徹底した端末動作時間の自動管理（監視）と多要素認証での仮想デスクトップ環境の整備で、テレワークであっても持ち帰り残業が不可能にされている企業の社員さんは、自由に仕事しにくいだろうけど感謝してもいいと思う。

持ち帰り残業が「労働時間」に加算されない？

働き方改革(笑)とか結局体制の変化ないのに労働時間だけ減らそうとかそもそもぶっ壊れ理論だしな🙄

過労死の「見かけ上の減少を優先」労働時間の過小認定が続出 厚労省の基準厳格化で弁護団が指摘

「 狭める厚労省通達」

19日朝刊1面トップ。独自記事です。

「 や 厳格化」。労災の「不認定」の増加につながる恐れがあります。

通達は昨年3月30日付。機密扱いでしたが、情報公開請求で判明しました。

訴訟で負けるような基準作っても仕事が増えるだけやろ。。。

これ在宅環境が整っている人注意ですね。

”通達は「睡眠施設があり、睡眠がとれて業務による過重性がほとんどなければ労働時間から除外する」と急きょ変更した。”

これは医療界もやばいかも。

家で残業してても会社が休憩時間って言えば給与が発生しないってこと？
何でもありだなw

厚労省ってとりあえず国民を搾取してるイメージしかないんだが

持ち帰り残業が労働時間にならない！
リモートワークで働く場の会社と自宅境目がなくなったと同時に
労働の境目もわからくなったの草
過労死を見せかけだけ減らしたいだけやん

「昨年３月３０日付で送った「労働時間の認定に係る質疑応答・参考事例集」。機密扱いだが、家族を過労死で亡くした遺族ら関係者の情報公開請求で明るみに出た」

日本終了ってことでおけ？

もう世界はAIに任せて人類は滅べばいい

終わったら帰ればいいし、終わらない仕事は受けなくていい。こうできればいいけど難しい。

「昔は…」とかいうやつは昔のままパソコン使わず仕事しとけ。

行政指針守っても裁判負けるケースは当然あるのでどの程度参考にすればいいのか悩ましいにゃんねぇ

業務量も改善されないのに「ノー残業デー」とかやってるから持ち帰るのでは

フランスから移住してこないはずだよ…。

規制強化……と思いきや、なんか怪しい？

労働環境改善に厳しく取り組み、休みも多く生産力も高く一人勝ちを成し遂げたドイツ
労働者を足蹴にし沈没していく日本
同じ敗戦国高齢化社会の国でこうも違う

政治家連中もクソだけど、その裏に隠れて好き勝手やってる官僚どももどうにかしないとこの国は終わりだよ

って事は厚労省職員は議員質問のための待機時間も指揮下にないから労働時間にみなさなくて良いってコト？(既になってそう)

きったねーな

持ち帰るならもうテレワークさせればええやんけw

非効率やなぁ

あほみたいに仮眠とってる連中がいるからこんな事になるのでは…（作業2時間くらいやってそれ以降ずっと寝てるってケースは見た）

これは酷い。

この国はバカが公務員やってる😆

企業側に立脚した自民党政権、庶民の事など何も考えていない！。これでも自民党を支持する事がどうしても解りません‼️。いつまで自分の首を絞めれば気が済むのか‼️

働き方改革を後退させるのやめろ

こういうのがあるから、左巻きの新聞であれ存在し続けることは大事

非道な厚労省の「必殺実態隠しの術」
勤労統計のデータ改ざんなんて ほんの手始め。

趣旨がわからんな。労働者苦しめて楽しんでる。
日本の国力衰退させて何がしたいんだ。
無能通り越して だな。

労災の過重性の評価のための労働時間が厚労省の通達を読むと非常に厳しい認定になっている。「参考事例通りというのではなく」が問題ではなくて、業務について一々「成果物」を求めたりする実務。

真っ当な野党があれば…議題に上げてより良い方向に進むかもしれない。

現岸田政権しかり野党しかり、中共に土下座して喜びに打ち震えている輩ばっかり…

おい厚労省なにやってんだ。

厳格化の理由を
知りたいです

過労死の「見かけ上の減少を優先」労働時間の過小認定が続出 弁護団指摘

対策は課題の的確な把握から始まると思います。命を守る方向に進んでほしい。

働き方見直していこうって流れじゃなかったっけ？
なぜこうなる…

「教育訓練や出張、警備員らの仮眠時間、持ち帰り残業などへの対応指針を示している」とのこと。

労働時間解釈の厳格化が秘密で通達されてたと。読めばなかなか恐ろしい。

弊社でもアナウンスあったなこれ

審査基準を機密扱いって行政手続法５条違反では？
行政書士試験勉強してから、こういうニュースには敏感になっている。

これじゃあリモートワークには賛成できないっす、出勤しますわ

＞労災認定の労働時間の算定について、（中略）持ち帰り残業で極めて厳しい基準をとるよう全国の労働基準監督署に通達していたことが分かった

真面目にあかんやろ

これ、ちゃんと読んでみますね

働いたら負け

権力者による働き方改悪だな。
日本国そのものがブラックとなり、
真面目な労働者は損するだけ。
既に、後進国だよ。

「通達は厚労省労働基準局補償課が昨年３月３０日付で送った「労働時間の認定に係る質疑応答・参考事例集」。機密扱いだが、家族を過労死で亡くした遺族ら関係者の情報公開請求で明るみに出た」

過労死基準の逆行は許せない！…東京新聞1/19記事 「仮眠や持ち帰り残業が労働時間に加算されない？」

働き方改革で労働時間を少なくするというが、仮眠や持ち帰りの仕事を労働時間に見なさないということで労働時間の短縮？
過労死などは減少しない。

リモートワークが進んでいるのに自宅で仕事した分は、残業として認められない？

議論が後退している。

ほんまに強い国やで

警備員の仮眠時間は「労基法上の労働時間」とされてきたが、通達は「睡眠施設があり、睡眠がとれて業務による過重性がほとんどなければ労働時間から除外する」と急きょ変更した。

ただでさえ認められにくい持ち帰り残業の立証のハードルが、さらに引き上げられる。
この間の労災基準の見直しや働き方改革に真っ向から反するもので、容認し難い。

当たり前

持ち帰り残業が「労働時間」に加算されたら
ヤバイだろ
どうやって計測するの？

労働はクソ

そういや、テレワークさせるとして、労働時間の監視・・・もとい管理はどうするのだろう？
サーバーにアクセスしている時間で計算？
サボってても分からんぞ？？？

“労働法学者らが何より問題視するのは、労災の認定における労働時間を「労働基準法３２条で定める労働時間（使用者の指揮命令下にある時間）」と限定的にとらえたことだ”

“労働時間が実態より過小に算定され、労災の「不認定」の増加につながる恐れがある

やっぱりテレワークだとサービス残業させ放題で労災対象外？

明日までとか至急とかいう指示に加えて、全く知らない事を調べながらの時とか自宅でやるけど、これに通勤時間も加わると実質睡眠時間が4時間未満になった時は辛かったなぁ。
残業代欲しいです（=^◉д◉^=）ｸﾜｯ

厚労省から出された通達は、労働時間の認定を狭く捉えようとする傾向が色濃く出ています。過労死防止、労働者救済という観点は弱く、問題ある内容です。

仮眠も仕事の持ち帰りも、ちゃんと労働時間として計算しましょ
東京新聞 TOKYO Web

安い人件費でこき使うって、言い換えれば自社の労働力の安売りだし景気は良くならない。

持ち帰り当たり前にしてるし深夜にメールくるのも当たり前、休日もメール対応当たり前、残業代も幻かと思って生きてます。

こういった事してるから日本は先進国から外れるんだよ。
持ち帰り残業用のPCとスマホ用意してきっちり証拠残さなきゃならなくなるとか頭おかしいわ。

テレワークでは持ち帰り残業とか言ってられないもんね？

在宅ワークは手が空くとパソコンに戻ってつい長時間やってしまうが、時給払えと思ったことはないな🤔
換算してワリに合わなければ辞めようと思ってるだけだ。

こら岸田、何やっとんねん。

やっぱり働き方改悪ですね
Σ(-᷅_-᷄๑)
権力者による弱い者虐め

これは…

どんどん日本をダメにしていくね～。

「通達は厚労省労働基準局補償課が昨年３月３０日付で送った。機密扱いだが、家族を過労死で亡くした遺族ら関係者の情報公開請求で明るみに出た」
厚労省でなく経産省か？

水町先生「きちんと議論することなく、労災認定にかかわる重要な基準や運用を内々に変えるのは適切でない。その内容も法の趣旨や働き方改革の方向性に反するもので問題は大きい」

おはようございます✨

めっちゃ持ち帰り残業してました。
でも副業勉強始めてから変わったかも？
仕事はテイクアウトするもんじゃない！
不労所得の必要性、実感です🤔

持ち帰り残業が「労働時間」に加算されない？ TOKYO Web

へえ。最低じゃん。

リモートワークが進んで場所に拘束されなくなった反面、どこでもいつでも仕事に従事させることが出来るとも言える。携帯持たせていつでも連絡してくることも業務にしてほしいね

自己研鑽や仮眠については妥当では？

仮眠が労働時間でないならどこに出かけようと自由なのか？たいがいの職場は拘束してるし、拘束しといて賃金発生しないなら何の為にここにいるんだという話。持ち帰らないといけない仕事量をふっておいて、職場を閉めれば仕事を振ったぶんだけ企業が得になるしな

（国）働き方改革します
↓
（会社）残業規制します（仕事量変更なし）
↓
（社員）持ち帰ってサービス残業します・・・

取材受けたけど、記事にはほとんど反映されていない

厚生労働省って昭和の時代から不作為なことでは定評がありますものね

〉通達は司法判断と異なる狭小な労働時間概念を作り出している

いけませんなぁ😡😡😡

“「労働時間の認定に係る質疑応答・参考事例集」。機密扱い”…えっ！？

記事の「持ち帰り残業については、残業の証拠として成し遂げた成果を詳細に示せ」は弊社は示せるな。
というかリモートできるので24時間365日働けるね😊

水町勇一郎・東大教授は「きちんと議論することなく重要な基準や運用を内々に変えるのは適切でない。内容も法の趣旨や働き方改革の方向性に反するもので問題は大きい」と指摘する。

こりゃ業務をやっていても企業が「休憩時間」と言ったら労働時間にカウントされなくなる。

既に入手した方はどのくらいいるのでしょうか。

〉通達は厚労省労働基準局補償課が昨年３月３０日付で送った「労働時間の認定に係る質疑応答・参考事例集」

この件の何がひどいって、厚労省が
「法的な基準はこうだけど実際の運用は自分達で考えてね」
とサジ投げてるところよね
決められない監督官庁なんていらねーよ

普段の仕事が
目一杯なのに
個人担当が有って
レポート作成提出
改善提案ノルマ…
残業出来なきゃ
持ち帰り作成
するしかない

パソコン入力
資料はすぐに
できるでしょ？
なんてバカな
上役に呆れる…

②準法に基づいていることを問題視する声も強い。労働時間が実態より過小に算定され、労災の不認定の増加に繋がる恐れがある。通達は厚労省労働基準局補償課が昨年3/30付で送った「労働時間の認定に係る質疑応答・参考事例集」。機密扱いである。 労災認定が不都合なんだろう。

これを平然と決められてしまうこの国ってすげーな。
働き方改革とか言いながら、どう考えたらこうなるんだよ

厳しい方に変更したのか

タクシードライバーには持ち帰り残業はありません。
普通の残業と、女性のお持ち帰りはあるけどね。

自民党政権を選んだ見返りは、『労働時間の増加、賃金の減少、増税』で返ってきます。

そりゃそうです。大企業から大規模な献金を受け取っている自民党が一般庶民のことを考えるわけがないのですから。

持ち帰るほどの仕事量は自分のキャパオーバーなんやから出来ませんの一言で済むやろ…なんでそんな残業するんかが不思議やわ

どこぞの企業やら社長さんから、厚労省に多額の献金でもあったかな。

おはようございます✨

めっちゃ持ち帰り残業してました。
でも副業勉強始めてから変わったかも？
仕事はテイクアウトするもんじゃない！
不労収入の必要性、実感です🤔

持ち帰り残業が「労働時間」に加算されない？ TOKYO Web

労基法の労働時間認定の判例とも真っ向から対立しててわろとる
これに従ってやってたら労災認定の義務付訴と国賠のセットにすることになりそうか

持ち帰り残業が

労働時間に
加算されないってさ！

雇用側はさっさと
定時に帰らせて

後は自己責任ってか？

もはや国そのものが
ブラック企業だな！

そんで過労死やら

おれみたいな
うつ病患者も増加して…

もう
日本詰んだな😊

これは陰湿な…

持ち帰り残業で過労死する人が多すぎてめんどくさくなった説

仮眠や持ち帰り残業が「 が基準厳格化
の認定後退の恐れ

厚労省労働基準局補償課
これは良く覚えて下さい。

労災保険は企業からの保険料によって支給される制度だが
労災認定が必要だ。

だが
この審査は恣意的である。

持ち帰り残業はダメって言われてるけど、休日出勤もしにくいし、残業も抑圧されてる。