えっ？あれって退職勧奨だったの？> "キャリア面談と称する度重なる退職勧奨"

若いうちから退職後のことを見据えて働かないとね。

就職氷河期の苦しみを味わった僕たちの年齢からすれば、記事中の対象者は苦労せずにどこにでも就職できた世代。会社以外を知らないとこうなるよね。

大学にでも行ってればいいと思いますよ。

どんな仕事でも、やる気があればありますよ

早期退職が迫られる時代になりましたね。
若い世代を見習ってプライベートを大事にする事は凄く大事です！

趣味を見つけて繋がりを求めたり、週末・夜間のスクールや大学・大学院などに通うのもいいだろう。仕事での立場を離れ、ありのままの自分を出せる仲間を見つけることだ。

「妻が毎日の夕食を作るだけでも大変なのに云々」の下り、できないにもほどがあるだろ！！と思った。
家にいるならご飯ぐらい自分で作れば？って思ったよ。

「上場企業の”早期・希望退職”募集人数は6月3日時点で1万人を超えている。1万人を超えるのは昨年より約3カ月早く、リーマン・ショック直後の2009年に次ぐハイペースだという」

子供の頃も、大人になってからも「遊ぶ」ってすごく大事だし、趣味や自分の時間を楽しむことって究極的には自分磨きなんだよね。寝食忘れて没頭できる何か、ある？

学校も20代や30代の人をもっと大切にする様でなければ、若い人が魅力に感じにくい。
学び続ける人だけが教壇に立てる。

どの世代もそれぞれ大変なんですね。複数の先輩方から「男には居場所が必要だ」と教えてもらいました。

亭主元気で外が良い！！( • ̀ω•́ )

どんな仕事でも、いいならば、やろうと思えば結構ありますよ。

管理職がそれ以外スキル無くて
使い物にならぬのはよく有る話
それは別にして

年取ればどうしても
体が昔の様に動かなくなる
下手に長生きするのも
考え物と思います

無能なおっさんの退職金をカモるチャンス到来だね。

早期退職だけじゃなく、普通に定年退職しても出てくる悩みだな QT

まぁいいんだけど、
「50代」と一括りにされることには違和感。

一応、団塊ジュニア世代（バブル知らない）の年長辺りが50代になったところで、この後そこのボリュームゾーンが続々と50代になっていく。
そうなるとまた「50代」から見える景色は変わってくるよ。多分。

居場所がないままクレーマになる人は多い

居場所ではなく、社会に対する存在意義が無くなっただけ。

熟年離婚、老後鬱、痴呆、すべて根本は同じ。

家庭も地域も親としての責任もライフキャリアを全無視して仕事しかしてこなかった人ほど陥りやすい。

だからこそ、家庭や健康を犠牲にするような働き方をしてはダメ。

バブル期の管理職に重用されて、管理職に選ばれた若手は、頭が悪くて忠誠心があり、上から押しつけられた事を上に押し返す事なく下に押し付ける馬鹿ばかりだからな。

賢しらに僅かな不運を見せびらかしてんじゃねーよ

50代サラリーマンに、いま大きな転機が。「早期・希望退職」募集が増えている。上場企業の「早期・希望退職」募集人数は6月3日時点で1万人超。リーマン直後の2009年に次ぐハイペース。

働いている方は知らず知らずその組織に依存してるんだよね。だから早期退職で梯子を外されたようになりがちなんだと思う。真剣に組織に尽くした人ほど、外の世界を知らないから。

> 当たり前ですが会社経費ではなく自腹なので
これが大手企業元部長の認識？？
未だにこんなこと言ってるの？？？
10年くらい寝てたんじゃない？

読んで「そういう世界もあるよね」と理解はできるけど、後半の「サードプレイス」という概念にはやや懐疑的。
「居場所」というのは拠り所のない者の受け皿ではなく、個としてやりたいことをやっていくうちに結果的に出来るものではないだろうか。

中小企業の独身平社員のこちとら、会社に居場所なんて元々ないし、もちろん家庭もない。サードプレイスくらいでは不安もあるが、それで金銭以外の面で生き永らえてたりする。

この手の問題は、バブル崩壊後から続いているわけで、今さら目新しいとは思いませんね。

ユーチューバーになって魚釣りましょう l

こういう、会社にしかコミットして来なかった人たち、自業自得だろうと思ってしまう。同情する気持ちにはなかなかなれない

自分の居場所なんて「自分で」作るんだよ。そんなことを俺らロスジェネ世代は25年してたんだ。このぬるま湯世代は寝言言うな。

早期退職の「大企業の管理職」を襲う「どこにも居場所がない」という大問題 氷河期世代からすると「アホか」で終わりだね。
「そこで最近は週に一度程度、ちゃんとスーツを着て、会社員時代の後輩・部下たち、当時の取引先を訪ね歩いているんです。
うわ迷惑…

退職前にご相談ください。

時間を持て余してて居場所がないってなるとギャンブルに走る人もおるしな。

その「バブル世代は大企業に就職できて、これまでおいしい思いをしてきたのだから、贅沢な悩みだ」というのに尽きる 助けたる気はまったく起こらへんね -

バブルの恩恵含め
今迄散々良い思いして来たんだろ？
贅沢言ってんじゃねーよ

自己責任でしょ、甘えちゃダメよ
黙って隠居なさい。

この問題点の根本が数日前に読んだ非モテの原理とさほど差異がないのが一番の問題に思えるなぁ。立場とか境遇の違いじゃなく、抱えてる心理的課題がほぼ同じ。

なにも問題はありません。
第二の人生（退職後）を考える幹部研修を全員がうけておりますからw

早期退職じゃなくても問題だろうねえ。→

職場以外の人間関係作りはリスクヘッジとして重要だと思う。昔ブログ書いてたときは、読んでくれた人と人間関係ができて、ブログが人間関係構築にも役立っていた。

大島てる先生の授業に通づる部分がありますね。

▼前半


▼後半


今から動きましょう。

うーむ、やっぱ副業なり趣味なり。会社・家庭以外の居場所「サードプレイス」は大事ですね。

居場所なんかいりません。居場所なんてものを探すから苦しくなるんです。居場所を求めるということは肩書に固執することと何ら変わりません。そこの視座転換ができないから不幸へ突き進む。そしてこれを一番理解しようとしないのが現役40代くらいでそこそこ出世してる人達。

私も当事者だ、50代で既に居場所はどこにも無い。大企業でも無い田舎者ゆえ当分は働き続けねばならないだけだ。仕事をやめることが出来たとしても引きこもってツイッター見ているのが関の山だろう、今と大差ないな。せめて退職後に後輩を邪魔するような事だけは避けたいが。

あるいは、
居場所はこのツイッタランドに創ればよくないか？
ついったらんどは楽しいぞ。。

営業職なら多分大丈夫。
な、気がする。。

うーんこれは...難しい問題ですね。これより下は終身雇用を初めから見込めなかった世代ですし、上は団塊だし。団塊の真似して生きてたら死んで、団塊の悪いところを避けていたら生きている感じでしょうかね......

これすごいわかる。うちの会社に沢山いるんだけど、会社名があるから付き合ってるけど、会社名なかったらあなたとは絶対付き合ない人が多くて、勘違いしてる人。

お金の心配が無くて暇ならば、起業しちゃいなよ

>

1つの会社に捧げて実績を作って目立つのもいいですが、他でも通用させる視点を持って捧げないと近い将来こうなります⚡️それなら副業で個人の強化とブランディングをした方がどこでも通用する力をつけられます👌

大抵の人は他人事じゃないし副業も簡単に出来ることではないから覚悟と用意はしておくべき...

あなた達が普通としていたものは今は普通ではない時代です
年代関係なく常に新しいことをしよう、変えていこうという意識が無ければもう生きていけない時代なのです
--

＞経済的な不安はないものの、このままでは孤独感で心を病んでしまいそうで

「そういう問題じゃない」と言われそうだが経済的悩みを抱える人間から見たら贅沢な悩みだよな

そんなことしてる人、いる？？

そこで、最近は週に一度程度、ちゃんとスーツを着て、会社員時代の後輩・部下たち、当時の取引先を訪ね歩いているんです。
いや、特に仕事があるわけではないんですよ。もちろん、挨拶周りしているなかで、何かアドバイスを求められたり、

職場とは無関係のコミュニティに参加する＋最低限の料理が出来るようになっておくことは必要かもしれない。

大企業の管理職「お金はあるけど居場所がない」
僕「居場所もない」

大声出して目立つだけでのし上がり、昔は云々しか言わない自分は仕事が出来ると勘違いしてるバブル脳ゴミ管理職にスキルなんてあるわけがないやんｗ ちゃんとスキルもってる優秀な人材は辞めてもすぐに引っ張られてるぞ。

ワタシも早期退職した「大企業の管理職」ですが、昨日は三者面談で休日出勤、さっき 新作 見て、今は の感想イラストに彩色してますw

イメージ悪くなるからやめたれぃ
元大企業管理職50代、、、人によってはとても欲しい人材のような😶

職安いけよ

大企業にいたプライドと金と暇だけはあるのでネットで目覚めた厄介なアカウントの中にけっこういそうだな……

お金の心配がなくても居場所がないのは辛いよね。
大企業の管理職は天下りする人がよくいたけど。

こういうのみてると、ほんま仕事なんて片手間にやるくらいでちょうどいいんだなって思うわ。

自分の人生のが数億倍大事だしな。

こんな人現実におるのか分からんけどあまり可哀想と思えないな。

要は如何に新しい環境に己を適応させられるか？だね…
(オレも20年勤めた会社がコケて希望退職した経験者だから他人事とは思えない)

金も大事だが、居場所はもっと大事だよってお話。
しかし定年間際のサラリーマンに居場所なんてあるはずもない。
結局職場にしがみつくしかないのだ。給料が下がろうとも、役職を奪われようとも居場所を死守せよ。

管理の仕事も専門的体系的知識の必要な専門職なので、給料にふさわしい仕事をするなら、資格取るなり、新しい知識を学習し続けるだけのことですが、やればいいんじゃね？ としか

＞比較対象は終身雇用で逃げ切ることのできたひと世代の上のOB社員であり、逃げ切れないかもしれない自身は不遇だと不満を募らせるばかりである。

贅沢だな

50代60代に限らず、セミリタイア前にはサードプレイスが必要だなと再認識する記事でした。
退職後に家庭内で居場所がなくなるのはよく聞く話だけど、FIREを家族で目指している家庭は問題が少なそう。

サードプレイスにぜひご活用ください😁

10年ほど前に読んだ記事にそっくり。当時は団塊の世代が退職後居場所が無い、って話だったけど。

なるほどね。

大問題？ 就職する前から分かってることを見ないようにしてただけでは？

日本はアメリカ式の実力主義を導入したという割には評価制度がどあいまいなので。
で、こういう早期退職制度で先般のような中国や韓国に技術流出したのをすっかり忘れている。
この国、もはや第2の香港＝金融国家以外もう道がない、金を回すだけの国家爆誕。

こういうのもアレですが、このあたりの世代の方って、バブルの恩恵を受けて団塊思想まっしぐらな人と、趣味人に足突っ込む人とカトキ世代ですよね…。前者の人は…

現状認識を…‼️

自分自身への備忘録‼️

退職せずにしがみついた場所では、チームの人数としては頭数として捉えられるが、実際は兵隊として仕事をしない人が増えるだけである。よって兵隊として働いている若手、中堅が人数に見合った仕事をする為に余計苦労する。

「そうすると、こんどは妻が嫌がるんですよね。毎日夕食つくるだけでも大変なのに、昼食の世話までやっていられない、と。」
居場所探す前に、飯くらい自分で作れよ。

サードプレイス重要ですね。それが今までは、酒倉でした。また再開できるよう準備するのみです。

私はほぼ「教会人間」としてだけ生きてきたが、同世代の「会社人間」の気持ちは痛いほど分かる。居場所がないなら教会に来てほしい。邪険にはしない。信頼してほしい。

スカっとジャパン

50代の人に、65歳以降仕事引退して90歳まで何するかを考えないといけないって言うと、「80まで働けってことやな？」って言うけどちゃうんよな。この記事読んだらわかってくれるかな？てか、この記事をパワポ一枚でまとめて伝える必要あるけど、一回失敗してるんよな。

ほんとうに贅沢な悩みを持ってる世代が同じ日本に居るんだなあとなる。

ぼくお勉強出来ます。ちゃんと言うこと聞きます。お金たくさん下さい。だけの人間なんぞ別にいらないだろ。

2～30代の人も他人事だと思うかも知れないけど、
趣味関係で良いので「第三の場所（＊）」は絶対に作っておくべきです。
＊性別・年齢・職業・学歴等を越えた対等な関係です。

いまの20,30代は老後に向けて積立NISA等でしっかり将来を見据えてる層は一定数いる。
が、案外見落とされがちなのがこの人間関係。できるだけ若い時から色々なところでいろんな世代と付き合っておくのはとても大切だと思う。

カネが無いから有能無能問わず高い人員は削除。その内雇用は40歳の誕生日まで的な契約になって行くんだろうなw
安い若者の使い潰しw
↓

大手の早期希望退職では退職金に加えて一時金(1500万円)がもらえる上に、再就職支援付きで至れり尽くせり。喜んで辞めていく人が多いです。

昼にコンビニ弁当はわびしいとか意味がわからぬ
カロリーメイトでオケ

今の時代50歳で一つの会社にいる人はその会社にしがみつくしか無いです。

再就職しよう、って魂胆がねぇ。官僚の天下りじゃないんだから。自分(or自分たち)でやりたい会社作る為に辞めたんじゃないの？ ソニーとかシャープとか、技術者はみんな会社興してるよ？

リタイアしたらひたすらDTMやる、なんてのはダメなんかなぁ…【 】

これは大企業病の1つで
勤続年数に応じて役職を上げていく事に問題がある。

中小だと有り得ないが、部下の居ない役職者が発生している為に管理職としてのスキルを何1つ得られるずに歳だけとってしまう。

英国の詩人バイロン卿曰く、〈草の葉のそよぎにも小川のせせらぎにも、耳を傾ければそこに音楽がある〉 58歳オープンリーゲイの吾輩も卿と同じ意見です。
★

そうか。キャリア面談なんて急に始めたのはこういう裏が。
ちなみに本当のキャリア育成は自分の人生をどう生きるかという真面目なものです。

この世に居場所のある人など本当にいるのですか。

「自宅で過ごすことが増えていきました。そうすると、こんどは妻が嫌がるんですよね。毎日夕食つくるだけでも大変なのに、昼食の世話までやっていられない、と」だって！
本もって砂丘に座れる因幡人の勝ち！

こんなことははるか太古の昔から繰り返されていること

腕に自信がある人は外に出れば良いし、
自信が無い大半の多くのジェネラリストは副業力がつくまではやりがいや恥を捨ててセカンドキャリアの準備ができるまで全力...

会社に反論する位の気概を持たないと何にも出来ないよ。それで、じゃあ辞めてもらおうか。と言われたらそれまで、ちょっと待ったと言われれば期待されてる。

育児への参加、家庭の時間を大切にしたい。

この理由で退職願を出して男の上司から言われた一言。

｢いつまでも子供に手がかかる訳ではない。長期的に考えて判断しろ｣

仕事人間の上司達へ言いたい。
定年退職後、あなたの居場所はありますか？
…