なんか悪意あるタイトルだけどようは住宅手当分をなんやかんや、ってことみたいね。そらもう地方に住んで在宅選ぶわ

田舎住みは削減ってことですね。「在宅勤務のうち、オフィスがある都市に住む場合は給与は削減されず、オフィスから離れたコストが低い場所に住むほど削減額が多くなります。」

Googleの在宅勤務者の平均給料を25%引き下げって話題になったけど、Googleの平均年収が1486万円だから25%引きでも1184万円。経団連調査の平均は663万円だから日本人は心配しなくて良い。

住宅手当的な部分の削減か
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グーグルは在宅勤務でオフィスがある都市に住む場合は給与は削減されず、オフィスから離れたコストが低い場所に住むほど削減額が多く、25％削減されるケースが確認。
フェイスブックやツイッターなども在宅勤務の従業員の給与を削減する方針

グーグル 在宅勤務の場合は地域ごとの生活水準に応じた給与になるのかな

Googleが在宅勤務を続ける人の給与を、住む場所に応じて最大25%削減する方針とのこと。
FacebookやTwitterも同じ方針を表明している。

ちょっと残念で、住む場所ではなく成果で決めるべきと思います。
長い目で見ると優秀なエンジニアは離れていくかもしれないですね。

これは日本でも同様に問題化しそうですよね…

グーグル25%もの賃金カットを示唆。

在宅勤務が可能なホワイトカラー労働者が今回の争点となった感じです。都市や物価の高い場所に通勤していない人達が、現在の賃金を受け取る現状を変えようとしているのかな。ちなみに🇬🇧企業の約半数は勤務地によって給与が決まるみたい🤔

きっとリモートになったことで在宅無理ってなってる人も居ると思うが私のように外出がストレスになる人もいるってことを受け入れてくれる多様性を認める感じになってくれると嬉しいよ…何が言いたいかと言うとずっと在宅を選択しても給料下がらないでほしい！頼む！！！！

なるほど、どこでも削減ってわけじゃないのね。見出しよ、、

→在宅勤務のうち、オフィスがある都市に住む場合は給与は削減されず、オフィスから離れたコストが低い場所に住むほど削減額が多くなります。

都市別の生計費調整なのだから別に問題ない

と思う訳ですけど、権利主張タイプの人は食い下がるんでしょうかね。既得権益の取り扱いについては、ワークルールズでも言及されてたような。

さすが朝日ｗｗ
在宅＝悪としたい表現でｗｗ
ちゃんとした報道しないならニュースと名乗るなｗｗ

[


そのうち 給与削減になるのかな？

は？ アメリカグーグルがまるで日本のバカ企業みたいなこと言うじゃん？ 在宅勤務止めて職場に出てこいってか？ 時代に逆行しすぎだろ

G社は「正式にWFHを認める」と言っているわけで、給与改定は報酬ベンチマークが居住地ベースなのだから当たり前だと思います。
こんな恣意的なニュース流されたらがっかりです。

国を超える人もいそうなので，これはそうなんだろうな．それにしても，Google は物理出社することを重んじている？

やはりそうなるのか！

あら😅💦💦

骨折テレビ😅🤣🤣🤣w

リモート給料削減
だから、そう言うことだよ

こういうの見るとアホな経営者が真似しようとするからやめて欲しい。。
記事よんだら在宅だからじゃないじゃん。
地域別生活費の調整じゃん。

最大25％減額されるそうです！
Google的には、オフィスに集まって仕事したほうが効率がいい、みたいな判断なのかなーと。Googleがなんの検証もせずにこういった施策打ち出すとは思えないですしおすし。

「住む場所に応じて給与を最大で25％削減」ということだけど、都会に住んでいる人へのUPはないわけだから、ただのコストカット。他の企業に波及しそう。

誤解を呼んでるけど勤務地によって給与が変わるので物価のやすい土地で在宅なら下がる。なぜみんなタイトルしか見ないのか。

これってやっぱり今後また出社する形態に戻ってくるってこと？安易に田舎の方引っ越さない方がいいのかね🤨

Googleの雇用形態なんか意外

ANNのとんでもないミスリード、報道としてひどい

テレワークが減給対象ではなく、たとえば群馬と東京では物価が違うでしょ、だから住んでる場所の物価に合わせて減給するよということ

日本はテレワーク自体が根付いてないんだから、それ以前の問題

これって在宅勤務に限界があるから給与を削減するってことではなくて、地域にあった給与価格にするってこと🤔
住む場所によって賃金格差はあるもんね。
って勝手に考察💭

在宅勤務の給料下げるってどういう理屈なんだろ？
管理コストは在宅の方がかからないよね？
在宅で生産性25％落ちたというのなら分かるけど…。
フェイスブックやツイッターもって書いてあるし今後これ真似する企業が増えたらどうしよう…。

ふぇー。

ワロタ🤣

何故なのかな？？

アメリカのIT大手「グーグル」が、在宅勤務を続ける従業員に対して住む場所に応じて給与を最大で25％削減する方針であることが分かりました。

日本もテレワークで給与カットしてくる企業出てくるのかな…
ま、制度の内容の詳細が分からないところもあるけど、日本とはスタイルが違うからそうはならないと思うけどね

内容を読むと、住んでいる地域の物価に応じて見直して下げるということか。通勤の交通費を払わずに浮いた分はどうなるの？（´・ω・｀）

Googleってオンラインのコンテンツ作ってんのにオンラインで仕事できないってダサいな

生活コストによる調整てのは何となくわかるけど、それをすると結局都市部集中するんだよね。コロナから何も学ばないね

居住地の相場に合わせて給料調整するという話なので、在宅勤務者の能力は関係ないはず。

曲解した日本企業がうちも下げるぞとならない事を祈る...

一部の外資系IT企業の年俸は「場所」に応じて元から設計されてて、オフィス所在地ではなく居住地によって給与調整するのは違和感ない。希望すればどこでも在宅OK！という非常に前向きな話。在宅勤務は今後このまま定着する。

出社してくださいってことね。
コロナ流行しなければ...
色々と考えさせられる世の中

コスト安い田舎に引越す人の給料はそれに合わせて下げますよ、ってニュースなんだけど、日本では単に「ホラGoogleもこう言ってる！お前ら出社しないと給料削減な」の言い訳にされそう

在宅勤務７割企業その③
営業職は100外出ます。こういう公表もひとつの企業価値かもしれません。ただ、それ以上に在宅勤務が出来る仕組み、外で働いてくださっている方々へ感謝だけでなく何かしらの支援策があるといいのになぁ。在宅勤務勢です。Googleさん、こわひ⬇️

これって、どういう理由で削減するんだろう？遠くに住んでいる人が多く削減されるということは「今までの給与は通期費も含んでいました」ってことかな？ ▼

見える見える…
外国企業の従業員有利制度はそうそう真似しないのに、企業有利制度はすぐ導入する日本企業の未来が見える見える…

この記事、翻訳に語弊があるよね。
住む場所の物価に合わせて給与を最大で25％削減と言ってる。
コロナ後のサラリーマンの給与は様々な革命が起こると思う。

これを見ると来年くらいには職場復帰することになりそうですね～。
たしかにリモートは仕事をさぼる正社員を管理するのが難しすぎるので、仕方が無い気はします。

🔽

コロナで国を批判している人たちが気づけばいいけど。
こうやって負担は全ての現役に回ってくる。
自分が世の中の上位1%に余裕で入ってもないのに自粛賛成してるは先が見えていない自分のクビを占める行為。

Gに倣う企業が増えれば、新築ブームが落ち着いてウッドショックも今以上酷くはならない可能性が高いですね。
グーグルプレックスは北大みたいにだだっ広く自転車必須、社員が密にならないからこそできる施策であり、都内企業がこれを採用するのは無理かと思います。

成果さえ残せれば
給与据え置きでも
いいんじゃない？

在宅勤務のいいとこは
家族と長い時間を過ごせることで、
給与削減となれば、結局、
出社する人が多くなりそう。

優秀なGoogleの社員ですら給与カットされる時代。

手に職・副業・投資は現代の3種の神器。

在宅ワークは給与カットみたいな見出しはどうなのかね。USの場合国が広いからコロナ前からリモート前提の採用もしてるし。元々リモートの人との整合性をとるだけでしょ。

「在宅勤務のうち、オフィスがある都市に住む場合は給与は削減されず」とあるように、在宅勤務の問題ではなく住む場所の問題のようですね。

ニューヨークと田舎じゃ物価が全然違うので、能力ではなく物価に対して払っていた給料分が減るという話な気がします。

誤読しそうだけど、本文には「在宅勤務のうち、オフィスがある都市に住む場合は給与は削減されず、オフィスから離れたコストが低い場所に住むほど削減額が多くなります」とある

当たり前

テレワーク（在宅勤務）なんかをするとキレイゴトなしに
「チームワーク」
「生産性」
「効率性」
「創造性」
の全てが下がるので、個人としての付加価値が下がるのだ。

COVIT-19のウイルス変異が続くと世界経済が終わりに向かう始まりの入り口

これは悪意のある見出しだと思う
流石に考えが見え見え、リモートワークは悪だと言いたいらしい。

これ怖いのが、読解力の無い日本企業経営者がこの記事を読んで「リモートワーク=一律給与削減OK」と誤った解釈をしてしまうこと。ただでさえ低賃金な状況なのに、さらに給与格差を広げかねないことになる。

労働者への配慮は勿論、読解力という基本的なスキルも大切だ。

この流れだと嫌だなぁ

総理！大臣！知事！読みましたか？

Google 在宅勤務続ける職員の給与最大25％削減へ

Google は「在宅勤務に反対！」とかではなく、単純に従業員の居住地の物価によって給与を変動(適正化)させるってことですよね。

シリコンバレーとその他の地域で家賃・物価は大きく違いますしね。。

そんなことならわざわざ遠くに引っ越さないわな。

・結果でのみ評価される
・給与下げられやすい
・昇進しにくい
・社内政治に参加できない
・クビになりやすい
・クビになったら再就職しにくい

ってこと考えたら、在宅勤務ってめちゃ怖い。

対策早いな。さすがGoogle。
区別はつけないとな。こういう区別うちにもほしいよ。

ミスリードが起こる典型の記事。
見出しだけ見れば、在宅勤務続ける社員への制裁？となってしまうけど、違うでしょ。

Google
グルグル

これが大手IT企業のやり方なんだな。っていう感想しかないんだけど、
この記事に、なんでそうなったのかって理由の部分を書いてほしいわ。

思ったより減額しててびっくりしました。

タイトルが「在宅勤務続ける職員の給与最大25%削減へ」ってあるけど、読むと「在宅勤務のうち、オフィスがある土地に住む場合は給与は削減されず」ってある。どういう事？タイトル？

この給与削減の意図、事情、背景を汲み取れない・当てはまらない日本企業は絶対に真似しないでくださいね😣🙏🏻

マア、テレワークで自宅勤務というのは、経営側から見れば生産性が落ちるという判断なんだろうね！

本当はオフィス勤務だろうが自宅だろうが殆ど機能性を失わず限りなくオフィスに全員勤務している...

在宅勤務で出社する気のない者の給与減らすって、Googleすごい。アメリカ企業はドラスティックだな。

アルファベット/グーグルとともあろう会社がなんだかケチくさいねw

誤報に近いというか恣意的な曲解・誤解誘発記事。在宅勤務だから削減，ではなく居住地の物価等に合わせた調整という話で，都市部なら給与は変わっていない。対面信仰の日本企業が「在宅なら給与削減」だけ導入しそう：

GoogleのKSFは柔軟性やイノベーション。カフェテリアや卓球台を置くのは福利厚生じゃなくて、会社に来たくなるようにして、多様な人材のアイディアを混ぜ合わせるため。Googleの競争力の源泉から考えれば必然かと。

この無茶苦茶なねじ曲げた報道もテレ朝か。もう要らないんじゃない？この局。

ウチは出社させつつ給与削減方針を取り入れそう
>

相変わらずevil

日本企業はGAFA様とは違うんだから間違っても真似んじゃねーぞ。真似していいのはトヨタ帝国様だけだ。

時代に逆行する方針のような気がするけど記事だけでは、Googleの真意は分からず。
方針決定の理由が詳しく知りたいです。

地域格差を給与に反映すんのか。

在宅勤務=悪のような見出し

どうしたらこんな見出しになるのか⁇

そういうもんなんだ…

記事に重大な誤解を生む誤りがあるため、抗議します。

在宅勤務を続けるから給与を下げるわけではありませんね。
地域による物価調整が理由ですね。

なんかタイトルの印象が悪いけど、リモートでも都市圏で住めば据え置きって話しだから、地域手当を導入するって話しね。

ミスリード狙いかな？低コスト地域から勤務すると給与削減でしょ。

住宅手当とか、場合によっては基本給も地方勤務と都市部勤務で違うよ、日本企業でもコロナ前から。

面白いな。これをやるべきだ、という考えではなく。

日本で計算すると地方でどのくらい削減する計算になるのだろうか。

これどう見ても在宅勤務の人は給料削減します、と読めるよな。日本のマスコミのレベルの低さを露呈してるわ。

Googleの在宅の給与削減の話はカリフォルニアのクソ高い家賃価格が背景にあると思ってよいのかな?
日本企業は都合よく解釈して在宅勤務者の給料を原則としてカットしそうだけど。

は？と思ったけどミスリードっぽいな👀
家賃生活費の高い都市部に居住してオフィスに通うならそれに見合った賃金が必要だけども、フルリモートなら家賃も物価も安くて税制的に有利だったりする州に住めるんで、そこで生じる不公平さを解消しよう、という趣旨っぽい。

このあと、政権から高給をシバかれて、独禁法でにっちもさっちもになるからなぁ。先手打ったという臭いも感じる。テレワークは言い訳だろう。過去10年の私らの経験からも。>

なんで削減するのか理由を教えて。

メッセージとしては『家賃安い場所住んでいるのだから給料少し下げてもいいでしょ？』ではなくて『オフィス来ないなら給料下げるぞ？』ですよね。

その内Googleの社員はトランプに寝返るね笑笑

実際生活費は東京より少なくて済むわけで、おちんぎん25%減とか言われてもまあしょうがないかなーとは思う。

住居の地価に応じて調整するってことね。逆に言うと公平にしてどっちか選べるってことで、それはいいと思う。
けど、この流れうちにきたらリモート採用の俺下がる😇

テレ朝、記事書かせりゃミスリードだし、コロナ禍で飲み会&ひと騒動やるしほんとどうしようもねぇ。

地方在住外資リモート勤務の可処分所得の高さは異常だったもんなー🤔都市圏から地方に移住したリモートワーカーにとっては寝耳に水

リモートワーク主体だと生産性は上がらないと判断したってことか
まぁ個人的にはその通りだと思う
ワークライフバランスも大事にしようとするならハイブリッドが現実解ですよね〜

住む地域の家賃が日本とは比較にならんほどあるからな。日本で言うなら東京の家賃補助と地方の家賃補助で差をつけるって感じでしょ。

この記事は「テレワークが浸透し社員の居住地も様々になって来たが、地域によって結構な物価の差が生じる為、給与に適度な差を付ける」と読解しています。決して「在宅勤務だから給与減という意味では無い」と捉えています

こういうとき賃貸の会社は強いね。
うちの会社も100人くらいのスペース解約したし。

これは完全に誤解を与える見出しだ💧完全にミスリードを誘発している😇流石は朝日お見事…