕事をして家計を支えるべきだ」（男性５０．３％、女性４７．１％）

この感覚はないんだよなあ。うちは、父の方が料理も得意でレパートリーも多かったし、よく掃除してたり、模様替えしてたからなあ。母の方が不器用で、色々なことが、得意ではなかったかな。―内閣府調査

ここに書かれた内容は思わないけど、お恥ずかしながら、まだまだ無意識にあるな〜

「家庭や職場で『家事は女性』『男性は仕事で家庭を支える』』といった固定観念が男女双方に強く残っていることが浮き彫りに」

初めて実態を把握したのは大きな一歩ですね！

ちょっと気になった記事なので共有します。ボーダーレスだー🔥と言いながら、自分も意外と無意識の思い込み強いと思いました。ご飯絶対奢るし^_^
あなたはどうです？

男女で意識に差がある回答も
「デートや食事のお金は男性が負担すべきだ」（男性37.3％、女性22.1％）、「男性は人前で泣くべきではない」（男性31.0％、女性18.9％）

性別がある以上適性があるのは否めまい
仮に家事は男性、女性は仕事であってもそれらは思い込みであり何らかのバイアスが作用している

なるほど

『調査は８月１３～１８日、モニター登録した２０～６０代の男女を対象に実施し、１万３３０人から回答を得た』
⭐︎モニター登録で「アンコンシャス・バイアス」を調査ってなぁ。世代間の差も気になります。

性別に基づく無意識の思い込み76.3％が「ある」と回答 内閣府が調査

性別に基づく思い込み（アンコンシャス・バイアス）が「ある」と答えた人は７６％。

自分には「ない」と思っている人が３割近くもいるっていうことなのかな。

むしろその方が驚きだ。

―内閣府調査

"男女とも、１位は「女性には女性らしい感性がある」（男性５１．６％、女性４７．７％）"

〝性別による役割や思い込みに関して、男女とも、1位は「女性には女性らしい感性がある」2位は「男性は仕事をして家計を支えるべきだ」だった。

場面別では「育児期間中の女性は重要な仕事を担当すべきでない」「組織のリーダーは男性の方が向いている」などが上位を占めた〟

「１位は「女性には女性らしい感性がある」（男性５１．６％、女性４７．７％）、２位は「男性は仕事をして家計を支えるべきだ」（男性５０．３％、女性４７．１％）」→

家庭や職場で「家事は女性」「男性は仕事で家庭を支える」といった固定観念が男女双方に強く残っていることが浮き彫りになりました。

日本の特徴かも

「育児期間中の女性は重要な仕事を担当すべきでない」（男性３１．８％、女性３０．７％）内閣府調査

「ある」がこれだけいるんだから、ほかのももっといるような気がする。

じゃあ逆は成立するの？しないから今があるんでしょ。

性別に基づく無意識の思い込み76.3％が「ある」と回答 内閣府が調査

これすごい。10年前は話題にもあがらなかった。当たり前すぎて。

デートでは男性が負担する、男性は泣くべきではないの項目にYesとした人は男性の方が多いのは興味深かった

> 固定観念が男女双方に強く残っていることが

内閣府のWEBサイトにある報告書にはその文言はないぞ、それはメディアの世論誘導ではないのかね？

常識的に考える「男性の役割」と「女性の役割」を思うことは悪いことなんでしょうか⁉️🙄

性別に基づく無意識の思い込み76.3％が「ある」と回答 内閣府が調査

イコールにする必要があるなんてチャンチャラ可笑しい🤣🤣‼️
性別的役割分担だよ‼️
あって当然！大事なのは希望したポジに就けることだ❗️

性別に基づく無意識の思い込み76.3％が「ある」と回答 内閣府が調査

性別で年金関連に差をつけてる国がなにいってかんの？遺族年金の不平等とっとと改正しろよ

デートや食事のお金は男性が負担すべきだ
男性３７．３％、女性２２．１％

男性なら残業や休日出勤は当たり前だ
男性２０．２％、女性１０．３％

意外と少ないな

だから内閣府が税金使って、どうして立・共の後押ししてるんだよ。ー