10/2(土) 7:08
もう一度、
"教師の敵は教師・"
15年前、四面楚歌の中、独り山猫ストを敢行した友人。
「むしろ保護者の方が庇ってくれた」
と述懐。
「20年早かった？」
と笑い。
虐めた連中まだ現役だが・？。

10/2(土) 7:08
もう一度、
"教師の敵は教師・"
「一つ！、教師道に悖る無かりしか」
「貴様！、それでも教師か！」
期待される教師像を自ら造り上げ、悦に入っている勘違い野郎？。
"黒労働は尊い" と訓導も。

魅力を発信なんていうハニートラップみたいなので志願者を引っ掛けるより、現職を大事にしないと。

また、今の状態で魅力発信だけで引っ掛かる人材は質が低いのでは？

6年生35人学級担任
9月は、2学期制のため成績シーズン＋研究授業１本
さらに修学旅行を控える。

9月の超過勤務時間は…14時間

あと2時間は減らせたかな。

今頃対応考えるって、あまりに教育現場に が無関心かって事。
国の教育行政がいかにいい加減か。

いま裁判をしたり、SNSで発信したりしている先生方は、教育の未来のために発信していると思っています。持続可能な教育のために。

ノー残業デー
PCの勤務記録
毎月のいじめ報告
ストレスチェック
残業ですが全部形だけ

毎年ゴールなき仕事が降ってくる
去年と同じをやるのさえ大変
積もって当然
病んで当然
去って当然
来なくて当然

司法も行政も学校の先生を守ってくれないのだから、若い人たちは学校の先生にならないよね。
自分の身は自分で守るしかないのだから。
教育が終われば日本は終わりDEATH

今頃言っても仕方がない。教育がゆがむことはわかりきっているが、数十年後の日本は三流国になっているだろう。

「働き方改革を促している」て、なめとんかって思う。コロナ関係の業務も増えてて勤務時間減るわけないやろ。

これ、日本語通じてないだろ笑

＞残業代を支払うべきだとの意見に対し、「教育の成果は必ずしも勤務時間の長さのみに基づくものではない」などの反論が出たと記し、制度改正に慎重な姿勢

「ニッキョーソ、ニッキョーソ」の人が、総理大臣だったりしたからね。そりゃ、やりたいとは思わないよね。

ほう。調整額があがる？？

一番簡単な対応策かね。何％になるんだろう

10/1 産経新聞


10/2 中日新聞


10/2 時事通信

「同省は来年度に全国の実態調査を行い、結果次第では給与体系の在り方を見直す可能性もある。」

アンケートには、忙しい時間帯でも嘘偽りない回答をしよう！

今いる人数でやろうとしないこと。
早番、通常などで働き方に弾力性を持たせること。
残業代不払いより深刻な休憩不取得を改善すること。

残業手当を出せば、残業減ります。

残業代が明確に出せないんだから、教職調整額を上げてくれればいいのでは？
ちなみ今の業務内容なら調整額50%なら志望者増えるかな(^^)

試験に受かれないやつを同等に働かせていることがおかしいわけ。

ある文科省幹部は「残業手当の支給は難しい」としながらも、教職調整額を月給の4％から引き上げることなどが検討課題だと語った。

いや、残業代出せよ。それに検討課題じゃなくて今すぐにでも変えてくれ。
文科省は教師のバトンを直視しろ。

今の社会と教育現場は、逆行している背景がある。
これは、もっと注目すべきことであり、他国に追いつくような学力向上や教育の質を高めることを目指すならば躊躇なく子供の未来という教育に投資する必要がある。

毎月120時間くらい残業してましたが、1万数千円手当があっただけ。

少し働き方改革が進み、月50時間前後。

民間に居た自分にとっては、残業代出ないのはありえないし、そもそも残業が出る仕事量を調整できていないのはありえない。
好きだからできるが、好きでもキツイ。

〈ある文科省幹部は「残業手当の支給は難しい」としながらも、教職調整額を月給の４％から引き上げることなどが検討課題だと語った〉

働き方改革の文脈でこれを言うとは。会話が成り立たない感じがすごいな。

時事通信は何を言っている？道半ばどころかまともなことは何一つ始まっていないのでは。

>ある文科省幹部は「残業手当の支給は難しい」としながらも、教職調整額を月給の４％から引き上げることなどが検討課題だと語った<

そうなんです。特に中学校の教師は遅くまで残業しています。それなのに安月給でお気の毒だと思っていました。税金で補助金なり給付金、手当てを出して上げて頂きたいです。納税国民は防衛費よりも看護師、介護士、教師への給付金に税金を使って貰いたいんです。防衛費は削減に

そら志願者も減るわ減らないとでも思ってんのかね

この記事には「残業手当支給は難しい」っていう評価があるけど、教員はどちらかというと、残念手当が欲しいというより、勤務時間内に終わる業務にしてほしいんですよね。残業手当が出ても働きづくめだと心にゆとりが生まれない状況は変わらない。

「ある文科省幹部は「残業手当の支給は難しい」としながらも、…」

つかぬことをお伺いしますが、文科省では残業代もらってますよね？？なぜ私たちはもらえないのですか？

「残業が常態化していますが、残業手当の支給はありません」って求人が魅力的なわけない。

抜粋『中央教育審議会答申は、残業代を支払うべきだとの意見に対し、「教育の成果は必ずしも勤務時間の長さのみに基づくものではない」などの反論が出たと記し、制度改正に慎重な姿勢を示した。』

→ ここだな、諸悪の根源は。

「ブラック」な職業なのがネット時代の今日暴露され志願者が激減し「教育崩壊待ったなし」な状況

時間外勤務の抑制を要請するだけで、仕事を減らさない。時間外勤務をしないこと前提の給特法無視で月45時間の時間外勤務を認める。都合のいいとこだけ取り。

教職調整額4%を引き上げると、残業させてもいいという風潮ができてしまう。
それよりも、教員の基本給を底上げした方が本質的な改善になる。

まず文科省キャリアを教員免許必須・３年毎の教員として現場経験を義務化しろよ。そういうのが全然ないからコロコロ入試制度変えたり、ゆとり教員なんて馬鹿げた真似しでかすんだよ。

ウ～ン。

この記事の通りだとして、文科省はどこまで「小手先」で、「姑息」にやるつもりなのだろう?🤔🙃🙂

wifiは付いたが、制限の強いもの。付けたあとは現場に丸投げ。授業用のパソコンは支給されないので自己負担。

こんな状態で教員を新たにやりたい人なんて少ないでしょう

そりゃそうでしょ🤣

コロナに関して
陽性者、濃厚接触者やPCR検査受診者に聞き取りし、教育委員会に詳細な報告書を１人１人提出する
それら自宅待機になっている生徒への授業の補填も必要

現場から見て、文科省も教育委員会も何も手を打っていません。それどころか役所的な業務は減らすはずだったのに増えています。調査や通知は減らすと言っていたのに増えました。

国として取り組んでいかなければならない非常に重大な課題であると思います。

まだスタートにすら立ててないだろ。
給特法の廃止もしくは教職調整額を現状に見あった40%にする。
部活動の全員顧問制を廃止した上で地域移行をする。
業務のスクラップアンドスリム化
これをやって初めてスタートラインですよ。

45時間は残業と認めたのですから、その分の残業代は支払われるべきでは。新文科大臣。埼玉の判決もあり、さらに志願者は減りますね。公的なブラック業界になりました。

１、残業を減らすために始業時間よりも一時間以上前から働いている
２、勤務時間は申告制であり、一定の時間以上にならないよう申告の「工夫」をしている

残業だけでなく全体的にダメ

教職調整額を上げてはいけない。こんな事をしたら今まで以上に残業させまくりになります。こんだけ払っているのだから働けるよねって。給料数万アップで過労死倍増なんて怖くてやってられない。

民間で超勤4項目以外は自主的な活動であり、残業代は支給しない。
たとえ過労死ラインの残業時間でも

とすると超ブラック企業です❗️
学生は寄り付かないし、やめるに決まっています。

私はお金よりも時間かな。
８時間労働を実現してほしい。
あとは本当に部活動をどうにかしてほしい。担任、授業、部活動その他たくさんの仕事、育児、家事。

無理ゲーですよ。

過労死、鬱、家庭崩壊、

これがふつうに起きている職場です。

道半ば？って何かしてましたっけ？

あったりマエでしょう。「教材研究は仕事にあらず」「授業準備は５分（でやれ）」の迷判決。改革の道は、遥か遠い忘却の彼方。

◇
≫ある文科省幹部は「残業手当の支給は難しい」としながらも、教職調整額を月給の4％から引き上げることなどが検討課題だと語った

▶やっぱり「現場をわかっていないな」と思いました

文科省の幹部が「残業代の支給は難しい」といっている時点で働き方改革は難しいなwww

文科省や教育委員会の調査は成果が出るように報告！勤務時間を少なく記録させる、勝手に退勤したことにする、不正が横行しはじめているのが現状でしょう！

道半ば？何も進んじゃいないよ。寝ぼけたこと言うなって。

＞ある文科省幹部は「残業手当の支給は難しい」としながらも、教職調整額を月給の4％から引き上げることなどが検討課題だと語った。

根本的な発想が違う。「残業手当の支給は難しい」のなら、仕事を勤務時間内に納まるように縮減させるしかないのよ。

“文科省は従来、学校行事などの「超勤４項目」に該当しない残業は「教員の自発的行為で公費支給はなじまない」とし、労働基準法上の労働時間ではないとの立場”
何度見てもこの理屈は、本気で、真面目に言ってるのか？いろいろ大丈夫か？？？と思う。

道半ばで「観点別評価」という新たな業務が来年度から増えます。また「ふりだし」からスタートします。

🏫現場の働き方改革がやっと動き出します👍時給に換算すると150円ッ👀‼️←労働組合が計算してビックリ笑うしかない状態😂ここ6年…現場で新人育成の主任を務めさせて頂いていますが…若者の夢と希望を打ち砕く過酷な労働条件😥改革を切に願いますッ…☆やりがいは花丸💯

何が教師たちをこんなに多忙にさせてるんだろう？
その背景分析が必要ではないか？

残業代を支払うべきだとの意見に対し、「教育の成果は必ずしも勤務時間の長さのみに基づくものではない」などの反論が出た

労働法の根幹をも揺るがすご発言。

道半ばではなく、悪くなっているだけだと思います。

残業が自主的活動という解釈が今後も継続できるわけがない。企業で過労自殺者が続出して社会問題になって、企業の労務管理が厳しくなった。その流れの中で公務員だけが特別に継続できるわけがないと思う。

■来年度に全国の実態調査を行い、結果次第では給与体系の在り方を見直す可能性
★給与上げたれや
2021年10月02日07時22分

そりゃそうでしょうね(白目)

ありえんあたおか
「難しい」じゃねーよ笑

今さら何言ってんの？

㊥留学生好待遇の大学減らすか
教授の給与を減らして
日本人教師の給与と休暇増やして
教員数を増やしてください。
日本人虐めが好きなあほ文科省🤬

こうなることは当たり前。

対策が馬鹿すぎて、変える気がないことが目に見えている。

これって「注文の品が出てくるのが遅いし不味いから金払わん」と飲食店で言ってるのと同じなんじゃないか？
残業代が出せないのなら、定時で収まるように業務をスリム化するしかないんじゃないか。「仕事は減らせないけど、残業代は出さない」はアウトだと思うが。

「 同省は来年度に全国の実態調査を行い、結果次第では給与体系の在り方を見直す可能性もある。」
↑ 迅速にやってほしい。

ロリコンと無責任左翼の憧れの職業だから問題無いだろ。

「教育の成果は必ずしも勤務時間の長さのみに基づくものではない」
中教審のこの発言
何人の教員を
精神疾患や過労死させるだろうか

学校を知らない教育研究家達

根本を無視してるんだから、うまくいくわけがない。

『文科省幹部は「残業手当の支給は難しい」としながらも』

問題があること、業務が残業時間も必要なほどの業務量であることは認識されながら予算が無いから残業代が払えないはブラック企業と言われても仕方ない気がします。
まずは教員の負担軽減を始めることが必要。
-

はっきり言うと、学校現場に優秀な人材はいない。きっと優秀な人は、こんな劣悪な職場環境・低給料では働かないよね。

はっきり言って、勤務実態調査の結果『小学校3割中学校6割』も本当の数値ではない。本当は、もっと酷い。この結果だけ見て対策をとるなら、何も変わらないに等しい。
給与面も同じ。指導要領を基に指導していて、どうして都道府県でこんなに違うのか。
抜本的な改革が必須。

確かに、中高で勤めてたときには1日16時間勤務が普通だった。さらに土日は部活だった。
それが異常なことだと思ってなかった。

教員の勤務時間調査は行われていますが、時間外勤務が長い人は、短く申告するよう上から圧かけられてます。
実際は調査結果よりもっと長い。。

議論するという詭弁を振りまいて、問題を先延ばしてるだけで根本解決に取り組まなかった結果でしょうね。

判決見て、もっと加速するよね。

金か人。

どちらか増やさなきゃさ。

何回実態調査すれば気が済むんだ

「残業手当の支給は難しい」って認めてるけど、こんな職に就こうって思う若者はいるのかね？
それにしてもすごいこと認めたね。
全世界に恥を晒す日本の教育界。
しかも、争議権もないと来た。
絶望的ですね（笑）。

現状で払うのが難しい、だと。

なら、現状の法律を変えるしかない‼️
法改正一択！

そして人数確保のために「コネ採用」はより強化されると。正直、高校の時から能力がありそうなのをマークする先生いるからね。

管理しない管理職、セクハラパワハラ、変な保護者、何でもあり。教材研究の時間はない。テストをしても採点する時間もない。教員を目指す積極的な理由がなくなり。

「道半ば」！？まだ道にも入ってねぇよ💢💢💢

「教育の成果は必ずしも勤務時間の長さのみに基づくものではない」
…だからといって、その他の物差しを持っているわけでもあるまいに、何を言っているのか？
とにかく、時短を実現するか、それとも残業代を払うかだ。
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実態調査するみたいだけど、きちんとした数字は出ないんじゃない？

＞文科省幹部は「残業手当の支給は難しい」としながらも、教職調整額を月給の4％から引き上げることなどが検討課題だと語った

僕は国会で「教職調整額を引き上げるだけの幕引きは認めません」と述べた。
沢山働く人が報われる体系にしないと。
教員間の分断が広がるだけだ。

そうだろうが世の中の労働の大半はそうなのよ。
成果と時間は結びつかない。でも、時間で金払ってるの。
今も教育の成果に対して払ってないでしょ？スキルの高い若い教員が高給なわけじゃないでしょ？

『教育の成果は必ずしも勤務時間の長さのみに基づくものではない』

＞ は？？？？😡😡😡😡😡💢💢💢💢💢まだ主語の押し付け

なるほど。調整額の検討。

それ以前に私学や国立の教員は給特法もなく調整額もなく労基法が適用されてるのに、なぜ公立の学校教員だけ給特法に縛られるの。

「財源が課題」って書いてあるよね💢

財務省に頭が上がらない文科省ってことが丸わかりなコメント。だっさー

教職調整額を月給の４％からどの位あげるのが妥当かな？

国の礎が…＞公立小教員の採用倍率は過去最低の２．７倍となり、教職の魅力をインターネット交流サイトに投稿してもらう「

文科省役人「残業代を払うのは厳しい」。うちの両親は零細企業やけど、消費者金融に金借りてまで従業員に給料、ボーナスも出してました。
クソ零細企業やないか、日本。ええねん、残業代払えないの知ってる。せやからな、仕事減らせって。引き算せえて。

文部省や学校がマネジメントできていないことを教師のせいにしている？
〜〜〜

〉残業代の支給は厳しい

って、そんな杜撰な仕事ある？じゃあ仕事減らせよ。部活なんて愚の骨頂だろ。

教員の自発的行為で公費支給はなじまない
自発的だから無給ですよっていうロジックを民間がやったら一発アウトな気がする。

せっかくの特別選考枠があっても、選考の仕方に大いに疑問がある状態。そこだけとってもそんなんだから、ばからしくて先生なんか志望するのやめる。それも一つの原因だと思いますけどね。