早期退職したということはもう他人だよね。
リストラしてよかったね、そんな居場所のない人間。これから飼い続けるなんてごめんだし、若い人間に食わせてもらうところだったと考えるとぞっとする。

雇われてる時って自分の社会的価値に全然着目しない。
その会社を辞めても何か出来ること価値を提供出来ることがあると無いのとでは大きくかわってくるんだね。
SNS偉大

幼馴染の父親が、某百貨店で部長してたんだけど、当時は金遣い荒いわ、バスに乗りたくないからって奥さんに駅まで迎えに来させるわの亭主関白だったのさ。 で、早期退職優遇制度を利用したんだけど、今、どうしてると思う？ ……迷走した挙げ句、完全に主夫してるよ

これはひどい(･_･;
50代受難の時代とあるけど、ようやく訪れた受難ですよね。40代なんてもうかれこれ25年間は受難ですけど……。どれだけラクしてきたんだ。

普段から奥さんや子供を相手にしないで、会社関係の人しか付き合ってないからそうなるんやで。

あと、価値判断の評価軸を他人に委ねてるから、友達がいなくて寂しくなるんだ。自分でしっかりと生きろ！

そりゃ～
長年置物として
会社にあっただけなんだから

今更どこにも居場所がないと
申されましても～😅

サードプレイス？
会社(ファースト)
家庭(セカンド)
その他(サード)
なんだろうけど、記事を読む限り、家庭にも居場所がなさそう。ニュープレイスでは？

そういう人は、介護現場から一から出直しては、どうだろうか？
大企業で揉まれた忍耐力と勉強力は、活かされますよ！

そりゃあ定年年齢70才なんてやられたら早目に退職させて若い人材採用するよ！結局税金で養わなければならない！

・コネの繋がりと
・仕事の斡旋と
・部下の指揮
『だけしかやってない管理職』なんて要らないっすね（その程度の代わりならいくらでもいるって意味で）

「最近は週に一度程度、ちゃんとスーツを着て、会社員時代の後輩・部下たち、当時の取引先を訪ね歩いているんです」😰😰😰

自分は19年前に当時上場していた勤め先の自己破産による解雇を経験しており、辛く苦い思い出が忘れられません。
50歳になった今も戦い、凌ぎ、守る為に必要な「気持ち」と「武器」をアップデートする事に強い関心が...

結局、「実存の不安にどう向き合うべきか」という根源的な問題を回避するために、新しいjoyを見つけようとしているだけになっていやしないでしょうか。

これ、筆者が一番主張したいのは

サードプレイス、いわば「職場や家庭以外の居場所」だと思う。

ワシら50代は、名門・山一証券が廃業するのを目の前で見たわけで、「終身雇用を信じた最後の世代」とされるのには違和感を覚える。

もうすでにTwitterにしか居場所がない問題w。

いや退職後の仕事定めてから早期退職を受けろよ・・・

稼ぎ方も作り方も習わず人の顔色ばっかり伺って、それでクビを切られてはたまらんわなあ。

ちょうどバブル世代、もしくはバブル前夜に就職していい思いをした世代なので自業自得。本物の地獄はむしろここから。もっと地獄を見ろ

これ「退職した」というより「退職させられた」人の記事なんだけど。タイトルの付け方が良くない。

ぶっちゃけ言うと、会社離れたりとかしたら仕事関係の人脈って徐々に消えていくもんだしねぇ...

自業自得でしょうが
今の管理職って、20年ぐらい前に年配の社員リストラで追い出して、代わりに自分が入るか居残った世代
今度は自分が追い出されただけの話

うちもそうやけど今の50代以上の管理職って上に媚びへつらって昇進した奴が多いから、結構な確率で何も出来んアホが多い🤣🤣🤣

まさに今日やったケースの一つはこれだった。

これ、暗に誰よりもぬるま湯につかってた甘ちゃんだったってことでしょ？
肩書を盾にして偉そぶってる人間は、
辞めたら一転何も出来ないふてぶてしいヒトに変わるという。
ただそれだけの簡単な話。

実際に早期退職した身として一言。

同期の奴と呑む時は定年後の夢を聞いて、何でも良いのでやる気と場所を作り上げておけと。

定年後では実際中々難しいと思います。

＞早期退職の決断に向けて、多くの人が計算するのがお金のやりくりだ。早期退職金や積み立ててきた貯蓄や投資で、ローンや教育費は賄えるのか。年金生活まで食いつなげるのか。

それなりに頑張ってきた人でも食っていけるか悩む社会って何なんだろ

コロナは切っ掛けに過ぎない。
この不況、コロナの影響で前倒しで来ただけ。
こんなもんは、客観的に広い視野で見れば予想出来たろう？
オレは逆算して数年前から投資を始めてきた。
管理職の方々、人生でのリスクマネジメント出来てますか？

暇だから元勤め先や取引先に用もなく挨拶に行くなんの権限もないおっさん、めちゃくちゃ迷惑だな。

プレイングマネージャーならまだしも、
マネージャーを何年もしてる人は
転職しても業務ができないだろうと思うよ。

大企業の管理職ってだけで羨ましい。居場所くらい自分で見つけられるでしょう。優秀な人なんだからね。

大手企業で部長職まで勤めた60代男性は、｢当たり前ですが会社経費ではなく自腹なので、貯蓄が減っていくのも気になって」飲み食いも会社頼みだった人生は喜劇だなぁ。

今頃何言ってるんだという話で、慌てて作ってどうにかなるもんじゃない。自然にできている人間は若い頃からやってるだけのこと

こういう話題って 30年くらい前から耳にしてるけど、きっともっと前からある事なんだろうな。

昔、沖本翁が「定年してもやりたいことをみつけられない人は多い」と言っていた。小林謙光さんみたくひと花咲かせられる人もいるが、くだらないツイートに残り時間を費やして死ぬ老人も多かろう。

是非読んでほしい。

これは色々と思うところがある人が多そうな記事。

企業の駒として、
動いていた人だと。。

ゼロイチとか個人能力が弱かったりする、、、、

大企業の管理職なら必ずグループ会社に塩漬け出向のはず。会社の金を使って遊ぶような人は会社にもばれてて業者に恨みも買ってて会社辞めたらただの人になるだけ／

こんなのも労働者階級養成を目的とする日本教育の賜物。思考停止でここまできてしまった結果かな。

「半年もすると、自宅で過ごすことが増えていきました。そうすると、こんどは妻が嫌がるんですよね。毎日夕食つくるだけでも大変なのに、昼食の世話までやっていられない、と。」
↑
外で仕事をしていないのに家のことを何もしない男の居場所が家にないのは当たり前。

次の職場でもいいし、趣味の集まりや家庭菜園仲間なんかでもいい。犬や猫などのペットでもいいんだが、とにかく『自分の居場所』は複数持っておかないと苦しいよね。

ウザい。

全然問題じゃねーよ、、、

大企業正社員搾取者の完全なるWINじゃん、、、

私も早期退職して毎日サイクリングしたいなぁ

どうやって自分の気持ちを満たせばいいんだと考えてるとドツボなのは、人生のどの時点でも同じかも。
培ってきたものを活かして誰かの役に立てないかと考えた方が予後がよさそう。

早期退職「大企業の管理職」を襲う「居場所がない」という大問題

社内でしか通用しないスキルしか積んでいないのに、
自分はどこでも活躍できると勘違いして早期退職に飛びついて行く先がなくなり詰んでしまうオジサマが多いこと。

５０前後でリストラになった人にしてみれば
「約束が違う」ってことなんでしょうね。
でも、部下も困っちゃいますよー。

これになりたくないから去年の時点で一度は転職経験しときたかったんだけどな
次狙うなら来年か再来年以降だけど、その年代への要求満たせる気しないから人生詰んだ

社会人生活を終える世代の話であり、いずれやって来る時を悲観的に見る若者向けの話題でもある。特に今のように労働と対価が結びつきづらい成功者が世に溢れた時に、悲しくなるくらいのお金で50年働けと言われれば絶望するだろう。

多くの人が苦しみ悩む会社という空間に「居場所」を得て何十年間か過ごせただけで儲けものと思いませんか。あとはあんた方が地獄に落ちる番、それだけのことですよ→

『会社一筋に生きてきた50代管理職が、早期退職のターゲットになり何処にも居場所が無くなり…』というと、俺くらいか少し歳上の層かと。

俺の今までは仕事は失敗続きだったが、自分の軸と居場所作りは大成功だったので、死ぬ時「幸福な人生だった」と振り返るだろう

「勝ち組、負け組理論」の末路。 (;=‐ω‐=)

「大企業に勤める人ほど、経済面の不安から会社にしがみつこうとする傾向が強い」

外から来たマネージャーって相当頑張らないと信頼を得られない

そもそもそういう人達の多くは口は達者だが手は動きません。
ゴマすりは一流です。

迷惑この上ないなｗ

＞「そこで、最近は週に一度程度、ちゃんとスーツを着て、会社員時代の後輩・部下たち、当時の取引先を訪ね歩いているんです。」

ダサい

しがみつきたくても振り落とされる

不要だからだろ？

なのにしがみつきたいんだな

これからの、オッチャンは若い人の話を聞いて、フラットな関係を築いていかないと生き残って行けないのでは？と思うよ。

弊社も、今年の夏に大量の退職者が
宝くじでも当たったか😆

お金は沢山有っても居場所がないというケースは多そうだ。
自分もコロナ禍で在宅勤務が増え、省みると家に居場所や親しい友人もいないという事実を知った訳で。

大企業ではないが有名な企業の管理職を、まさに2019年に早期退職した50代の者として「居場所」の大切さは分かる。（会社一筋じゃないし終身雇用を信じてなかったが。滅私奉公は少しはしてた。早期退職金なんてもらってない）

自分は事務所を作ってたので、精神的に助かった。

悩みがない人なんていないんですよね～

別に悩むことは全然悪いことじゃない。悩みが不快に思う人もいるけどそれは勘違い。

悩みは人生楽しくするスパイス。

やりたい事全部やってしまったらどうする？

ほらまた悩みが出た。
逆説的だけど人生楽しくしたいから悩む。

根拠のない自信で空回りするより、恥をしのんでみっともなく縋り付くのも一つの手段だし、そう思うなら頑張ればいい。得意の根性で。

まぁ、この手の話は立場とか抜きに「先の事を考えて必要な何かをやっておけ」って事ですね。
もちろん自分も……

若いうちから「序列に依存しない人脈つくり」を怠った人ほど、家庭にも外にも居場所が無いですよのぅ。

お金にさほど困っていないからサードプレイス問題に突き当たるともいえる。人生悩みは尽きないもんですね。

確かにCOVID-19流行中の中、MISSION
IMPOSSIBLE2並みのACTIONを最低賃金で求められると言うか、自分でﾄﾚｰﾆﾝｸﾞしたら、ここまで厳しく出来ないと言うのは有ります

相談を受けた時は、原則として、次の就職先が決まるまで退職しないようにアドバイスしています。

同世代がリストラされてるけど、自社に最適化しすぎた人材だから潰しがきかないんだよね。

退職した元部長がスーツ着て部下や後輩や取引先に会いに行くって、ホラー。自分より偉い人や先輩には会いに行かないのがミソ。

[後で読む]FIRE志向(嗜好？)だとこういう概念自体がなくなるので良い。己と向き合った結果の先にFIRE志向(嗜好)がある訳で。

「オタク」クラスタはそういう意味だとサードプレイス一杯あるよね。ちゃんとメンテナンスは必要だけど。

FIREとか早期リタイアとか言われているこのご時世なんだから、したいことすればいいのになぁ。

「…大企業で部長職まで勤めた男性…『…最初はよかった…平日からゴルフ…旅行も楽しみ…ただ、そのうち…当たり前ですが会社経費ではなく自腹なので貯蓄が減っていく…』…」経費だったんかい！

ほんと趣味って大事ね。会社辞めてもいろんな人と喋れて楽しめる場所があるんだから

こんなんずっと言われてることでしょ。何を今更…
まぁね、年代で区切るのもアレだけど、バブルでヌルッと入った50代、てきとーにずっと在籍してるのはヤバい率高い

経済的には困ってないけど居場所がない？！
甘えすぎでしょ🤣
それでよく大企業の管理職とかやってたな…

実績も技術力も無い50歳を雇う会社なんかねーよ。
お前今まで何してきた？？おん？

これから先もどんどん早期退職の年齢基準が下がるのかね。会社に依存するのは、やっぱリスクが高いから、早めに自分で稼ぐスキル身につける必要がある。俺も頑張ろう😇

大企業の管理職だった人が退職後にも各地で威張り散らしてるという話はたまに聞く。だから全然可哀想だとか思わない。でも第二の人生は頑張れ！

仕事で"面白くね〜奴だなぁ"と感じる場合、その相手は高確率で仕事以外の知り合いが少ないよな

今さら何を。仕事だけで生きてきたオッサンが退職して抜け殻になるとか昔からだろうに。濡れ落ち葉呼ばわりされてさ

> 最近は週に一度程度、ちゃんとスーツを着て、会社員時代の後輩・部下たち、当時の取引先を訪ね歩いているんです。

うぜえww

「自分が自分らしくいられる居場所を持っていますか？」

これは会社漬けミドル・シニアへのとても大切な問い掛けだと思う。

僕が前職を辞めたのも、同じような危機感からでした。非常に居心地は良かったのですが、このまま居続けると、いつかダメになると…。企業内能力は、その企業でしか通用しないので、そこを断ち切り、どこでも通用する力...

管理職にすらなれない
居場所もない
誰からも必要とされてない
お金もない

そんな人に、いつの間にかなってた

趣味も生きがいも能力もない老害が偉そうに出来る場所を探して徘徊するわけだ

よくその状況で早期退職に応じましたね、、、という感想しかない。

いわゆる「ハシゴを外される」というやつですね。
管理職になってしまったわけですから、他の会社からは「手垢が染み付いた人」と見做されても仕方ないです。
今の会社に尽くすしか道はないかも🙏

こんなクソ記事で金になるのかね？俺は20年前に早期退職した。全く同じ記事があった。

つまり、毎年コピペしているだけだ。
恥を知れ。

⇒そこで、最近は週に一度程度、ちゃんとスーツを着て、会社員時代の後輩・部下たち、当時の取引先を訪ね歩いているんです。

ピクチャーにドローライクな ROW GUY

「週に一度程度ちゃんとスーツを着て会社員時代の後輩・部下たち、当時の取引先を訪ね歩いているんです。特に仕事があるわけではないんですよ。挨拶周りしているなかで、何かアドバイスを求められたり仕事のオファーがあれば嬉しいなと思っています」めっちゃ迷惑ヤメロｗ

YouTubeやれYouTube
◆

早期退職者を募る企業は増えていて、決まって対象年齢は50代
定年70歳とか言われる中での現実🤔
50代からstart出来そうな職もインタビューして行きたいなぁ🥰

大企業ならば副業が許容されているでしょうから、副業やれば良いんですよ。
それがサードプレイスになります。

汗かけよ

大企業の管理職だろうが何だろうが関係ないよ。組織の中のとある地位にいただけで自分で何もできない肩書人は、組織や肩書がなくなったら誰にも必要とされない人になるだけという話。
「

「プライド」と「望む契約金額の高さ」がネックなのではないでしょうか。需要に合わせて条件を下げることが出来ないので余計に苦しい。

「定年」を皮切りに「お金じゃなく好きな仕事をして少しお金をもらう」みたいな...

居場所を自分で作れない雑魚
こんなやつが管理職とかアホ過ぎ

氷河期世代ちょい下からみたら、恵まれてる世代って思うけど、当人たちの比較対象は上の団塊世代。団塊世代に比べると不遇と感じるとか、舐めとんのかって思っちゃうｗ→