コンビニ店舗は９０％強で労務違反。
そして最低賃金上昇で１０月以降どうなる？

外国人実習生には日本人以上に優しくして欲しい。なんていい国だ。天国じゃないかと感じて欲しい。

7割労基法違反で時給400円で働かせていた例もあるって完全に制度として破綻してるだろ。

70%が違反雇用って多過ぎる
即刻止めるべき制度

戦時中と全く変わらない日本の悪しき習慣、外国人差別。
外国人労働者を人として扱わない日本人。何一つ学ばない日本。

立ち入り調査で7割が違法って、制度そのものが機能していないということ。未だに外国人実習者を安い労働力と見て、違法行為をしているような事業者を厳しく取り締まれる制度への改定と実行を求める。

知ってた(けど何もできんかった

これと入管が、何をしても許される無敵の刑務官のようにディスカウントジャパンを積極的に推進というか将来の火種を育てまくっていると思うのですが、立憲民主党や野党の方々、政権攻撃のチャンスですよ -

労働者として、働くってなんだっけ？
まぁ、安すぎる人材を使う魂胆なんてこんなもんすわ。
あ、僕が経営者になったら、同じことしますね。
だって、スト5やグラブルVSのような格ゲーと同じように、相手が知らないことを押し付ければ企業成長として勝てるんですから🤗

肌感覚です
ある国の留学生の70%は労基以前に就業規則さへ守らなかった。遅刻を隠す為か数人分のタイムカードを1人が押したりも、、。そりゃ果物野菜盗むのも朝飯前か

うちは建設業ですが、違反しまくりでしたよ。
もちろん違法も。
私がよく管理業者にチクってたので3ヶ月前に切られました。
その時の社長の言い訳は、実習生たちには聞かせられないほど酷いものでした。
差別と搾取の煮凝りのようです。

賃金を下げて特定の事業者や株主が儲けるための制度なので、労働基準が守られると考える方がおかしい

・

『みんなーちゃんとやってくださいねー』
「はーい！」
で言うこと聞いたら何年も前から問題になんてならない。
罰金を人件費と天秤にかけたり、前科が付こうと気にしないような『無敵の人』も個人事業主にはいるので、指導の強化とかの問題じゃない気がします。

これどうなのよ

「職場の安全管理などに関する違反が24.3％／労使で決めた上限を超えて違法に時間外労働をさせるなど労働時間に関する違反が15.7％／残業代の未払いが15.5％」／

奴隷大国ニッポン。
これは決して外国人の問題ではない。
労働者の問題だ。

ガイジンのことなんて知ったことかと言いたい御仁も多いと思うが、もしこれが日本人だったとしても同じような扱いで働かされていただろうということを考えたまえ。

そもそも外国人技能実習制度自体が”ブラック”なんだから、70%の違反は想定内なのだろう。

外国人実習生が働く事業所に立ち入り調査 70%で違反確認

こういうのを放って置いて昔の日本は官斡旋の外国人に給料をまともに払っていたとか待遇が良かっただのと自称保守が主張しても事実がどうであれ説得力がないよね。

7割違反って、そもそもの制度の見直しが必要じゃない？

十分隠蔽工作をした上で七割引っかかるとは終わってるなァ。

日本人だけの会社を調査しても70%くらいは違反してそう

７月26日付日経新聞社説は劣悪な労働環境を招きやすい「外国人技能実習制度」撤廃を提起。東南アジアの国を担当する監理団体が所管する全実習生のコロナ感染率は3%。単純計算すると日本の感染率1.37%(人口1億2千万中164.5万人感染)の2倍。各事業所で予防対策の点検も急務。

雇用の構造がおかしくなっている気がします。
人手不足なのに人手にコストがかけられない印象です。

外人、日本人関係なく90%以上やろ👴

取締る労基自体も守れてないって漫画のような話👴

な、7割て…。

安い労働力がほしいだけでしょこれ。自分たちで不景気にしといてさ。長期デフレの期間は世界一だし、この20年のインフレ率は世界最低です。もちろん金を出さないからで、国家予算増加率も世界最低です。そろそろGDPは中国と３倍差になります。危機感ないね。

人間を安くこき使うために作られた制度なのに3割も守っていることに驚きです

「労働基準法などの違反が確認されたのは5752の事業所、全体の70.8％に上ったことが分かりました」

国士様も現代の徴用工にはダンマリよ

これは本当に日本の恥
不当に安く人材を雇わないと潰れるんだったら
潰せよそんな会社
そもそも人手不足って嘘だからな
日本人の労働力も余ってるのに外国人を受け入れる理由は安い賃金で雇うことだけだからな

全社実名報道でええやろこんなの

うーん、ワイのしってる施設では、外国人の従業員が定時で帰って、日本人スタッフの負担が大きくなったとか、どっちにしてもアウトだな

実習生のタレコミがあったものだけを対象にしたのか、実習生がいるところ全部を対象にしたのかで評価はだいぶ変わるような気はします。

7割ってなかなかエゲツないな。

「厚生労働省によりますと、最低賃金を大幅に下回る時給400円ほどで残業をさせられていたケースもありました。」

いけませんね:

遵法精神の無い経営者達

メディアもたまにはいい事とりあげるじゃない。………たまにだけど。

外国人実習生が働く事業所の70％で労働基準法など違反
5752の事業所(全体の70.8％)で、職場の安全管理などに関する違反や、違法な時間外労働、残業代の未払いなど。中には最低賃金を大幅に下回る時給400円ほどで残業をさせられていたケースも。

受け入れ事業所が問題ないという確認を誰がしているのか。70%で違反しているなんて、どう見ても変だよね。

不法滞在の温床になっている可能性あるし、何故違反したかという理由まで背後関係含めて取り調べて欲しいね。

むかし徴用工、今は外国人技能実習生、奴隷使役が大好きな国だね :-p

国民の多くも、精神には奴隷根性が滲み付いているようだし、奴隷にし奴隷にされで満足なのだろう「保育園落ちた日本死ね」は正しかった。

>

去年1年間に全国8124事業所に労基が立ち入り調査し、5752事業所で違反と。
もう枠組みそのものが破綻してる。今すぐ一時停止して根本から洗い出さないと大きな事件になりそう。もう十分事件ですが。

→

「技能実習生」の事業所にガサ入れ。７割が違反。 ジャップ終わってた。


36 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 75c5-Iq7+) 2021/09/12(日) 16:25 ID:F1AjpupI0
むしろ3割セーフなのが驚いた
あんなの9割以上が搾取だろ

以前からの主張ですが、本制度は一度廃止にするべきであろう。運用が崩壊しており、大多数が違反状態であり、世界に恥を輸出している。

外国人技能実習生というワードが入ることで事実以上にネガティブな印象を抱かせようとしてる。
日本の一般企業を調査しても結果は似たようなものではないかね？
技能実習のスキーム以前に日本全体の労働環境が良くない。

( ˘ω˘)そら人身売買制度言われるわ、野党はここ攻めろよ

霞ヶ関では公然の秘密みたいになっていたのかな。徹底的に膿を出していただきたい。

まともな事業所が３割弱！
技能実習制度は破綻している！
＞▽職場の安全管理などに関する違反が24.3％（1974事業所）▽労使で決めた上限を超えて違法に時間外労働をさせるなど労働時間に関する違反が15.7％（1275事業所）▽残業代の未払いが15.5％（1261事業所）など

違反が70%かぁ。凄い数値だな。どうにもなんねぇな。

外国人実習生制度の扱いは差別ではないんですか？

生活保護制度は不正受給率0.4%（子どものバイトも報告対象と知らず報告してなかった、みたいなのも含め）であんなにバッシングされるのに、技能実習制度はなんでこんな違反率で制度が撤回されないんです？→

ぜひ大学病院にもお越しください！
収率は7割を優に超えると思いますので労基署さんといたしましても大変効率がよろしいかと(笑)

ほら、岸田君、これじゃよ！
これ人権問題じゃろ～‼

寮という名の残業作業場とか、技能実習と言いながらのただの単純作業

現代の奴隷制度をみんなに知ってもらいたいな

話聞いたけど、マジで可哀想だよ。

( `･ω･) ｳｰﾑ…なんで野党に期待するん？

立ち入りしたのは去年か

労働ダンピングの無法地帯。

7割が違法って、制度が正しく機能してないから見直さんと駄目でしょう(｀ε´)

制度廃止しちゃえよ。やるなら海外拠点で現地人を雇う時に補助金出すとかな。ただの労働力搾取になってんじゃん。ちゃんと雇えよ。

じっしゅうせいを低賃金労働力として活用した結果
①社長がフェラーリ&億ション＝産業的にセーフ、外野お気持ち的にアウト
②日本人正社員が平均年収、社長も社長なりの所得＝お気持ち的にセーフ、産業的にアウト

さぁどっち寄りだろうか？

時給400円ほどで残業をさせられていたケースもあったとのこと。技能実習制度自体の見直しが必要ですよね…。

70%も違反してるなら違反する側より取り締まらない側の問題なんじゃないかな(´・ω・｀)

お咎め無しなら何でもするのが経営者なのではないかな( ˇωˇ )

そもそも労働基準法を守りたくない経営者のために作られた制度としか思えない→

お疲れ様です☺

ふう、朝から取引先様に伺ってた関係もあり、今ちょっと落ち着きました。

週末に飛び込んだ技能実習生に関するニュース。7割違反とか問題ありすぎだって。一刻も早い制度の見直しを望みます。

こんな事どーやるの？機構の担当者とかと給料に関するやり取りだってするし、実習生からもここは1.25倍じゃないんですか？とか聞かれたりするけど…むしろ一次請けの会社から実習生の福利厚生費カットされたわ

恥ずかしい話ですね。

この制度もう廃止しなよ

通報→立入調査に至る事業所に問題があるのは当たり前だと思ふので、この7割って数字が全体の何割なのか位は記事に書いておいて欲しいなあ。まあ5千件超ってかなり非道いとは思ふけど。

＞

これは酷い

現代の奴隷制度で草
いや笑えねぇんだよなぁ...

本当に現代の奴隷制度だと思う。こんな恥ずべき制度早く廃止してほしい

人の道に反する犯罪実習生制度をすぐに廃止すべき！

そんなに高い数値出るか…と思ったら
「相談や通報があった事業所の」立ち入り調査で７０％ね。
受入れ企業全体の話に見られるからちゃんとタイトル考えて。この頃マスメディアの表現力衰えてませんかね

勤務先も実習受け入れしてるけど、満足して仕事してるよ

実態に沿う一層の規制緩和に向かいそう・・・

法律守らない会社が7割って、国としてはすさまじく恥ずかしいことだと思うのだよね。国の恥

これが今の日本と思うと悲しい。

非常に悲しい事実だが、同じ日本人として真摯に受け止め、少しでも同じことが起きないよう何ができるかわからないが考え努めたい。

「新型コロナウイルスの感染拡大による企業の経営悪化で残業代の未払いなどが増えた可能性がある。違法な働き方をなくすために労働基準監督署による立ち入り調査や是正指導を引き続き進めたい」

大問題。

実質時給300円とか130円とか何年も前から問題になってたじゃないか。「厚生」が蔑ろにされてる。

「厚生労働省によりますと、最低賃金を大幅に下回る時給400円ほどで残業をさせられていたケースもありました」

技能実習生という名前がもう良くないのかもしれない

恥を知れ日本。

》厚生労働省によりますと、最低賃金を大幅に下回る時給400円ほどで残業をさせられていたケースもありました。

相談や通報を端緒に入ってヒットが7割なら，そんなものというか，むしろ少ないかもしれないと思った．なお，定期監督で違反が見つかる割合も同じくらいだったと思う．

これでは植民地支配時代のかつての白人と現代日本人雇用主の本質が同じではないか。国辱制度たる技能実習生制度は何としても廃止しないといけない。

見出しが
「
だけど本文では
『通報を受けて立入検査をした事業所の70%』

意味がまるで違う。

実習生が通報せず泣き寝入りしてるケースも沢山あるので、違反は少ないはずなんて擁護する気は全くないけど

(続く

もう制度が成り立ってないのわかりきってるのに。だいたい実習で来てるのに時間外労働が発生するのおかしいだろ。7割以上の違反確認とか、政治家の怠慢だろ。 ＞

以前からそうだけど、「外国人実習生制度」って体のいい「奴隷制度」じゃない？ 一日も早く禁止するべきだよ。

７割超の事業者が制度主旨を解せずに、或いは悪用している以上
制度自体がもはや機能していない。

山本一郎（Ichiro Yamamoto）🐱 on Twitter: "立ち入りで入った7割が違法って、制度そのものの存続に関わる大問題じゃねえかよ これこそ野党動けよ "

この奴隷制度はとっとと廃止したほうがいい

外国人問題の根本はこれなのに日本の人権屋さんも外国人団体も動かない。政治集団の利益や金銭的利益にならないからでしょう。不思議ですし改善してほしい

これは日本の低賃金化を促進している制度なので、根本的に制度を見直さないとダメです。

ミスマッチなんだよな。
労働基準法をしっかり守る会社は外国人使わなくても回せるんだから。
厚生労働省、仕事しろよいい加減。

ここで働いた実習生が帰国したあと日本に対してネガティブな感情を持ってしまうことへの想像力がないのだろうか、、、

これこそが日本における人身売買や奴隷的拘束と諸外国から非難されている要因である。７割とは酷すぎる。定期的な抜き打ち検査を続けないと政府もグルだと評価されてしまうぞ。 －

まともな職場にするのだ
実習生が「日本ヤバイ」と思って来日しないと最悪なのだ
彼らが払う年金保険料が、日本の年金制度を支えてるのだ😎

すごいのが来たな。

技能実習生関係なく、一般の会社で調査した場合はどうなるのでしょうか…

＞厚生労働省によりますと、最低賃金を大幅に下回る時給400円ほどで残業をさせられていたケースも

こんなん経営者逮捕しろや