この同僚の女性職員さん…

守らなきゃ…

「いじめ」問題の解決や予防に、加害者や被害者ではなく、傍観者となる人をどう育てていけるかが大切なように、体罰や暴言など、行き過ぎた指導に対する、周囲の教員の力を育てることが大切だと思う。

「再三にわたり管理職に伝えたが、校長らは過小に捉えて適切に対応せず、事実上放置してきた」

職場のメンバはチームであり、チーム内からこうした問題指摘があれば管理職が繰り返さないように対応するのが当たり前かと。
「校長ら」の業務とは何か？

写真の服装…学校や県教委がいう「身だしなみ」はどこいったんかな？
ニュースの内容も酷すぎるし。

女性職員の行動に一縷の望みが。こどもの側に立ってくれる人も沢山居るよね。

暴言にも、厳しい対応がなされるようになってきたようだ。次は、言葉だけでは何とも言えないけど、現場にいれば過酷だとわかる暴力への対応だな。

、苦労もしたことのない上から目線の者は、大人になるとこうなる。
これは刑事で立件するか、全財産没収でいいだろう。
謝って済む事と済まん事がある。

これの何が怖いって本職でもないのに3年も人の負の部分を記録する作業をしている人間が社会に溶け込んでる部分かと思われ

これかなりやばい事件だよ。身内の通報すら握りつぶすとか

この女性教諭はずいぶんがんばってたんですね。これで上司が動かないとなると難しいですよね。企業のコンプライアンス窓口のように、第三者が担当する窓口が学校にも必要な時代なのかもしれませんね

運転免許は取り消せるのに
なんで教員免許は取り消せないの？

あんなに簡単に取れる免許に
絶対的な信頼感なんかないよ？

この担任も管理職も最低。
懲戒免職のレベルじゃないから！

この女性職員の方が諦めないでくれて本当に良かった。

体罰した先生も悪いが、学校側はもっと悪いな…

これって懲戒免職とかいうレベル？犯罪だよね。本当女性職員がんばったんだな😢

校長先生も何やってんだ感がある…

途中で校長の交代があり、現校長は処分とのことだが、退職した校長はおとがめなし？
今からでも退職金減額して返納させれば良いのに。

→

同僚が偉い

兵庫はやばい。なんでかわからんけど。大阪より断然やばい。

この相談を受けたという管理職、前校長と現校長とに分けて一覧にされているが、前校長時代の教頭が現校長であり、相談の早い時期から把握していたにもかかわらず、市教委への連絡はなされていない。
隠蔽の誹りは免れえまい。

さすが兵庫県。教員いじめの件をなぁなぁで済ませた件といい、腐ってるという言葉では言い表しきれない。：

最初にこのニュース見た時、隠蔽せずに同僚からの報告で表面化して凄いなと感心したけど、俺の過大評価だった。奴らが揉み消さないわけなかった。

体罰暴言の教諭、懲戒免職に 同僚の女性職員が３年前から記録し再三にわたり管理職に伝えたが、校長らは過小に捉えて適切に対応せず事実上放置

この同僚女性職員は立派です。訴えるのは怖いものです。保身に走っていない

一方でこの校長らのビビリは最悪！

こういう事がよくあるから何を信用していいのかわからなくなる。
支援級や支援学校に通う子は何かされても親に言えないから。

基本的にワタシは常に疑いながら色々やってます。それもなかなかツラいけど。でも、そうなっちゃうよね。

よくあるんですよ。自分が在職している時に問題あるとその後に響くからね、揉み消すやつ。自分の出世とかね安泰とかしか考えてないんですよ。教育者じゃないです。

男性教諭による児童への言動を同僚の女性職員が３年前から記録し、再三にわたり管理職に伝えたが、校長らは過小に捉えて適切に対応せず、事実上放置

管理職がこの暴言教諭を殺したも同然

珍しく市教委が動いたケースで懲戒免職にできるんだな。数ヶ月は裏取りのためにかかったということか。前校長は定年で逃げ切りパターンかよ

記録をし続けた女性職員の訴えをとりあわなかった管理職も処分対象なのはいいけれど、暴言体罰教職員の代わりがなかなか来ない問題も同時に解決しないと似たケースが起きかねない。

記録って重要。

校長の役に立たなさ（仕事をする人も居る）は定年逃げ切りを考えてるから？

「男性教諭による児童への言動を同僚の女性職員が３年前から記録し、再三にわたり管理職に伝えたが、校長らは過小に捉えて適切に対応せず」

校長はもう定年だから、退職金が減らないように何も問題なく終わりたかったんだろうけど、結果的に処分対象。当たり前。子どもより保身が大事な人間は校長になるな！

くそ校長

>当時の校長（定年退職）は口頭注意にとどめ
「逃げ切り」を図れんよう５年以内に定年を迎える人間を校長に据えないとかの工夫は必要だよな。

当事者の処分で終わらせようとしてるけど、前・現校長が対処しなかったのは、組織的原因があるはず。それを改善しなければまた起きる。頭下げれば許される事じゃないぞ、教育委員会

この女性職員が目撃した範囲でこれだけだから他にももっとあったのかもしれないと思うと子供がかわいそうだな

この同僚のかたがいてくれて本当によかったと思うけど、3年間記録をつけて何度も訴え出ても加害者が処分されなかったというのが何とも…

同僚の女性職員有能:

ちゃんと記録しておく事は大切だと痛感。校長にも、しかるべき処分を。

身内に甘く、子ども達を利用したり、八つ当たりする職業。

３年もかかるのか…、と絶望。

定年退職した前校長の退職金を全額没収。
現校長が貰う予定の退職金も全額没収。
被害者の生徒に賠償金代わりに支払え。

姫路市立城陽小

“姫路市立小学校の体罰問題で教諭の処分を発表し、頭を下げる県教委の職員”
この写真を載せるよりも当該処分を受けた教員と校長が頭を下げている写真を

兵庫、教育界だめだな

兵庫県ってこういうの多い気がするんだけど、他の都道府県が表に出ないだけなんだろうか……

共産党の議員がわずか1秒の違反で書類送検されたようですが、神戸のこの暴力教師連中は、懲戒解雇でも軽いくらいですね。

３年も放置した校長はおとがめ無し？

神戸の教師はこういうニュースが多くないか？

この記事とあわせてよんでるんですけど、なんだかなあ。

このことを知りながら実質的に放置していた校長も処分されるのは当然。

最近、ミステリと云う勿れの「子どもは固まる前のセメントみたいなもの」という言葉が頭から離れない。教育現場が子供のために自浄作用を発揮できないなら、教育に携わるのをやめた方がいい。

うちの学校は大丈夫だろうか…なんていう嫌な不安が出てきてしまう。悲しい

コレほんまマジふざけんな💢💢💢
人一倍配慮とケアが要る子どもをサンドバッグにしといて、教師ヅラして金までもらって。実力不足で済まされる問題ちゃうぞ。

神戸新聞NEXT

暴力暴言で懲戒免職になるのは、これまでなかなかなかった。柔道で生徒を死なせたり障害者にしたのに処分ゼロの事例がいくつもある。社会の常識がやっと学校にも及ぶようになった。感無量。

3年間も放置する
これが障害のある子どもたちの扱われ方
許せませんよ

必死に訴え続けた同僚はさぞ辛かったと思います

研修や口頭注意で止めるなら最初からしないでしょ

虐待に小さいも大きいも無いし

Ｋ区の対応そっくりで虫唾が走る

同僚が再三校長に伝えるも放置

兵庫県の学校は不祥事だらけ。現知事には厳しくメスを入れて欲しい。

同僚の人えらいな。こういう場合に校長をすっ飛ばして報告するできる窓口はないんだろうか。

校長ってやはり定年前が多いから事なかれ主義になるよね…とりあえずこの1年やり過ごすみたいになると思う…ドラマとか漫画みたい

公教育崩壊のニュースの多い兵庫から

女性教員が暴言を校長に報告するも過小評価し教育委員会に報告しなかった校長。この女性教員が3年間にわたり記録してなければ隠蔽は確実だったろう。

放置してた校長、減給だけなの？児童6人に少なくとも34回なのに？

39歳でこれかぁ。
定年退職になった校長も謝罪してほしい。「定年迎えといてよかったー」って思ってそう。

校長も免職教諭と同じくらいの重さの処分でいいと思う

担任でもなく大して仲良くもないのに「あら、貴方字が下手ねぇ。交通事故で腕がおかしくなったんじゃないｱﾊﾊﾊﾊ」
って言ってたクソババア教師思い出しちゃった
今思い返してもうぜえ

3年前！？もっと早く対応していればその分被害も減らせたのに。記録つけてた女性教諭GJ！多分「余計なことするな」と管理職に睨まれただろうに。こういう教員をちゃんと評価するべき。子供のために行動できる教員を大事にしないと。

また か。

"この〈女性職員〉がいなければ間違いなくモミ消されてたな。

ホイッスルブロワーは本当に大切。

プールに顔を無理やり突っ込んだり、体に圧かけたり、「お前は死ぬしかない」って自殺強要させたのが本当ならただの犯罪者じゃん。
殺人未遂の犯罪者を野放しにされても困るんだけど。

3年間記録を取り、、、この女性職員が次の校長になって頂きたいと希望します。

・私の知るある指導死、同様の被害にあった子のお母さんは記録し学校とも交渉していた。
・記録と訴え、重要ながら恨まれ煙たがられ容易なことではないです。同僚の方に感謝し応援したい。

何をどう判断したらこの校長のような対応になるんだろう？100年前ならいざ知らず告発ツール豊富な現代社会でよく隠せると思えたもんだ。とはいえそれでも3年間も隠しおおせているのはキツイ。

女性職員さんが生徒を守ってくれたのですね。
生徒を教えて、導くのが教師の仕事だと思うのですが、それが出来ないのに教師とは、懲戒免職になって当然です。

同僚の女性職員の人の正義感と勇気に敬意を払いたい。
裁判所は、懲戒免職となった体罰・暴言の教師に対して関係者への接近禁止などを言い渡せないものだろうか。

上司が握りつぶしたのに、どうして表面化したのか。頑張った先生がいるのだな。

あり得なさすぎて、ちょっと理解に苦しむ…
こんな指導が…頭おかしくなりそう…
もちろん当該教師が一番あかんけど、この校長もマジでヤバい、あかんすぎる…

報告した方はその後肩身の狭い思いなどさせられてないかだけ気になる

うわぁ。
＞『女性は１８年度から上司に報告してきたが、当時の校長（定年退職）は口頭注意にとどめ、市教委に報告しなかった。今年４月にも２回伝えたが、現校長は「行き過ぎた指導だが報告するほどではない」と判断し、男性教諭を担当から外すなどの対応をとらなかった』

また兵庫案件。現場の方ががんばっても報われない体制は良くなさすぎる。

ある意味組織的な犯罪だろう

こうやって回りが声を上げるだけいいよな、中・高と在校していた6年間ずっと一部教師の体罰・暴言を放置してた教職員のやつら、全員共犯みたいなもんだと思ってる →

ワロタ。

ふーむ
××だし、とは言わない

現場の教諭はめちゃくちゃやる気のある人か手当て目当ての全くやる気のない無能しかいなくて、前者は現場を重視して管理職になりたがらず後者はむしろなりたがるから大変なの、って通訳のアブドラが言ってた

学校での体罰って、傷害で訴えられないの？
というか、生徒は悪くなくて八つ当たりっぽい言動もあったみたいだから、罰ですらない？？

当時の校長（定年退職）
こういう退職者に何らかの罰を与える方法はないのかね

神戸新聞◆

→男性教諭による児童への言動を同僚の女性職員が３年前から記録し、再三にわたり管理職に伝えたが、校長らは過小に捉えて適切に対応せず、事実上放置してきた。

“当時の校長（定年退職）は口頭注意にとどめ、市教委に報告しなかった。今年４月にも２回伝えたが、現校長は「行き過ぎた指導だが報告するほどではない」と判断” 退職金の返還を求めたいね。

障害者虐待防止法では学校や医療機関が通告義務の対象にならず、附則2条で今後の検討課題として挙げられているのみ。今回の小学校や、昨年の神出病院など、虐待の疑いがあるときに通告義務がないことが、問題の隠蔽や矮小化に繋がっている可能性もあり、法改正が必要。

教育委員会がきちんと声明するのはいいな。
北海道はアレだからな。
クズと赤化された人間だけじゃねぇのか

すみません学がないもので話が良くわからないから実名で報道してくれませんか？こんな奴守る必要性ある？

たぶん、「報復」されるだろうから、地元の警察や教育委員会は「証人保護プログラム」を発動した方が良いのでは。

■

姫路市の小学校の特別学級の教職員の児童への
体罰、暴言。懲戒免職。
その教職員が辞めただけで、この事件終わりだろうか、兵庫県神戸市でも教師間のイジメ発覚して時間経ってないよなあ。

うちの会社みたい。

会社の将来の為にならないと、
勇気出して役員に直訴しても放置。

結果、私より後に入社した人は、
誰１人残っていない。

管理職しかいない会社に
なっちゃった。

姫路市立城陽小の特別支援学級の教諭って、教諭の資格ないし、必要ないのは誰ですかという感じですね。でも、日本中がこの人を非難するのも違うので、深く反省してほしいですね。教師は無理ですね。あと、その学校の上層部の保身を謀ってたやつらも辞めて欲しい。

これは、ギャグとかではなくて、マジであった話なのか？（悪いが、考えられん。）

最近、授業中で、冗談って前置きしてから言うようにしているが、マジでシャレにならない事件が多すぎて、冗談言うのも笑えなくなってきている。

こうやって同僚が把握して報告していても管理職が対応していないケースがたくさんありそう...

すごい続報が出てきたな。

そしてやはり2017年度までがどうだったのか、というところは気になるな。

"

この女性職員だけが正しかった

また兵庫県か。兵庫の学校教育はどうなってるの？