こういう良記事もあれば
時計拝借人の連載もある。
まさに闇鍋サイトw

88年に高卒で就職した身としては、そこで大学行ってたら詰んでたということに戦慄するんだよねぇ…人によるってのはあるにせよ

「政治家は『中間層の底上げ』を訴えるが、考えてみてほしい。

もとはといえば、中間層を崩壊させたのは政治ではなかったか」

この手の記事にしては珍しく良かった。
まぁ、もういろいろと手遅れだが…

自民党は日本の根底もぶっ壊してしまったな。
労働者は国民であり国の根底を支えているという発想はなかったんだろうか

若者や女性の人件費や待遇を悪化させて
株価を上げておじさんの退職金を守った

円の購買力を落として
株価を上げておじさんの雇用を守った

こういうのばっかり。。。

新卒採用で失敗する→正社員は未経験不可なので人材派遣で何とか就労する→派遣・契約社員は職歴に書けるが企業は職歴扱いしないので正社員での求職は不採用→人材派遣へ……どのタイミングでもずっとこれ。景気回復期は新卒採用の拡大で、氷河期に機会はない。

国が見捨てた就職氷河期世代の絶望…

いわゆる「就職氷河期世代」とは「団塊ジュニア世代」のことで、私も含め40代中盤～50代前半になってしまっています...

「国が見捨てた就職氷河期世代の絶望…
バブル崩壊後の３０年間で何が起きたか」


なので

「失われた２０年」
じゃなく

「失われた３０年」
ですよ‼

備忘メモ。
ほぼ、自分の意見と同じ。

いまの少子化の大きな原因のひとつですね。

。『政治家が「中間層の底上げ」を訴えるが、考えてみてほしい。もとはといえば、中間層を崩壊させたのは政治ではなかったか』ほんそれ。

私が自民嫌いなワケがここにある。野党も頼りないし。救世主はいないものか。／

自民党政治の下で、製造業の日雇い派遣が解禁され、労働者派遣は今や全ての職種で期間の上限が3年になった。就職氷河期世代を置き去りにしたまま、業界団体のロビー活動も後押しして外国人労働の拡大

ふむふむ。

人の苦しみを数字で見てはいけない。構造問題に苦しむ人が1人でもいるのなら、それを書くのが記者だ

これを書いた人、神戸大法学部卒のようだけど、一橋や慶應で経済学を学んだ人よりよっぽど経済をわかっているよなあ。

ライター自身の目を通し、時系列で問題をまとめた良記事。
日本がどうやって崩壊してきたか確認するため、一読をお薦めします。

ロスジェネ世代ってのは、いわば棄民。

自民党政治の下で
・製造業の日雇い派遣が解禁
・労働者派遣は今や全ての職種で期間の上限が3年に
・就職氷河期世代を置き去りにしたまま外国人労働の拡大
・「女性活躍」は女性に仕事と家事と子育て、介護の両立を押し付けるだけ
・現在、35～49歳の非正社員は約600万人

拉致被害者ですら実質見捨てる国なんだから、一般人さもありなん？

悪質だろう

ドンズバ世代なんで良い記事です。

このツケは社会保障費の激増、もしくは治安悪化で支払う事になると思うよ。

現代日本史の整理3)
20年この問題を追う小林美希さん 若者論の前提知識

「国が見捨てた就職氷河期世代の絶望…
バブル崩壊後の３０年間で何が起きたか」

「国が見捨てた就職氷河期世代の絶望…
バブル崩壊後の３０年間で何が起きたか」


今年「バブル崩壊」から丸３０年で

来年、その影響での「就職氷河期世代」が、
一番最初に、この世に誕生させられた
始まった年から、丸３０年ですよ‼

読み応えある記事。まさにこの世代なので、時系列を自分の社会人人生と重ねて読んだら感慨深かった。

失政の罪はあまりに重い。

>自民党政治の下で、製造業の日雇い派遣が解禁され、労働者派遣は今や全ての職種で期間の上限が3年になった。就職氷河期世代を置き去りにしたまま、業界団体のロビー活動も後押しして外国人労働の拡大が図られた

もはや「歴史」が紡げるほど長い放置問題。。。。

「国が見捨てた、就職氷河期世代の絶望
バブル崩壊後の３０年間」

から、

新内閣でも、今後、暫くずっと、
引き続き、継続して「就職氷河期世代支援」が、
必要です。

猶予がない事や
「就職氷河期」には「阪神淡路大震災」での
大打撃も多くあり、

現代史をちょっと整理。

日本だと、エリート階層が小さく中間層が厚かったものが、2000年頃からの非正規化などで中間層が大破壊されたダメージの方が大きい。

※平均給与低下はこのグラフとの関連が大きく、高給層の定年＋若者正規雇用回復、によるデータのマジックもある

若者が疲れきってるって
なんでだろ〜なんてだろ〜
ななななんでだろう〜

与野党関係なく氷河期世代に対して冷た過ぎやしないだろうか？れいわでさえ氷河期に対してのスタンスはイマイチな印象

就職氷河期世代の子どもを持つ親が、いつまで経っても我が子のことを理解できず、離ればなれになっている。

ど真ん中世代だけど、期待するなんて絶対無理。
どんだけ裏切られてきたことか数え切れないし、もう年金もないものと割り切ってる。

Yahooニュース


つらい

"私が就職氷河期の問題を追ってから18年が経つ。16年前のインタビューで丹羽氏が言及した通り、もはや「too late」の状況に陥っているのかもしれない。現在、35～49歳の非正社員は約600万人に膨らんでいる。もはや誰も解決の糸口を掴めないくらい、事態は深刻になる一方だ。"

今更何をやっても「too late」なのは事実なんですから、これから出来る事と言えば底辺ロスジェネ用の最終喜械（エンドジョイ）を実用化するくらいでしょうね。

もうだめなんじゃ？ :

が政府や企業に見捨てられ、 として“奴隷”のように扱われた歴史だなコレ。
過去は変えられない。予想される未来を少しでも変えることができるか、日本政府！
まっ、また裏切られるのだろうけどw

めちゃ読み応えある。必読です。

拡散希望します。
儲けるために国民を蔑ろにし、これからもそうしようとしているのが自民党だ。

2000年からネットからエントリーシート活用に切り替わりPCと固定回線持ってないと就活に参加できない状態もあったからな
サークルからOBにコネ作るのも消えていく会社が多くコネを作る概念が消え始めた頃でもあるだよね

絶望し切ってはいるけど、生きては行かないといけないので何とか生きている、という感じ。できる仕事をし、諦めきれず選挙にも行くけれど、疲労感はすごい

内需9割の国で、その自転車操業のエネルギー
削ったってんだから実に救いがない......

がんばろう。

いや…
見捨てられてねーから。

正社員で雇用されないのを世の中のせいにしてるなよ…

あと20～30年もすれば氷河期世代のリタイアが始まって低年金低貯蓄の彼らを支えるための社会保障費の増加は必至……それを支払う若者の不満の矛先がどこに向かうのか今から楽しみですね

絶望的な内容だな…問題提起しても、政府は名ばかりの支援策、その実はお決まりの中抜き丸投げ会社による税金搾取。 →

「今日から値上げ。家計に影響が..」というが、日本がデフレで他国の物価は上がっているから。安売りしているうちに人材を消費してしまった国。復興したいよね。

日本人消滅路線の３０年だった平成。少子化どころかこれでは結婚も出来ず、人生設計も出来ない非正規拡大だった。

平蔵やアトキンソンを重用しようとした菅総理が全く支持されなかった理由が、この問題への無理解と国家観の無さだ。

大卒の就職率が55％って・・・

こんなだから若者が病む。。。
(本人の努力以外の所で色々と決まった無為な30年。。。)

自分よりも12～13歳？くらい上の世代の方々は本当に過酷でとんでもないくらいの就職難だったと聞いたことがある

我が国、刹那主義よな…下手なメタルやロックよりも刹那主義

就職氷河期世代は経済制裁中！だよ

氷河期世代を生んだ財界と日本政府と自民党は貴様の行動に責任を取れ。

就職という切り口でこの数十年を概観したものとしてわかりやすくまとまってた。

国は、就職氷河期世代の最も支援が難しい40代後半や50歳を過ぎた層に重点を置かない→この層に対する支援が重要なのに

ジャーナリストの小林美希さんに就職氷河期と自分史についてご寄稿いただきました。小林さんが非正規雇用の問題を追って18年、何が変わったのか。

小林 美希さんありがとうございます。今後も で底辺を彷徨う人間が少なからずいることを世の中に知らしめて下さい。感謝(ノД`)・゜・。

非正規雇用関係のいい記事だと思います。特に就職氷河期の子供を持つ会社の上層部は読んでいただきたい。

ソースが残念だｗｗｗ
まあ、おいらは子孫はいないし、
おいら自身もそんなに長生きはしないだろうから
もういいかなｗｗｗ

その就職氷河期世代が一気に老齢化することを考えて欲しい。ただでさえ｢割安｣な日本は一気に｢アウトレット｣な国になってしまう。政治はええかげん気付け。

結局は労働者を消耗品程度にしかみていなかったわけだ。でも考えてみなよ、彼ら彼女らは文化や技術、経済、インフラ、ライフラインの担い手、管理者だったわけだよ。

本当の悪夢は民主党政権とか自民党政権とかそういった単純なモノではなくて、竹中平蔵が大臣になった自民党小泉政権だった。

働くのしんどい、負担が大きいと感じる方

政治に興味がない人も、本気で読んで欲しい！！

景気がいい時代なんて味わったことがないから、
一生苦しい時代は続く気しかしない

がうまくいかない訳

個人としては手遅れだろうと思っている。自己責任と笑っている場合では無かったね。どうしたもんかね？

私も氷河期世代🏔️
30社以上受けて内定取ったのは今の会社だけ🏢
それ以外は1次面接すら通らなかった😵💦

岸田総裁が誕生したタイミングでこの記事。でもこのこと考えてないだろうおまえら（政治家）は？

いい記事。これを氷河期世代問題についての、最低限の前提知識にしてほしい。加害者を含む、この国の全ての人たちに。

氷河期だけど面倒くさくて就職活動してない、オラは勝ち組だったんだな( ´艸｀)

身勝手な棄民→氷河期世代に対する人格的差別による正当化→派遣屋や人材ビジネス利権のダシ化→団塊離職による変化をこじつけ政権の宣伝に利用。実際はずっと無視放置と。

「「女性活躍」は女性に仕事と家事と子育て、介護の両立を押し付けるだけ。「働き方改革」や正社員と非正社員の「同一労働同一賃金」も、実態は伴わない」「国が作る制度が密接に関わり、政治が現場を疲弊させている」

「大卒就職率6割以下」「若年層の失業率は約10％という高さ」「買い手市場は続き、労働条件は悪化」「ブラック職場のため過労で心身を崩すケースが続出」→

人災だわ。

マジでコレ。
「政治家が「中間層の底上げ」を訴えるが、考えてみてほしい。もとはといえば、中間層を崩壊させたのは政治ではなかったか。」

これをやったのも自民と立憲だと思っている。
世襲の多い、既存政党に改善する気がないので変わらない
その結果、自民は、党員が減り、立憲は連合からの支持を取り付けても組合員がどこまで答えるか解らない

見捨てられた世代の一員として、ただただ金くれって思うｗ

有期雇用の待遇改善は多くの場合で無期雇用の待遇改悪が伴う。「無期雇用=既得権論」に反対するほとんどは無期雇用者なのでは。

………日本の厳しい将来しか見えない😱
『

Title ： Source ビジネス Date ：

この２５年の日本における労働問題を俯瞰的に捉えられる良記事。
就職氷河期世代だけでなく、現在の若者の低賃金問題にもかかわってくる、今に至る構造的問題。
人口減少で足らなくなった労働力を今度は外国人労働者で埋め合わせようなどと言う政治家もいる。言語道断である

「嫌なら辞めろ。代わりはいくらでもいる」
→…ﾎﾝﾄこの一文にﾛｽｼﾞｪﾈへの扱いが集約されてる

ﾛｽｼﾞｪﾈ限定でﾍﾞｰｼｯｸｲﾝｶﾑよこせ

私たちはたぶん、「ハイハイ助ける助けるそのうちに」と飼い殺しにされて、死に絶えるのを待たれてるんだと思う。そして「過去の歴史の一頁」にするのだろう。許すわけ無かろう。

伊藤忠も派遣使ってるからな。派遣会社に月50万で即戦力が来るなら正社員にしないよな。昔は「○○君、バイトじゃなくてウチの社員になりなよ！」って世の中だった。

久々に素晴らしい記事を読めた。

私と同じ2000年大卒の筆者。今後も追ってほしい。

全ては竹中平蔵のせい。

私にも困った時に頼ることのできる、分不相応な質問を許してくれる年長の方がいます。そういう存在があるか否かで人生の質が変わると思っています

就職氷河期世代の記者が、彼らの実態と政治の無策との関係を書いた力作の記事。
働く人の生活と政治の影響は大きい。
政治に関心を持って選挙に行こう。

本当に絶望しかないっつーかその根源を潰さない限り永遠に続く以上何をすべきかははっきりしてる…はず…:

自民党はこれまでの経済政策の総括をしてもらいたい。総裁選でほとんどなかったのが残念。

バブル崩壊後の３０年間は新自由主義の時代であり、竹中平蔵言いなりの政治が横行した時代だったのだ。

企業はコスト競争力を高め、人件費や社会保障負担を削減するためにフリーターや派遣社員を増やしているが、長い目でみると日本の企業社会を歪なものにしてしまう。非正社員の増加は、消費を弱め、産業を弱めていく。小林美希さんのコラム。

就職氷河期世代が抱える問題は、非正規雇用を生み出す法制度という構造問題が起因している。小林美希さんのコラム。 35～49歳の非正社員は約600万人に膨らんでいる。もはや誰も解決の糸口を掴めないくらい、事態は深刻になる一方だ。

なぜ日本はこんなにも希望のない国になってしまったのか?解りすぎるぐらいよく解る記事。必読です❢→

30年間「成長しなかった」という事実だけが収得材料。法人税以外全て増税、給料以外すべて値上げ。格差と差別の派遣労働、今すぐ廃止を。

懐かしいなこの感じ
私の就職活動は苦戦した。約100社にエントリーシートを送り、50社は面接を受けた。神戸に住んで大学に通っていた私の就活の主戦場は大阪で、面接を受けるために毎日のように大阪周辺を歩き回った。最終的に内定が出たのは消費者金融会社の1社のみだった。

国が見捨てたのではなく、世界がグローバルになったから。
それが、嫌なら理系人と金融リテラシーを学ぶしかない。