再発防止の前に、この被害者に１億円位は慰謝料払えよ！
示談で安く済ますんだろうな？
絶対になくならないよ！

ばかだなほんと
理解ができん

たまたま今回は表に出たけど、今まで同じ手口でずっとやってたのでは…とか思うんだけどな。こういうのだいたい企業風土に根差してる場合が多々あるし、本当にこいつだけか？とか疑われても仕方ないのでは。

アッー！日本製鉄だ！

やばすぎ

この人事がいることがすでにこの会社の体質を表してるのだ。どんな昭和な社内か想像がつくな。／

大手企業で続きますね。
「日本製鉄の人事担当社員、採用予定の女性社員に性的関係迫り懲戒解雇」毎日新聞

人事採用担当ってのは会社の顔であり、会社の質そのもの。そういう会社なんだろうな。

オラKuTooとかやってた連中ダンマリキメ込んでんじゃねえよwテメーらの出番だろうがw

クソ企業すぎる😇
潰れてしまえ😇😇😇

近鉄の人事担当者も面接受けにきた女子大生を立場を利用してラブホテルに連れ込んでるし、日鉄もこれだし、他の企業もよく聞くから、ちゃんとして欲しいよな。

こういう関係になれるのを期待して人事の採用担当になってる奴いっぱいいるだろうね。どこの企業でもありそうな話。クソ気持ち悪い。男の担当者が女性の就活生に接触なんて出来ないようにすりゃあいい。

> － 日鉄のネタ提供が続きますな……。

風俗いけや！！！金貰ってんだろ！！！！

“当該社員に厳正な処分（懲戒解雇）を実施した。”

日本製鉄、最近よく出るなあ。

まじかよ…AVのみすぎじゃねぇか・・・

これは多分、何があったのか、企業がちゃんと説明してないんだろう。でも、憶測を呼ぶような報じ方は、それでもまずい。

この元人事担当者の名前を何故 出さないんだ！
こんな生きる資格の無いウジ虫は今すぐ死ねや！
皆で調べて名前さらそうぜ！
クズが！

担当社員がクビだけでは足りない。
社長が謝罪会見することで、会社中が隅から隅まで震え上がらないと。

本当、嫌こう言うの😰
自分が偉くなった錯覚してるんだろうけど。

本当に新人の女性社員を愛人要員だと思う文化は消滅しろと思う。嫁要員もな。

セクハラが女性の活躍の場を奪うのはもちろんですが、セクハラをしない多くの男性の活躍の場を奪うことにも留意する必要があるでしょう。

これは酷い！
犯人がクビになっただけでは無く、可能なら刑事事件にして厳罰に処して欲しい。そして、事例がこれだけなのか、他にも無いのか徹底的に調査を！

、学校、会社内であろうと犯罪でしょ！セクハラなどではなく婦女暴行未遂。会社が告訴するべきだと思う

多分過去にやってた奴多そうだよな。ずる賢い前科者は最近はおとなしくしてるんだよな／

元国営企業だから懲罰は厳しいとききますね＞今回の事態を重く受け止め、当該社員に厳正な処分（懲戒解雇）を実施した。

一部(だと思いたい)の人事担当は企業の権力を傘にきたロクでなしがいますからね

世の中のモラルが変わる前はもっと酷かったんでしょうね

／毎日新聞

😱茨城県どんだけ出来悪😭それしかない夫ども？w

それは入社出来ない
慰謝料＋生涯年収全前払しか！
鹿嶋市企業は解雇
研究所 治験者触り4度逮捕解雇されない？低レベル😟 導入😩

懲戒解雇だけでは済まないこれは犯罪😡😡過去の余罪調べろっつーの😤

クソである😠

行きつけのお店で飲んでて、別宅でキャバ嬢で雀士でとすごい事を騒いでたら、どうもうちの事務所第一志望だったらしく、店長が気を利かせて私のとこあれしてくれたけど、騒いでたこと全部きかれたーうがーって騒ぎ立て始めて、店長と一緒にしらねーよなあってのはあったな。

しかしV字に水を差す、誠に馬鹿らしいオウンゴール。
世間一般とかけ離れた社員の認識不足。
不況下で採用側が強いという錯覚。
元々下請けに陰湿な体質ではあったが・・・
ここまでとはね。

ひどい。

これが本当の日本性鉄だね！
CO2と性液を出しまくり！

近鉄の人事部の事件は
氷山の一角やったって事か
人事部の人選をしっかりせんと

担当者を任せっきりしたからじゃないの？
担当者本人も当然悪いが
マネージャーは何してたのかな？

問題はこの人事担当社員っていうのがどれだけモテい男かということだ
権力使って、セックスしようなんぞ、言語道断
吐き気がするわ

次は旧住金鹿島案件ですか。

-----✂︎
女性は5月に入社予定だったが、精神的ショックから現在も入社できていない。
-----✂︎
被害女性と関係ない人間にとって「そんな会社無理して入らなくてええやん」だが、ご当人にとって生活がかかっている可能性高いかもだしなぁ。

こんな事実が知れわたった上で入社とかきついに決まってるから
もう500万で40年勤め上げたとしての2億を賠償金で払って和解でいいでしょ
それでもキズが癒えるかは別問題だけどね

マジでこんなんクビやろ…
タダでさえ採用人気無いのに…

セクハラじゃなくて恐喝・脅迫の犯罪でしょ。就職するのに必死で社会の右も左もまだ分からない子に採用担当が自分の権利振りかざして迫るなんて。許せない。専業エンジニアリング系のインターン行ったことあるけど偉いおじさんを就活生でヨイショする独特な雰囲気あった。

懲戒解雇されてるのは当然だな。聞いてるか公務員

就活の時に本当にムカついたのは、採用する側とされる側の力の差がありすぎることだよ。だから圧迫面接とかされても耐えなきゃいけないし、わけわからん質問にも真面目に答えなきゃいけない

やけにピンポイント、、

「女性は5月に入社予定だったが、精神的ショックから現在も入社できていない」＞

こういう奴は以前からしていたと思う

一流の人は知っている ハラスメントの壁
→【 】



企業が大きいだけで自分も大物と勘違いする小物。
セクハラするような奴が企業の顔の人事担当者とはね。

今日○○さん可愛いねって行ってもセクハラになるのに何普通に犯罪してるんだか、

というかセクハラ超えて犯罪です。

というか会社の名前掲げてやることがゲス

ヤフコメ民にボロクソ言われてるぞ

すでに懲戒解雇されてるのか… →

今までずっと何度もやってたんだと思うよ -

敢えて言おか。弊社結構パワハラセクハラ飲酒運転窃盗率高いですよ。

ダサっ！

人事って配属されて2-3年で立場的に感覚が狂っていくので、採用担当ぐらいの年次になると基本マトモな人間はいないと思っている。

あわよくばタダで若い子とヤろうとして積み上げて来た人生捨てちゃうとか…バカじゃね？
まあバレないと思う時点で頭はアレか……

そんな日本製鉄の株価は鉄の下落に引き摺られて暴落中

？この会社ヤバいわ、こんな会社ハローワークで紹介したらあかんやろ

日本カルト人事ネットワークの闇は深い

こういう新卒採用に関する不祥事が表沙汰になって処罰されることに、就職氷河期世代の一人として時代の変化を感じるし、自分も当時の無礼な採用担当を罰したいという気持ちも

、、そんな体質が会社に蔓延してるのもそやけどそんな社員が管理職を務める日本製鐵はいい人材が皆無だよな

言っちゃいけないが、人材まわりあるあるだわ

何日かに１回、
5401日本製鉄のBADニュース見てる気がする

熔鉱炉に沈めとけ

>男性社員は東日本製鉄所鹿島地区（茨城県鹿嶋市）に勤務していた。

エントリーシートは写真不要
ムスリムのアバヤのように女性は全身を覆って
採用側が容姿で判断できないようにすることで
人物能力本位の採用選考を義務化するとかしないとならなくなる

元新日鉄住金代理店勤務のブレスルとしては非常に憤りを感じる。

余罪多そうだ😅
この前の弁当屋で小銭を投げた奴とこういう立場を利用する勘違い人間は一定数いるからな

まただよ

＞女性は5月に入社予定だったが、精神的ショックから現在も入社できていない

会社に入ってくれる女性に対して
なんでこんな仕打ちをするのか

「セクハラ」って軽く言うけど、
大切な人の人生を潰しているんだよ

許せないし、
キャリア業界も声あげていかないと

他社事例もあるのに懲りないね

日本製鉄人事担当社員 性的行為迫る

採用担当職員はその特権からハラスメントについて抑えがきかなくなることがある。それを抑制するのは罰への恐怖しかなく、本人や企業に対する社会的制裁は過度と感じるくらいが丁度いいのでもっと酷い目に遭うべき。

数年前から求職者に対して採用担当がセクハラや性的関係を迫る事件や体験談が数多く露呈してきてるのに、減るどころか更に起きるのは何故？寧ろ「やってみよう！」と思ってしまうの？

マジで人事部ってホントろくでもない連中の巣窟だよな
周り（皆別の会社）でも共通するのは人事の連中はろくな奴居ないって事と不満と悪口

マジで癌だなｗ

こういう気持ち悪いこと、本当にやめてくれないかな、ほんとに酷いな！

知ってる範囲の経験上では、企業の人事担当や、学内の教授などチヤホヤされてる役回りの人にこの傾向がよく見られる。

多少ブラックでもこのへんマトモな組織に行った方が幸せ（多分みんなおかしい）

東日本製鉄所鹿島地区に勤務していた。日本製鉄は取材に「今回の事態を重く受け止め、当該社員に厳正な処分（懲戒解雇）を実施した。二度とこのような事態を発生させないよう、再発防止策を強化・徹底したい」

最近、よくこういう事件あるなぁ
本当に許せないし懲戒解雇だけでなく刑事罰も受けるべきです
それと頼むからうちの会社ではそういうこと絶対にないようにして欲しい

今度は日鐵で就活セクハラが発生。

正直こんなの氷山の一角。本当に一角。
俺はよく知ってる。高校からの経験で交際していた彼女だったから。知ってる限り上場企業で3社ある。生活を人質にとって行われる極めて卑劣な行為。文字数足りないわ。

そして、新規客にセクハラ。

死亡事故も頻発してるけど、どんだけクソ会社なんだ？

買い手市場になったら、こういう輩が出てくるんよなあ。バブルがはじけたあとも、あったよなぁ。

『「今回の事態を重く受け止め、当該社員に厳正な処分（懲戒解雇）を実施した。』クズが！！！！ って、この間、被爆事故起こした所じゃなかった？？ は、法整備した方が良い。

ほんとこういうのって無くならんよなぁ

近鉄もそうだが、なぜ銀行員などは名前が明かされるのに名前が伏せられるのか？？
メディアは企業献金や株でも握られているのかね？

スタートアップより大手の方が多い気がする。会社の看板を使って勘違いするんだろうな。スタートアップは必死だからそんなマインドにならない

これだけセクハラ、パワハラ言われるご時世でもやる人間はやるということ
訴えられて無理に働かなくていい金額の賠償金貰える判例が出るまで多分同様の案件は続く

え？刑事罰はないの？

この手の話多いな

あらゆるハラスメントを
撲滅しましょう

ろくでもない会社だ。
ところでＸ線被ばく災害はどうなったのだろうか？

さすが戦犯企業としか

人事ってそんなことができる仕事だったのか...

一瞬、「えっ?日本製鉄人?とうとう鉄人28号が現実になったか?」と思ってしまった…

「

だろうなって感じ🤮

相変わらずの"人事部"
ご担当社様々ですな。

ま、"氷山の一角"。
優先的地位を"悪用"した
単なる"犯罪"でしか無い。

当然、"懲戒解雇"処分で無ければ
こういう輩は反省しない。

日本製鉄人事担当社員、
採用予定の女性にセクハラ
性的関係迫る

近鉄に続き、日本製鉄でも…
この手のは、刑事処分も必要じゃないかな。少なくとも強要罪になるだろうし。
または、脅迫とも解釈できる。入社後に要求する訳でなく、あえて就活中に要求しているのだから、「拒否すれば不採用」ということを暗示している訳だし。

日本製鉄は「当該社員に厳正な処分（懲戒解雇）を実施した。再発防止策を強化・徹底したい」と回答しています。

こういうのって、大体は余罪はあるし、前任者から受け継いだパターンが多いのよね。