自公政権の本性、ゆるせない！

出張中の拘束時間も見直しして欲しかった
労働時間に含まないってされたのってパソコンとかデジタル機器が無い時代の話で、今はどこでも電話かかって来ればメールの確認も返信もする時代

これはダメだろ。なんのための法なのか。

普段から官僚が頭おかしい働き方してるからこういう話に違和感を持たないんだな。

調べてくれてありがとう

持ち帰り残業+自己啓発 、労働時間からは外すにしてもお手当てないとモチベ出ません!! あと睡眠と趣味の時間取らせて～

なるほど。持ち帰り残業については「自分の裁量で仕事する分には労働時間でない」という考え方もあるが、「黙示の指示」との境界は微妙だよな。＞

仮眠や持ち帰り残業が「労働時間」に加算されなくなる？ 厚労省が基準の厳格化を労基署に通達していた

終わってんな、この国
リモートワークもどない判定されるかわからんでこれ

しんだらばかばかしいから仮眠や持ち帰り残業は拒否しよう

働き方改革とは。

みんな仕事適当にすればいいよ。副業始めよう。

働けない被災者が持ち帰り残業するの…？

>持ち帰り残業については、残業の証拠として成し遂げた成果を詳細に示せという、働けない状態にある被災者に無理を強いるような基準もある

なるほど。この国の基本概念は、「有事対応状態」であることが平時状態と考えているからかぁ。だから、なんでも最後は精神論に持っていくんだ。中央行政の土俵が違い過ぎる。

奴隷なのだから
寝る時間も家での憩いの時間も
必要ないよね？
って国家が考えているという事かい？

持ち帰り出来ない かつ
キチンと残業代を支払われる職種は
少しマシな奴隷
それが出来ないのは
国家によって作られた
更に酷い奴隷

この記事では詳しい条件について記述がないけど、その条件次第では定時にあがって自宅で10時間持ち帰り残業しても過労死認定、労災認定されないってことかしら……

これはマズいだろ厚労省…。
居直っちゃってもいるんで二重にマズいよ。

企業に
過労死、自死、推奨か、自民政府。
↓

そもそも持ち帰り残業とかする人間がおかしいんだって（笑）

残業テイクアウトで

国は企業の肩を持つ、その一例。

これ、厚生労働省が言っちゃダメな解釈じゃん。
何じゃそれです。

どれだけ労働者を酷使するんだ…厚労省も労働者の味方してくれない日本なのか…

これは酷い。GDPの見かけ上のかさ増しや統計不正と同じようなもんだ。

これが数年前まで自分も
していたんだな、、と思うと
何やってたんだと呆れる😵

労災被災者らの救済を目的とする労災保険法でなく、法令を守らせる労働基準法に基づいている

労災認定を減らす（労災を減らすとは言ってない）

行政が大企業と結託してタダ働き増やそうとしてくるの本当アレ
失われた30年じゃなくて40年目指してそう

仮眠はさておき、持ち帰り残業を加算しないなら、持ち帰り残業そのものを違法化しなさいよ？
勿論、処罰の対象は、労働者でなく、雇用者や管理職だがね。

これがJapanese文化

素晴らしいな😅😅

<通達は厚労省労働基準局補償課が昨年3月30日付で送った「労働時間の認定に係る質疑応答・参考事例集」。…労働法学者らが何より問題視するのは、労災の認定における労働時間を「労働基準法32条で定める労働時間（使用者の指揮命令下にある時間）」と限定的にとらえたことだ>

国がやることかよ。
ブラックを推奨してるじゃん。

ますます人材は外にでていき、日本が没落していきますね。

>「過労死弁護団」は働き方改革と言いながら、労災認定が増えるのは不都合だからでは。（労働者より）経営側に立つ政権の意向に沿うためもあると推測

「労災の認定における労働時間を『労働基準法32条で定める労働時間（使用者の指揮命令下にある時間）』と限定的にとらえ」ながら、仮眠や手待ち時間、持ち帰り残業を労働時間に算入しないのは、労災保険法上の労働時間を労基法上の労働時間よりも短く認定するということだろ。

判例に背く通達（非公開）とかww

へぇ。個人的に「労働時間」は「会社都合で拘束される時間」とし、労災もその基準内にすればいいのにって思う。
つまり、出勤とかも労働時間かと。
・

今まで何人が亡くなったんだろう
何人亡くなったら人は反省するんだろう

また変なの出てきたな〜

こういう報道大事だな…。

働き方改革だわ...

東京新聞 TOKYO Web

"厚労省の意図について、過労死問題に取り組む弁護士でつくる「過労死弁護団」は「働き方改革と言いながら、労災認定が増えるのは不都合だからではないか。（労働者より）経営側に立つ政権の意向に沿うためもある」と推測"

"労働法学者らが何より問題視するのは、労災の認定における労働時間を「労働基準法３２条で定める労働時間（使用者の指揮命令下にある時間）」と限定的にとらえたことだ。労災保険法の趣旨や目的から外れ、労働者や遺族の救済が進まなくなると懸念する" 厚労省が基準厳格化

"厚生労働省が昨年、過労死などの労災認定をする際の労働時間の算定について、一定条件下の仮眠を除外したり、持ち帰り残業で極めて厳しい基準をとるよう全国の労働基準監督署に通達していたことが分かった"

"労働時間のとらえ方を労災被災者らの救済を目的とする労災保険法でなく、法令を守らせる労働基準法に基づいていることを問題視する声も強い"

残業代を合法的にカットするにはテレワークを強制するのが一番よい！

厚労省は何をやってるんだよ(゜o゜;

はぁ〜

たしかに持ち帰り残業って退勤しちゃった後だから加算されなくてもおかしくはない。
まぁ倫理観的にはNGだとは思うけど

ボクが11月半ばから最近の休みまでずっとやってたやつや！(笑)

これに関わる利権問題にメスを入れてくれるサムライはいないのか？

教職、完全に八方塞がりで草

内々での指示とか流石だなあ

日本はどんどんおかしくなる
政治や省庁のおかげでますます
庶民を苦しめる中国共産党化が加速
酷い国だ。
国民から税金を搾り取るばかりの
アジア３流国

指揮命令が効くかどうかって意味だと分からなくはないな理論上は

これはよろしくないな。

できるだけ「個人の責任」にしたいんだな。労災認定をしたくないってことか
何のための厚労省だよ、役に立たねえな税金泥棒どころか癌細胞

国：働き方改革します
↓
会社：残業規制します
↓
社員：持ち帰ってサービス残業します…

本末転倒では？そもそも今までも機能してたかと言えば話は別だが…

ひどい。やはりこの国は人間使い捨て国家。

会社に残って仕事をするなってのが働き方改革で実施され、その残りが持ち帰って残業というものになっただけ、それで労災がおりないのはおかしいでしょう。

労働行政が、過労死を実際に減らす努力をするのでなく、過労死を見かけ上、統計上、減らそうとしている。しかも”密室”での決定。労働者に対してあまりに不誠実。

変形労働が多い福祉労働者にとっては大きな問題です

> 労災の「不認定」の増加につながる恐れ

って事らしいが、「持ち帰るな」ってルールにすれば労災の機会が減るんじゃないか？
させたら労基法違反で会社が怒られるだけだし

看護師の休日出勤の研修、お持ち帰りのレポートも残業としてカウントしてほしい。

これはちょっと煽りすぎじゃねｗｗｗｗｗ…
これやらないと十分な睡眠時間と環境与えても労働時間になるからやめるわになるぞｗｗｗｗｗ…

“厚生労働省が昨年、過労死などの労災認定をする際の労働時間の算定について、一定条件下の仮眠を除外したり、持ち帰り残業で極めて厳しい基準をとるよう全国の労働基準監督署に通達していたことが分かった。”

冷酷さに震えて書きました。仮眠、持ち帰り残業は分かりやすい例示。恐ろしいのは認定されない過労死を増大させ、その実態を覆い隠すべく工作していたことです。自公政権の闇です。

『
『？』じゃないっつの
まぁ東京機関紙を真に受ける方がどうかしてるが
例えば、新ステムを導入して、大半がレクチャーで終わってクソ低能１人だけが持ち帰って学習した場合、残業と捉えるかということ

>
国はサービス残業を推進するそうです。皆さんガンガン過労死で死んでくださいと。

コラ～～～～～…！！！！！…

労基法的に仮眠(休憩)って労働時間になるの？初耳なんだけど。
持ち帰り残業(サビ残)は計上外時間だから含まれないよね？その会社の問題だと思うけど？

労働者より経営側に立つ政権の意向に沿うため。
それ以外に考えられない。

>労働時間が実態より過小に算定され、労災の「不認定」の増加につながる恐れがある

賛成👏
中小企業が大多数の日本で理想論振り回されたら会社潰れちゃうよ😭

記事で笠置弁護士も仰ってるが「仕事のために拘束されていた時間」が「労働時間」だと思ってた。仕事が無ければ仮眠も持ち帰り残業も発生しないのだし。

働き方改革と称して、在社時間を短縮しても、それが持ち帰り仕事になったのでは何の意味もない。

厚労省劣化？

現在の労委認定でも監督者が指示出来ない場所にいるときの隠れた労働は証明が難しいが、それを国がお墨付きを与えてどうするんだよ・・・

TOKYO Web

本当にあり得ない。このような変更は言語道断。即刻撤回すべき。

この件、ようやく話題になっていたのか。この通達を有料でダウンロードさせている事業者もいるんだけど、通達でお金儲けする感覚がわからないんだよな。

「語尾に？マークのつく記事は信用しちゃいけない」って、はらたいらさんが言ってたなぁ。
それはさておき「通達」の全文が読みたいんだけど、なんで掲載してないの？

これ会社に拘束されてるのに労働じゃないとかやべぇ通達。ただでさえ労基が機能してないで会社がやりたい放題で社員の奴隷化が進んでるのに。公務員や派遣会社とか生産性の無い奴らが実労働者を叩きのめして這い上がらせないようにしたいんだろうな。

まぁ自民党は労働者じゃなくて経営者の味方だから仕方ない
選挙で皆が選んだのだから文句言えない

超富裕層でも無いのに自公支持の馬鹿どもいい加減に思い知れ💢

教員は持ち帰り業務が当たり前‼️

今の政権は風見鶏だから、国民が胸ぐら掴んでブン殴れば、「間違った判断でした」って訂正する。ブン殴るなら、さっさと厚生労働省をブン殴った方がいい。

優しく無い方々には優しくしないまでですよ。失うものが無い人の怖さを思い知らせてやりましょう。

法整備も大事だけど“消費者からの便利”に酷使されてるところもあるから本当に必要なのは“妥協”だと思うのよ

やっぱ働くって怖いなー。企業に人生を搾取されないためにも極力働かない人生にしよう。（棒読み

事務負担が面倒になったんでしょうね。失政のしわ寄せ。

お、厚労省はただでさえ少ない人手を更に追い詰める方に舵切ったのかな？

持ち帰り残業が業務時間に入らなくなるなら、残業時間削減の名の下に事務所閉める時間早くして持ち帰らざるを得ない状況に追い込むケースが増えそう

あー うちに労基が入った時も、２時前に退勤していた分についてはお咎めなかったもんなー。
あ、うちは朝の07：30からお仕事です。

これが本当なら日本社会はサビ残がこれまで以上に拡大しそう。

これが安倍政権が進めた「働き方改革」。
労災認定をなるべく出さぬよう労働法を限定的に解釈。しかも、国会議論を経ずにその基準や運用を内々に変更、労働者より経営側に立つ政権の意向に沿う仕組みにしていたそう。

働く人を切り捨てる思想が背景にあるように見えます。本日の１面です。

取り締まりを厳格化するんじゃなくて適用範囲を縮小してるとか時代逆行にも程がある。

会社が労基法を守らないから労災が起きるのに、労災認定の労働概念が、実態ではなく労基法に基づくのはおかしい。
線引きの難しいものもあるけど、実態を優先しなければ被災者救われない。

厚労省が基準厳格化、労災の認定後退の恐れ TOKYO Web

自民党・経団連に忖度して、労働者に味方する振りさえしない厚労省も連合もいらない

いくら家で仕事頑張ったって、
元々、加算されないんだけどね…

国がそれを良しとした…ブラックですね…この国(*ΦωΦ*)

なんだこれ、
国や都道府県自治体の資料作らせといて、
仕舞いには死ねってか

ふむ。
まず持ち帰り残業をやめよう。
仮眠しなきゃ完了できないような働き方もやめよう。
そっち方向に行こうよ。