参)内閣

タムトモさんの質疑たぶんこれのことかしら。

共産党・田村議員
東北大学の雇い止めの話してる。
雇い止めの話は、本当に胸がつぶれそうになる。

東北大、239人雇い止めの恐れ 研究者ら非正規職員 22年度末
は、雇い止めされるこれら研究者に選挙で投票してもらうためには、積極財政で大学予算を増やすと同時に研究に専念できるよう労働規制強化も訴えるべき

東北大はかつてブラック企業特別賞を受賞した過去を持つ。 自分が会った学生は優秀なのにどこか上にビビり過ぎてたのが印象的であった。

これも理研も全ては国策の結果ですからねー


これまでの人がもらってきた退職金分の給料上乗せがあるならまだしも、それもまた困難となると、無期雇用の民間に流れますよね。民間はデータ分析人材バブルだし。

いろんな大学で起こってる問題のようですね。

これでは大卒のレベルは下がる一方だと思います。教える側がこの待遇で学生のためにという精神的余裕を持てるとは思えません。

:

科学的知見も学習能力もない政府の浅はかな政策のせいで日本の研究はあらゆる分野でどんどん落ちていくな

何とかしてくれー

「東北大では１７年度末に非正規約３００人が雇い止めされており、無期雇用に転換されなければ、今回も大量の雇い止めが生じる可能性がある」

「改正労働契約法は、（略）非正規の有期雇用が通算５年を超えた場合、労働者が希望すれば期間の定めなく働き続けられる無期雇用に転換できると定める。研究者や教員は特例で１０年を超える場合とされた」

10年雇い止めにいいところは1つもないけど非正規無限更新に逆戻りでええんか？って言われるとそれはそれでしんどい

ごねたら正常運用されて10年勤務で無期&正規雇用になるなんて頭の中ハッピーセットにはなりきれないんだよね

以前話題になったこのツイートだが、東北大が無期雇用に転換する１０年を目前に雇い止めを行おうとしていて、男女関係なしに心をバキバキに折っていくストロングスタイルだな。２０１７年末にも約３００人の雇い止めを既に行っているし。

東北大の若手研究者ら非正規職員239人が2022年度末、有期雇用契約の通算10年に達することが分かった。東北大では17年度末に非正規約300人が雇い止めされており、無期雇用に転換されなければ、今回も大量の雇い止めが生じる可能性がある。

大学側としては
①予算さえあれば本当は雇止めなんてしたくない
②予算の有無に関わらず、あんまり長く働かれても困るのでこの機会に雇止めしたい
どっちなんでしょうか？

雇い止めではなく、方に基づく契約満了であろう？

一方で、新聞は公募によらない恣意的正規職員採用も批判するのであろう？

新聞はどうしろと？答え言えよ。

東北大は１４年、非正規の就業規則改定で雇用期間の上限を設け、１８年３月には、事務やパートなどの非正規約３００人が無期雇用を申請できる直前、一斉に雇い止めした。

就活に時事情報は必須です。定期配信しているのでチェックしましょう！【 …

これで，「同じ大学の副学長が「優秀な若手男性がポストに恵まれないことは周囲を見ていて無い」と言っているんだから，雇止めされた人は優秀じゃないんだよ」とか言い出したら面白い（面白くない

東北大の若手研究者ら非正規職員239人が2022年度末、有期雇用契約の通算10年に達することが分かった。東北大では17年度末に非正規約300人が雇い止めされており、無期雇用に転換されなければ、今回も大量の雇い止めが生じる可能性がある。

本当に終わった国だと思うわが国。

【研究職を殺す自民公明政治。大学院に行く日本人はいなくなる。研究を潰して経済安保とかバカだろ。】
理研も300人雇い止めをして、研究職の正規採用を10年間ガマンした若者を絶望させて、次は東北大学。この国は終わってる。
参議院選挙まであと58日。

「東北大では１７年度末に非正規約３００人が雇い止め」「研究室の推進力となる若手を大事にしなければ、いい研究は生まれない。科学技術力と雇用問題は無関係ではない」→

そもそも優秀な研究者なら10年もしがみつかない。
卒業はしたけど就職出来なかったポスドクとか、10年間で残ってほしいと思われるような成果が出せない研究者が優秀？
成果が出せているならその成果をもとにさっさと羽ばたくべき。

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芸能人の自殺の増加と同根の事象で要は娯楽や研究という必要領域に金が流れなくなってる一現象なのではないか？であればデフレ下で緊縮財政に固執する者等の犠牲になったも同然。

研究にコスパを考えていたら日本は没落・・・してたわ(^^)

これも大変。
派遣法が改正されていってるが、結果的にどんどん悪くなってる印象。
派遣社員の話だけでなく、請負社員も大変です。

河北新報オンライン:

頭脳流出って日本の事かと思った。

"理化学研究所（埼玉県和光市）で２２年度末、約３００人が雇い止めされる恐れが出ている"

日本には金が無い。
利権集団である自民党の議員には流れているが…

東北大の若手研究者ら非正規職員239人が2022年度末、有期雇用契約の通算10年に達することが分かった。東北大では17年度末に非正規約300人が雇い止めされており、無期雇用に転換されなければ、今回も大量の雇い止めが生じる可能性がある。

東北大学の対応が問われますね。有期雇用とはいえ周囲の方たちですから、ポストに恵まれないことはないはず。東北大学にいて優秀じゃないってことはないでしょうし。

河北新報オンライン:

”東北大では１７年度末に非正規約３００人が雇い止めされており、無期雇用に転換されなければ、今回も大量の雇い止めが生じる可能性がある。”

大学関連の話、悪い方向に進む話しか見ないきがしてきてる。悲しすぎる。

うちも何とかパーマネントにしてもらえませんかねぇ…。万年JKでもまだ許しますから…。

世界大学ランキング日本版１位の東北大学でこれか...

◆

東北大、２３９人雇い止めの恐れ


＜内訳は常勤９７人（教員８９人など）、非常勤１４２人（学術研究員６４人、技術補佐員７６人など）。

多くは３０代前後の教員や研究者とみられる＞

「雇用期間が短ければ一流科学誌に載るような研究には手を出せない」

国力を増強させたいなら
まずは
研究者の立ち位置を非正規ではなく
きちんと正規にするべきだ。
落ち着いた研究環境が良い結果を生む
ゆとりがない環境からは何も生まれない
もう少し想像力を働かせてもらいたい。

就活に時事情報は必須です。定期配信しているのでチェックしましょう！【

雇い止めのことについて考えてたら混乱してきた。調べてないからアレだけど、これって多分239人解雇してまた239＋α人新卒を有期雇用するって話だよな。記事には"一般的に若手は大学や研究機関を移りながら実績を積み、経歴を高めていく"って書いてあったから、東北大のこれも

結局のところ、大学は学問するための組織なのに学問する人をちっとも大切にしてないではないか、との批判に反論し得ないのではないかとの疑問を覚えます。

まだこんなことやってるのか。
良い大学だと思ってたけど、がっかり..
.。

経済安全保障だと言いながら人材流出の危険は放置するなら彼らは安全保障の意味すらわかってないと思うんですが。

東北大、239人雇い止めの恐れ 研究者ら非正規職員 22年度末 小泉オヤジが悪い。

こんなんだもの
国が壊れていくはずだわ

あちこちに新自由主義、竹中平蔵が
はびこってしまってる

この国は投資💴すべき先を完全に間違っている

日本が衰退するで、しかし🥸

こんな不条理はなくさなければ。下記の記事もあわせてお読みください。
片山知史「東北大学における非正規雇用職員大量雇止め」

東北大の若手研究者ら非正規職員239人が2022年度末、有期雇用契約の通算10年に達することが分かった。東北大では17年度末に非正規約300人が雇い止めされており、無期雇用に転換されなければ、今回も大量の雇い止めが生じる可能性がある。

雇い止め…（鬼汗）
＞

憲法よりこっちじゃないの？？

労働者の権利なら皆が支持するのに、憲法とかのイデオロギーに向くから、、、。

記事中でも言及されている「理化学研究所」との違いは、「雇い止め」対象者としてさすがに管理職（いわゆる教授級）はいない模様、というところか。

似たような立場の者として一番感じるのはLack of horizon.
単なる収入の問題というより、生活・研究の地平が著しく狭まる。

“２３９人は２１年１２月時点の対象者数。内訳は常勤９７人（教員８９人など）、非常勤１４２人（学術研究員６４人、技術補佐員７６人など）多くは３０代前後の教員や研究者とみられる”

こうやって日本の頭脳が、中国辺りに行ってしまうわけです。

１０年特例を巡り、理化学研究所（埼玉県和光市）で２２年度末、約３００人が雇い止めされる恐れが出ている

民主党政権の置土産。 →

研究者の道は暗いなぁ、、、
東北大、239人雇い止めの恐れ 研究者ら非正規職員 22年度末

大学の劣化が進んでいる

每次看见这类新闻，就两个字：扎心。

理研の300人に続き東北大学が240人。
非正規という労働形態が深く根を張ってる社会、ホントもういや‼︎

東北大の若手研究者ら非正規職員239人が2022年度末、有期雇用契約の通算10年に達することが分かった。東北大では17年度末に非正規約300人が雇い止めされており、無期雇用に転換されなければ、今回も大量の雇い止めが生じる可能性がある。

この前の理研の大量解雇といい、中の若手としては気が滅入ります。
私達の世代は、どれだけ努力してもテニュアのポストを得られる保証がない。
学生さん達もこんな現状は良く知っているから、博士課程への進学率は減るばかりです。

お腹痛くなりますね😔

東北大の若手研究者ら非正規職員239人が2022年度末、有期雇用契約の通算10年に達することが分かった。東北大では17年度末に非正規約300人が雇い止めされており、無期雇用に転換されなければ、今回も大量の雇い止めが生じる可能性がある

会社によっては、一定年数経過した派遣者を形式的に解雇し、実質的には派遣元と業務請負契約を締結して会社の一部屋に集めた派遣元社員に同じ業務を担当させているケースもあるようです。

「雇用期間が短ければ一流科学誌に載るような研究には手を出せない。次の職につながるほどほどの論文を目指すようになる」
「科学技術力と雇用問題は無関係ではない」

未来の日本、若手研究者に投資を。

10年間の経験と知識を持つ人材を雇い続ける金すらないほど貧乏だってことだろう

＞東北大は１４年、非正規の就業規則改定で雇用期間の上限を通算で原則５年、研究職は原則１０年と定め、１３年４月にさかのぼって適用した。このため１８年３月には、事務やパートなどの非正規約３００人が無期雇用を申請できる直前、一斉に雇い止めされた

それから5年
再び

若手の研究者がどんどん流出してしまって、将来的に大学としての研究力が下がってしまうのではないかが心配です。
じっくり腰を据えた研究は必要だと思います。

そらそうなるやろ。
はじめからわかってたこと。
5年でも10年でも、いつかこの日が来てしまうことを恐れながら、働いているんだよ、非正規たちは。
なんとかしてよ、もう。

知識や技術の継承、蓄積よりカネを選ぶ東北大は一民間企業と変わらない。独立行政法人格も「大学」という名前も返上していただきたい→

日本有数の研究機関である東北大に10年もいて次のポストが決まらないなら、もう運やセンスが無かったんじゃなかろうか？10年たっても次のポストが見つからない研究者なんて大学もいらないだろ。

＜ 東北大、239人雇い止めの恐れ 研究者ら非正規職員 22年度末 理研もらしいけれど。理研はそれ以前に、主任研究員が定年になったら消滅する主任と定年制研究員5人位の研究室を大幅減、任期制リーダーがPIのチームを増やして定年制研究員を減らしてきたから

そんなに研究者要らんだろ。
役にも立たない研究ばかりしてるようなの多そうだし。
普通に社会に出て働け。

⇒😰😰😰😰

東北大、239人雇い止めの恐れ 研究者ら非正規職員 22年度末

本邦が言うところの、科学立国って何ですか？東北大学って立派な国立大学ですよ。たしか。

理研と並んでそんな事ばかりするから、米国に渡ったり、中国に高額な報酬で引き抜かれる研究者が続出。
日本の国力は墜ちまくる訳です。

実際に「日本に感謝している」って、中国の研究者の記事もある。

【今のトレンドニュース】 95コメント/時

教員不足とか研究者雇止めとかという問題。
正直言うと「俺らみたいな頭の良い奴を大切にしろ！」という上から目線にしか見えない、時も有る。

雇止めの問題、東北大学でも。内訳は常勤97人（教員89人など）、非常勤142人（学術研究員64人、技術補佐員76人など）とのこと。→

この国の指導者は、亡国者だ

民間でこんな理由つけてるとこ無いよね、これも労働組合（立憲民主党、共産党）による保身っぽいなぁ
野党共闘陣営もダメ

その上で「人材登用の観点から、非常勤を対象に限定正職員試験制度を導入している。常勤職員も選考を経て無期雇用されることはあり得る」と説明する。

根本的には雇用の流動性の問題だとオレは思うんだよなぁ・・・。⇒

半導体なくて困ったから、半導体関連に金を投入しようという近視眼的な政策しか出ないところが情けない。もっと人を育てようよ。

独自】

「雇用期間が短ければ一流科学誌に載るような研究には手を出せない。次の職につながる『ほどほど』の論文を目指すようになる」「長いスパンで働ける環境が欲しい」「若手を大事にしなければ、いい研究は生まれない。科学技術力と雇用問題は無関係ではない」と理系研究者。

東北大、239人雇い止めの恐れ 研究者ら非正規職員 22年度末

『多くは30代前後の教員や研究者』

日本からノーベル賞が全く出なくなる日も近いな．．．
国立大の独立行政法人化以後、よくなったことってあるんだろうか？

東北大以外の雇止め研究者６５７人って。この国のチグハグさに絶望する。経済衰退してるだけあるな

このニュース、暗澹たる気持ちになる。息子は研究者が夢だけど、現実は…。彼は院進しても修士までで博士は行かないと言ってる。なんてこった。。

あーあ

もうどこの大学も企業も同じ問題を抱えている…

こんな仕打ちをやっておいて、頭脳の海外流出がー！とか言ってしまうのだものね。そりゃ、国内で仕事を貰えなければ、海外に行くのは当たり前なのにね。

大学教員の53.4％は非常勤講師。その44.1％は本務校ない専業非常勤で大学教員の4分の１占める（16年文科省調べ）。1998年、日本科学者会議は大会決議で「非常勤講師料を主な収入とする専業非常勤講師、4人に1人」と。4半世紀経過し何も改善されず非正規依存の大学経営が常態化

「雇用期間が短ければ一流科学誌に載るような研究には手を出せない。次の職につながる『ほどほど』の論文を目指すようになる」家庭を持った今は「長いスパンで働ける環境が欲しい」

若手研究者の皆さんやその関係者、今後研究者を目指す人、大学院博士課程に進もうか悩んでいる人へ。

今回の東北大の件や理研の件も含め、その原因を突き止められるだけの頭脳をあなた方は持ち合わせているはずだ。

「緊縮財政」という言葉から元凶を突き止め、行動を。

大学に勤める非正規契約の従業員が多いことに驚きました。
この方々の再就職先はあるのでしょうか。

天下の東北大学がこういうことやってるようじゃ底が知れるな

大学行って研究続けてもこれじゃあな、って気持ちもわかるけど、若い子は勉強してくれ。ほんとお願いします。