爺婆のご機嫌とりに金使ってきた分のしわ寄せでしょ。

個人的に人ごとの話ではないし、アカデミアの待遇は早急に検討・改善していかないと、日本で研究し続ける研究者は減るべくして減り続ける。

雇い止め問題は理研が話題だけど、法改正が元凶なので無期雇用転換してない大学•研究機関ならどこでも起きるのだ

「労働者の保護と労働関係の安定を目的に」

だいたいお上がこういう頭だけで考えた施策をすると、世の中はその意図とは正反対の状況になる。この改正労働契約法のせいで大量の人材がバンバン馘にされて生活が不安定になっている。この法規を恨んでいる労働者はかなり多い。

日々背水の陣ですが、このようなニュースを見ると、「後ろはもうないよ！」と再確認させられます。

(`・д・)バカ文科さまぁぁぁ！なんとかしてくださいー(白目
バカ文科さまぁ

失業したなら介護やろう

東北大、239人雇い止めの恐れ 研究者ら非正規職員 22年度末
河北新報

東北大は18年3月にも事務やパートなどの非正規約300人が無期雇用を申請できる直前、一斉に雇い止めされた。

何度もいいたい！常時ある仕事に有期雇用は規制せよ！労働者保護骨抜きにする雇い止

こういうの本当どうにかしたい。
荒波に揉まれながら博士号取得、ポストを得た先が国の政策にも振り回されて10年後には職を失うとか。

日本の国費で学費免除や生活その他の面倒見て小遣いまでやるという優遇をうけた中国人に日本の特殊技術を研究させ結果を持ち逃げ(帰らせた)"国賊"東北大学のニュースですか👀？

竹中平蔵なんぞにいいようにされていないで、さっさと非正規雇用の厳格化と正規雇用者の解雇制限緩和や、連続勤務時間規制などをやれ

理研や東北大の人員を減らすということは、富国強兵を諦めるということでもある。

ますます博士を目指す学生が少なくなりそうな案件です。

外国や留学生にお金をバラまく前にやることあるでしょ

しんどいのう

【 日本が衰退する理由。ホワイトカラー偏重で研究者やブルーカラーはとことん冷遇。誰が研究開発するんよ？誰が売るモノを作るんよ？ホワイトカラーが「金を動かし」易いだけだろ。きちんと公平に分配されないと衰退の一途だ。

人を安く使う政策を突き進めた結果、国力を削ぐ結果に。一部の既得権益者が削減したコストの恩恵を受けただけ。無能な規制緩和で日本沈没。氷山の一角だよ、これ。

低学歴化がどうの頭脳流出がどうの、当然の話だよ。日本で研究職目指すメリットが無いんだから

結局は国として、野心みたいなもんに欠けてたり、それなりの人用のそれなりレベルがお似合いな島国でしかないのかも、とテンションが下がるこういうの。

なんで、こんなことになるのよ‼
働く仲間には家族もあるのよ‼
根本的に日本の労働政策が間違っとるのでは？

使途不明のコロナ予備費の160分の1でも、研究につぎ込めばいいのに。。

研究者の非正規雇用問題

> 東北大では１７年度末に非正規約３００人が雇い止めされており、無期雇用に転換されなければ、今回も大量の雇い止めが生じる可能性

理化学研究所、産業技術 研究所のことも記載あり

これね、正規雇用にするとね、大学は新規の採用数を絞るんですよ
そうするとね、研究者の絶対数が少なくなるし、研究者になれない人が沢山出てね、今より海外に流出しちゃうよ

じゃあ長期雇用にしようか、とならないのが怖いところ。

結局、何にしても人にお金。これに限る。安定した収入で、少子化も老後も解決する。
人を育てるにも、国を繁栄させるにも、国民を大切にしてから。そのためには「お金」だよ。

契約時に明示してるというけど、他に財源があって他に適任者がいなくても雇わないとかやってるから普通に法の趣旨に反する事例はたくさんあるんよ。

まぁ大学側としては、有望でない子にお情けで１０年間職与えるからその間に肩書利用して東北から北陸北関東のどこかの大学に席を見つけてねってところでしかないところの意識の差かねぇ

研究者からエンジニアに転身したい方いればぜひ

えっ、早く！早く次の公募に出しまくるんや！

他大学でも同じだと思うが，ことさら東北大が話題になるのは職員組合がプレスリリースをしたのかな．なんとかしたいけど大学単独ではどうしようもない問題

資源のない国だからこそ頭脳大事…
なはずなのに、アカデミアのご老人たちは若い人のために何をしてきたんだろうね？ 何も考えてこなかったの？

「１８年３月には、事務やパートなどの非正規約３００人が無期雇用を申請できる直前、一斉に雇い止め」
懲りもせずに繰り返す

老人たちが感無量になっている横で若者たちは死んでいます。→

国立大は迷走してるよなぁ･･･
何所とは言えないけど、某国立大も技術職員は全員非正規にする（常勤の新規採用はしない）予定らしいし、人件費削減の流れは止まらんやろなぁ･･･

研究の援助をしないからな。これじゃチャイナに人が流れるのも仕方ないよな。軍事研究を禁止して、研究の自由を阻害してる学術会議とかにも問題はあるけど。問題ありすぎ。

若い研究者を、それも名のある国立大学が路頭に迷わせて、国の未来はあるのか。資源のない国が人を浪費してどうする。

まぁ中国アメリカ行くわなーとか思ってしまう

日本で創薬や新技術を開発出来ない理由そのもの

職員が講義持ったりしてるかどうかわからんけも、若手は食っていけんから非常勤で講義持つこともあるやろ？
んで、その講義受けて単位もらって就活した学生が飯食えて、教えた教員が飯食えんくなるのおかしくね😥？

日本に未来はないな

先日の阪大といい、このリンクにある東北大といい、残念です。
これでは若手が育ちません。研究者になりたい人も減ります。結局、全体としての競争力が落ちます。

かくいう私も、かつてはポイント稼ぎの論文ばかりでした…

新卒一括採用・終身雇用制の弊害
問題は研究職のキャリアパスが少ないこと
この問題は雇用の流動性を高めなければ解決しないだろう

タイムリーなニュースが流れてきた。「実験で手を動かし、研究室の推進力となる若手を大事にしなければ、いい研究は生まれない。科学技術力と雇用問題は無関係ではない」諫言ごもっともだが、今やその若手が激少傾向ときている。日本の博士号取得者はすでに右肩下がりなので。

人手は欲しいけど、雇うほどの価値はないって言われてるようなもん。

若手研究者の雇用問題の根幹にあるのはポスト減。大学の運営費交付金を増やさないと解決しない

研究者の海外流出。日本の科学技術、研究の衰退化が更に進むね。

さて、こうした現実的な問題を、労働市場の自由化を謳う維新はどう考える？
労働者・研究者が自由に職場を選べる競争環境はできているか？

留学生、外国人は優遇するが日本人には出し渋る国の結果がこれです。結果良い技術、技術者も流出していく

雇い止め防止対策委員とか作って中抜きしかしなさそうな未来しか見えない。

人材も使い捨てになる時代だな、非正規雇用って…
人材は「人財」とも申しますが。

10年勤務すれば無期雇用になるんだったら当然に9年11ヶ月で雇い止めになるし、そもそも10年近くやって若手ってどういう業界ですか？

IT業界は1年未満でベテランにされるぞ。

自公政府・財界の目論み通り、衰退の一途 :-p

→『東北大広報室は「…労働条件は採用時に明示している…」

男性は「雇用期間が短ければ一流科学誌に載るような研究には手を出せない…』

>

人材流出になるやん
10年そこらで研究の成果が出るなら世界はもっと進歩してるよ。

正規勝ち組の大学教員はこの問題には実に鈍い。
既得権益は犠牲者の上に成立していることをよく分かっているからだろう。

公平、公正
正義

これを叫ぶ奴らのプライオリティはどうなっているんだ？えええカッコしてないで、足元を見ろ！！

何で国は国債でお金を出さないんですかね？

国が国債でお金を出さないから日本は不景気なんですよ。

国債発行は通貨発行なんですから。
↓

研究者に研究に打ち込める環境を!!

ほんと、こんなことばっかりやってたら日本は衰退の一途だよな。一方で大学ファンドで選択と集中なんて失敗が見えてるアホな政策をしようとしてるって、ナンセンス。

こんなことやってるようでは、日本の研究基盤もお寒すぎる・・・。沈没の日本。

そもそも法律が抜け道を使うための悪法だしそれに乗っかる東北大にも失望
まあ一番悪いのは金を出さない国なんですけどね

そして一番の疑問は国公立が民間企業並みの研究や様々な事務処理をしていたとして誰がしているのか？

もしかしなくても非正規社員

トンペイ終ってんな

東北大、あの無能なTwitterイキリ女性副学長はアファーマティブアクションで安泰な地位を確保してるのにと思うと、何だかすごく悲しくなってくるニュースだな。。。

"東北大職員組合の片山知史執行委員長は「１８年と同規模の雇い止めが起きかねない。法の趣旨に反する姿勢は社会的に認められず、希望者を無期雇用に切り替えるべきだ」と訴える。"
これ酷い

ヤフーニュースになってるとは。仕方ないところもあると思うんだけど。。。私も転々としてたし。。。

東北大ですらか。研究者ですら人足のごとく扱って果たして何か成果が得られるのだろうか？

東北大 非正規239人雇い止め
東北大では１７年度末に非正規約３００人が雇い止めされており、無期雇用に転換されなければ、今回も大量の雇い止めが生じる可能性がある。

こんな政策しているから若い優秀な学生が進学しなくなり，日本の科学・技術の基盤が崩れていることを，成績優秀なお役人様たちには理解できないようだ．

国策の大失敗

東北大の非正規職員２３９人が今年度末、労働契約法の特例で認められた有期雇用契約の通算１０年に達し、雇い止めのおそれ、内訳は常勤９７人（教員８９人など）、非常勤１４２人（学術研究員６４人、技術補佐員７６人など）。多くは３０代前後の教員や研究者とみられる

行き場の無くなった研究者達は
何処に行くと思う？

研究者の流出は大学にとって死活問題では？大学経営が優先され、学問が軽視される環境は国からも変えねばならないと思う。

なんか法律ボロくないか？？？職を失うなら非正規で充分な方だって大勢いるのに。なんだかな？？？素朴な疑問でした。

ポスドクをまんまにしているから、そりゃみんな中国に渡りますよ。変な第三セクターを作る金があるなら、研究所を増やした方がいいと思う。

6年前の自分を思い出す、、。捨てる神あれば拾う神ありと言えるのは生存者バイアスか。

新規の教員公募は任期付きが多くを占めるようになってきているし、その任期が切れたら使い捨てのような環境は何も生まない。人を育てる気のない社会は少子化の前に衰退するます。

一方で、大学事務は定年までいられるという不自然さ。

研究員は文科省の安易な大学院定員増政策があったから
どこの機関でもこの10年制限に引っかかる雇用者が大量にいる
残るのは定年雇用されてる税金無駄飯喰らい達・・

大変だな。
まぁ、今の世は贅沢言わなきゃ生きていける。
10年、頑張ったならそれなりの結果も出てるだろう。
もし出てないなら向いてないのさ。

こんなだから女性研究者の数も増えないし、日本の研究力も下がりっぱなしなんじゃないの。

これは東北大だけではなく、全国の大学でも問題になってる。秘書や技術補佐員なども雇止められるので、日本の研究の足をぐいぐい引っ張っている。再雇用するには6ヵ月期間を空ける必要がある。この法律、マジでどうにかならんものか。

「労働者の保護と労働関係の
安定を目的」としてるのに
逆に労働者を窮地に貶める現状を
どう考えているのだろう？
雇い止めに対する罰則も
必要だろうかと考えてしまうな⤵

「東北大で有期契約で働く３０代の理系研究者の男性は/"雇用期間が短ければ一流科学誌に載るような研究には手を出せない。次の職につながる『ほどほど』の論文を目指すようになる"と明かす/"科学技術力と雇用問題は無関係ではない"と訴える」

知の崩壊が静かに進む国……
知の崩壊は国の崩壊ということに気付かない。
気付いていても誰も止めない。

(´・ω・`)

いつもの日本🤗

遠慮しないで山形大学の教員募集に応募すればいいじゃないですか。それとも山形大学で無期雇用でいるより、都会の東北大学で有期雇用なほうがマシ、てことですかね

日本は凋落の一途って感じですね。

大丈夫、中韓に就職先があるよ

にしても、日本は学ばないね

女性教員増やす前にこっちなんとかしろって感じ

レナちゃん、大丈夫かな🤔

この国は何をやっているのだ。人間を大事にしない国は滅びるのみ。

この原因となっている悪法を改正制定したのも、民主党政権(現在の立憲民主党勢力)や社民党💦下野直前に、再エネ賦課金制度はじめ悪法を次々に制定させたテロ組織。弱者の味方のフリをして、弱者を後ろから刺すような連中よ

今回も同じ。
「１８年３月には、事務やパートなどの非正規約３００人が無期雇用を申請できる直前、一斉に雇い止めされた」

この国はドンドンダメになってくなぁ。

「雇用期間が短ければ一流科学誌に載るような研究には手を出せない。次の職につながる『ほどほど』の論文を目指すようになる」

このようは環境ではよい研究をするのは非常に難しくなってしまう

だから国が衰退してくんだよ。
このクソみたいな制度のせいで。
こんな大学滅んでしまえ。

研究者の雇い止めが日本の科学技術の低下を招く

別に暴動とか起きないんで捨てとけばいい

予算を増やして終身雇用のポストを増やす以外に解決策はないんじゃない。そうすれば日本だけ博士号取得者が減っている問題も解決できるはず。

(*゜ロ゜)