不適切行為の内容

近鉄だけじゃなかったのか

男尊女卑、セクハラの温床だしいまだに事務所でばかすか煙草吸ってるし今更感

警察が締め上げてない売春街でも行ってくればいいのに･･･。茨城県って売春接待酷そうだな･･･。関東の鉄って大変なんだから真面目にすりゃいいのに。ほぼ徹夜レポート作製とかもやってなさげ

これぞ美しい国ニッポン

懲戒解雇とのこと。当然。：

鹿嶋市の日本製鉄とのこと。

安定の懲戒解雇

無理して入社しないほうがいいとも思いつつ、この会社以外への応募も負担だよな…。

セクハラというより強姦事件でしょう。
パワハラ、モラハラ、いじめといった精神にダメージを与えると、明確な治療法もなく、治癒期間も長くなることから、殺人と同レベルに扱っても良いと思うんですよね。加害者が思うほど被害者のダメージは軽くない。

製鉄所は無災害連続日一桁とか平気だったりするが、
当該セクハラは休業災害としてカウントされているのだろうか？
労働組合のスタンス次第だけどね。

アカンやろコレ。

「入社予定の女性に性的関係を迫るなどの不適切行為をしていたことが18日、明らかになった。女性は5月に入社予定だったが、精神的ショックから現在も入社できていない。」

採用担当だけしかやらない社員ってのは、役立たずの人員なんですよ。

実務が出来る人は、現場で働きますから。

皆さんも、ダメ面接官に当たってしまった経験があると思いますが

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引用「女性は5月に入社予定だったが、精神的ショックから現在も入社できていない。」、かわいそうに。。。セクハラした人は懲戒免職らしいけど当然やね。

茨城の田舎で何も無くてムラムラしすぎて新卒女性に手を出そうとしたんだろうな。セクハラ社員もカスだし、茨城の田舎もカス。

当該セクハラ社員の処分は当然なのだが、被害者へのケアはどうしてるの？
入社前なら会社組織としてセクハラだよ。工場長の罪よ。
労働組合は騒いだのか？まぁ、連合系だろうけど？

日本製鉄（5401）

当社東日本製鉄所鹿島地区の中途採用に従事していた元社員が、当社のルールに反して、入社予定者の方と私的なやりとり・面会を行うなど不適切な行動をとっていたことが判明いたしました。

そんなに好きだったら正々堂々と交際を申し込めばよかったのに。。。ちがうか。。

被害者は人生がめちゃくちゃだ。
加害者は懲戒解雇で済んでよいのか？

最近、近鉄の関連会社でも、同じような事件が起きてましたよね？
日本の企業って、こんなのばっかりなの？
情けないし、恥ずかしいでしょ

今時代相手の同意がない性交渉の強要は強姦に相当します。
会社がこの変質者を面接官に任命したという事は会社に人を見る目がないと言うことだ。
懲戒解雇とは尤もらしい事をした風に見せているがトカゲの尻尾切りでは？
何れにしてもこんな会社には就きたくないと思うね。

あ、こいつ特定できるぞ( ˙꒳​˙  )
ここの上の人ら仕事仲間だし🤔

：懲戒解雇はいいんだが、何故セクハラしたいと思った時点で「自分には向いていない職責だ」と気付かないんだ。まずそこで自ら異動希望出せよ。

ゴキ○リじゃないけど、まだまだ他にも出てきそう。自社でも起きていないか自主点検したくなるな。。。

多様性を認め社会の結果がこれです。加害者男性が日本人だという報道は一切ありません。

企業の採用担当ともなれば就活生から羨望の眼差しで見られることも多いだろうけど、そこから変な思い違いをするんだろうかね。

人事部とか人格的におかしいの多いよな

情けない奴は一定数いるものだよね。
ひととき融資？やってるようなやつと同類だろ。

キモい💢キモ過ぎる💢🤮
人事担当に女性はいないのだろうか？
この手の犯罪が後を断たないけど、卑劣な加害者の名前は公開すればいいのでは？

…人事担当者の…!?(^^;

これはやっちまったな！

日鉄糞やん

大手企業の人事部
エロ爺さんが犯罪を犯す。エロじいの家族は、破綻だな。

メンタルヘルスの研修講師として、ハラスメントについては、これから更に発信していきます。
これは断じて許せません。

フーゾクの研修すらセクハラ防止のために先輩女性が担当する店もあったというのに・・・夜職ですら起きないことが昼職で起きると泣きたくなるよ（経験談）

これって入社後まで待てばここまででっかくならんかったんかなぁ…。どっちにしろセクハラだけど

日本製鉄の人事担当男性社員が、入社予定の女性に性的関係を迫るなどの不適切行為をしていたことが18日、明らかになった。女性は5月に入社予定だったが、精神的ショックから現在も入社できていない。

近鉄グループを発端に続々と大企業でこういった因習が蔓延ってた事が白日の下に晒されるのは実に清々しい。電通や博報堂辺りもやってそうなんだよな。高橋まつりさんの事件とか美人だから絶対セクハラあったやろ。

何か仰々しく報道しておりますが、昨日も都内某所、リーマンが集まるイベント近辺で、20代リーマンが顎マスクで、電子タバコ歩きながらしておりましたがwww
しかも、仲間と歓談しながら
まあ、今時法人社員なんてこんなものww

メンタルヘルスの研修講師として、ハラスメントとは？について、発信していきます。
これはいけません。

このニュースか…。(日本製の鉄人がどうしたとか)
たしかに、まず、「鉄人」という文字列に目がいってしまう人は周りにそれなりにいそうな気がする。

AVの見過ぎ

誰や…お願い、N出身でありますように…

ほんましょーもないなオッサンって(💢'ω')

懲戒解雇はいい判断。しかし、被害者の女性はいまも立ち直れていない。死刑にしてほしい。

この前関西の方でも似たような事件があったけど、これこそ氷山の一部なんだろうな。会社として新卒学生はしっかりと人事部から守らないといけない。というか個人情報モリモリの人事部がこんな体たらくなのがやばい。

倫理観がない者を人事担当者とする会社の見識を疑う。役員や幹部は大丈夫か？

日本製鉄は今度は人事担当者が入社予定者に性的関係を迫る不祥事かぁ。5月は死亡事故多発に作業員の放射線被ばく、6月も問題の発覚が続いてんだな・・・

なんかさぁ、こんなんする人の頭ん中江戸？明治？大正？昭和初期？言う事聞く方も危機感ないけど弱みにつけ込む様な事する方はもっと悪い。めっちゃムカつく💢

懲戒解雇になった社員に「余罪」がないかについても日本製鉄は調査をしたのかが気になります。場合によっては警察に相談することも必要なレベルの話です。再発防止策も大事ですが、過去の応募者や社員に対して被害があれば申告を呼びかけることも必要ではないでしょうか？

就職が厳しいからね。それにしても、人事担当が食い物にしようとする事例が連続しているね。少なくとも人事担当の年齢は報道してほしいよ。人事は偉いからね。何でもできると勘違いしてるんだよ。

近鉄と言い・・。人事担当は何を勘違いしている？！権利の濫用もひどすぎる！！政府が権利を濫用して五輪開催するから、民間も真似してる？！

終わってますねこの会社……

大手って立場上、コンプラ組織体制はしっかり組むけど、担当の適正や適切な配置はチェックしてないから
人事やらコンプラ担当が社内ではパワハラ、セクハラ常習者として知れ渡ってる場合は意外に多いよ🤫

日本製鉄……。
一酸化炭素中毒死やら転落死やらガス漏れやら被曝事故やら、ここ1～2か月で色々ありすぎなのでは？
被曝事故の続報もお願いします。

「日本製 鉄人 担当社員」に見えてしまった。
もう駄目だ、寝たい。

この前の近鉄といい、何らかペナルティないとダメ。

今年の採用活動なしとか。

メッキ検査用の機械のＸ線使って就活生の服透かして裸撮影でもしたんかな？

！？＞

近鉄だけでなく日本製鉄でもだし、他の大企業でも似たようなことはまだまだあるんだろうな。

まだこういうのあるんやね💢

こんなところに就職したって仕方ないよ。
これは中途だけど内定に焦って冷静な判断を失ってはいけません。

この卑怯な人物の指名を公表しなさいよ。

採用されることは本来喜ばしいのに、人生めちゃくちゃにされるなんて…。

近鉄で『大事件』になったのに、今度は世界の日本製鉄で……😓🆖👎。
男の恥😠💢🆖👎‼️。
一生の傷を負わせやがって。

1対1の対面で会う前に就活担当の人に相談すればいいのに枕就活失敗かなｗ

この間の東大の教授が1年以上セクハラしたのは停職だけだけど、こちらはちゃんと懲戒解雇になったのね

どこでもこんなだなあ
要は社畜の皆さんは仕事そっちのけですきあらば猥褻行為がしたいと
いうわけですな

そんなろくでなしな会社に入社しなくて良い。所詮そこまでの会社や

探せばいくらでも出てくるかも。

この話は即「プレスリリース」欄に載せた模様。被ばく事故の方は、いまだに会社としてお知らせは無し。

バカじゃないの？

こういうの、本当に気持ちが悪い！

旧新日鉄社員か旧住金社員か知らないが人事権を逆手にとったとんでもない勘違い野郎だと思う。即刻クビにしてもらいたい。被害者や同じ職場の真面目に働く社員の事を考えると気の毒。

ダイバーシティandインクルージョン推進でしたいことはもしや…野郎どもの相手を増やすため？

またか💢。「懲戒解雇」というトカゲの尻尾切りは断じて許されない。該当個人だけでなく、企業にも厳重刑事罰を。
セクハラは犯罪。

⇒コンダクト・リスクの問題である。日鉄は、採用現場での就活生に対するパワハラ・セクハラ等をコンダクト・リスクとしてリスクアセスメントしていなかったのか。この会社は世界標準のERM2017の企業文化形成はどうなってるか。

“セクハラ”じゃ言葉が軽過ぎるんじゃない？
ある意味、これは恐喝だよね？

発達障害。
机上の勉強しかしてないからこうなる（笑）

どうしてこんな事があちこちで横行しているのか？😰
日本の社会に根本的な問題があるのでは？

鉄は熱いうちに打てと言います。
女性に好きなだけ打ってもらい曲がりを正してもらいましょう。
そのあとは鉄の製造工程と同じく一気に冷水プールにつけて目を覚ましてもらいましょう。

面接とかオープンにした方がいい。
密室人事はダメ

立場を利用しての悪質な行為。担当社員は懲戒解雇されたとのことだが、女性の精神的な打撃を考えれば、同情の余地は全くない。

日鉄受かる位の人材が、受ける際に脳裏に浮かぶのが残念。

共産党党首志井和夫さん、就活企業ルールを作りセクハラパワハラした企業は、加害者は懲役10年または罰金1000万以上と営業停止処分それくらい強い措置が無いと就活被害者は救われません。近鉄、日鉄この企業アウト。

まだこう言うのやるやついるんだな。
代償はデカくついて今後の人生クソ確定だけどね

こういうのも氷山の一角なんだろうなあ…

なんか香しい🤔
会社が会社だけに？
捏造がお得意の国？

就職に関してのとんでもない奴がまたいた！(怒り)

日鉄鹿島製鉄所の採用セクハラの件、5月入社だと現場の技能系中途採用予定者なのかな。
製鉄所の現場採用だと、周辺地域の若くて魅力的な女性もたくさん応募してくるだろうから、グッと来てしまう気持ちは分からんでもないけど、仕事との線引きは必要だったね。

各社人事担当は就活生と接する時2人以上(できれば男女混ぜて)で採用に当たるべきでは。連絡は就活生内定者と同じ性別の者がする。違反したら会社に報告してね、と学生に浸透させて。社会の入り口でこんな事本当にやめて。

どいつもこいつもクズばかり

どこの会社もやってるだろうな。
明るみになってないだけで。
それくらい採用担当なんて仕事ロクな奴がやらんから。

うわあああああああああ

>東日本製鉄所鹿島地区（茨城県鹿嶋市）に勤務していた

最悪な奴ですね。人事にもロクデナシが全国に居る事だろう。

なんでそんなにヤりたいかなぁ…

人生棒に振ってまで

地位や職権で受け容れられたって虚しいだけだろうに…わからん

情けないヤツらだね！こんな会社もうただの下品な会社だね！

近鉄につづき、日本製鉄でも採用レイプですかのだ。
両社とも担当を懲戒解雇にしてるけど、前にやらかした大林組のヤツはまだ働いてたよーな……のだ。

この手の事件横行しているけど、島耕作もこれ関係で刺されそうだし面白いけど、まあ作者はやらないだろうな。