初任給30万円だが、山口県の山の中ということか。。。

人が集まりにくいので高いと。

まぁ多分初任給30万の田舎企業とやらは獺祭の旭酒造の事ではないかなと、つい最近話題になったばかりなので時事ネタにのっただけでしょう

個人的には初任給はそんなに上げなくてもいいと思うが、「死馬の骨を買う」ってこともあるか。

('Д')ええこっちゃ。他所も見習ってくれ。

初任給30万か(笑)
すごいな。

これからの時代は統一交渉で一律ベースアップするのではなく、あげられる企業があげる形になるだろうね。
今の円安は輸出企業には追い風で輸入企業は不況。

物価高で騒いでいるけど、それ以上に給料が上がればいいのさ。

獺祭の「旭酒造」＠山口県で初任給30万円也。経営判断が難しいところだけど、地方や人気が無い業界で採用に苦戦しているのであれば、ベースアップが一番手っ取り早い

酒造メーカー「初任給」9万円“爆上げ”狙いは“賃上げ”企業急増「若手獲得競争」テレビ朝日

教育委員会や都道府県議会の議員は真剣に読んだ方がいいですよ。「優秀な」大卒人材獲得競争が既に始まっています。必死に老人を雇っている場合ではない。

賃金を上げることをせず、安い労働力に頼る企業より、社員に投資する会社に良い人材が集まり、結果業績も伸びるんだろうと思う。

なんの経験もないのに入社直前に初任給そんなに上げられたら不安か

「人手不足だ！」「募集しても応募がない！」と言っているところに参考になる記事。

給料さえ上げれば応募はあるということね。 -

当たり前の事なんよなあ。この「当たり前」が出来ない企業ばかり。出すべきものを出せば人は来るんだよな。それもせずに「人が来ない」とか言うなと。

人手不足って言っても少子高齢化の中、日本には1.258億人の人口、労働力人口は6860万人。ロボットやAIも発達して働き方も変わってくる。まだ移民は必要無いなー。優秀な人材は海外へ行ってますよ！賃金上げましょう。

社員の賃金に反映してるので、いい企業かと思います。良いものを安くではなく、良いものは然るべき価格で売ってほしい。

記事はこれ。

これよこれ。人手不足の解消はこれしかない。

みんなが貧乏になってるんじゃない
無能と有能の差が開いてるだけですよ

旭酒造・西田英隆製造部長：「純米大吟醸で、日本で一番。おいしさでも一番を取っていくなら、待遇面でも一番を目指す。とにかく、すべて一番を目指していこうと、分かりやすいメッセージを出している」

山口の地酒「獺祭」🍶で有名な企業
初任給アップ（21→30万円）発表後の応募者が3倍増ですか💰💰💰
これはすごいね
というより当たり前の流れになってほしいですね
企業が安く使える人を雇うのではなく
人が高く買ってくれる企業を選ぶ時代になってほしい

さすがは、獺祭の旭酒造。

いいぞ。どんどんやれ。幸せになる若者が一人でも増えるならいつか弊社が潰れても一向にかまわん

賃上げを拒否する先に、明るい未来はない。
倒産、廃業、失業が増えてく。
私達は延命支援をしてるんじゃない。
外国人労働者を受入できる先も減ってく。
だって定着しないから。

賃金上げしないと人が来ないって分かったんだよね

初任給額を上げる企業が続々と…
厚生労働省も見習ったらどうですか？

これ自体は良いニュースなんやけども、
去年入社した方や、さらに数年前に入社した先輩の給料についてわからないから少し不安になる🫤
あと、月給高いけどボーナス下げてバランス取ってるとかは看護師とかでは聞くよね。

どうやったら優秀な人材が集まるかの正解がこれだと思うの。

相応の賃金払えば仕事に対して責任感を持つし会社に対しての帰属意識も芽生えるでしょ。
日本の企業って何でそーいう事忘れてたのかね？
(*゜ρ゜) ﾊﾃ?

= テレ朝news =
酒造メーカー「初任給」9万円“爆上げ”、狙いは…
“賃上げ”企業急増「若手獲得競争」

就活に時事情報は必須です。定期配信しているのでチェックしましょう！【 …

デフレだのコストカットだのといったセコい企業が多い中、旭酒造の取り組みは前向きに捉えたい。
このように人への投資が提供商品の品質を上げていく。

( ˘ω˘)当たり前にならんかな

「獺祭」の旭酒造はスゴイわ。

人手不足で悩んでる他の企業も真似すればいいと思うよ(・∀・)

酒造りしたい〜。

介護では若手＋有資格者争奪になる。リーダーシップ・マネジメントを理解してて人材育成できるならなおのこと。高給出してでも来てくれ！となると思う。

その初任給↑の原資が中堅ベテランの昇給分だった場合・・・(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ »

こういうニュースが沢山出てきてほしいですわ。

「酒づくりは人づくりから」、景気のいいニュースです。

本来のアベノミクスはここまで行けばよかったけど、就職率の改善が終わったあとにコロナでオシャンになった。この流れが続くといいな

見ろ‼️経団連‼️💢これくらい賃金上げないと応募が集まらない世の中なんだよ。❗️💢

何年か前に事故で死んでるから給料あげないと働き手がいないんだろ

人手不足＝賃金上昇、は当たり前なんだけどね。その当たり前を邪魔してるのは誰だ？日本人は考えた方がいいよ。
俺は安倍さん時の「外国人労働者受け入れ拡大」の時に気がついたけどね
「初任給」9万円“爆上げ”狙いは…“賃上げ”企業急増「若手獲得競争」

昇給があるのか少ないのか分からないけど都内でもこれくらい出さないと人集まらないんだろうなぁ
やる気次第とか頑張り次第とかで騙す手口も通用しなくなる
福利厚生を全面に出す会社あるけど大半は経費処理だから会社は痛くも痒くもない
騙されないようにね

出すもの出したら💴
ちゃんと人は来る

企業は上がり続けられなければ、緩急あれど潰れる道しかない。
人材が入らない企業は言わずもがな。
栄枯盛衰。

これは賢い選択である。

こういう企業が増えるといいな
安い労働力で人を使い捨てしてる企業はさっさと潰れろ

大卒者を安く買いたたけたという時代が間違いなのでこの調子でいってほしいけど

他の中堅社員の賃上げはどうだったのかが気になります。退職金額の公平性とか…。

1年目に給料負けたワ

「給与アップを発表してから志望者は、前の年に比べ、およそ3倍にアップしました。」

酒造メーカー「初任給」9万円“爆上げ”狙いは“賃上げ”企業急増「若手獲得競争」

実に4割アップという、大きな決断をした企業。それが、高級日本酒「獺祭」で有名な、あの「旭酒造」です。近年、メジャーリーグ「ヤンキース」のスポンサーになるなど、世界で販路を開拓している

朝日酒造さん、優秀な社員を求めるために初任給大幅アップで意欲的に頑張っている。でも初任給30万がニューストップで取り上げられる日本…。他の先進国では話題にもならないレベルなのに…。長年失策を垂れ流し続けているのに政権の座に座り続けさせる有権者の自業自得だね。

給与アップの発表で志望者は前年比、約3倍に。旭酒造の西田製造部長「まず、酒造りは人づくりから」「純米大吟醸で、日本で一番。おいしさでも一番を取っていくなら、待遇面でも一番を目指す。とにかく、すべて一番を目指していこうと、分かりやすいメッセージを出している」

人材不足で民間がこんだけがんばってるんだから、教員不足も理解できるな。

就職する際に給料面不透明なのも問題かなと思う。昇給がどれぐらいかとかも入ってみないと分からないのは、怖いこと。

を大切にできない は生き残れない
志望者は前の年に比べ
およそ3倍に…
旭酒造西田製造部長「純米大吟醸で日本で一番。おいしさでも一番を取っていくなら、待遇面でも一番を目指す。とにかく、すべて一番を目指していこうと、分かりやすいメッセージを出している」

ある日バイト全員突然時給が200円上がったことがある。

「それができるなら今まで何だった？」

正直、嬉しさよりそっちのほうが大きかった。

おお、良かったのぅ。

気付いてしまったか

優秀な若者の絶対数減少は、
企業淘汰で消滅する
20年後の企業数の先を行ってる

生き残りをかけて、減少する優秀な日本の若者を確保しなければならない

若者だけプチバブル到来さ😵

おじさんの僕は、、、😢

山口県岩国山奥が勤務地。それでも若者はくる。
介護看護医療に公務員の人材不足は公的価格の更なる上昇が必要。なお彼らの給与は税金ではない。予算に組み込めば足りるように国債が出る。

これか(´・ω・`)

この流れは飲食店でも加速するだろうな。

日本人の給与がここ20年、いや30年？変わらない現状はなんとかしないと。こういった企業の取組みはすごい！！

＜世界の大卒初任給ランキング＞
1位 スイス 73万2千円
2位 デンマーク 53万4千円
3位 アメリカ 48万5千円

日本の金盗んで、ウホウホしてたかと思うと腹立つね

やっぱり、労働需要に対してそれなりの供給を得るためには、相応の賃金が必要なのよね
そして、この事実は現在の賃金が労働供給を均衡にもたらすことができる水準にないってことだよね

素晴らしい、旭酒造

獺祭の本社、グーグルマップで確認してみるといいけどマジで周囲になんにもなくてお金の使い道がアレになりえるんだ

旭酒造、初任給21万→30万はすごいよなあ

すばらしい

イイネ！！(≧∇≦)b

初任給じゃなくて社員の給料、9倍にならんかな。

この報道を聞いた時、採用者の殆が酒造りに携わると言っていたけど大卒限定とか。高卒差別だよね。現職には関係ないし。何か腑に落ちないよな

給料良くないと優秀な人は来ないよ。
だから公務員には優秀な人は来ない。

うちの会社も上がって欲しい！

既存の社員が給料いくら上がったのか気になる。 2年目、3年目…の人たちも同じ水準で上がったならそう書きそうな気もするが…

9万円upはすごい

そりゃぁそうじゃー
人材難の会社は真似したらいいのにのう？
不思議じゃのう

初任給のことよりヤンキースのスポンサーのことの方がビックリした

これは確かに爆上げだ。

初任給9万アップってすげーな。それを日本酒業界でやってくれてよりびっくり。すばらしいですね～

新卒の初任給で30万なら多少しんどいくらいの環境にぶち込まれようが「頑張ろう！」って気持ちの方が勝ちそう

良いね。若い人楽しく気楽に働いてたくさんお金使って人生楽しんでほしい：

いい傾向です。現在の円安路線を維持すれば、次第に賃上げの波がいろんな産業に広がって行きます。
今やってはいけない事。金融引き締めと外国人労働者の受け入れ。

時々思う。
もっと遅くに生まれていればな〜。😆⤵️

それはさておき、すべての人の労働賃金上げて欲しいな。😂🙏

×質が低い人しか集まらず、会社の質が低下
○会社の質が低下し、質の低い人しか集まらず

教職も同様

でもいいよ
もはや、世間が言う『教師の質』なんて、無償で子守してくれるかどうかだけ
違法労働に依るそんな質、早く低下させて無くそう

少子化からの全体の賃上げになるか?

給与アップ続け～

これは良い流れだと思う。

こっちだった間違えたｗ
とにかく労働分配率をあげてるところを選ぶようにしよう！

いいニュース。人材確保はとても大切なこと。

文科省さーん、聞こえますかー❗️
なんと❗️初任給を上げるだけで❗️志望者って増えるみたいですよー❗️😆
知ってましたー⁉️😆

みんな給料あげようぜ

初任給が上がることは良いんじゃが賃金規定でベアがどうなるか。労働環境などをきちんと考慮することオススメしたいのぉ。

こういうニュース見る度に、私ら氷河期世代はホント要らん子なんやなって改めて思ふ… (̨̡ ‾᷄⌂‾᷅)̧̢ ｴｰﾅｰ

ふぁあああ！？www
旭酒造しゅげぇえ！！

「当初、初任給はおよそ21万円と提示されていましたが、給与明細を見せてもらうと、なんと30万円超えです。」

ほほー

初任給を引き上げる企業が急増し、若手人材の獲得競争が加速しています。

給与アップを発表してから志望者は、前の年に比べ、およそ3倍にアップ

人材確保はまずは札束で叩いてから
もちろんそれ以外も必要だけどとりあえず最初は札束で殴ろう

初任給30万って最高やん…そこから年ごとに昇給するなら素晴らしい…

初任給30万円とか羨ましい。僕は、20万円もなかったww
朝このニュース見ていいなーって思った

待遇を良くして志望者が３倍になったってー！
文科省ー！教育委員会ー！財務省ー！
教員増やしたかったら待遇改善ですよー！

うちの会社初任給やばいから普通の人は来ないのよね。会社の未来ナシ

あ、めーん警察は年中人員募集してますよ👮
24時間年中無休、有給&給料無し🚨