遺族の気持ちを考えると胸が張り裂けそうだわ。夫を失い、会社はパワハラじゃない→労基＆地裁は労災じゃない。何度くじけそうになっただろう。
途中別のパワハラで社長が謝罪してトヨタ凄いの雰囲気。いや他にもこういう人がいっぱいいるんだよ。
会社が認めないだけでさ

トヨタのパワハラ体質。許しがたい。

「同僚の面前における大声での威圧的な叱責で、社会通念に照らして許容される範囲を超える精神的攻撃」と判断」

だけでなく、見て見ぬふりをしていた同僚もいたのでは。
は組織的な問題。

ハラスメントする奴いると「こんな奴取るとか人事ちゃんと仕事しろよ！」とかいう方もいるけど、採用の段階では分からんよ。文句言うならむしろ人材育成の担当課に言えって話。まぁ、人材育成の担当課も大体人事課なんですけどね。

こうなる前に「やめる」という手段が選ばれないのは悲しい

『国は昨年6月、精神障害の労災認定基準に「パワハラ」という項目を加えた』
『古久保正人裁判長は「（パワハラの項目が加わった）認定基準の内容を参考にしつつ 考慮して判断するのが相当」などとして上司の叱責をパワハラと認定』
2021/9/16 13:58（最終更新9/16 20:16）

『弁護団の梅村浩司弁護士は記者会見で「 は体質的に が起きやすい。この程度でパワハラと言われると困ると思うかもしれないが、なくさないといけない」と強調。今回勝訴した男性の妻は「今までも今後もうそのない働きやすい会社であってほしい」と注文』

心にゆとりがなければ自己中になる
そして自分で追い詰めなくとも
悪意ある人たちが追い詰める
そこからは逃げるのが一番
自分を追い詰めない追い詰められないようにしよう

これは、大企業相手にでも弱者が勝てる可能性を示した画期的判決と思う。

パワハラ·モラハラ·セクハラ撲滅運動中!

労災認める と でうつ病発症 名古屋高裁

私もこれに近いかも。

ついに株式会社トヨタ自動車でも、この様な事が起きたみたいです。氷山の一角です

つい先日迄トヨタ車体でも同じ様なパワハラは相次いでましたから。気をつけた方が良いですね。現にセクハラをした者が勤務してますから。安全を豪語してるトヨタ車体の品位を疑うところです

大きな工場で働く人から怪我して保健室に行ったら怒られたとか、病院行くなと言われたとか色々聞きますよ。

うっ…😇

癒着してそう彡(゜)(゜)

今、トヨタは何をしても、正しいと言うファンが多いが、私が陸運事務所にいる頃は、賄賂No.1だった、新車車検もトヨタらメーカーがやれる様になり、やりたい放題だ💢

パワハラは、なくなってほしい。

高裁でパワハラで労災を認める判決にありがとうございますと言いたいです。

パワハラの労災がどんどんと認められ、会社側に労働者の安全義務をもっと強化して欲しい。

命が失われた後に遺族が声を上げて争ってという過程を経ないと労災なりパワハラなりが認められる事すらされない社会が普通となっているのが正直異常さしか感じられないよね。

判決が出るまで何年かかっているの？！
基準監督署も企業、国側の人間だよね！人の命何て何とも思っていないのだから。

本当に悲しいニュース！
いい加減にこういう働かせ方止めようよ。

パワハラに対する審査が
事業主優位にある事が問題で
トヨタに限った問題ではない。
また
業務に従事している以上
うつ病などの精神障害発症も
業務に起因したといった前提が
必要だ。

労基署の処分を取り消し、労災を認定。

“トヨタ自動車男性社員が自殺したのは過密な業務と上司のパワーハラスメントによりうつ病を発症したのが原因だとして、名古屋高裁は16日、労災を認める判決を言い渡した。”

転職を勧めることはしないけど、転職をしなきゃいけないときもある。
あなたはあなたしかいない。替えはきかない。

プレッシャーの多い会社だからね。

“名古屋高裁（古久保正人裁判長）は16日、原告の請求を棄却した1審・名古屋地裁判決を取り消し、労災を認める判決を言い渡した”

あーあ。

労働基準監督署（国）側が負けたのか
判決が確定すれば、国（厚生労働省）も運用基準・方法を変えざるを得ないでしょうね

昔から、表沙汰にならない自殺はあるある。
寮の屋上から飛び降りたり。
過密業務とパワハラもあるある。

過密な業務と上司のパワハラ

トヨタでさえこういう裁判になるんだもんね😩本当に日本の組織は根本から体質とマネジメント体制を見直すべき。もう日本的な管理では無理なんだよ、昔みたいに経済が上り坂じゃない。だから病気が増える。仕組みを変えないと

ブラックじゃないと思っていた企業でもこういうことはあるんだな…

私だったら、自さつするぐらいならその上司を な ぐ る けどね

私と違って真面目なんだろな

別にトヨタにいなくても遅かれ早かれ自殺すると思う。
嫌なら辞めればいいという解決方法に気付けない時点で社会人として駄目。
日本は労働者に甘すぎないか？

まあ、当然？

あのトヨタがやってるんだからうちもやります！ってなりそう。こどもも含めて人間はいじめ大好きだよね。みんな滅んだらいいのに。

命を犠牲にしてまで働かなければならない仕事などない。体調に異変を感じたらとっとと辞めよう。 ⇒ 「

あれ？
前に東大卒の開発の社員が自殺した件もあったよね？
トヨタもなかなかブラックですね❗️

トヨタはレクサス個人情報パワハラといろんなニュース出てくるね

認められてよかった
当然だが
パワハラする奴は何が悪いかも理解していない
そもそも人事は何故そんな社員を雇ったのか？
遡ってしまうわ

大手は目立つから法令遵守に徹しているからそういう面では安心。
ただ、どこいったって人は千差万別だから仕事内容と人間関係で合う合わないがある。

「零細企業だからブラック」「大手だから精神的にも安心」ってことはない。

販売店では日常茶飯事です。
特に土曜、日曜、さらには月末は目も当てられません。

パワハラで命を絶ってしまうニュースまだ無くならないですね。悲しい限りです。
昔よりはマシなのかもしれませんが、このように報道されるのはごくごく僅かでしょう。
自分のストレス発散や、保身の為に誰かを追い込んでしまう。
この世の中は変えないといけない。

ちょっと驚き。昔「トヨタは自殺者が出ると子会社や関連会社の社員が自殺したことにしてトヨタの社員が自殺していないことにする」と子会社の人に聞いたことがあったから。

人生最後のお年玉だ

これが事実なら、大企業に就職しても、こういうことがあるなら、大企業に就職すること自体が幸せかどうか考えてしまうね。【

愛知在住で自動車関係の仕事していたら、みんな知っているトヨタの労働環境のハードさ。

判決を読みたい。

この窮屈なコロナ茶番劇や毒ワクチンの不安伝播の中、
社会人として活動している人々の心労は凄まじいだろう。

差別も起こるし、人も傷つける。
会社など自殺だらけになろう。

日本は最早魔界なのだ。
どこかで浄化されねばなるまい。
どのみち経済もそのうちに転覆する。

トヨタも部署によって全然違うのかなぁ。周りの人もいい人で仕事楽しいという人もいたけど。
会社が大きくなれば色々あるんですね。

トヨタだけじゃない。アグリテクノサーチにもブラックな幹部がいる。それは、帝◯データバンクの◯◯支店長を辞めて中途入社した人だ。パワハラしまくって辞めてきたらしく、ここでは隠れてイジメしてる。狙われたエースは呆れて辞めた。次は誰が狙われるんだ…(/ _ ; )

元在職していた会社は20代という若さで亡くなる方がいたな。理由は分からないけど。

トヨタも人殺しか～。

パワハラってその相手やってしまうとダメなんだろうけど、死ぬくらいならやってしまえばいい。会社取り合わなかったらマスコミに！大手なんだから食いつくと思うし？

工業系出身なので仲間はトヨタとかホンダみたいな会社行ってる人多いが、本当に大変らしい
トヨタに行ってたやつは辞めて旅人になったW

某自動車メーカーのTier1メーカーで働いたことはあるけど、この自動車メーカーの近いところには身を置きたくないとは思ったことある

名古屋高裁は労災を認めやすい傾向があると感じる。

ベンダーに対してはパワハラどころか灰皿投げつけられた人知ってる
本人は「おかげで灰皿避けるのうまくなった」とうそぶいてたけど
トヨタのPJに関わった人の半分は病んだり会社辞めてったりした
皆言わないだけさ

過労死防止学会より…労災認められるのがニュース。労災が無くなる努力をする企業、特にトヨタであって欲しい。無理か…

山○電気の次はここかな。

トヨタ自動車勤務だった男性社員が自殺したのは過密な業務と上司のパワハラによりうつ病を発症したのが原因だとして、男性の妻が労災を認めなかった豊田労働基準監督署の処分取り消しを国に求めた控訴審で、名古屋高裁は16日、労災を認める判決を言い渡しました。