芸能・エンタメや日本相撲協会、某新聞社は良いの？

言いがかりもいいところ🥺

労基が就業中に感染したと認めるのもおかしいが、遺族補償もらえるならそれでいいじゃねえか🤔

つらい気持ちは分かる。でも、これをやり始めたら、日本全国大混乱でたいへんな事になる。
残念ながら、職場で感染したとも断定できないわけで因果関係の証明は難しい… つらい…

既に「従業員に対する安全配慮義務違反」として、職場のクラスター感染で死亡した方の遺族が勤務先を訴える様な事例も出ているような状況ですから、少なくとも企業や、飲食店、学校や保育園などでの集団検査の義務付けについては、早急に国会で立法化の検討が必要でしょう。

■朝日新聞
『 いつどこで感染したかなど誰にも証明

病気を移した移されたの話に誰かの責任を求めるな。
勤務先の会社は何も悪く無い。

「…財団側は答弁書で、発熱した職員は医療機関で風邪と診断され平熱に戻ったと主張。当時のPCR検査を受ける目安は「37・5度以上の発熱が4日以上」だったとし…」

…謎の4日ルール、きちんと総括しなきゃならんよ

熱出たり体調不良は休むって
当たり前に
いい加減しようよ
迷惑かけるって出勤して
大変な事になるから

私の職場も同じようなもの。会社は、感染対策も言葉や、印刷物だけで、具体的な対策用品や、指示もなにもない。いい加減なものです。社員はかっこつけにテレワークしてますが。

当時のPCR検査を受ける目安は「37・5度以上の発熱が4日以上」だったとし、「職員が感染したと言えないだけでなく、職場に出勤させないようにする義務もなかった」と反論

これはエラいこっちゃ。

昨年3月だからね。

現場が安易に認定しすぎるとヤバい。

これは去年4月。今は当時よりわかっていることが多いから、職場での安全配慮義務を怠れば企業側の過失が厳しく問われるかも知れない。

ほら。

僕が去年から言い続けてたことが見事に的中してます🎯

始まったな。

とうとうここまできましたか。やばいですね、これ。
病原体の証明と感染原因が職場であることを立証しなければならなのではないでしょうね。
それと、労基署が職場での感染を認めた根拠は何だろうか?

お亡くなりになった方には心からご冥福をお祈りします。

マスコミが2年近く洗脳した成果だ。
隣人、勤務先、家族さえ、バンバン訴える未来が見えた。

感染は人的ミスの結果であり正しい方策をとれば回避できるという前提に立てばこういう訴訟も増えてくるのではないかな

これはどうなんだろうか‥学校でも個人情報が優先されて席の隣の子の親が熱を出してホテルからリモートしていてもおうちの都合だからねーと担任は言っていたらしい。

家族を亡くした遺族には同情するが、勤務先を訴える行為はいただけない。
こういう感情的な人のせいで、ますます意味のない感染症対策でガチガチに縛られる→日本終了。

酷過ぎ。他人に対策求めるな。自衛しろよ。

これで訴えるのは筋違いだろ。

原告敗訴が当然。
こんなことやってると診療・介護含めて成り立たない。

こういうのを見ると、人を雇わないとできない商いはもうリスクしかないよなと思う。

亡くなられた方にはご冥福を。
しかし、これやりだすとキリがないぞ。

このようなニュースはこれからも起こるだろうな

こんなギスギスした世の中は嫌だ

頭おかしい。

「こんな裁判あるんか！」

悪いけど、涙をのんで棄却されたほうがいいのではないかと。

やっぱり出てしましたか
大バカが
感染しても死なない人が殆んどなので、亡くなった方の健康状態の問題が大きく、そもそもどこで感染したかなんて証明できない

論理的には基準を作った国か従った雇用者か、少なくともどちらかが責任を取るべきということになると思うが→”PCR検査を受ける目安は「37・5度以上の発熱が4日以上」だった”

「感染＝悪」の前提の下
感染の原因を、気の緩みや対策の怠慢等、人の作為・不作為に結び付けること自体が誤りだろう

そうした考え方に導いた人気専門家達の罪は大きい

会社ではなく、当時このルールを作った政府を被害者はどんどん訴えて欲しい。今も後遺症に苦しんでいる人もたくさんいる。

"当時のPCR検査を受ける目安は「37・5度以上の発熱が4日以上」だった"

そうなるか

「夫がコロナで死んだのは勤務先が感染対策を怠ったからだ」
と提訴。
…
遺族の立場としてはそうなるのかも知れないが、ちょっとねぇ。

インフルのときも家庭内感染で老人が亡くなっていたのに何故コロナだけ特別なのか。季節性インフルとコロナの間接・直接死者を比較する媒体が少ない。いい加減5類に下げて重症化防ごう。コロナ患者入院させた病院のみ補助金出す等して(空床なぞ論外)。

恐ろしい社会😥

この理屈が通ったら経営側は人雇えなくなるな

労働者全員個人事業主時代の幕開け

いつまでも『感染が悪』だと言っているからこういう事が起きるんだよ。何度も言うがいつでもどこでも誰にでも感染の可能性がある。自然界を舐めすぎなんだよ。

因果関係の証明が必要なケースだと思われる

出来る対策をしなかったなら会社側の管理責任と落ち度はある。

そのうちこれって法律事務所が「コロナの後遺症に悩まされている方・また遺族の方へ」ってテレビCMを始める予感が

パスポートはパスポートでも、感染症に対する個人的なスタンスを明示したものが必要なのかもしれない。この場所はどういうスタンスの方が集まる場 なのかを明示するような。全く本意ではないけれど…

こんなの認めたら、他の感染症でも訴えていいことになってしまう。例えば、受験前にインフルエンザになって不合格になったら、クラスメートを訴えてOKになる。感染症の伝播に法的責任を認めるのは絶対にやってはいけない。

コロナ脳、ここに極まれり。

本人の免疫の問題
どこで感染したのか証明できないだろ

この件で亡くなられた2名の方の死因が本当に「新型コロナウィルス感染」なのか、そしてこれは「労働災害」なのか、裁判所には冷静な判断を期待します。

現在、「科学的なエビデンスによる換気」や「ウレタンマスク1枚禁止」をしてくれない職場どうにかして⚠️

こんな訴えが罷り通るようでは企業経営が成り立たなくなり社会全体の大きな損失となります。
司法には粛々と訴えを退けていただくことを望みます。

社会への影響が大きいから審理を急いでほしい

財団側は答弁書で、発熱した職員は医療機関で風邪と診断され平熱に戻ったと主張

当時のPCR検査を受ける目安は「37・5度以上の発熱が4日以上」だったとし、「職員が感染したと言えないだけでなく、職場に出勤させないようにする義務もなかった」

なるほど。こっちの訴訟もあるのか。

『でも若者は殺すことはあるじゃん』の先にあるコロナ脳の理想とする社会。
最初に発熱した職員個人を訴えなかった点がまだ最終型ではありません。

「ウィルスもヒトや自然の一部」「他人からもらわないためには一生独房にいるしかない」という常識を取り戻さないと、これ本当に怖い社会がやってくると思う。

感染対策と思われているものは、ほぼ全て机上の空論。
「簡単にかかるような栄養状態にする食事しか用意出来なかった妻に責任がある」となったらどうする？

まさにこの認識が間違いの元。対策はその時々で必要以上にやっている。
感染して死ぬのはその人の寿命、重症化するのはその人の免疫機能低下で自己責任でしかない。だからハイリスク者はワクチン接種する。

こんな事したら 会社や学校が訴えられない為に対策と称してバカな真似をしてしまうんじゃないか？クレイジーな奥様を記事にした朝日の罪。

あほか

誰からうつされたなどということは特定できないわけで、このことに「犯人探し」の考え方を適用させようと、メディアも誘導してきたが、もしそういう発想がまかり通るなら、社会は大混乱に陥るし、過剰対策は永遠に終わらず、訴えられるリスクを恐れて人が人と関わらなくなる。

そりゃあそれを言ってたからね
３密とか

これは…
すでに労基署が認めて補償してるのか？よくわからんけど、インフルエンザとか他の感染症でも同様の事例で提訴したらどうなるの？

「風邪と診断され平熱に戻った」
コロナの初期判断は難しい、
PCR検査も完璧ではないらしい・・・
「

これやりだしたら日本は大変なことになりますよ…

労働基準監督署はその後、男性は職場で感染したと認め、遺族補償給付の支給を決定した

良く読んだら。37.5℃4日間は政府は正式に認めておらず同財団がその認識なら財団の誤解による過失になりますよ。

これは通らんだろうなぁ

感染症対策やらなかったり意図的に誤魔化そうとしてる会社、法人には本格的に対応していくべき。

＂当時のPCR検査を受ける目安は「37.5度以上の発熱が4日以上」だったとし、「職場に出勤させないようにする義務もなかった」と反論＂

37.5度4日の人殺し基準を言い訳に、家族2人の命が奪われた
政府を訴えるべき

／

・遺族は8700万円の損害賠償を求めた
・労働基準監督署は男性は職場で感染したと認め、遺族補償給付の支給を決定した

この話の世の中への影響でかくない？

この裁判は非常に注目ですね。これで勤務先が負けることになったら、訴訟される企業が続々と出てきそう。

ほら来た。ワクチンパスポート無しでどうやってサービス提供側は訴訟沙汰を回避するんだね？

PCR抑制推進は企業や組織を麻痺させたんだよ。
厚労省は早く総括を！

引用:財団側は答弁書で、発熱した職員は医療機関で風邪と診断され平熱に戻ったと主張。当時のPCR検査を受ける目安は「37・5度以上の発熱が4日以上」だったとし、「職員が感染したと言えないだけでなく、職場に出勤させないようにする義務もなかった」と反論

こういう事例は、"人権派"弁護士が遺族側に立つのが筋だろうけど、彼らは飲食店営業や感染予防に関しては、「因果関係が不明」などと公害訴訟の被告側さながらの言説を流し続けていて、このような事例では結局どっちに付くんだろうとふと思う。

これ用の損害保険はあるけど怖い世の中っすね
企業活動って何処までしなきゃいけんのって思うわ

一生訴訟に怯えて、暮らしてください😊

既に「会社側が感染対策を怠った事により、被害を受けた」という訴訟も起きてますからね。
反コロ反ワクが生きていけない世の中にはなりますね。別に知ったことではないですがw

夫とその母親が で亡くなったのは、夫の勤務先が感染防止策を怠ったためだとして、妻ら遺族３人が勤務先の財団法人に計約８７００万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こしました。

どんどん提訴してくれ。

熱あんのに会社くる私偉い！的な迷惑人間には自覚してもらわないと困るし、体調不良なのに出社させる悪徳企業も潰れて欲しい。
基準もクソも頭で考えろや🙄普通の風邪でも休ませろ

これ、どういう主張になっているんだろうな。

単に感染したというだけでは、安全配慮義務違反は取れないだろうけど、「その状況でそれはさすがにまずいだろう」と誰もが思うような事実関係が必要なんだろう。

「クラスター発生は、従業員に対する安全配慮義務違反」
PCR検査37.5度以上4日ルールの頃だったからどう判断されるか。

郵便局のクラスターが相次いでいる。
従業員に対する安全配慮義務には、当然のことながら、感染対策も含まれる。いまだに空気感染を意識していない企業経営者も多数いると思うので、厚労省の適切な指導が必要だし、組合も職場環境を改善するために積極的に働きかけてほしい。

こうなるよな。
落ち着いたら、多発するんじゃないかな。

厚労省やコロナ専門家達もきちんと謝罪して賠償する必要あるんじゃないの？

在宅できるのにしない会社。１年以上経つのにいまだデジタル化を進めない会社の罪。→

これは会社が訴えられてるけど、会社だって国を訴えたいよなぁと思う。

「当時のPCR検査を受ける目安は37.5度以上の発熱が4日以上だったとし職員が感染したと言えないだけでなく、職場に出勤させないようにする義務もなかったと反論している」。

国も訴訟対象。責任問いたい。

かわいそう。こんなのあり得ない。
「家族が発熱してるなら休む」「家族がPCR検査をするなら陰性確定まで休む」というのが正しいよ。

財団側は答弁書で、発熱した職員は医療機関で風邪と診断され平熱に戻ったと主張。当時のPCR検査を受ける目安は「37.5度以上の発熱が4日以上」だったとし🥶

もらえないと思う

それもこれも連戦連敗A級戦PCR検査抑制教祖犯💀尾身会長の責任…

当時のPCR検査を受ける目安は『「37.5度以上の発熱が4日以上」』だったとし、「職員が感染したと言えないだけでなく、職場に出勤させないようにする義務もなかった」と反論している。

この判決は大きい。
職場だけでなく、子どもがかかわる場所でも、あらゆる場所で感染予防を徹底しないといかんということ。
《労働基準監督署はその後、男性は職場で感染したと認め、遺族補償給付の支給を決定した》

死生観が完全にイカれてるな

幼稚な死生観の持ち主の訴えは却下すべき

いつもなんで悪い方が擁護される仕組みがあるんだろう。犯罪も同じ。だからモラルが低下するんじゃない？

地獄の釜の蓋が開いた感がある
人と人の接触をリスクとみなす狂った思想の果てに辿り着いた地獄

ウィルスに打ち克つご飯を食べさせなかった嫁も訴えたらどうだ？

判例次第で地獄が浮かぶな。

うちの取引先の会社も従業員にPCR検査を受けないように指導しているようだからね😭
会社が訴えられる事はこれから増えそう😩

>「感染源のヒトを殺人で告訴」が本番

訴えられるのが会社や経営者ばかりだと思ったら大間違いですな
鼻マスクに隙間の空いてるマスクに会食に

つけようと思えばケチと膏薬はなんにでもつけられる